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1、2023年二季度工作报告8篇 书目 第1篇车行其次季度工作安排报告 第2篇其次季度工作报告 第3篇二季度党建工作考核状况报告 第4篇其次季度平安生产工作安排报告ppt 第5篇派出所警务工作其次季度述职述廉报告 第6篇2023办公室二季度工作安排报告 第7篇办公室二季度工作安排报告 第8篇中学其次季度工作总结报告ppt 车行其次季度工作安排报告 1、销售顾问培训 在销售顾问的培训上多花些时间，现在销售员业务学问和谈话技巧明显不够优秀，干脆的限制到销售部业绩增长，201x年的销售顾问的培训是重点，除按安排每月进行一次业务培训以外，按须要多适当增加培训次数，特殊针对不同职业客户对车型的选择上得多下功
2、夫探讨，这在培训中应作重点。 2、销售核心流程 完整运用核心流程，给了我们一个很好管理员工的方式按流程办理，不用自己去琢磨，许多时候我们并没有去在意这个流程，认为那只是一种工作方法，其实深化的探讨后才知道意义很重，这正式严谨管理制度带来的优势。每个销售顾问都应按这个制度流程去做，谁没有做好就是违反了制度，就应当有相应的惩罚，而作为一个管理者从这些流程中就可以去考核下面的销售顾问。有了考核，销售顾问就会努力的把事情做好，相反如没有考核，销售顾问就简单缺少压力导致动力削减从而干脆影响销售工作。细微环节确定成败，这是刘经理常教育大家的话。在20xx年的工作中我们将深化贯彻销售核心流程，把每一个流程细
3、微环节做好，信任这是完成全年任务的又一保障。 3、提高销售市场占有率： (1)、怎样来提高我们的占有率，就是要把我们劣势转化成优势，其实许多客户也是想在4s店购车所以才会拿其他经销商的价格来威逼，客户假如来威逼，就证明他心中有担忧，总结来说他们的担忧无外乎就是与整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后修理的更多实惠、销售顾问的专业性(更好的运用了解车辆)、公司的诚信度、公司的人员的良好印象等亲密相关，这些客户担忧的因素，也是其他经销商没有的，同时也将成为我们的优势。 (2)、通过对销售顾问的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。 (3)、结合市场部对公司和汽车品牌进行有力的宣扬，提高
4、消费者的知名度和对车的认知度。 下一个季度我们团队的汽车销售工作安排以上三点都已列出。在工作中我会做好自己并带领好团队去克服种种困难，为公司的效益尽到的努力。争取超额完成整年的工作安排，完成率在创新高度; 其次季度工作报告 xx年的其次季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。 我是去年xx月份到公司工作的，xx月份起先组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9
5、部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零起先，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户探讨针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积累市场阅历，现在对盐城市场有了一个也许的相识和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精确的把握客户的须要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成果，对市场的相识也有一个比较透亮的驾驭。在不断的学习产品学问和积累阅历的同时，自
6、己的实力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。 在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所相识，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 下面是综合事业部第一季度的销售状况： 1月总业绩：166700 2月总业绩：241800 3月总业绩：252300 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行
7、业公司众多，但我公司始终处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月起先工作的，在起先工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月探望的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户探望工作没有做好。 2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道
