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1、 学校领导班子述职述廉报告集合10篇 一年来，我们紧紧围绕县教育局提出的实施 “六大工程”的工作目标，对比县教育局XX年度乡镇中心学校目标考核细则，细心谋划，周密部署，创新工作，科学进展，圆满完成了各项工作任务，使我镇教育进展有新的突破。 一是教育形象建立有新突破，中心学校先后被评为市级“襄樊市教育行风建立暨中小学民主评议工作先进单位”，镇小创立市级“校本培训示范学校”取得了阶段成效，重阳小学被评为“保康县家庭教育先进单位”，双坪小学被命名为县级第一批“绿色学校”; 二是队伍素养有新突破，靳丙魁等20 名同志分别被评为市、县级各类先进个人，有孙万新教师撰写的被爱遗忘的角落等15篇优秀论文在国家
2、、省、市级专业刊物上发表，有王培菊教师撰写的在物理教学中培育学生科学探究力量等20余篇“五优”论文、案例在国家、省、市、县级评比中获奖，有旦江小学杨培武教师撰写的坚守盼望等10余篇政务宣传稿件分别被市、县级报刊采纳; 三是教学质量有新突破，小学在县级综合评价中获县级二等奖，中学在县级综合评价中获县级三等奖，教学成绩保持稳定上升; 四是办学条件有新突破，五虎小学、云旗小学的吃水难问题根本得到解决，中心学校学生夜晚的如厕难问题根本解决，中学文化气氛焕然一新; 五是安全工作有新突破，建立了安全工作长效机制，强化安全工作，打造平安校园的阅历在全县沟通，全镇安全事故零发生率; 六是“五园”创立工程有新突
3、破，7所学校的书香校园建立初见成效，镇中的平安校园创立、镇小的艺术校园创立已申报市级验收; 七是信息技术工程建立有新突破，中心学校被评为市级“远程教育工程建立先进单位”，各学校在标准上着力，最大限度地发挥了作用;八是后勤保障有新突破，阅历论文强化过程治理,标准操作程序在勤工俭学杂志上发表。全体教职员工专心血和汗水为稳步提高教育教学质量打下坚实的根底，谱写了我镇教育的新篇章。现将我镇一年来的教育工作完成状况述职如下： 一、五项措施抓作风。 今春，全县开展了“解放思想、跨更加展”大争论活动，马良镇中心学校快速行动，组织中小学校长深入剖析，查找出了四个方面的问题：一是满意现状，二是缺乏学习，三是各学
4、校对重点工作转移的熟悉不深，四是工作有畏难心情;在教师中深入开展以“把爱献给每个学生”的大争论，查找出存在的管教不管导、教而不研、帮而不辅、不仔细履行岗位职责、缺乏仆人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和问题。针对于此，中心学校制定下发了马良镇中心学校关于开展“解放思想谋进展”的大争论活动方案，强化五项措施，促进作风大转变。 1、强化政治业务学习制度，采纳“定人、定时、定专题”的方法，提高治理人员的思想熟悉和业务水平。 2、在党员干部中组织开展了“五查五看五比”活动，组织党员干部以“我举一个思想不解放的例子，我说一件解放思想的事”为主题撰写一篇体会文章，剖析典型，反省自己，提高党员干部的思
5、想素养。 3、组织外出学习，借鉴他校阅历。中心学校先后组织马良中学中层干部到城关镇中和寺坪镇中心学校进展了学习，组织中小学校长、总务主任赴歇马参观学习，中学组织治理人员到襄樊七中学习，各校通过学习，进一步解放思想，创新工作，为实现科学进展攒足动力。 4、扎实开展师德教育。今春师德活动月，中学结合实际，开展师德专题教育活动，教师人人撰写教育叙事，畅谈教育过程中的感人事例，并组织教师向特困生张磊捐款 1400余元。今秋，重点组织开展学习“ 5.12”汶川大地震中榜样教师的英雄事迹活动，并通过“学生评教师”、“学生、家长、社会评学校”的双评活动，增加教师的岗位责任意识。 5、勤政廉政树形象。中心学校
