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1、2023年党建机关管理制度3篇 书目 第1篇z机关党建工作全面实施目标管理制度 第2篇机关党建工作全面实施目标管理制度 第3篇x县机关事务管理局机关党建工作制度 z机关党建工作全面实施目标管理制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 为深化贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,仔细落实*宁波市委办公厅关于加强机关党的先进性建设的若干看法,切实加强机关党的建设,更好地发挥机关党的建设,更好地发挥机关党组织的帮助
2、监督作用和机关党员的先锋模范作用,促进机关党建工作进一步制度化、规范化,努力提升机关党建工作水平,机关党工委确定从今年起,对机关党建工作全面实施目标管理。 一、指导思想 实施机关党建工作目标管理,要以中国共产党章程和中国共产党和国家机关基层组织工作条例为基本依据,以机关党支部目标管理考评细则为基本内容,以制度化规范化建设为基本要求,通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程,把机关党的建设的常常性工作落到实处,使机关党的工作更加规范有序、扎实有效,更好地为机关中心工作任务的完成供应强有力的思想、组织和作风保证。 二、基本目标 机关党组织自身建设不断加强;抓机关党建工作的职责得到全面落实;机关
3、党的建设促进了各项工作任务的完成。详细内容详见机关党支部目标管理考评细则。 三、方法步骤 l、制定目标。依据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求,结合本单位的实际,制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求,又要有量的规定;既要考虑全面,又要突出重点;既要有突出规范化,又要体现创新性。 2、分解目标。把年度目标分解成若干详细目标,提出实现的方法、时限和质量要求,并落实到人,便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标,要常常分析和定期检查落实状况,促使工作目标有安排按步骤地实施。 3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成状况,各单位每半年进行一次自查,机关党工委在每年“七一”
4、前统一组织考核。考核采纳计分制,力求精确、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。 四、几点要求 1、各单位要仔细搞好教化发动工作,特殊是机关党组织班子成员要提高相识,克服怕麻烦和畏难心情,以主动的看法搞好目标管理工作,以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成,把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施,促进机关党的建设“走在前列”。 2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务,用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效;要坚持用改革的精神探讨新状况,解决新问题,不断改进机关党的活动方式和工作方法
5、,使目标管理充溢朝气和活力;要坚持从严治党,加强对党员的教化和管理,增加机关党组织自主解决问题的实力;要坚持在常常性建设上下功夫,保持机关党建工作的连续性和渐进性,逐步深化目标管理的质量与效果。 3、切实加强对机关党建工作目标管理工作的领导和指导。机关各党组织要周密安排、细心组织、详细落实。机关党工委在加强宏观指导的同时,也将结合区域的实际状况,制定出台详细考核方法,年终考核结束后,依据考核成果排序并进行通报。 *直属机关工作委员会 2023年12月17日 机关党建工作目标管理细则 一、机关党建工作职责全面落实 1、机关党建工作的领导格局和工作机制基本形成,党建工作责任制健全到位。支部书记重视
