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1、2023年企业领导讲话稿(篇) 书目 第1篇2023年八一建军节慰问部队驻企业领导的讲话稿 第2篇新年团拜会企业领导讲话稿 第3篇企业领导就职讲话稿 第4篇中秋佳节企业领导讲话稿 第5篇重阳节企业领导讲话稿 第6篇五四青年节专题之企业领导讲话稿 第7篇企业领导2023建国67周年讲话稿例文观赏 第8篇中秋节企业领导讲话稿 第9篇企业领导讲话稿的写作技巧. 第10篇国有企业领导在2023年“七一”建党节庆祝活动讲话稿 第11篇七一建党节企业领导讲话稿 第12篇国庆节企业领导讲话稿2023 第13篇企业领导签约仪式讲话稿 第14篇五一劳动节企业领导讲话稿范文一览 第15篇企业领导2023年春节团拜
2、会讲话稿 2023年八一建军节慰问部队驻企业领导的讲话稿 各位首长、全体指战员、同志们： 在“八一”建军节即将到来之际，我们大家团聚一堂，共叙军企鱼水深情，意义特别特别而倍感亲切。在此，我谨代表明石山林业局党政班子和全体员工向驻蛟人民解放军部队各位首长、全体指战员致以节日的庆贺和良好的祝福！祝大家节日欢乐、身体健康、工作顺当！ 80多年来，中国人民解放军不愧为宏大祖国的中流砥柱，民主专政的坚毅柱石，保卫祖国的钢铁长城，经济建设的重要力气。长期以来，部队全体官兵始终以剧烈的大局意识和忧患意识，全面实行政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求，大力加强部队建设，不断提高部队的战斗力，
3、在圆满完成各项军事任务的同时，主动支持、参加白石山林业局的生产建设，在森林管护、抗洪抢险和很多急难险重第一线，不辱使命，扎实工作，无私奉献，为白林的经济发展和社会稳定做出了主动的贡献，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威猛之师、文明之师的光辉形象，赢得了林区广阔干部员工的爱戴和赞誉。在此，我代表局党政班子和广阔员工群众向驻蛟部队全体官兵表示崇高的敬意和诚心的感谢！ 广泛开展拥军优属、拥政爱民，不断强化军企军民共建活动，这是我们团结和谐的根基，这是我们共谋发展的体现。汶川地震人民子弟兵的宏大壮举可歌可泣，实现百年夙愿喜迎北京奥运为世人瞩目，国人同济。当前，我们正处于和谐发展的重要战略机遇期，改革和
4、发展的任务非常艰难。我们要从维护国家平安和社会稳定，促进改革开放和经济发展，共建和谐社会的大局动身，进一步增加做好双拥工作的责任感和紧迫感，不断巩固和发展军企军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增加民族凝合力，作出新的贡献。 同志们，“兵民是成功之本”，在斗争年头是这样，在和平常期亦如此。我们始终把支持部队建设作为自己的神圣职责，视子弟兵为亲人，让我们精诚团结，与时俱进，支持部队的各项建设，携手并肩，保持良好的军企关系，同呼吸，共命运，心连心，促进部队发展，共铸企业辉煌。 最终，诚心祝福驻蛟部队各位首长、全体指战员以及家人节日开心，阖家华蜜！祝大家身体健康，万事如意！ 感
5、谢大家！ 新年团拜会企业领导讲话稿 新年团拜会企业领导讲话稿 全局职工和职工家属们：大家晚上好! 金牛昂首高歌去，玉虎迎春敛福来。今日晚上，华灯绽放，笑语盈盈。我们聚集一堂，共同庆祝即将到来的虎年新春佳节。首先，我谨代表局党政工，并代表我本人向今晚坚守工作岗位不能前来参与团拜的员工表示真诚的敬意!向全局员工和员工家属们拜个早年! 刚刚过去的20xx年，是极不平凡的一年。xx电力局在xx电业局和县委、县政府的正确领导下，坚决实行省公司严抓严管、从严治企治企理念，突出平安生产、营销服务、三个反违章、党风廉政建设等中心工作和重点工作，在基础工作、规范管理、队伍建设等三个方面着力，励精图治，扎实工作，
6、取得了较为丰硕的成果：20xx年，全局平安生产形势稳定，主要经济指标全面超额完成，电网建设不断推动，队伍建设、党的建设和精神文明建设健康发展，我局被县委、县政府授予 20xx年县直综合工作红旗单位、县直项目建设先进单位、优化经济发展环境奖、县直社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。 成果来之不易。成果凝合心血和汗水。这些成果的取得，是全局员工包括农电员工、多经员工主动参与学习实践活动，仔细转变思想观念，努力改进工作作风，不断提高工作绩效，真抓实干的结果;是我们坚持不懈的推行严抓严管、从严治企的管理理念，促进各项工作朝四化管理之路迈进的结果。其中也饱含了各位员工家属的支持和关切。借此机会，我要向你
7、们表示真诚的谢意! 20xx年，电力改革发展各项任务将更加繁重。刚刚召开的我局电力工作会议，确立了突出严抓严管、突出管理规范、突动身展主题、突出素养提升的总体工作思路和确保平安生产、确保电费回收、确保党风廉政建设的工作重点，提出了六个方面的目标任务和为完成这些目标任务的11个方面的工作措施。 全面完成这些目标任务，须要全局员工艰苦努力，须要各位家属一如既往的关切支持。希望全局员工倍加珍惜工作和岗位，希望全局员工家属，更加理解和支持家人的工作，让我们携手为创建xx电力更加美妙的明天而努力奋斗! 虎步奔腾开胜景，春风浩荡展宏图。 让我们共同举杯：诚心地祝福全局员工和员工家属新春开心，阖家华蜜!诚心
8、祝福我们的事业蒸蒸日上、兴盛发达!诚心祝福我们宏大的祖国旺盛昌盛，国泰民安! 干杯! 新年团拜会企业领导讲话稿想查看更多相关信息，请上酷猫写作。 企业领导就职讲话稿 敬重的各位领导，各位敬爱的伙伴们： 大家好! 今日对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今日我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家! 感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集
