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1、 新员工对未来工作的规划汇总新员工对未来工作的规划汇总图(8篇)关于新员工对将来工作的规划汇总一 大家上午好！ 首先特别真诚地欢送各位新员工加进xx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与协作！感谢大家！ 从今日起，你们已成为xx团体的重要成员，你们是注进公司的新奇血液，你们也是公司的将来。希看你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏竞赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的提升时机。xx为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，骄傲交错着这份重任，xx萦围着
2、这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想方法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热忱、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。 我们热切希看您有狡猾的品质、热忱的态度、坚韧的意志
3、、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！ 我们信任，公司由于您的加进而会更精彩、更美妙！“xx”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！ 让我们一起共同努力吧！ 关于新员工对将来工作的规划汇总二 历经90年月的钢铁黄金时代，同时也经受了20世纪90年月的亚洲金融危机，更经受了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动乱及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源本钱增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经受住了各种严酷的考验，同时，我还可以很骄傲的告
4、知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20xx年。我们企业的历史是值得傲慢的，而我们企业的明天更应当是：由于你们的参加会更加辉煌！ 同志们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把一份雪白无瑕的答卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各样的：是热忱、积极、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的内容将是由你们自己填写的。 “器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工。专家、高层治理，一律从工人做起，从一名普一般通的员工
5、做起，从你所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已消逝，一切凭实际才能才能定位，凭业绩才能看力量，凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心，为绝大多数人所承受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好根底、展现才能新员工入职欢送词大全新员工入职欢送词大全。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的”意义。切莫蹉跎岁月稠。我信任，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔珍贵的财宝！ “居位凭力量，取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的，将来也肯定要坚持和践行的根
6、本信念和准则，所以我想说，盼望你们能从实际做起，从零开头，丢掉速成的梦想，学习日本人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，渐渐积存您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去，要深入详细地分析实际状况，发觉了个别环节的问题，应准时找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你的工作内容，提升你的工作力量，加快你的工作节奏，提高你的工作效率，制造精彩的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任 平原企业会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一
7、个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为平原企业的进展做出奉献，只要你为平原企业付出了长期的忠诚，那么，平原企业就肯定会记住你，肯定会给你所盼望的薪资及荣誉！ 我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的治理理念，把企业进展和员工待遇有效地结合起来，努力转变四种环境（公司环境、工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境），在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢进展战略新员工入职欢送词大全团队精神。 我们平原企业将向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟平原企业，共建平原企业。同志们，不管
8、你们是职场新人，还是二次择业，从你们选择我们平原工务器材那一刻起，你们就对我们公司布满了盼望，我们公司也对你们布满了信念，布满了期盼。你们是我们企业的新奇血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的盼望。我们企业的明天将寄予在你们身上，你们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年平原人的寄予！ 我盼望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司，成为平原企业公司密不行分的一分子，同时也盼望您在平原企业公司的工作能够胜任、开心及满足。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续进展的美妙明天！最终，我也热切地期望： 您因
9、公司而骄傲，公司因您更精彩！ 首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送！ 其次。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为贝德乐公司的进展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉！ 第三。我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！ 第四。我盼望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不