6、以“廉政文化进校园”活动为契机，扎实抓好“七个一”活动。坚持民主科学决策，凡涉及学校进展的重大问题，比方学校进展方向，职工福利待遇，教职工晋级、入党、提干等，都坚持“阳光操作”，公开事项，公开过程，公开结果，这样做集中教职工的才智，削减决策的失误，顺应民心，符合民意。坚持开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见能正确对待。坚持加强民主治理，仔细落实校务公开，自觉承受群众监视，形成了崇廉尚洁的良好风气。 二、五条渠道抓培训。 1、狠抓骨干教师培训。3月上旬，中心学校组织召开了骨干教师科研培训会。全镇中层以上治理干部、县级以上骨干教师、优质课教师计7
7、0余人参与学习。组织观看了李镇西教授的“如何做一名优秀的教师”的专题讲座，2名骨干教师现场做了阅历沟通，中心教研组长做了“如何写教学反思”、“如何写教学案例”、“如何进展新闻写作”的专题讲座;出台了关于加强骨干教师培育和教育宣传的意见，对骨干教师培育提出了详细要求。 2、开展骨干教师送教下乡活动。11月下旬，组织8名小学骨干教师分别主讲观摩课，70余名小学教师参与培训活动，6名骨干教师进展了理论讲座，14名教师分别进展了主评课。中学组织8名教师主讲“先学后教，当堂训练”展现课，全部教师参与学习，到达了整体联动提高的目的。 3、召开毕业年级和局部治理人员“解放思想，创新备考方法”座谈会。会上，2
8、所学校、2名教师沟通了抓复习备考的阅历做法。为提高教学质量奠定了根底。 4、开展“三个一”全面视导工作。中心学校组织教学治理人员深入到每一所学校进展全面视导，听评每一位教师的课，测评每一位教师的“三书”研读状况和信息技术水平。此项活动历时两个月，听评课120节，通过以评带训渗透课标理念，通过互动解疑释惑，到达帮忙学校分析总结得失，全面提高校本治理效能的目的。 5、鼓舞教师外出学习培训。一年来，计组织12名教师参与县级班主任培训，10名教师参与市级学科培训和班主任培训，16名教师、校长参与省素养提高工程培训，培训经费达2万余元。 三、把好五关督教学。 1、强化校长责任制。强化校长“三深入”制度，
9、要求校长必需代课，每周必需听1节课，必需坚持听毕业年级教师的课。同时，对校委会成员实行年级包保责任制，做到全员上阵，齐抓共管，强化管的意识，提高管的效益。坚持实行工作月程安排制，增加治理人员的工作责任感，真正做到了件件能落实，件件有收效。 2、凸显课堂求实效。我们以“两个一”展现、升等升级活动为载体，努力做到“七优”、“七让”，最大限度地提高课堂教学质量。马良中学发挥骨干辐射功能整体提高教师素养;镇小在保证每周一名教师炼课的根底上，实行月末教师分层展现活动，保证了炼课的实效性。水田小学对教师实行逐一过关的方法，通过屡次磨课，提高课堂教学水平。云旗小学、旦江小学鼓舞教师写教学反思，在反思中提高自
10、我;重阳小学、五虎小学坚持教师主评课制度，调动了教师教学积极性。中心学校治理人员下校，重点听骨干教师、弱级科教师、毕业年级教师的课，每听必评，帮忙教师提高驾驭课堂的力量。通过炼课，教师们 “堂堂清”意识明显增加。 3、盯准薄弱抓研讨。小学英语教学是全镇的薄弱学科，我们强化了研讨力度。今春，中心学校在镇小召开了小学英语研讨会。4名小学英语教师参与，3名教师主讲了汇报课，1名教师主评课。中心学校就小学英语教学提出了六条治理意见。5月上旬，中心学校组织专项检查。9月下旬，中心学校又与两峪乡小学举办联校教研活动，教师教的积极性高了，学生学的兴趣浓了，今秋我们组织测试，学生的英语水平有明显提高。中学针对
