房地产销售经理岗位职责【优秀8篇】_1.docx

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1、房地产销售经理岗位职责【优秀8篇】营销部经理岗位职责 篇一 市场部门经理特恩驰特恩驰(南京)光纤有限公司,特恩驰,特恩驰1.公司网站建设更新、维护; 2、公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展; 3、撰写市场分析报告,发现和协助开拓新产品、新市场; 4、建立行业信息渠道,多方面收集宏观、微观或具体的行业,对手信息,提出公司策略建议; 5、提升公司品牌和知名度; 6、促进销售增长; 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、理工科专业优先 3、工作8年以上经验,其中3年以上工业品市场经验,通信或光纤光缆行业市场经验优先 4、英文听说读写熟练 房地产公司销售经理岗位职责 篇二 一、协

2、同公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。 1、协同上级负责公司制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。 2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。 3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程,组织销售部管理体系的建立。 4、在公司总经理的领导下,和各部门密切配合完成工作。 5、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 二、组织制定年度销售目标和计划,并进行细分工作目标计划。 1、制订销售计划,确定销售政策,设计销售模式。 2、参与制定年度销售目标和计划,提

3、请公司领导决策,并监督检查实施情况。 3、组织制定公司的销售管理制度,全面调动销售人员的积极性,建立完善的销售网络,提高产品市场占有率。 4、按照总计划分成日、周、月、季度计划,每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。 5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初13号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。 三、负责部门管理工作,增强执行力。 1、建设并培育美导销售人员队伍,提高美导销售人员的达标率。制定培训计划,对美导进行每月培训1次,全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部 2、制定本部门各级别考核方案,管理并定期考核销售美导协

4、助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。 3、配合产品销售进度,制定部门阶段工作计划,合理安排部门工作。 4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。 5、拟定销售部门的服务及出货方案,设置内部奖金分配方案。 6、每月核实销售情况和销售美导提成情况,并做好统计输入电脑,相关信息呈报行政人力资源部。 7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货,提高公司的经济效益。 8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺 ,以便及时更正。 9、每次活动帮助销售美导制定销售任务,对完成情况制定相应的奖惩制度。 10、严格控制和逐步压缩销售费用,节约开支,降低销售成本。 1

5、1、了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。 地产销售经理岗位职责 篇三 1.熟悉绍兴本地房产政策方针,了解房产市场行情,掌握竞争项目动态; 2.熟悉本项目楼盘的。结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议,并熟练回答客户提出的问题; 3.主动进取收集客户意见提议,并及时向上反馈; 4.收集整理客户资料,负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续; 5.带领团队完成销售指标。 房地产销售经理的岗位职责 篇四 1、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标,案场所有人员的管理工作。 2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。 3、负责本案业主的高层

6、、中层的全方位、日常维护。 4、负责所属个案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作,做好本案的财务成本日常控制与预算。 5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。 6、负责完成客户分析报告,业务员业务例会、培训、销讲,提升案场业务销售服务。 房地产销售经理岗位职责 篇五 工作内容: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业

7、; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 房产销售经理岗位职责 篇六 1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动; 2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求; 3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房; 4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务; 5、服从上级下达的工作要求,自觉提高工作效率。 任职资格: 1、年龄22-30岁;

8、 2、成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗; 6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。 房地产销售经理的岗位职责 篇七 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老 客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、专科(含)以上

9、学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先(接收18届实习生); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 房产销售经理岗位职责 篇八 工作职责: 1、深入研究房产行业,根据房产行业客户情况及销售需求,独立完成合作策略及客户解决方案; 2、整合平台及公司创新资源,输出行业解决方案(房产、行业通案等); 3、参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值; 4、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作; 5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先; 2、广告公司或者媒体公司35年工作经验,对接过房产客户; 3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑; 4、对互联网、行业有很深的理解,逻辑思维及学习能力强,擅长广告、活动、文案的撰写; 5、抗压性强、沟通协调能力佳。7

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