9、团公司的各位伙伴，我心情很激烈，同时也很有信念带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，主动主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴慎重承诺： 我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我信任，思想汇报专题我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。 担当总经理期间，我将秉承
10、我们以往的精神，在新的岗位上，主动努力工作，仔细履行总经理的职责,仔细学习餐饮专业学问让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、欢乐”的全上品更大的服务于大众。 我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上供应十个百分点，我们完全有实力做到着一些，只是由于我们的一些小细微环节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。 假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞
11、职，退位让贤，我说到做到! 在此我祝公司蒸蒸而上，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。 感谢大家。 中秋佳节企业领导讲话稿 各位敬爱的员工挚友们: 大家好! 月朗星疏，秋风送爽，今日晚上，我们怀着喜悦的心情，团聚一堂，共同欢庆中秋佳节! 首先让我代表集团领导，向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难，取得了优异业绩的全集团干部员工致以节日的祝愿和亲切的问候!大家辛苦了，感谢大家! 各位员工，今年以来，我们面对的是一个非常严峻的企业经营外部环境，工资成本大幅上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等，竞争进一步白热化。据统计，全国电子百强销售额仅增9，
12、库存增加32，利润下降33，百强中11个企业亏损，8个企业零增长，45个企业利润下降。电子行业面临新一轮严酷的“洗牌”，当然也不行能置身度外，仅工资成本上升及汇率变动影响两项，增支减收因素便高达近亿元。 沧海横流，方显出英雄本色。面对这样严峻的困难，全体干部员工不畏惧、不气馁，镇静应战，埋头苦干，最终又闯过了难关，1-7月，全集团销售额仍大幅增长17，达54亿元，预料全年销售额将首次突破百亿元大关。在消化了近亿元的增支减收因素后，全集团盈利虽有所下降，但由于自主产业的快速发展，部分利润仍略有增长。展望下半年发展良好，预料全年将会有较好业绩。 今年，在中国企业500强中排列第293名，在中国制造
13、业企业500强中排列第146名，旗下的多媒体和信华公司，在中国企业1000大资产周转率前200名中分别排列第17名和第25名，“”品牌在世界品牌大会中国最具价值品牌中排列第286名，价值21.25亿元。 吹净浮砂始见金。在这场大考验面前，我们看到，有的企业大幅倒退，有的企业严峻亏损，有的企业面临倒闭，而仍是巍然矗立，稳步前进，这便昭示着美妙的将来!我们有理由对此感到庆幸与骄傲。 各位员工，虽然我们创建了辉煌的业绩，但面对新的“洗牌”，领导层并未敢掉以轻心，而是进行了仔细的回忆与思索：我们将如何以改革求生存，以创新求发展，将来之路将如何走，美妙的志向将如何实现。我愿借此机会向大家作一个初步的描绘
14、与宣示，愿与大家共同研讨切磋。 第一，将来的将是一个主业特别显明突出，主业在国内甚至国际都享有肯定地位的公司，这个主业我们确定一是汽车电子，一是新材料。世界经济发展史告知我们，按专业化原则组织企业的生产经营，是企业做大做强的不二法门。有所失才能有所得，为达此目的，我们要下决心退出一些我们不占优势的行业，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些坛坛罐罐。要心不旁鹜，目不转睛，咬定青山不放松，把主业做大做强。今年以来，我们已在起先行动，5月我们克服重重困难，解除严峻干扰，毅然对通用、多媒体两大企业进行了整合，现两企业均己走上正轨，利润大幅增加，整合大见成效。近几个月，我们又在进行较大幅度的产业结构调整，凡运
15、作几年仍无望达到年利千万，年销过亿的企业，原则上都在调整之列，方法是关(闭)、卖(股)、(合)并、转(产)。在调整中，将不行避开地要牵涉到一些员工和少数领导干部的安置问题，我们将根据其功过德才，做出妥当的支配。今后，当然还要接着发展，几大重点企业将成为新项目的孵化器，原则上不再为新项目设立新公司了。 其次，将来的将是一个有自己核心技术，核心竞争力较强的公司。环顾四周，多数历史的现实的案例告知我们，当今世界，一个企业要想生存，要想有自己的将来，这是最重要的一条，那些只靠叫卖、靠当高级搬运工的企业，那些在技术上小脚女人、武大郎开店、靠买方案过日子的企业，无论其原来曾如何辉煌，始终是站不住脚的。我们
16、要花大本钱建立自己的研发队伍，要下大力气打造创新的技术平台，在可见的将来，我们要重点驾驭的是：新平台机芯开发技术，配套的伺服技术，多功能电子平台整合限制软件技术、嵌入式软硬件技术，无线传输及导航技术，抗震抗凹凸温抗电磁干扰技术，工业设计技术，高端激光头制造技术，可汲取材料应用开发技术等。我们要从体制上激励员工重视技术、酷爱技术、钻研技术。要聘请、培育、选拔自己的学科带头人，给他们以较高的地位与待遇。目前各公司正在主动调研，确立自己将来2-3年的技术、产品路途图，这是一个很好的开端。 第三，将来的将是一个高度正规化国际化的公司。我们将通过国际资本运作，充分利用国际资本、国际人才、国际技术、国际市
17、场发展自己，留意吸取别人的阅历和教训，逐步地谨慎地走向世界。通过与国际接轨，我们将建立起完全正规的经营机制，将建立起更为有效的持股激励机制及高效精细的管理机制。目前国资转让、国外上市、国际人才聘请、股份制改革、集团领导机制优化等工作正在紧锣密鼓之中，进展顺当。 最终，祝福广阔的员工挚友们中秋佳节开心、阖家华蜜! 感谢大家! 重阳节企业领导讲话稿 同志们： 今日，是老年人的传统节日九九重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的庆贺!祝各位老同志节日开心，身体健康，万事如意!感谢你们多年来对公司的关切和支持!今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们团聚一堂，共同回顾公司自2