6、并带头做好机关党的工作,分管领导有足够的时间和精力抓机关党的工作。党员领导干部为党员上党课全年不少于2次(党课应形成书面材料)。 2、把机关党建工作列入局(办)工作安排和重要议事日程,一起筹划和落实。局(办)务会议每年至少两次听取机关党建工作汇报,探讨机关党的建设,提出指导看法;常常通过机关党组织了解对党员干部廉洁自律等方面的反映和看法。重要决策和干部任免、奖惩,听取机关党组织的看法和建议。 3、党员领导干部以身作则,关切、支持并主动参与机关党组织的活动,全年不少于6次,自觉接受监督。 二、机关党组织自身建设不断加强 1、抓好理论武装工作。制定好全年理论学习安排,并依据状况分阶段作出详细支配,
7、仔细完成规定的学习时间和内容;坚持和完善学习制度,改进学习方法,提高学习效果。主动完成好处级干部调训任务。 2、加强形势政策教化。依据本单位的任务和特点,有针对性地支配好形势政策教化活动;刚好传达学习中心、市委的重要确定、决策,并坚决贯彻执行;主动组织好人员参与机关党工委组织的大型教化活动。 3、落实党课教化制度。能结合实际,合理支配好党课教化,党课教化全年不少于4次。 4、做好思想政治工作。机关党组织仔细落实每年6、12月份组织党员汇报思想(12月份的思想汇报可与民主评议党员工作相结合),并进行思想分析,有重点、有针对性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情,留意方法,增加效果,努力建设
8、和谐机关。 (二)组织建设方面 1、遵守任期规定,按时按程序进行换届选举;保持党组织班子健全,刚好调整充溢;实行民主集中制,书记和委员分工明确,各尽其责,团结协作,共同发挥作用;能按要求主动参与机关党工委组织的培训和会议。 2、年初有工作安排、年终有总结,工作安排和总结刚好上报。组织活动有详实记录、字迹清晰、格式规范。工作资料齐全完整。按时按要求报送有关材料、报表。 3、仔细落实组织生活制度,努力提高质量。支部党员大会每季度召开一次;支委会每两个月召开一次,支部组织学习教化活动每两个月一次。每年12月份召开机关党组织班子成员民主生活会和开展民主评议党员活动。主动参与最佳组织生活实例评比活动。
9、4、把保证发展党员质量放在首位,坚持成熟一个,发展一个,不降低标准,不追求数量。坚持按程序办事,留意规范操作。重点把好主动分子确定关、发展对象接收关、预备党员转正关,坚持政审和预审制度,仔细做好党员发展的公示工作。 (三)管理监督方面 1、坚持从严治党方针,加强对党员的管理监督,严格用党章规范党员行为。关切和爱惜党员,热忱为党员服务,调动党员主动性。仔细做好党信息管理系统的建设和维护工作。 2、仔细执行党风廉政建设有关规定,教化党员干部廉洁自律,抓好党风廉政建设责任制的落实,制定本单位党员干部廉洁勤政措施,努力搞好廉政文化建设。党员干部进社区报到率达100%以上,听从管理,主动参与活动。 3、
10、提示支配好党员领导干部参与机关党组织活动,党员领导干部能以一个一般党员身份参与支部的汇报思想和民主评议党员活动。党员领导干部参与机关党组织生活状况照实登记,每半年公示一次,按要求刚好上报。 4、党员按规定按月交纳党费,交纳党费运用党费证;党员因故不能按月交纳党费的,补交党费不得超过3个月。机关党组织能定期检查并核定每一位党员应缴党费,年底公布党费收缴状况。 三、机关党的建设促进各项工作 1、机关党建工作能紧紧围绕业务工作来开展,充分发挥服务帮助作用,保证单位业务工作和各项中心任务的完成。主要工作成果明显。 2、机关工作人员精神状态良好,政治业务素养不断提高。 3、内部管理严格规范,制度健全,工
11、作有序。 x县机关事务管理局机关党建工作制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 一、机关党员先进性的十条标准 (一)有坚决的志向信念。有远大的共产主义志向,能够树立正确的世界观、人生观、价值观,能够仔细贯彻马克思列宁主义、毛主席思想、小平同志理论和“*”重要思想,贯彻执行党的基本路途和各项方针政策,能够仔细地履行党员的权利和义务,始终与和党组织保持高度一样。 (二)有较高的政策水平。能够仔细学习党的基本理论、基本