11、薄弱的物理、化学2科进行了三次教学研讨活动，通过听、评、反思，不断提高教学水平。 4、狠抓过程不放松。一方面，我们严格校本治理，仔细落实学期普查、教育处抽查、教研组月查制度;另一方面，中心学校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心学校组织专班，深入各校检查学校落实校长会、教育主任会、骨干教师培训会、英语研讨会、毕业年级复习备考会的落实状况，总结推广了中学抓过程治理的阅历。 5、强化措施促教学。今年10月，全县教学工作会后，中心学校准时传达了县教学工作会议精神，出台了关于进一步加强教学治理，提高教学质量的实施意见，就 10个方面的问题分别提制定了详细的治理措施，并通过专项检查催促落实。比方落实教
12、学业务杂志问题，中心学校各校下达了详细的订阅明细，确保订阅到位，为教师供应学习读物。 四、五项创立显特色。 1、“书香校园”见成效。镇中、镇小等7所学校以创立书香校园为突破口，提升办学品位，提高办学效益。创立活动有阵地、有渠道、有收效。镇小在创立活动中，刷写了主题标语，添置了班级图书柜，建立了班级图书角，开通了每日三次的读书播送，坚持每学期开展一次读书竞赛，将读书活动开展的有声有色。 2、艺术校园强素养。镇小开展艺术校园创立，双坪、水田小学抓欢乐校园创立已初见成效，几所学校从欢乐课堂和欢乐体育活动入手，发动学生自制体育器材，因地制宜开展的各项体育活动，效果明显。积极落实阳光体育运动，保证人手一
13、件体育器材，每天不少于70分钟的体育熬炼时间。注意开发特色运动工程，镇小的集体舞，旦江小学的全校性的乒乓球运动，重阳小学的兔子舞等，深得学生及家长的宠爱。12月中旬，中心学校组织开展播送操、校园集体舞实录竞赛活动，收效明显。 3、安全校园保平安。我们以全县统一印制的安全工作检查细则为依据，以中心学校的平安校园创立为突破口，探究平安校园“四化”创立之路，即安全工作制度化，安全教育常常化，安全督查重点化，安全体系网络化。 “5.12”汶川大地震以后，各校组织了全员性的防震抗震安全教育，9所学校均进展了紧急疏散演练，提高了学生的临危自救力量。接近夏季，全镇统一印发了致全镇学生家长的一封信，从交通安全
14、、手足口病、食物中毒、防溺水等方面进展了沟通、沟通，构筑家校安全共防体系。今秋，镇小在交警部门的帮助下，建立了警务室，设立了限速带、斑马线，保证了校园门口的安全。 4、科技校园促创新。镇中胜利创立科技示范学校。创立中，充分利用课堂、课外实践活动、媒体、各类科技竞赛等渠道，不断拓宽形式、内容，丰富内涵，成效显著。至今为止，有40多人次在上级举办的活动中获奖。 5、校园文化催奋进。中学、镇小因地制宜，科学设计，刷警示标语，建文化长廊，营造了良好的文化气氛。中学学生宿舍楼上刷写的“迎着朝阳想一想，今日我该怎么努力，踏着夕阳问一问，今日我有什么收获”时刻提示学生要争分夺秒，只争朝夕;坡道护栏上的安全标
15、语让学生时刻将安全牢记在心。镇小结合阳光体育运动、读书活动设计制作了大型宣传栏，营造了安康、向上的气氛。 五、五项举措优后勤。 1、进一步标准食堂治理。坚持做到“一健全，二把关，三分开，四上墙，五挂牌”。抓好过程监控，严格操作程序，明确岗位职责，提高效劳质量，各校食堂根本作到“五不”，即不随地吐痰，不在上班时间抽烟，不留长发胡须，不留长指甲，不带病上岗。坚持伙食三帐治理，按月审计公示，到达了吃得好、吃得经济、吃得养分的标准。 2、进一步标准宿舍治理。对住宿学生做到 “一联”“两包”“三陪”“四指导”：即发觉学生有特别状况，准时与学生家长联系;包学生生活照料，包学生夜间护理;陪吃、陪住、陪玩;指
16、导宿舍整理，指导清洗物品，指导洗漱穿戴，指导课外活动，镇中、重阳中学、五虎小学等学生寝室治理标准，物品摆放均作到五个一条线，确保住的舒适，孩子安心，家长放心。 3、进一步标准基地治理。目前，有蔬菜基地的学校种、管到位，蔬菜长势良好，效益可观，水田小学在保证自给自足的根底上，还销售蔬菜XX余斤。 4、积极抓好设施修理。五虎小学、云旗小学多方联系，吃水难问题根本得到解决;中心学校完成学生宿舍楼改造，解决了学生如厕难问题;重阳小学、水田小学挤出资金抓好屋面漏水的修理，为师生制造了良好的环境;镇小结合创立，狠抓了校园文化建立，以深厚的文化气氛熏陶人，收到了良好的效果。 5、积极落实安居工程。镇中投资1