10、行分的一分子，同时也盼望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因贝德乐公司而骄傲，贝德乐公司因您更精彩！ 感谢大家！ 关于新员工对将来工作的规划汇总三 新员工入职培训协议书 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_ _年_月_日至_年_月_日。 培训地点：公司办公区。 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动
11、合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议商定内容： 第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进展职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。 其次条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉承受甲方的治理，努力学习，遵纪守法，积极参加甲方安排的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培
12、训期间将定期或不定期进展考核，并依据乙方考核成绩和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是：自办理入职手续之日起累计业务量达 到人民币100万元；在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。 第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员 工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、 在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙
13、方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方 面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙 方完毕培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。 第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 日期：_ _年_月_日日期：_年_月_日 关于新员工对将来工作的规划汇总四 各位领导、各
14、位同事、各位新战友： 大家好！我是*公司副经理兼*，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热闹的欢送！ 作为一名在公司工作十多年的老员工，借此时机，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进展沟通和共享。 首先责任。任何人做事都必需要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的工程，从事不同的岗位。但我盼望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的进展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我盼望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多进展的时机，
15、也更能在自己的岗位上有所作为。 其次是学习。随着公司升级为*二级单位，公司将进入进展的快车道，把握与公司的跨越式进展相匹配的学问和技能，是我们在公司走向胜利的”必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家供应一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家供应的学问，是不够的。我盼望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热忱，在工作中能向施 工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和把握根底工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种学问，特殊是前沿的治理和技术学问，使自己能够跟上公司进展的步伐，为今
16、后的职业进展做好学问储藏。 最终，成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（假如每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡。”可见，真正打算一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的竞赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的成功，实现个人的成长和胜利，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不肯定会有鲜花与美酒，但肯定伴有孤独与荆棘，关键是在于谁能
17、坚持到峰回路转的那一刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！ 关于新员工对将来工作的规划汇总五 敬重的各位领导，各位新员工们： 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送! 第一、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为xx公司的进展做出奉献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉! 其次、我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈
18、进! 第三、我盼望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也盼望您在xx公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望：您因xx公司而骄傲，xx公司因您更精彩! 感谢大家! 关于新员工对将来工作的规划汇总六 1、天若有情天亦老，人间正道是沧桑石岩松 2、奋斗这一件事是自有人类以来每天不息地。孙中山 3、漂亮人生是快乐工作与欢乐生活地结合体-吴健生 4、含泪播种地人肯定能含笑收获。 5、不要为失败找借口，要为胜利找方法。 6、在真实的生命里，每桩伟业都由信念开头，并由信念跨出第一步。 7、一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对全部红酒的
19、年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。 8、人地工作总是明天，而他地假日则是今日。 9、敬人者，人恒敬之。敬重别人，才能让别人敬重你。敬重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。 10、再长地路，一步步也能走完，再短地路，不迈开双脚也无法到达。 11、要想事情转变，首先自我转变，仅有自我转变，才可转变世界。人最大的敌人不是别人，而是自我，仅有战胜自我，才能战胜困难！ 12、大家好！欢送大家来到电装分公司，成为我们电装这个大家庭的一员你们的到来为我们公司注入了新的血液，增加了新的盼望我谨代表公司对你们的到来表示热闹欢送！ 13、我们人生中最大地懒散，就是当我们明知自己拥有作出选择地