8、客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度， 3)工作没有一个明确的目标和具体的安排。销售人员没有养成一个写工作总结和安排的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。4)市场的开拓实力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作安排性不强，业务实力还有待提高。 其次季度 二季度党建工作考核状况报告 各村党支部： 8月3日-10日，社管处党委对农村两委例会、“三会一课”、农村用工、干部考核、四议两公开、发展党员、远程教化、一季度整改等方面工作进行考核，现将考核结果通报如下。 一、总体状况 xx党支部二季度工作同
9、一季度工作相比，工作势头有所降低。两委换届半年来，社管处党委针对农村实际，为更好推动农村工作，在党风廉政、干部考核、固定和临时用工、便民服务、户籍管理等方面工作提出很详细的要求，但各村落实状况不好，村支两委思想相识不够、制度不落实或落实不到位状况普遍存在。 二、工作成果 1、“三会一课”制度落实较好。xx党支部基本能够根据“三会一课”要求做到每季度一次党员大会、每月一次党小组会和支委会。 2、两委例会制度落实较好。xx村支两委每周一次例会制度执行较好，能够刚好通过两委会探讨解决村内党务、村务、财务方面的制度。 3、“三务公开”工作比较到位。村务“7.25”公开、财务月公开、党务月公开内容公开比
10、较规范、刚好。“7.25”公开时，xx堡、xx村、xx村、xx村、xx村按“四议两公开”程序执行。 4、党员集中轮训活动组织较好。各支部细心组织完成了党员市委党校集中轮训活动。其中xx村参会率达到82%，xx村、xx村、xx村、上营村参会率达70%以上，xx村、xx村、xx村、xx村、xx村参会率达60%以上，xx村参会率未到60%。 5、党内民主生活会正常开展。各党支部都召开了班子成员半年民主生活会。xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx堡、xx村召开了民主生活会，两委干部进行了指责与自我指责。 6、远程教化点播符合要求。现除上营村因暂无场所无法正常运行外，其余各村远程教化站点
11、能够完成每月4次点播。其中xx村“三薄一册”记录规范，收看内容记录具体。 7、固定用工制度基本落实。XX年社管处印发了社管处农村用工指导看法（晋开社发21号），并作了支配，xx村走了民主程序。 8、新户籍管理方法相继出台。xx村出台了管理方法并走了“四议两公开”程序。 9、党员结对帮扶、志愿者活动开展规范。xx村组织开展了活动，xx村活动记录具体，有照片资料，建立了一套完整的档案。xx村志愿者活动在晋中日报进行报道。其它村活动没有具体记录。 10、“公推优选”工作落实。xx村进行了“公推优选”。 11、工作特色、亮点明显增加。xx村充分发挥村纪检作用，由村监会牵头对两委干部进行考核，具体记录了
12、各位村干部的表现。xx村从党员群众最关切的多年未解决的村租赁合同入手解决难题，在村支两委会的领导下，充分发挥党员和村民代表的作用，根据四议两公开程序，将18家多年未修订合同重新修订改签12家。xx村农户户籍管理方法符合村情，既服务了群众，又解决了村内冲突。xx村便民服务中心运行规范，极大方面了村民办事。 三、存在问题 1、“四议两公开”工作法落实不到位。各村仍存在用“两议会”代替“四议两公开”民主工作法现象，xx村还在走“两议会”程序；秋村、高村、西荣村、龙田村没有走程序；北六堡走两委会程序。 2、固定用工制度基本没有落实。xx村基本延用以前人员没有走民主程序，xx村没有固定用工记录。 3、新
13、户籍管理方法没有出台。xx村出台了管理方法没走完程序，xx村没有出台新方法。 4、工青妇组织不健全。xx工青妇组织普遍存在只有分管村干部或者一名负责人，没有委员，缺少办公场所和明显标识，没有组织开展工作。xx村普遍存在问题。 5、党员结对帮扶、志愿者活动不主动。各党支部基本建立了志愿者队伍，组织了结对帮扶名单，但活动开展不起来。xx村、xx没有组建志愿者队伍和结对帮扶。xx近三年未开展发展党员工作。 7、远程教化点播不规范。xx村有细微环节性记录有待完善，xx村“三薄一册”记录不全，主要内容记录简洁。 8、党内民主生活会未落实。xx村没有组织召开两委干部民主生活会。 9、“三会一课”制度落实不