17、0万余元，修理改造了4套教师住房;投资1万元，修理了校园内的主干道。投资近2万元，修理了被暴风雨损坏的房屋、绿化带，投资6万元，新建90立方米的化粪池，消退了校园内的环境污染源。 在全体教职员工的努力下，我们比拟圆满地完成了XX年度的教育目标任务。目前，我们的班子是团结的，队伍是稳定的，工作是务实的，收费是标准的，但我们也还存在一些一些问题需要改良，如新课标的学习、领悟还不够，课堂教学实效性还不高，治理创新意识还有待于进一步加强等。在新的一年里，我们将以更加务实的态度扎实抓好教师专业进展、教学质量提高、学校德育、安全、后勤保障效劳等工作，努力制造适应每个学生进展的环境，让每名孩子都进步，让每名
18、家长都满足。 第2篇: 学校领导班子述职述廉报告 一年来，在市教育局和镇、街道党委的领导下，仔细学习党的十六大六中全会和十七大报告，努力学习政治理论，能端正办学思想，全面贯彻党的教育方针，实施素养教育，努力“办人民满足的教育，做人民满足的教师”。到四中工作将近半年了，在这期间得到了大家的关怀、支持和帮忙，在此表示诚心的感谢。 我们四中面临的困难之多，压力之重，前所未有。教学设施设备陈旧不堪，多媒体设备还是以前办试验班学生家长捐助的，到现在能用实在难得，说明我们的专任教师的治理和教师平常的使用是相当负责的。由于桐乡教育零择校，教育越来越公正，客观上前几年，我们有试验班，尽管求是、六中的生源比我们
19、好得多，但我们也可以向外乡镇补充一点生源，但现在这一条路已经封闭了，再加上今年现代试验学校的创办，在生源上更是雪上加霜；由于学校规模小和现在的保送生政策，对我们学校的升学压力越来越大，尽管我们四中的教师负重工作、勤奋工作，还是难于一下子转变社会各界对我们四中的偏见和认可度。自从我到四中报到起，我真的感到肩上的担子是沉甸甸，怎样走出目前的逆境，怎样转变我们的生存环境，怎样还我们四中教师应有的尊严和地位，特殊是我接触了我们四中教师以后，我更为四中的教师鸣不平，同样的付出，同样的努力，甚至更多一点，由于生源缘由、客观原困，但得不到家长、社会的认同，实事求是地说，我们的社会地位、政治地位比不上六中、求
20、是，家长们普遍以分报怨，到六中、到求是考不好，是自己孩子的缘由，而到我们四中考不好，似乎是我们教师、学校的缘由。也正由于这个缘由，我在开学初提出了“不比阔气比志气，不比聪慧比勤奋，不比根底比进步，不比待遇比品位”。我特别重视学校文化建立，四中创办二十多年了，正如一个人的成长一样，已到了青年了，在成长过程中积存了很好的办学阅历，我敬重老同志，在他们身上有很多好的阅历、好的本事，我召开的第一个会议，便是退休教师会议，在会议上统一提炼了我们桐乡四中的学校精神，这就是吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；自强不息，创新务实的开拓精神；同心同德，团结奋进的协作精神；孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神。我们以此来鼓励我
21、们自己，把压力变为动力，把挑战看成机遇。在行政班子会议上统一了思想，坚持科学的办学理念，坚持科学的办学定位，坚持科学的教育质量观，坚持科学的教师资源观。我提出了“教育创新才有生命力，学生进展是硬道理”的新理念，确立“没有教不好的学生”的信念，信任每一个学生都有胜利的愿望，都有胜利的潜能。努力营造“静下心来教书，潜下心来育人”的教学环境，提倡大家“少讲困难，多想方法”，“不言学生差，唯有努力抓”，积极想方法的工作态度，正视学校现实，居安思危，居危思进，埋头苦干，负重奋进，靠我们自身的努力办好不选择学生的学校。 这一段时间，我绝大局部时间都深入到年级组、教研组、办公室和置身于课堂听课，也参与了嘉兴