12、路途和基本方针,学习国家的法律、法规和政策,特殊是机关后勤的相关政策、法律和法规,具有较强把握大局的实力、分析问题和解决问题实力、明辨是非的实力。 (三)有过硬的业务素养。熟识机关后勤的专业学问和相关的市场经济学问,精通本职岗位的详细业务,有肯定的驾驭市场经济的实力,能够立足本职、独挡一面地开展工作。 (四)有良好的职业道德。诚恳守信,求真务实,办事公开、公允、公正,切实加强机关后勤管理,自觉维护国家和职工群众的利益。 (五)有持续的创新实力。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,能够将上级的方针、政策与本地、本部门的实际相结合,创建性地开展工作。 (六)有无私的奉献精神。坚固树立一心一意为人民服
13、务的宗旨,坚持党和人民的利益高于一切、个人利益听从党和人民的利益,以身作则,艰苦朴实,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献。 (七)有严格的纪律观念。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的隐私,执行党的确定,听从组织安排,对党忠诚,公道正派。 (八)有优良的工作作风。恪尽职守,脚踏实地,埋头苦干,办事仔细负责、大张旗鼓,上班遵章守纪、兢兢业业,做勤政为民的模范。 (九)有执著的工作追求。有剧烈事业心、责任感,有较高的工作目标和标准,能够精彩完成各项工作任务,创一流的工作业绩。 (十)有较强的自律意识。严于律已,宽以待人,清正廉洁,主动开展指责与自我指责,勇于揭露和订正工
14、作中的缺点、错误,坚决同消极贪腐现象作斗争。 二、党组理论学习中心组学习制度(试行) 依据*中心关于在全党深化学习小平同志理论的通知精神和省、市、县委关于加强政治理论学习的要求,为组织好局党组中心组的理论学习,切实提高全体成员的思想政治素养和理论水平,增加政治敏感性和政治鉴别力,制定本制度。 (一)党组理论学习中心组由局党组书记、党组副书记、机关正、副科长(主任)、直属单位主要领导组成。 (二)一般每月学习一次,每次一天。依据实际状况,也可以每季度集中学习一次,时间不少于两天。 (三)学习由党组书记主持或受党组书记托付,由分管党务工作的领导主持。 (四)学习的内容依据上级的要求支配,或由党组书
15、记或受托付的分管党务工作的领导确定并打算。一般每年制定一次学习安排,每季度或每月作一次详细支配。要增加理论学习的系统性和针对性,除学习小平同志理论,“*”重要思想,党的路途、方针、政策外,还要学习经济、科技、历史、机关后勤工作法律法规等学问。除集中学习外,每个成员每年要自学十篇以上政治理论文章。 (五)撰写读书笔记。每次自学或集中学习,要记载学习的内容、时间、体会,集中探讨要有较具体的发言提纲。局领导成员每年要作一至两次学习辅导,写一至两篇学习体会文章。 (六)改进学习方法,增加学习效果。学习力求内容丰富,形式多样。学习内容要围绕中心工作,选准题目,留意针对性和时效性;学习形式要敏捷多样,生动
16、活泼。提倡畅所欲言,互帮互学,共同探讨和结合实际现场参观、典型教化的学习方式。 (七)理论联系实际,在改造思想、指导工作上下功夫、见成效: 1、要在任何时候、任何状况下,坚决共产主义信念不动摇; 2、在思想上、政治上、行动上与保持高度一样,坚决执行和拥护党的路途、方针、政策; 3、要有较强的政治敏感性和政治鉴别力,是非分明,头脑醒悟; 4、要树立正确的世界观、人生观、价值观,一心一意为人民服务; 5、擅长运用理论解决后勤工作中的各种问题,开创工作新局面。 (八)建立考勤制度。每次学习要签到、每次上课要点名、不能迟到早退。因故不能参与集中学习的要预先向主持人请假。 (九)建立检查考核制度。每半年
17、对每个同志的学习状况进行一次检查。主要是通过检查签到本、读书笔记本,看集体学习到课状况、集中探讨的发言提纲、个人自学的内容、时数、体会。每年年终结合年度工作总结组织一次考核评分。 (十)中心组学习的会务工作,由局办公室负责。 三、党组民主生活会制度 为健全局党组民主生活,加强党内监督,使党组民主生活会正常化、制度化,制定本制度: (一)党组成员都必需参与双重组织生活会,既要参与所在支部、小组的组织活会,又要参与定期召开的党组民主生活会。 (二)党组民主生活会的基本内容,主要就以下问题进行检查、总结,开展指责和自我指责:1、贯彻执行上级党组织的方针政策和决议的状况;2、加强领导班子自身建设,实行