14、到位。秋村未开过党员大会。高村党员大会人数达不到全体党员的三分之一。“三会一课”会议记录存在造假现象。 10、一季度整改落实不到位。xx村分工不平衡未进行整改。xx村一季度考核未整改。 四、改进建议 1、加强制度落实，必需养成按制度办事的良好工作作风。各村党支部、村委会必需严格实行社管处党委各项文件会议精神，结合自身实际，尽快出台新户口管理方法，落实好社管处农村用工指导看法文件精神，严格落实“四议两公开”民主工作法。 2、克服形式主义，把工作做在实处。“三会一课”要有实质性内容，确保党员干部受教化。两委干部考核要打破好人主义在兼顾公允和效率的基础上见实效。志愿者活动要主动开展起来，真正发挥党员
15、作用，走进群众，为群众服务。 3、转变工作观念，适应形势发展新要求。要彻底变更懒散的工作作风，变更过去“推一推动一动，不推不动”的不良工作习惯，变被动为主动，主动适应农村形势发展须要，探讨村情民意，把党委各项政策落到实处，把为民服务的各项工作走在前头。 4、主动创新，破解工作难题。xx两委干部工作考核方法，xx村便民服务站，xx村处理合同遗留问题等做法值得大家借鉴和学习，在工作中，不能因循守旧，要擅长创新，破解难题，取得突破性进展。 特此通知 社管处党委 XX年8月18日 其次季度平安生产工作安排报告ppt 为了强化和管理好我所的平安生产工作，确保收费工作正常、有序、稳定地进行，结合本所实际,
16、 在其次季度我所将重点抓好和落实工作任务 一、加强日常管理，落实平安责任。 (一)所平安管理小组作为平安工作的职能部门，要充分发挥平安领导小组的作用，建全平安管理方面的规章制度，做好平安工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化平安生产责任制的落实。 (二)接着加强收费场所的治安平安保卫工作，不断抓好人员、财物的平安管理工作。依据“谁主管，谁负责”的管理原则，仔细落实平安工作责任制。对所部的重点要害部位(如金库、收费亭、配电房、监控室、食堂等)以及发电机、车辆等设施设备的运行，平安人员要每星期进行一次检查，发觉问题仔细分析，刚好消退平安隐患，坚决落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安工作
17、方针。 (三)以所部稽查人员为主，对收费现场进行不定时的平安巡查，对重点区域、部位的设施和设备进行检查;要求监控人员在年底之前分别对系统运行状况进行一次全面细致地检查与分析，彻底解除一切故障隐患，确保系统运行平安牢靠，信息传递精确刚好。常常检查红绿灯、车道标记、护栏、示警桩、灭火设施等是否正常、有效，发觉问题刚好整改。 (四)刚好解缴通行费，确保收费现场票证和现金平安，特殊是收费员的票款平安和下班后的乘车平安，夜间上班平安等。同时，随时留意过往行人动态，增加防范意识，做好必要的防范工作，有效应对各类突发事情。坚持多宣扬，勤检查，重落实的工作方法，主动找寻平安工作的薄弱环节，切实做到防患于未然，
18、以保证有一个平安、畅通、快捷和宽松的收费环境和行车环境。 (五)切实抓好夜间巡逻工作。为确保收费区域的平安，保安人员要每隔一个小时平安巡逻一次，并在当班班特长进行签到，在巡逻过程中要特殊细致检查重点、要害部位和平安盲区，刚好消退平安隐患，真正做到预防为主，平安第一。 二、抓好平安生产教化，增加平安生产意识。 (一)主动利用召开的各种会议(如所务会、班务会等)仔细学习平安生产学问，传达上级部门有关平安工作文件精神，对平安工作做好年前总结，指出存在的问题，落实平安工作措施。 (二)仔细组织开展平安生产活动，进一步强化职工的平安意识和平安工作的责任感，适时开展消防平安宣扬活动，加强职工用电平安教化与
19、管理，对食堂、厨房等重点部位的常常性检查，防止触电、火灾等担心全事故发生。 (三)接着组织收费人员进行平安学问和平安防范意识的培训工作，以进一步加强职工自我爱护意识的培育。加强驾驶人员的管理和教化，做到车辆勤检查、勤保养，严格执行车辆派遣制度，坚决防止和杜绝一切担心全事故的发生。 三、健全平安生产工作档案，做好汇总工作。 (一)依据平安管理文件汇编的内容，健全相关平安生产工作制度，定期进行平安检查，仔细登记检查结果并刚好归档，按时上报平安生产月报和平安季报，并在年末前做好总结汇报工作。 (二)严格落实平安工作措施，扎实抓好、搞好平安工作，确保收费工作正常、有序地进行，随时经得起上级主管部门的突
20、击检查。 (三)不断充溢平安管理台帐，加强车辆、用火、用电等设备的平安管理工作，以避开重特大事故的发生。 在接下来的工作当中，我所各部门、各班组将仔细贯彻执行并落实以上工作任务及平安防范措施，全力保障宁波西收费管理所其次季度收费运营工作顺当平稳进行! 派出所警务工作其次季度述职述廉报告 大家好！ 首先感谢大家能够参与九连警务区第一季度“述职述廉”报告，我向大家对公安工作的支持表示诚心地感谢。 首先做一下自我介绍。我叫xx,现在城东派出所工作，下面就XX年第一季度九连警务区警务工作的开展状况向大家做一个简洁地汇报： 一、XX年第一季度完成的主要工作 1、加强对辖区的排查力度，通过村委会、治安主动