22、组织的名校长班和嘉兴骨干校长培训班的活动，从你们身上我学到了很多，也学到和感悟到了名校名教师的办学哲学与才智。我深深感到教育没有前无古人，后无来者的新把戏和新高调，也不行能有一蹴而就，横空出世的思想灵魂，办教育应当是朴实的，素养教育不能从理念到理念，从文件到文件，或者是只作一系列“不准”的规定，而必需用典型来引路，用典范来示范，用实践推动实践。我一向追求“大爱无声，大教无形”的教育境地和人生风格，不爱张扬，也不善张扬，低调做事，我们调整上班时空和开学初为期二周的“八项整治”活动，就是专管学生的头发发型；专正学生的衣着服饰；专缴学生的手机、小灵通等通讯工具；专收学生的mp3、mp4等音响设备；专
23、查学生书包中不良读物；专纠学生的污言秽语及不文明用语；专清学生往厕所等教育死角聚众等现象；专规学生串班串门，打听、威逼女生通讯号码等行为，以及开展走好路、进好门、做好操、扫好地、写好字、听好课、唱好歌等活动，包括艺术节所开设的阳光体育活动，大合唱、演讲竞赛、“我能行”竞赛和书画竞赛等等，都是一些常规工作，传统工作，也是把德育工作回归到小步伐、近距离，不仅看得见、摸得着、推得开，而且的确卓有成效。现在我们四中社会上影响较好，文理科联赛取得了优异成就，本学期已经争创了桐乡市首批语言示范学校、桐乡市绿色学校和嘉兴市安康辅导学校，这些都是我们全校教师共同努力，艰难奋斗的结果，信任我们还为再接再厉，争取
24、取得更大的成绩。 我重视我们教师队伍建立，重视班主任队伍建立，重视领导班子队建立，重视青年教师队伍建立。目前，我们学校领导班子团结协作，工作务实，开拓进取。班子人员分工明确，职责清楚，详细到位，全体教师都有剧烈的事业心和责任感，全身心投入本职工作，行风建立和师德师风建立成效明显。工作的突破口表达在“五个力度”上，一是打造自信力，统一思想，认清形势，提高熟悉；二是提升战斗力，外树形象，内炼内功；三是增加分散力，关怀每一位教师，我能够做到，唯贤思德，团结每一位同志，做到公正、公正，渴望每一位教师能够进展，走出学校，冲出桐乡，脱颖而出；四是强化内驱力，开展“我为四中增光芒”的金点子活动，我更能够做到
25、虚心纳言，仔细听取每一位教师的真知灼见，虚心承受好的意见和建议；五是提升教育力，注意内涵抓治理，在有效“管”，细心“理”上下功夫，目标治理重引导，帮忙全校教师制订自身、班级、学科进展规划和奋斗目标。精细治理抓落实，各职能部门各司其职，工作分解到每一个人，从小事抓起，精雕细刻，精益求精，每样工作做后都留有小结。我始终认为，把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时空治理讲责任，凭良心，但凡要求学生、教师做到的，我自己首先做到，我能够做到以身作则，早上班、晚下班。教学行为抓减负，抓自主学习，抓有效教学，提高可持续性的教育质量，坚持素养教育的价值取向，追求学生身心的全面进
26、展，全体学生的共同进展和教育过程的可持续进展，以提升学生的学习力为主要追求，以课堂教学为主要阵地，以教师“教”的质量为主要支撑，经过全体师生的共同努力，目前四中显现出良好的教风、学风和校风。 在办好学校、提高教学质量的同时，我把学校进展壮大作为我自己任期的第一要务，四中要进展，怎样进展，朝什么方向进展，我始终在思索，尽管不以我的意志为转移，但我肯定要出好思路，出好点子，也盼望大家见仁见智，尽管现在还不明朗，还没有正式决策，但是我信任我们会有一个好的进展模式和好的进展势头。同样，我们教师的待遇、福利、社会地位、政治权利我会竭尽全力为大家争取、努力。尽管我暑期调到四中工作，这期间连看我、送我的领导