18、民主集中制的状况;3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪遵守法律的状况;4、坚持群众路途,改进领导作风,深化调查探讨,亲密联系群众的状况;5、其他重要问题。 (三)党组民主生活会应遵循“团结指责团结”的原则,充分发扬民主,坚持与人为善,增加政治性和原则性,围绕议题沟通思想相识,总结阅历教训,开展指责和自我指责,达到统一思想、增加团结、相互监督、共同提高的目的。 (四)党组民主生活会,一般每年召开一次。依据实际须要,也可以随时召开。 (五)会议日期和议题,须提前通知应到会的人员做好打算,并报县委组织部和县纪委,以便其派人参与。召开党组民主生活会要做好以下打算工作:1、依据中心工作或领导班子中存在的主要问题
19、,确定主要议题。2、领导成员之间相互谈心,沟通状况,交换看法。3、党组或托付纪检组征求党内外群众的看法和建议,并于会前转告出席人员,或在会上通报。 (六)党组民主生活会由党组书记召集和主持。因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后,主持人或由主持人托付出席会议的其他同志将会议状况和指责看法转告缺席人。 (七)党组民主生活会的列席人员,依据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言,对领导班子及其成员提出指责或建议。 (八)党组民主生活会检查和反映出来的问题,应由党组解决的,要主动制定改进措施,切实加以解决;须要上级党组织帮助解决的,应刚好向上级党组织报告。属于违*纪
20、、政纪、国法的,应按干部管理权限,分别交有关部门查处。 (九)局办公室主任担当党组民主生活会会议记录等有关工作,民主生活会后十五天内,应向县委组织部和县纪委报送会议状况报告和会议记录。报告的主要内容是开展指责和自我指责的状况、检查出来的主要问题、征求到的看法建设及整改措施。 (十)党组民主生活会中适合向本局机关通报的状况应予通报。对于群众普遍关切的问题的整改措施,视状况以适当方式公布,以便接受监督。 四、党员学习培训制度 党员学习培训制度是党的组织生活的基本形式,必需做到常常化、制度化、规范化。党员学习培训是指:“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是指定期上党课。“三
21、会课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教化的重要制度。因此,在新的历史条件下,加强党的自身建设,仍须重视和坚持这一行之有效的制度。仔细坚持党员学习培训制度,对于加强党支部建设,提高基层党组织的战斗力具有重要作用。 (一)支部党员大会制度 支部党员大会是党支部全体党员参与的会议。每季度召开一次。会议由支部委员会召集、主持。会议议题由支部委员会依据局党组的指示和工作须要确定。党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。支部大会决议的形成,一般要有支部半数以上党员参与方为有效。大会决议必需经应到会正式党员半数以上通过,方能有效。 (二)党小组会议制度
22、党小组会议一般每月召开一次,依据状况也可随时召开。其主要内容是:组织党员学习党的路途、方针、政策;学习小平同志理论和“*”重要思想;学习国家的法律、法规和上级党组织的决议;学习党的基本学问和基本理论;汇报沟通党员的思想、工作、学习状况;反映党员群众的看法和建议;围绕本局的中心工作和支部近期的工作,结合实际提出贯彻措施并检查落实状况;支部支配的其他工作。党小组长应加强会议的组织工作,会前,将会议时间、地点、中心内容告知每个党员;会上,主动引导党员围绕中心议题,充分发表看法,并将会议状况归纳总结。 (三)支部委员会会议制度 支部委员会在党员大会闭会期间,负责领导和处理支部的日常工作。支部委员会会议
23、一般每月召开一次,依据须要,也可随时召开。支部委员会的内容:探讨探讨如何结合本支部实际,完成好党章规定的基层党组织的各项任务;探讨探讨如何更好地执行上级党组织的指示、确定和支部大会的决议,做好各项工作;探讨分析党员队伍状况及落实党员教化安排的措施。支部委员会要根据民主集中制原则,紧紧围绕党支部的基本任务和上级党组织的要求,抓住主要问题进行探讨探讨,并作出确定。要处理好与支部大会决议的关系。会议内容要有专人记录保管,存档备查。 (四)党课教化制度 党课教化是基层党组织采纳授课方式,定期对党员进行教化的一种方法。每两个月或一季度要上一次党课。党员和入党主动分子参与。党课一般以参与局党组组织的党课为