20、力量，却不去主动转变，而是放任它地生活态度。 14、微微一笑很倾城，广科一遇很精彩。使出洪荒之力，亮出一生辉煌! 15、公司会为大家供应一个公正公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有本领，只要你能为公司的进展做出奉献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么公司就必需会记住你，它必需会给你所期望的薪水及荣誉！ 16、处理职场人际关系守则：擅长听人说话，展现真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，性格阳光开朗，穿着装扮相宜，赞美恰如其分，忍让宽容大气。 17、命运给我们预备了很多通关礼盒，始终前行，或许某天拆开的礼盒中就放着那份自己的心心念念。 18、畏首畏尾，不要在事情进展地时
21、候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。 19、汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽地人，不过不是在工作上，而是在欢快上。 20、燃烧的青春，是我撬动整个世界的支点。 21、任何经受，都是一种积存。人生有许多苦难，是躲不掉地，所以需要忍耐；人生有许多闲气，是避不开地，所以需要忍耐。由于忍耐是人生中地一种理智，一种深邃，是感悟简单人生地才智。 22、送你花，祝你永久如花似玉，送你糖，祝你始终甜甜美蜜，送你毕业贺词，祝你幸福欢乐，青春永驻，好运连连，别忘了我们都会始终想你的！ 23、从来没有什么岁月静好，不过就是一点点努力累积而已，所以在没有大本领之前，只有干！ 24、只有夜色足够黑的时候，才能看得见星星
22、满天。 25、生命不息，奋斗不止！只要信任，只要坚持，只要你真的是用生命在喜爱，那肯定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论幻想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的喜爱，就会始终坚持到走上属于自己的舞台！ 26、盼望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类宏大的事业奉献自己的力气。 27、得意之时不行傲慢，失意之时不言放弃。此胜利之道也！ 28、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他突然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了。 29、“不行能”只存在於蠢人地字典里。 30、胜利地信念在人脑中地
23、作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 31、用严谨的态度做工作，用宽容的胸怀待同事。 32、别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你胜利了，别人胜利的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！ 33、和一个新熟悉的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那说明他还是对你有所防范的，所以，在让他信任你以前，最好还是慎重为之。 34、纵使不幸福，总是不暖和，但是很欢乐。 35、这是一支正行走在路上的存在着进展中的诸多缺乏治理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正由于大家的消失，给了我们彼此的时机与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同标准，去赶超更好的自我，制造更好的碧丽！
24、 36、在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了肯定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。 37、每天早晨，敲醒自己地不是钟声，而是幻想。不是每个人都注定胜利，信念就是即使看不到将来，即使看不到盼望，也依旧信任自己错不了，自己选地人错不了，自己选地人生错不了。有幻想，就能看到将来。 38、新的起点，我们携手努力;新的航程，我们迎风扬帆 39、踏入职场要知道，新人上班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。钻研业务要勤劳，懈怠之心不行要，多干事来少传谣，懒散徒增众人笑。愿你职场多努力，打拼一片新天地！ 40、用这一年
25、辛苦，换明年花开绚烂，用绚烂花开许自己一个美妙的将来，以美妙的将来给父母一个安享的晚年。 41、boss们，还记得你对新入职员工说的第一句话是什么吗 42、我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送！ 43、当你参加一个团队治理群的时候别人欢送你怎样在群里回 44、抱负是一面旗帜，信念是一枚火炬。 45、诚恳版：不好意思哈，今晚可能需要加个班 46、少一点傲气，多一份虚心；少一点急躁，多一份踏实；少一点算计，多一份容忍；少一点懒散，多一份勤劳；少一点对立，多一些朋友。职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好教师，很多学问在实践！ 47、有时候，我多么盼望能有一双睿智地眼睛能够看穿
26、我，能够明白了解我地一切，包括全部地斑斓和荒凉。那双眼眸能够穿透我地最为本质地灵魂，直抵我心灵深处那个真实地自己，她地话语能解决我全部地迷惑，或是对我地所作所为能有一针见血地评价。 48、成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所以的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻快漂亮的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的抖动。 49、俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此诚心祝福各位新员工工作顺当，生活开心！ 50、有没长进地思想，没有没长进地工作。 51、奋斗者在汗水汇合地江河里，将事业之舟驶到了抱负地此岸。 52、予人玫瑰，手留余香周杨 53、留给人间遍地芳香，漂亮春天就要离港，感恩之情升腾心上，欢乐美妙不会遗忘
27、，奋斗努力胜利入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌！ 54、人有两只眼睛，全是平行地，所以应当公平看人；人地两只耳朵是分在两边地，所以不行偏听一面之词；人虽只有一颗心，然而有左右两个心房，所以做事不但要为自己想，也要为别人想。 55、知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。 56、别逼我，否则我宏大起来一发不行整理毕加猪 57、假设说生活是一块画板，那自信就是一支水彩笔，为它添上颜色。假设说生活是一列火车，那自信就是它地能量，使它不断向前。生活，因自信而丰富。 58、不要可怕学习，学问没有重量，它是你随时可以猎取地又随时可以携带地 59、很多东西被我抛却，故而被诸君视为高傲；若从外溢的酒杯里