18、000年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。 过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的十年。十年来，公司始终坚持以平安稳定为基础，以推动改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌面貌一新。 经过十年的建设和发展，公司规模渐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司取得了较快的发展，员工由* 名增至*名，固定资产从94年的*
19、万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司电力开发有限公司和实业有限公司。 十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的电力之路。 一、公司十年发展取得的成果 (一)生产经营指标成倍增长 十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到2023年的*千瓦/*台;2023年公司预料完成发电量
20、*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2;售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*;企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍;实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。 (二)文明建设硕果累累 自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为明星企业，先后被评为县级先进集体、综治先进单位、重合同守信用单位、双拥模范单位、卫生先进单位、文明单位2023年获全县农网改造先进单位2023 年，获级地电行业文明服务示范窗口单位2023年，获级卫生先进单位、级文明单位2023年，公
21、司领导班子被评为四好班子,公司被评为级卫生先进单位。十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为县级文明单位的有14个，县级卫生先进单位8个，县级平安文明小区11个，有6个供电所被水利局、地电局评为水利系统地电行业优质服务示范窗口。十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。 (三)企业基础设施建设快速发展 十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需冲突突出。公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参加场竞争积累
22、了资本。 一是公司先后投资多万元完成了35kv变电站的建设，投资多万元新建了35kv变电站，投资余万元对变电站进行了技改; 二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在万元左右; 三是于2023年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化; 四是公司紧紧抓住国家实施农电两改一同价机遇，圆满完成了全县两改一同价工作任务。从2000年起至2023年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成一户一表改造万户
23、;新建了110kv输变电站、建设容量220000kva，35kv输变电站、容量23500kva，对35kv变电站进行了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路1147.78km，新建和改造10kv配电台区1055台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。 五是全面启动了县城电网建改工作，计委共分三次下达全县县城电网建改 工程投资安排万元。其中：110kv输变电工程万元，10kv及以下工程万元，调度自动化工程万元。县城电网建改重点工程 110kv输变电工程工程容量2x20000kva，110kv线路9.3km，
24、现已全部竣工投入试运行;县城电网下地工程正惊慌有序的进行;县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。目前，公司共完成县城电网建改投资安排万元。其中：110kv输变电工程万元，10kv及以下工程投资万元;调度自动化工程万元。 通过网络建设与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特殊是110kv输变电站的竣工投运，实现了公司110kv站零的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标记着公司供电网络建设上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民
25、生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电牢靠性得到了大大地提高。 (四)企业改革进一步深化 为适应新形势下企业发展的须要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素养。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的个乡镇的个供电企业签订了农电体制改革有关问题协议书，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循同