24、主,支部可依据须要与党员学习教化结合起来,并在每学期初制订党课及党员学习教化安排,支配好时间、内容、教员、地点等。课后组织适当探讨,探讨要抓住重点,深化对党课内容的相识,解决党员的疑难问题和模糊相识问题,必要时可采纳测试的方法,记录成果。党课可采纳理论讲座、先进事迹报告会、社会调查、参观访问、学问竞赛、电化教化等形式,提高学习效果。 实行“三会课”制度,在内容上,要紧密结合改革开放的实际,重视对党员进行党的路途、方针和政策教化、形势任务教化、法制纪律教化、共产主义道德品质教化、革命传统教化和党的基本学问教化,特殊是围绕怎样做机关事务管理局一位合格的共产党员,开展教化和活动。坚持组织党员仔细学习
25、小平同志理论和“*”重要思想,把重点放在提高党员思想政治素养,发挥先锋模范作用上。在形式上,要敏捷多样,讲求实效,克服形式主义,使党员学习培训制度在党员教化管理中发挥切实的作用。 党支部通过坚持党员学习培训制度,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势,更好地完成党的各项工作任务。坚持党员学习培训制度,可以使党员对党的工作中的一些重大问题,在党的会议上进行民主探讨,根据民主集中制的原则,统一思想,作出决议。同时党员定期探讨支部工作,有利于发扬党内民主,总结工作阅历,揭露和订正工作中的缺点错误,真正发挥党组织在机关事务管理局的战斗堡垒作用。 五、党支部工作制度 (一)凡属重大问题必需由支
26、部委员会集体探讨探讨,根据少数听从多数的原则,慎重作出确定。凡是支委会集体确定的问题,每个支部委员都必需坚决执行。 (二)仔细抓好机关党支部的思想、组织、作风建设,依据上级党组织的要求,落实好各阶段的中心工作,并主动探究和创新党建活动载体,提高党员干部素养,充分发挥党的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保持党的先进性。 (三)领导工会、共青团、妇委会等群团组织,支持他们根据各自章程开展工作,组织活动,发挥作用。 (四)仔细落实党员学习培训制度。支委会、党小组会每月召开一次;支部党员大会每季度不少于一次,依据工作须要,可提前或适当增加会议次数;党课教化每两月应进行一次。 (五)加强对党员干部的
27、监督。监督的对象是党员领导干部和关键部门、重要岗位上的一般党员。监督的方式可通过支部委员参与或列席领导班子会议、召开党内外群众座谈会、设立公开栏和举报箱以及通过报刊、电台宣扬等多种形式,公布和收集单位干部职工关切的热点、难点、焦点问题,促使党员干部依法办事,廉政勤政。 (六)每年对党员进行一次民主评议。评议应结合民主生活会进行,实行个人总结、党员自评、党员互评以及党外群众评议相结合的方法。党支部依据评议结果,形成对党员的评议看法和组织结论,对评议工作进行总结,提出整改措施,表彰先进,处理不合格党员。 (七)定期与机关党政领导班子及各部门联系沟通,刚好向党员通报本单位的重大工作和重大状况,争取党
28、员的理解、支持,接受党员的监督。 (八)支部委员会每届任期二年,届满后必需进行换届选举。支部选举大会应由全体党员参与,到会的党员人数必需超过应到党员人数的五分之四。候选人的产生应由全体党员实行无记名投票的方式进行举荐。选举中要保障党员的选举权和被选举权,严禁任何组织和个人搞非组织活动。 六、党支部工作职责 (一)宣扬和执行党的路途、方针、政策,宣扬和执行、上级组织和本级组织的决议,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,支持和帮助行政负责人完成本单位所担负的任务。 (二)组织党员仔细学习马克思列宁主义、毛主席思想、小平同志理论、“*”重要思想和党的路途、方针、政策以及决议,学习科学、文化和