21、分子，开展对辖区抱养儿童、失踪儿童的摸排工作，发觉有疑似人员，对其采集dna信息进行网上比对。 3、依据辖区近期案件发生状况，加大巡逻力度，组织民警在案件高发时间，加强对重点路段巡逻工作和治安防范工作。 4、在平安防范方面：我们主动深化辖区不间断的对公共场所、特行、出租屋、小商铺、小教化机构等“九小场所”及内部单位等进行消防平安大检查，在人员密集场所、宾馆旅社利用宣扬单广播、版报、标语等形式开展消防平安宣扬及集中清查工作。严防“黄、赌、毒”案件和坚决杜绝重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生。 二、在廉洁自律方面：我们在廉洁自律方面，能主动履行职责，正确行使权力，严格要求自已，提高廉洁自律意识
22、，在工作中严格依法办事，廉洁自律，本季度无违法违纪行为，没有群众投诉。 三、XX年第一季度发案状况： 本季度我们辖区治安案件1起、刑事案件发案2起，这充分说明白我们辖区群众的防范意识大有提高和治安形势有所好转，在此我们还要提示大家，接着发挥主观能动性，提高警惕，加强自我防范意识，以防止不法侵害发生。 春季来临，盗窃、侵财案件比较多，我们在打击侦破的同时，应从防范入手，只有防范好，才能秩序好。居民常用电、煤、气、火，很多群众可能对防火的相识不足，麻痹思想严峻，一但酿成火灾，懊悔莫及。 一是不要在卧房内乱拉接电线。因为电线和插头、插座多重连接，简单导致接触不良，即简单产生电火花，如遇可燃物，就会引
23、发火灾。 二是教化孩子不要玩火，烤火时高度留意，避开火烧家中小孩。 三是吸烟的男同志要留意，吸烟危害身体健康，又简单诱发火灾。 四是不要接受生疏人的食物、饮料。遇生疏人与你闲聊时特殊客气、殷勤的要留意提防。警惕敬烟者暗中投放麻醉药品；不宜与旅行途中相遇的人同宿一店；旅行途中勿服他人供应的药品；外出旅行途中不吃生疏人的食物，防止丢失钱物上当受骗。 五是避开给更多的群众造成经济损失，警方提示各界做好预警宣扬，加强平安防范，以免上当受骗。 六是要防车内物品被盗：驾驶员在行驶途中，应把车门保险上锁，谨防途中因路堵、红灯时犯罪团伙以问路为名转移视线，同时乘隙开门盗窃或上车作案；停车后车内勿放包具及珍贵物
24、品，以防被盗 四、下步工作措施 1、接着深化开展大走访活动，争求大家对我们工作的看法和建议，从大家反映剧烈的问题改起，从群众满足的事情做起，切实提高工作效率和服务质量。 2、加大平安防范宣扬，加大向群众宣扬防火、防盗平安学问，增加群众的平安防范意识，增加群众的自我防范意识。 3、加大打击力度。依据辖区的发案特点及规律，加大巡逻力度，尤其是加强后半夜的巡逻，对案件高发区域，则依据其发案特点，进行蹲点守候，力争抓获现行，维护辖区平稳，让大家在家安心，出门放心。 4、加强辖区学校、单位、场所等平安检查，加强对辖区的巡逻防控工作，坚持打防并举，坚决遏制各类案件的发生。 以上就是XX年第一季度的工作状况
25、，难免有不足之处，恳请大家赐予评议和指正，以便我们以后更好地工作。感谢大家! 2023办公室二季度工作安排报告 一、指导思想 紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在主任的领导下，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以为老师、为学生服务为己任，加强学习，注意细微环节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在党支部和主管的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为发展作出应有的贡献。 二、工作目标 （一）常规工作，确保有序的运转机制
26、（二）综合协调，创建和谐的办公环境 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 （四）办文办会，建立规范的办公流程 （五）对外接待，做好合理的款待支配 （六）档案工作，构建科学的管理模式 （七）教化宣扬，打造优良的品牌形象 三、详细措施 （一）常规工作，确保有序的运转机制 做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知，加强办公用品管理. （二）综合协调，创建和谐的办公环境 帮助主任、书记督促各部门主动做好工作，对各部门常规工作开展状况进行统计，做好记录，刚好向主任、书记反馈信息，为他们的决策供应参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要刚好、精确；做各部门之间沟通的