26、等自愿的原则，实行了站网分别的方法，其水电站资产与供电网络分别，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司担当维护管理责任;二是为适应社会主义场经济发展的须要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了独立核算，自负盈亏的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节了企业开支;三是加强了领导班子队伍建设。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理须要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，
27、进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力气;四是主动推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、_测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广阔员工创建了一个公允竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，依据年青人年轻有为，
28、较好的文化学问结构等特点，公司大胆运用年青人，据不完全统计，自2000年来，公司共有*名年青人充溢到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、学问化和专业化。 (五)企业管理进一步规范 十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透亮、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了劳动人事制度、公文管理制度、员工岗位职责、公司内部固定资产限制制度、财务管理制度、员工用电用水管理条例、平安生产奖惩实施细则、员工奖惩制度、电力营销管理制度、关于厂务公开、_管理的实施方法等一系列制度，进一步规范了内部管理。同时，公司把办公费、
29、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关切的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增加了工作透亮度，取得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化;二是始终坚持平安第一、预防为主的平安工作方针，进一步强化平安生产管理，健全了领导机构，原来的平安生产领导调整为平安生产委员会，加强平安生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对平安责任事故实行一票推翻制，建立起了公司站所班组三级平安管理保证体系;三是为适应现代企业管理的须要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年
30、的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、平安法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣扬教化培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。 (六)企业综合素养进一步增加 公司领导班子把提高全司综合素养作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，激励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习;同时，主动为员工学习创建条件，先后有175名职工参与了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专
31、文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到 73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了电力行业特种作业证，36名职工取得了建筑工程项目经理证。多种形式的专业技术学习培训，增加了公司的整体素养和技术力气，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业主动应对竞争激烈的电力场供应了强大的动力。 (七)企业办公条件和职工住房进一步改善 在内强素养的同时，公司也非常注意外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司
32、工作的须要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购买了办公楼;二是公司于2023年与进业房产达成协议，购买了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的其次次搬迁;三是主动创建条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、电话等设施;四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购买了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房;五是根据国家房改政策，于95年对公司公有住房进行了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难;十年来，实行由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房;202