29、业务学问。 (三)对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员权利不受侵扰。 (四)对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同贪腐现象作斗争。 (五)做好机关工作人员的思想政治工作,推动机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的看法,维护群众的正值权益,帮助群众解决实际困难。 (六)对入党主动分子进行教化、培训和考察,做好发展党员工作。 (七)帮助党组管理机关党组织和群团组织的干部;协作干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出看法和建议。 (八)领导机关工会、共青团、妇委会等群团组织,支持他们依照各自章程独立负责地开展工作。 (九
30、)根据党组织的隶属关系,领导直属单位党的工作。 七、支部书记工作职责 (一)负责召集支部委员会和支部大会,传达贯彻党的路途、方针、政策和上级党组织决议、指示,探讨支配支部工作。 (二)抓好支部一班人自身建设,定期组织学习,按时召开民主生活会,加强团结协作,增加党支部的凝合力和战斗力。 (三)了解党员的思想、工作和学习状况,有针对性地抓好党员教化管理,做好常常性的思想政治工作,充分发挥党员的先锋模范作用。 (四)检查支部工作安排、决议的执行状况,按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。 (五)负责与机关党政领导班子及各部门定期联系沟通,向支委会和党员通报状况。 (六)根据党章规定,负责抓
31、好支部改选和换届工作。 (七)带领支部成员主动完成上级党组织安排的工作任务。 八、组织委员工作职责 (一)了解和驾驭支部组织状况,负责召集支部组织生活会。 (二)了解和驾驭党员的思想状况,抓好党员学习培训制度的落实,帮助宣扬委员、纪检委员对党员进行思想教化和纪律教化。 (三)加强对入党主动分子培育、教化和考察,抓好发展党员工作。 (四)负责党费收缴、组织关系接转、党内统计等工作。 九、宣扬委员工作职责 (一)了解党员思想动态,提出宣扬教化工作看法,拟定、提出学习安排和建议。 (二)宣扬党的路途、方针、政策,组织党员开展政治理论、时事政策、党章及党的基本学问的学习。 (三)组织开展党的活动,活跃
32、文化生活,提高党员科学文化素养。 (四)总结宣扬党员在工作中的典型阅历,激发党员立足岗位、建功立业的热忱。 十、纪检委员工作职责 (一)对党员进行党规、党纪教化,切实抓好党风廉政建设。 (二)维护党员权利,检查党员贯彻执行党的路途、方针、政策和遵守党纪状况,同各种违犯党纪的行为作斗争。 (三)帮助上级纪检部门调查和处理党员违纪案件。 (四)受理党员的控告和申诉,考察了解受处分党员改正错误状况,激励他们主动工作。 (五)定期向党支部和上级纪检部门汇报和反映工作。 十一、党员管理制度 (一)加强对党员组织关系的管理。刚好督促迁入迁出党员办理组织关系接转,组织关系接转时间最长不得超过六个月。 (二)
33、加强对党费的收缴和管理。督促党员按时按标准缴纳党费,党员无正值理由拖欠党费超过六个月的,按自行脱党处理。 (三)加强对外出流淌党员的管理。常常与流淌党员进行联系,定期通报支部活动状况,外出党员要定期书面汇报工作和思想状况。 (四)加强对党员八小时以外的管理和监督,留意与社区党组织联系和沟通,刚好互通状况。 (五)加强对党员的日常管理。对不参与组织生活、不做组织安排的工作、不缴纳党费的党员或连续两次评议不合格的党员,经支部大会探讨确定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理。 十二、党员学习教化制度 (一)党支部要定期组织党员学习,开展党性党风教化;党员必需主动自觉地参与支部学习教化活动。 (
34、二)党支部要组织党员仔细学习马克思列宁主义、毛主席思想、小平同志理论和“*”重要思想,学习党的路途、方针、政策及决议,学习党的基本学问,学习科学、文化和业务学问,努力提高党员的政治理论素养、科学文化素养和为人民服务的本事,永葆先进性。党支部每月支配党员集中学习一次,每次不少于两学时;党员自学每周不少于两学时。 (三)党支部要依据党的中心工作和各阶段的任务,对党员进行电化教化。 (四)党支部要结合本单位的实际和党员的思想状况,有安排、有针对性地上好党课,提高党员的思想觉悟和基本素养,圆满地完成党的各项任务。一般状况下,每两个月上一次党课,也可依据形势任务的须要,相对集中运用党课教化时间,每半年不