27、、朋友比拟多，请客送礼人之常情，但我没有花学校一分钱，也没有为搬动办公室而花一分钱，只不过在接待室和办公室的空间上搬动一下而已，我也没有无故请过一次客，即使上面来人，假如要请客都是别人掏腰包的，我也没有多拿一分钱，也没有报销过一分钱的费用，即使私车公用也没有报销，我跟大家一样，能够坚持艰难朴实，勤俭办学，把学校有限的的教学经费，用在刀口上，用在教育上，坚持校务公开，坚持民主议事，发挥集体领导作用，重要问题交由行政会议、校长办公会议和教代会上争论，能够落实安全工作，学校无安全责任事故和零违规违纪，零犯罪，严格执行“一费制”，抓好文明行业创立工作，扎实推动廉政建立和行风建立。能协调好学校与社区和周
28、边的种种关系，赢得社会各界、主管部门对学校的关怀和支持。关怀退休教师的生活，保证退休教师的待遇，注意学校制度建立，我能坚持参与班主任工作例会，严予律己，特殊关注全校全体学生的学习进步，坚持教育的全体性，决不放弃任何一个学生，由于一个孩子的教育，牵动的是一家数代人的心，而一代人的教育，则会牵动整个社会的心，我们学校、我们当教师的有责任为学生的将来负责，培育他们进展力量。我们四中的教学要做到“低进中出，中进高出，高进优出”，让每一个学生都能在原有的根底上得到较好的进展。我决心和大家一起把学校提高到一个新的水平。 尽管我到四中工作时间不长，但对四中师生的情结很深，我是个直爽的人，但我的起点低，只能比
29、别人多学、多想、多做一点，即使自己有幸成为嘉兴市40名名校长的培育人选，我也很低调，我遵守“大道至简，真水无香”，我经受的风风雨雨，坎坎坷坷实在太多，人生的三大憾事我都轮到，我只想使自己成为一个有点价值的一般人，一个称职的教师，一个为办人民满足的教育做点实事的教师。 第3篇: 学校领导班子述职述廉报告 一、领导班子自身建立、廉政建立状况。 一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，以育人为本，仔细贯彻上级有关文件、会议精神，做到令行制止，努力提高执行力。学校党总支始终把加强班子建立作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、*、廉洁、高效”这个目标来建立领导班子。 首先，抓好理论学习。坚持每周一次的班子
30、学习制度。通过学习党的十九大会议精神，学习县委书记王XX同志“两个讲话”，学习党纪法规及教育教学法规;对班子成员进展党风党纪教育、抱负信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素养不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增加，在思想上坚固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。 其次，抓好班子团结。做到工作亲密协作，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，到处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。 三，工作中坚持*集中制。严格执行上级规定“一把手四不直接分管”凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作规划都需领导班子集体争论打算，经教代会争论通过方可执行。能深
31、入群众，倾听群众的意见和要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极接受，不断改良我们的工作。坚持公示制度，评优、评先等各项工作都在校内进展公示，广泛征求教职工意见，承受大家的监视，努力做到公正、公正。 第四，开展廉政风险防控教育活动。1、开展廉政教育，从思想上筑好理论防线。2、制定原墙教育系统机关作风效能建立实施方案，推动效能建立。3、落实党风廉政建立责任制，把任务进展分解细化。 第五，班子成员坚固树立以人为本的思想，树立为广阔师生效劳的思想，关怀教师生活和安康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。 二、仔细履行职责，努力推动学校工作状况 1、深入学习贯彻党的党