33、3年，公司领导审时度势，抢抓机遇，刚好与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购买了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而切实改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。 (八)工资逐年增长，社会保障体系不断完善 公司根据上级工资指导线，主动争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特殊是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右;二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到现在的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险
34、和医疗保险的基础上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作主动性进一步增加。 (九)企业服务质量进一步提高 电力行业作为社会公益性事业，服务质量好坏干脆影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变服务观念，在公司内提出了以服务促效益、促管理，一是在供用电服务中，坚持 始于用户需求，最终用户满足的服务理念，制定限时办结制，服务承诺制，业务报装流程，向社会公开办事承诺，向用户公开办事制度、办事程序、办事结果，刚好对用户事故报修进行处理;二是对用
35、电管理实行三公开、四到户、五统一三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度;四是制定了党员干部廉洁自律七不准和员工廉洁自律八不准等行为规范，进一步规范了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监督员进行监督约束，设立举报箱和举报电话，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并刚好进行查处。通过实行一系列措施狠抓形象工程建设，公司工作效率不断提高，员工工作作风进一步转变，基本杜绝了三难和三乱现象，公司员工从过去群众所说的电老虎变成了用户的贴心人。 (十)企业文化氛围日渐深厚 在搞好公司经济建设的同时，公司大力培植企业文化。一是主动提倡创新进取，团结拼搏，奋勉向上，争
36、创一流的企业精神。每年都把争先创优作为一项非常重要的工作，通过评寻先进工作者、优秀共产党员等一系列争先创优活动，评比出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广阔职工的主动性;二是主动开展和组织群众性活动，公司在每年的三八、五四、七一等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展学问竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、健康有益的趣味活动，进一步丰富职工的精神生活，活跃了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣扬教化培训部，加大了与外界媒体的联系合作和公司内部的宣扬力度。先后拍摄了架起银色导线，情系万家灯火、走进劳模等二十多部专题片，分别在
37、县、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建设阅历沟通和推广进行播放;在宣扬报道上，公司注意把握正确舆论导向，重视宣扬效果，2000年至2023年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表为了山村的夜明珠更加绚烂、星光绚丽、等文章;同时，坚持每月不少于一期自办电力简报，至今已编发了150期，刚好企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广阔员工，使广阔职工了解公司工作，统一了工作步调;四是请专业人员设计了公司标记，对企业视觉进行了统一和规范。通过努力培植企业文化，增加了企业的凝合力和战斗力，塑造了企业良好的形象。 二、面临的困难和挑战 随着电力体制改革的不断深化和竞争机制的引入，电力企业在安排经
38、济年头的优势已不复存在，参加场竞争势在必行，企业的生存和发展面临严峻的挑战。 第一，电源短缺，供电成本偏高，干脆影响企业经济效益和竞争实力。 其次，农村电力实施两改一同价后，企业的经营风险不断加大。 一是实施农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多冲突，影响企业的正常经营;二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严峻，公司平安风险加重，网络维护费用增大;三是由于农改资金安排不足，导致全县农改不彻底，在强调入户率的状况下，公司对未进行农改的地方均实行了抄表到户，线损
39、偏高，增加了公司供电成本;四是农改遗留问题未得到妥当解决，导致供用电双方冲突日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司发展。 第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素养离现代企业的要求还有肯定差距。 三、今后发展的方向 第一，抓骨干网络建设。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建设，为企业参加场竞争积累资本。 其次，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、安排机制、奖惩机制和约束机制，为企业发展供应保障。 第三，抓人才队伍建设，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必需实行多种形式培育和引进管理人才，为企业发展供应动力。 同志们：回顾十年走过的历程，公司