35、少于一次。 十三、党员联系群众制度 (一)党支部开展党员联系群众活动,实行多种形式保证每名党员至少联系一名非党群众。 (二)联系的重点对象是入党主动分子、业务骨干、困难干部职工、离退休老干部等。 (三)联系的主要任务是:宣扬党的路途、方针、政策,帮助联系对象提高思想政治觉悟,解决实际困难,做好思想政治工作,化解冲突纠纷,刚好向党组织反馈联系对象的看法和要求。 (四)联系主要实行定期走访和个别谈话等方式进行,每月至少联系一次,听取党外群众看法,重大事项刚好向群众通报、宣扬、教化。 (五)党支部对党员联系群众活动要常常进行指导督办,年终纳入评议表彰内容。 十四、发展党员工作制度 (一)发展党员工作
36、必需坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。 (二)加强入党主动分子培育考察,凡以书面形式申请入党的,党支部要刚好探讨,确定主动分子,并指定正式党员进行培育,建立主动分子档案,并广泛听取党内外群众的看法,确定重点培育对象,经考察合格,支委会探讨通过,可列为发展对象。 (三)加强入党主动分子培训,拟发展对象在发展前必需参与上级党组织培训,坚持不培训不发展。 (四)对拟发展对象,党支部组织对其本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治审查。对政审合格的发展对象,提交支部党员大会探讨作出决议,报上级党委审批。 (五)坚持发展党员公示制度。利用公示栏等形式,在肯定范围内将发展对象的基
37、本状况进行公示,接受党内外群众监督。公示时间不少于7天。 (六)做好预备党员教化考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作状况进行跟踪教化和考察。预备期满后,经本人提出申请,刚好按程序办理转正手续。 十五、党费收缴制度 (一)党员要根据党章的规定和*中心组织部的关于中国共产党党费收缴、管理和运用的规定(组通字19982号)的要求,刚好向党组织交纳党费。 (二)凡有工资收入的党员,每月以国家的工资总额中相对固定的、常常性的工资收入为计算基础,按规定比例交纳党费。 (三)计算缴纳党费的工资收入基数应为工资表中“职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、基贴、岗贴”之和(共6项)。 (四)
38、缴纳党费的比例:月工资收入400元以内交0.5%,401-600元交1%,601-800元1.5%,801-1500元(税后)交2%,1501元以上(税后)交3%。 (五)以支部为单位收缴。党员应于每月发工资时按比例将党费交支部,支部每季度一次性将党费按时交到县直机关工委。 (六)各支部应有专人对党费进行收缴,并向全体党员公布收缴状况,同时还应将每人每月交纳的党费状况记录在支部记录本上,机关党总支将按时检查。 十六、领导干部(党员)联系群众工作制度 (一)亲密联系群众是我党的优良传统,每个党员必需用正确的看法和方法对待群众,既要做到有事同群众商议,虚心听取群众的看法和要求,又要留意向群众宣扬党
39、的主见,帮助群众提高觉悟。 (二)每个党员必需坚决维护群众的正值权利和利益,反对那种漠视群众疾苦,侵扰群众利益的行为。 (三)各支部要建立合作网络,组织党员定期与四周群众进行联系,了解群众的思想动态,关切他们的工作、学习、生活等方而的问题。 (四)1、党组书记(副书记)重点联系各支委委员,要刚好对所联系对象传达中心、省、市、县委的重大决策,使联系对象的言行始终同上级党组织和县委保持高度一样,刚好了解所联系对象的思想、工作和生活状况,并通过所联系对象全面驾驭本局的基本状况,每年至少形成一份分析报告,供局党组决策参考;主动帮助所联系对象解决遇到的困难和问题,每年为联系对象办实事二至三件。 2、各支
40、委委员重点联系支部党员,要刚好向党员宣扬党的路途、方针、政策,了解党员的思想、工作、生活等状况,广泛听取和收集党员对党的建设和单位发展的看法及建议,刚好向局党组反映;教化所联系的党员模范遵纪遵守法律,帮助党员成为机关后勤工作岗位上的示范标兵,使青年党员成为业务骨干;主动参加组织部门对局领导干部的民主测评和考核;仔细履行职责任务,不断提高行政管理实力,当好党员的表率。 3、党员重点联系党外群众,刚好向群众宣扬党的相关政策,使所联系的群众理解和支持党的工作;要带头学理论学业务,成为“双培双带”的楷模;要将所联系的业务骨干培育成为党员,所联系的党员培育成业务骨干;主动帮助群众转变思想观念,正确对待工