27、桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 刚好收发文件， 并交主任、书记批阅， 依据批阅看法，转达给相关部门办理或通知相关老师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当刚好地进行处理。广泛了解有关的外部信息和上级精神；刚好了解和收集各项工作的开展状况，加强与各部门的信息沟通，刚好向广阔教职工和社会通报工作动态和办学成果。 （四）办文办会，建立规范的办公流程 组织办公会议以及领导召开的其他特地会议，做好会务打算工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议确定的传达和督办工作。 （五）对外接待，做好合理的款待支配 做好对外接待支配，协调对口接待工作，做好合
28、理的款待支配. （六）档案工作，构建科学的管理模式 促进档案管理规范化，依据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为工作服务、为师生服务；刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作；仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。 （七）教化宣扬，打造优良的品牌形象 加强与新闻媒体的联系， 努力扩大宫在社会上的影响，提高知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的品牌形象。 办公室二季度工作安排报告 一、指导思想 紧紧围绕工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓培训，抓协调，抓督查，抓提高与作风建设。在主任的领导下，仔
29、细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以为老师、为学生服务为己任，加强学习，注意细微环节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。在党支部和主管的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为发展作出应有的贡献。 二、工作目标 （一）常规工作，确保有序的运转机制 （二）综合协调，创建和谐的办公环境 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 （四）办文办会，建立规范的办公流程 （五）对外接待，做好合理的款待支配 （六）档案工作，构建科学的管理模式 （七）教化宣扬，打造优良的品牌形象 三、详细措施 （一）常规工作，确保有序的运转机
30、制 做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知，加强办公用品管理. （二）综合协调，创建和谐的办公环境 帮助主任、书记督促各部门主动做好工作，对各部门常规工作开展状况进行统计，做好记录，刚好向主任、书记反馈信息，为他们的决策供应参考依据。做好统筹协调工作，整合各部门之间的相关工作，上情下达，下情上晓要刚好、精确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 刚好收发文件， 并交主任、书记批阅， 依据批阅看法，转达给相关部门办理或通知相关老师。建立来信来电登记制度，依据信息来源和内容恰当刚好地进行处理。广泛了解有关的外部信息和上级精神；刚好了
31、解和收集各项工作的开展状况，加强与各部门的信息沟通，刚好向广阔教职工和社会通报工作动态和办学成果。 （四）办文办会，建立规范的办公流程 组织办公会议以及领导召开的其他特地会议，做好会务打算工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议确定的传达和督办工作。 （五）对外接待，做好合理的款待支配 做好对外接待支配，协调对口接待工作，做好合理的款待支配. （六）档案工作，构建科学的管理模式 促进档案管理规范化，依据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为工作服务、为师生服务；刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作；仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送
32、，统一存档。 （七）教化宣扬，打造优良的品牌形象 加强与新闻媒体的联系， 努力扩大宫在社会上的影响，提高知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的品牌形象。 中学其次季度工作总结报告ppt xxx市xxx中学在上级主管部门的支持和关怀下，于2023年8月底整体搬迁到华绣路260号，为学校的持续发展供应了空间和硬件的保障。学校在委局“改革提速、发展提质、精神提振”工作主线的指导下，围绕凝心聚力、团结奋进、建章立制、精抓课堂，提升质量，规范发展的工作重心，扎实开展本年度各项工作，现就本年度学校工作作如下总结： 一、 围绕中心工作开展“群教活动”，促进规范办学 学校作为开展其次批群教实践活动单位