40、的发展已翻开了崭新的一页。公司的发展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果，是公司全体干部员工团结一样、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望将来，公司面临更大的发展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志接着关切和支持公司的发展，对我们的工作多提珍贵看法和建议，我们肯定虚心接受并仔细对待。千里之行，始于足下。信任公司在全体老职工一如既往的关切和支持下，在全体干部员工的努力下肯定会进一步发展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美妙的又一个十年。 五四青年节专题之企业领导讲话稿 五四青年节专题之企业领导讲话稿 我寄语：五四青年节,是为纪念五四运动而设立的青年人的节日。下面是我们文秘网
41、的我为大家整理的五四青年节专题之企业领导讲话稿，请大家参阅！ （篇一） 敬重的各位领导、广阔青年挚友、员工挚友们： 大家上午好!在这阳光明媚、鲜花盛开的美妙季节，我们以喜悦的心情迎来了五四青年节。今日，*集团团委在这里举办“强素养 树形象 比贡献”青年演讲竞赛，纪念五四运动九十五周年，呈现*青年风采，共同感受青年挚友们的蓬勃朝气。在此，我代表集团向广阔团员和青年挚友表示真诚的问候和节日的祝愿! 在*的大发展中，青年人作为*建设发展的生力军和中坚力气发挥了重要的作用，为*的发展奠定了坚实的基础。广阔青年员工主动踊跃投身到推动跨越式发展和长治久安的实践中去，在求学求知中成长成才，在创新创业中实现自
42、我，在服务奉献中展示风采，充分体现了新时期*青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品行、甘于奉献的思想境界，也充分体现了广阔青年对中国*的坚决信念、对实现中华民族宏大复兴的中国梦和百年*梦的远大理想和必胜信念。 当前，*集团正处于调结构转方式的关键时期，实现我们的双翻番目标，须要全集团上下共同努力、奋力拼搏，尤其须要青年挚友们贡献青春、才智和力气。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”我们青年一代必将大有可为，也必将大有作为。广阔青年要英勇肩负起领跑百年*梦的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现*雄伟蓝图中放飞青*想。 第一，广阔青年肯定要坚决志向信念，加强品行修养。“功崇惟志，业广惟勤。”志向
43、指引人生方向，信念确定事业成败。没有志向信念，就会导致精神上“缺钙”。广阔青年要坚持用政治理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，把正确的道德认知、自觉的道德养成、主动的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，补好精神之“钙”，筑牢思想之魂，锤炼高尚品行。 其次，广阔青年肯定要擅长学习，学以致用，做提升*内涵的主力军。学习是成进步步的阶梯，实践是提高本事的途径。青年的素养和本事干脆影响着*发展的进程。青年人是早晨八、九点钟的太阳，正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，作为一种自觉精神追求、一种工作生活习惯，努力学习，擅长学习，学习新思想、新理念和新技术，既扎实打
44、牢基础学问又刚好更新学问，既刻苦钻研理论又主动驾驭技能，不断提高与*发展要求相适应的素养和实力。坚持学以致用，将学问和阅历转化为丰富的才智和力气，运用到工作实践上，在实践中增加本事，提升业务水平实力，奋力推动*科学发展。 第三，广阔青年肯定要坚持创新驱动，勇攀科技高峰，做*走向世界的排头兵。科技支撑发展，创新引领将来。实现双翻番发展目标，须要科技创新来引领支撑。青年是社会上最富活力、最具创建性的群体，理应走在科技创新前列。广阔青年要不断增加开拓进取、锐意创新的信念和志气，树立探究真知、求真务实的科学看法，始终保持严谨求实、勇于创新的科学精神，弘扬创新文化、激发创建热忱，在立足本职工作中不断积累
45、阅历、取得创新成果。 第四，广阔青年肯定要发扬*精神，英勇担当，砥砺奋斗。当前，*既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。实现我们的发展目标，须要广阔青年发扬*精神，锲而不舍、驰而不息的奋斗。要牢记“空谈误国、实干兴邦”，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，开放进取、团结创新，争当*跨更加展的排头兵，争当*调结构转方式的开拓者，不断开拓*事业发展新天地。 广阔青年挚友们，青春是用来奋斗的，选择了奋斗之路，我们的青春才最漂亮。青年是*发展的基石，*在进一步调结构转方式，实现多元化、高值化的循环经济发展进程中，将会培育更多的优秀青年人才，为*坚决不移地实现科学跨更加展做贡献。这
46、次，习总书记在新疆考察工作时强调，兵团要成为新疆安边固疆的稳定器，成为凝合各族群众的大熔炉，成为汇合先进生产力和先进文化的示范区。*作为兵团和八师的大型国有企业，有责任有义务为新疆社会稳定和长治久安发挥力气。青年挚友们要脚踏实地、主动作为，奋勉进取，坚韧拼搏、挥洒汗水、建功立业，用奋斗变更命运，以实干成就幻想，在实现漂亮的百年*梦的宏大实践中谱写青春华章，为新疆和兵团的旺盛稳定而奋斗! 最终，希望参赛选手展示风采，取得好成果，也预祝此次演讲竞赛取得圆满胜利。感谢大家! （篇二） 五月是青春的季节。20*年的五四青年节，是“五四”运动*周年。在这青年庆祝的日子，公司向辛勤工作在各个岗位、各条战线
47、上的全公司青年和员工挚友们致以亲切的问候! *年前，一群青年学生和年轻的学问分子，为了祖国的将来，掀起了一场宏大的爱国主义革命运动，用青春和热血铸就了震天动地的辉煌业绩，推动了现代中国的改革进程。*年来，尽管物换星移、时过境迁，五四运动所提倡的爱国、进步、民主、科学精神却代代相传，“五四”两个字，已成为全部走在时代前列的青年胸前的徽章，始终激励着广阔青年为中华民族的崛起和祖国的富强而不息奋斗。 历史的大潮滚滚而过，五四精神与日常新!历史已经证明，青年只有把个人前途同祖国命运、人民事业融为一体，才能让青春焕发出最刺眼的光线，才能真正实现人生的价值。当前，我们*煤业科技发展公司正进入一个新的发展阶段，管理创新、降本增效，为全公司青年大显身手供应了更广袤的舞台。弘扬五四精神，投身*建设，正是全公司青