41、作和改革;要力所能及地帮助群众解决实际困难,随时了解群众关注的热点、难点问题,并刚好向党组织和自己的联系人反映;充分行使党内民主权利,参加所在党支部的民主评议,参与对局党组书记、联系人员的测评工作;要参加单位的重大决策,充分行使监督的权利,促进基层民主政治建设。 4、全部党员都要联系一名非党群众。主动参与党员“六个一”活动,做到年初有安排、过程有措施、年末有总结,力求联系工作取得实效。 (五)各支部要对不同层次的入党主动分子明确联系人,做到有分工、有检查、有效果。凡重点培育的对象必需明确有两名正式党员作为联系人,负责培育考察,至少每季度要同培育对象谈一次话,并将考察结果填入申请入党主动分子考察
42、表。一般培育对象也应确定联系人,至少每半年谈一次话。 (六)党员领导干部要做到联系群众的模范,领导干部要定期或不定期找群众谈话,遵守谈话制度,并作好记录,驾驭第一手的资料,关切群众和职工的思想、学习、工作及生活,帮助他们解决实际问题和困难。每个党员领导干部都要关切党外学问分子,要常常找他们谈话,听取他们对机关后勤工作的建议和看法,团结协作,共同促进机关后勤事业的改革与发展。每个党员领导干部每年走访本单位党员10%以上,了解他们的生活、学习、工作和思想状况,帮助解决实际困难,进一步调动广阔党员工作的主动性。 (七)进一步健全和完善群众来信来访制度。仔细做好来信来访工作,做到来信来访人人有接待,件
43、件有落实,事事有回音,并力所能及地帮助解决实际问题。 机关党建工作全面实施目标管理制度 机关党建工作全面实施目标管理制度 为深化贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，仔细落实中共宁波市委办公厅关于加强机关党的先进性建设的若干看法，切实加强机关党的建设，更好地发挥机关党的建设，更好地发挥机关党组织的帮助监督作用和机关党员的先锋模范作用，促进机关党建工作进一步制度化、规范化，努力提升机关党建工作水平，机关党工委确定从今年起，对机关党建工作全面实施目标管理。 一、指导思想 实施机关党建工作目标管理，要以中国共产党章程和中国共产党和国家机关基层组织工作条例为基本依据，以机关党支部目标管理考评细则
44、为基本内容，以制度化规范化建设为基本要求，通过目标的制定、分解、实施、检查、评定等过程，把机关党的建设的常常性工作落到实处，使机关党的工作更加规范有序、扎实有效，更好地为机关中心工作任务的完成供应强有力的思想、组织和作风保证。 二、基本目标 机关党组织自身建设不断加强；抓机关党建工作的职责得到全面落实；机关党的建设促进了各项工作任务的完成。详细内容详见机关党支部目标管理考评细则。 三、方法步骤 l、制定目标。依据区党委和区直机关党工委对机关党建工作的要求，结合本单位的实际，制定全年工作目标。年度目标既要有质的要求，又要有量的规定；既要考虑全面，又要突出重点；既要有突出规范化，又要体现创新性。
45、2、分解目标。把年度目标分解成若干详细目标，提出实现的方法、时限和质量要求，并落实到人，便于实际操作和检查考评。在实施过程中对机关党建工作目标，要常常分析和定期检查落实状况，促使工作目标有安排按步骤地实施。 3、考核目标。对机关党建工作目标的实施和完成状况，各单位每半年进行一次自查，机关党工委在每年“七一”前统一组织考核。考核采纳计分制，力求精确、公正。考核结果将作为评比区级先进基层党组织的主要依据。 四、几点要求 1、各单位要仔细搞好教化发动工作，特殊是机关党组织班子成员要提高相识，克服怕麻烦和畏难心情，以主动的看法搞好目标管理工作，以目标管理工作促进机关党建工作各项任务的完成，把实施机关党建工作目标管理作为建立机关党的先进性建设长效机制的重要措施，促进机关党的建设“走在前列”。 2、坚持机关党建工作目标管理的基本准则。要坚持机关党建工作为中心任务服务，用完成本单位业务工作的实际成果来检验、评价党建工作目标管理的成效；要坚持用改革的精神探讨新状况，解决新问题，不断改进机关党的活动方式和工作方法，使目标管理充溢朝气和活力；要坚持从严治党，加强对党员的教化和管理，增加机关党组织自主解决问题的实力；要坚持在常常性建设上下功夫，保持机关党建工作的连续性和渐进性，