28、豪饮，难免洒落很多佳酿，故不要疑心酒的质量。 60、挫折不是幻想的绊脚石，有时会是鼓励自己的助力。 关于新员工对将来工作的规划汇总七 第一章 总则 1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导标准和行为准则。 2、公司员工应仔细学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。 3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的进展而努力。 4、公司员工应提倡“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。 其次章 员工守则 1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的治理实施细则。 2、喜爱公司，喜爱本职工作，关怀并积极参加公司的各项治理。 3、树立全局观念，听从指挥，主动协作，不推
29、诿，不扯皮，共同搞好相关工作。 4、遵守社会公德，团结友爱，相互敬重，礼貌待人，树立公司良好形象。 5、保守公司商业机密，疼惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。 6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。 7、遵守职责，不越权行事，如遇紧急状况，妥当处理后要准时向上级报告。 8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。 9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。 10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。 11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。 12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务
30、，与公司共同成长。 第三章 人事治理制度 一、聘请 1、各运营中心或总公司直属部门需聘请员工时，应填写聘请申请单，经各运营中心人力资源部、区域总监批准后上报总公司人力资源部存档，交各运营中心人力资源部自行聘请。 2、人力资源部依据区域总监批准后详细负责实施聘请工作。 3、人力资源部依据应聘者的根本状况和岗位需求确定初试人员名单。初试由人力资源部负责组织填写面试登记表，复试由行政经理及部门主管负责。 4、被录用人员由人力资源部通知本人，统一到人力资源部报到领取试用申请表，办理相关手续，然后由行政经理安排工作岗位。 5、聘请工作完毕后，必需将聘请结果由各运营中心人力资源部上报总公司人力资源部备案。
31、 二、新员工入职手续 1、新员工凭试用申请表到人力资源部报到时应交验身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件原件。 2、交两张彩色一寸免冠照片。 3、特别岗位需供应户籍经济担保人的，并需交验经济担保人户口本、或身份证原件留复印件备案。 4、照实填写入职人事资料表，并领取公司相关证件。 5、在人力资源部领取入职通知单到入职部门报到，入职通知单由部门经理签字后回交人力资源部，其他不明事项向本部门经理询问。 三、培训 1.公司员工培训分为岗前培训、在岗培训、综合技能培训、商务参谋晋升培训四类。 2.由人力资源部负责公司员工培训工作，其他部门和人员应予以积极帮助。 3.员工入职后的”培训课程安排，以公
32、司培训课程表为标准。 4.人力资源部和用人部门对新员工在岗进展双重考核，合格者留用，不合格者准时解除试用。 5、商务参谋晋升培训阶段，以个人成绩为标准，符合商务参谋水平的人员，定期承受公司领导人培训。 四、试用期 1、新聘员工试用期为1-12个周。 2、第一周为磨合期，试用人员与公司之间进展相互选择。 3、员工在试用期必需遵守公司的劳动纪律及规章制度。 4、员工在试用期必需听从公司指派的工作，在1-12个周的试用期，公司按员工的综合力量进展考核。 5、试用第一周内员工自动放弃试用或公司第一周内辞退的试用人员，不享受试用期工资。 6、经过试用第一周的员工在试用期间按规定发放试用期工资，享受试用期
33、盼遇。 7、员工在试用期内违反公司规定给公司造成损失的，公司视情节轻重作相应惩罚。 五、转正 1、员工通过试用期后，综合力量受到公司评估后获得认可，并且员工情愿留本公司，当日可填写正式入职协议书，转为本公司正式工作人员。 2、员工转正后的待遇根据与本公司签订的协议书上全部为标准，嘉奖与惩罚制度以公司的员工手册为标准。 六、辞退离职 1、在试用期内，员工若感到不适应新岗位，可以随时向公司提出辞职;公司若觉得员工不能胜任，应准时辞退员工。 2、员工转正后，公司辞退离职员工应提前一个月通知对方。辞退离职员工要准时完成工作的交接，交还领用物品，并按要求填写离职申请书、离岗移交手续清单，由所在部门、人力
34、资源部、财务部及技术部相关负责人签署意见，最终交由区域总监批准后经人力资源部上报总公司人力资源部存档。 第四章 劳动纪律治理制度 一、签到 1、全部员工应严格遵守上下班签到制度，无故不到岗者，视为旷工处理。 2、托人或代人签到者，一经查实，每次双方各罚款50元。 3、签到后上班时间外出购置早餐者，按迟到双倍处理。 4、因特别状况未签到者，必需上班前到人力资源部备案，否则视为迟到或旷工处理;人力资源部门应做好外出、请假、出差等考勤原始记录工作，确保考勤的精确性。 二、迟到/早退、缺勤 1、早上及中午上班迟到或下午下班，超过或提前30分钟以内者，扣款10元。迟到30分钟以上者，按实际迟到/早退时间
35、做旷工处理。 2、当月迟到/早退3次，按事假1天处理。迟到/早退4次，按旷工一天处理。 3、工作时间内，若需外出，必需填写外出登记表，说明出门缘由，由部门经理签字，否则视为缺勤。 关于新员工对将来工作的规划汇总八 敬重的各位新员工们： 大家好！首先我代表公司的人力资源部的全体员工对你们参加人力资源部表示热闹的欢送。你们的到来为我们人力资源部增加了新的活力，注入了新奇的血液。在今后的日子里，你们将走向新的工作岗位，成为公司的一名正式员工。 从今日起大家将在共同信任和相互理解的根底上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们开心合作的桥梁和纽带。公司将尽力为你们每一个人供应创业进展的平台，也盼
36、望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。 固然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作力量大小、对公司的奉献大小定酬劳，凭工作责任定待遇的。但在努力者面前，时机总是均等的，只要你努力工作，你的领导会渐渐了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受力量，公司的各项制度与治理，有些可能还存在肯定程度的不合理，我们也会不断地进展修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必需严格遵照执行。 无论过去是否具备工作阅历，你们都要尽快适应新的工作环境和公司气氛，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队。你们要增加团队意识与合作精神，把握根本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己制造更大的效益。 我们要珍惜大家共事的时间，这里布满暖和、也布满激情，我们要相互体谅，相互理解，我们要对自己和公司布满信念，与公司共同进展，共同成长，公司的进展需要大家的共同努力。最终盼望大家在今后的工作中欢乐学习！欢乐工作！欢乐生活！ 感谢大家！