33、，遵照上级文件，紧密结合本校实际，扎实开展群众路途教化实践活动，把加强作风建设和推动重点工作结合起来，把查摆问题和整改落实结合起来。把开展“群教活动”和落实“精抓课堂、提升质量”中心工作结合起来，为教化质量提升供应助力。把即知即改和建章立制结合起来，树立“人民群众是我们事业的源头活水”的宗旨，先后召开群众看法座谈会，全员覆盖的倾听师生的看法建议，进一步推动规范办学的教改实践。 在此基础上，以学校章程草案的撰写为契机，结合学校发展的须要，着手进行xxx中学管理手册的修订、补充和完善。目前已修订印发了xxx中学学生手册、修订了xxx中学教职工考勤实施方法(修订稿)、出台了xxx中学学校章程(草案)
34、、学校老师对外合作沟通遴选方法(草案)等规章，xxx中学教学考核方法也正在制定中，其他各级各类的管理制度也正在逐步完善。 学校仔细落实和完成xxx中学2023-2023学校发展规划中提出的各项奋斗目标，依据办学规律和学校发展实际，制订了xxx中学2023年工作安排。在管理中坚持民主集中制原则，逐步形成了集体决策机制。学校重大事项均实行集体议事制度，通过校务会、行政会、教代会等多种途径进行决策。刚好将关系到教职员工切身利益的大事通过校务公开的形式告知全体员工。涉及教工的评优评先，也坚持体现“公正公开公允”的三公原则和规范的操作方法，本年度经全体教工举荐，评优领导小组审核，产生市园丁奖一名，区园丁
35、奖三名。年度考核优秀21名。 xxx的办学实践也始终得到上级主管部门的关切和支持。2023年6月6日，新区谢毓敏副区长、新区教化局赵连根处长、招办赵国雯主任视察xxx中学考点; 2023年4月10日，新区教化局王浩副局长、教化处陈斌副处长来校调研高三工作;2023年10月30日，新区教化党工委诸惠华副书记来校调研，并与全体中层以上干部见面沟通。 二、 齐抓共管，注意养成，以规范促进德、智的提升 xxx中学的德育工作，历来重视以学生综合实力的提升为经，以系统性的主题教化活动、特色教化为纬开展系统性、整体化的德育工作。2023年，我们结合社会主义核心价值观的主题教化，在全校各班分别召开了“班级道德
36、讲堂”主题班会(学道德模范、诵中华经典)、社会主义核心价值观主题班会。评比了2023年xxx中学十大形象大使。发挥身边的道德榜样、行为榜样的示范群体效应和辐射作用，促进学生行为规范的内化动力。在德育管理中，学校还主动激励老师和学生参加社区活动，组织学生到社区参与实践熬炼，为社区服务。学校的心理辅导中心、天文台、天象厅、图书馆等向社区全面开放，不断完善学校、社会、家庭教化网络。学校特别注意青少年的思想道德建设，举办了xxx中学“社团节”、科技周、校运会等各类活动，细心组织学生的国防教化、学农等社会实践，培育学生的综合素养，构建了富有xxx特色的德育机制。学校先后荣获区社会实践活动优秀组织奖、区中
37、学生明星社团(环保社)等荣誉。在德育工作中，有机整合学校特色教化，在xxx中学是得到验证的有效途径，天文科技、心理健康教化、创新机器人项目和环保教化等诸多特色项目，依托学生社团或是探讨性课程有序开展，为培育学生综合实力、落实“爱国 科学 人文”的办学理念供应了平台。 教学质量是学校发展的生命线。结合高考改革，学校充分考虑了学生选科的多变性，在高一年级重点落实学业规范，夯实基础，优化习惯。刚好完成了2023级高一新生的六选三预报名。高二年级接着选科分班的提前实施，将教学进度前推，平衡整个中学学段的学习任务，适应学生高考的需求。以学业水平测试制度的调整为契机，强化学科辅导，为每位学生的全面发展奠定
38、基础。精彩完成了20xx届学生的学业水平考试。学校严格执行学籍管理和升留级制度，在高三年级有安排有步骤地开展困难学生的分流和结对帮教。为提高课堂效率，提升教学质量，本年度学校成立了学术委员会，通过听、评课制度的落实，帮助老师提高课堂效率，提升教学质量。 依据基础年级学生特点，学校开展了以“xxx老师魔灯”为平台的信息技术改革试验，成立了“幕课”课题探讨小组，通过信息技术与学科教学的整合，提高学生学习爱好，提升课堂教学效率。一年来，学校不断完善教学质量监控体系，推出了以教学“五环节”为重点的教学管理实施细则，进一步规范了课堂教学行为。 学校特别注意教研组建设，借助项目化管理的手段，持续推动优秀教研组申报工作。通过区分不同对象的教学展示周和专题教研活动促进教研组内听课、专题研讨的日常化、常态化，提高了教研活动质量。2023年，在xxx新区开展的优秀教研组评比中，xxx中学数学教研组、语文教研组双双获得xxx新区优秀教研组称号，名列xxx新区中学学校前列。信息技术和物理教研组也接受了初步评审，并借助此项活动，积累和整理了本组的教研活动资料。全区优秀教研组的获得，鼓舞了学校的士气，为xxx今后的发展奠定了重要的基础。 三、师德为先、科研引领，抓好干部和老师队伍的建设