32、的十九大会议精神。把“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动和“依法治乱”工作落到实处。我校邀请县委“十九大精神”宣讲组组长葛保富作了主题报告，把全体教职工的力气分散到实现党的十九大确定的办好人民满足教育的任务上来。我们组织教师学习党的十九大会议精神，坚持教学改革。为了让“四风”行动落到实处，组织全校党员干部积极参与各项活动，每位党员帮扶一位留守学生。我校以机关作风效能建立强化年活动为契机，对全体教师进展作风效能建立教育，不断转变工作作风，深化效劳意识。 2、争创人民满足学校。4月初，市教育督导团对我校创立人民满足学校进展复评，专家组对我校文明创立、依法治校、绿化美化、体育、语言文字标准化等方面
33、的工作赐予了充分确定，我校顺当通过复评。 3、积极推动高效课堂改革。我校非常重视高效课堂改革工作， 四月份，组织年级主任和骨干教师到XX、XX等地参与高效课堂改革的学习和培训;五月中旬，邀请XX刘XX来校作专题报告;六月下旬，组织30多名毕业班教师到XXXX二中参与为期四天的学习考察培训;暑期备课期间，组织教师观看高效课堂实录视频，开学以来，我们在中国特色品牌共同体专家的指导下，强力推动高校课堂改革，并选派7名课改骨干教师到北京学习高校课堂改革阅历。高效课堂改革的宣传、发动工作深入人心，高效课堂教学模式的运用已经把握，全部任课教师都能运用高效课堂教学模式，编写导学案和教案，组织教学。广阔教师有
34、决心、有信念、有力量通过实施高效课堂改革包保教学质量提升。 4、仔细开展学校安全教育活动。我校从领导到位、措施到位、责任到人、经费到位着手，抓好学校安全工作：开展了春季爱国卫生运动和食品安全教育，开展了防溺水教育周教育活动，开展了“防灾减灾日”宣传教育周活动，进行了应急疏散演练。开展了“安全教育月”活动，开展了交通安全教育。我校坚持每月排查安全隐患，开展自查自纠专项行动，对排查的安全隐患进展逐项登记，建立台账，有专人负责整改，确保师生人身财产安全。 5、抓好教师连续教育远程培训和教育信息化建立。为抓好安徽省公需科目职业道德素养的连续教育活动，我校全部参与培训的教师写一本读书笔记，写一篇学习心得
35、。教师积极参加全县中小学教师八项电教学术作品竞赛活动，有50多人获奖，我校再次被授予优秀组织奖。由于我校教育信息化成绩突出，今年四月，被市教育局授予“教育信息化示范校”，今年4月，我校被省教育厅授予安徽省第一批教育信息化试点单位。 6、举办第九届校园文化艺术节和第十届体育节。为丰富师生校园文体生活，五月中旬，我校胜利举办了第九届校园文化艺术节。全校师生共同参加，根本上到达人人有节目，班班有歌声。艺术节内容丰富，有经典古诗词诵读竞赛、古诗文配画竞赛、黑板报竞赛、书法竞赛、师生象棋竞赛、手抄报竞赛、校园歌手竞赛和大合唱竞赛，11月上旬，我校举办了第十届体育节。集体工程有：高一、初一播送操竞赛、高中
36、部篮球赛、来回接力跑竞赛、拔河竞赛、投沙包竞赛、跳大绳竞赛;个人工程有：跳远竞赛、乒乓球竞赛、100米短跑;教师工程有：篮球竞赛、乒乓球竞赛和推铁环竞赛，教师的参赛丰富了活动内容。两节活动，为师生供应了张扬共性，展现才华的舞台。 7、积极开展诗教活动。根据县政府和教育局的要求，我校成立了XX诗社，教师分社有骨干社员59人，学生分社有骨干社员300余人。3月19日，太和县诗词协会会长张XX一行六人，在阶梯教室开展了诗词格律学问讲座。5月24日，中华诗词学会三位专家在副县长闪旭等人伴随下，对我校“诗词之乡”创立工作进展检查验收。专家组对我校诗教工作与素养教育相结合、与德育活动相结合、与课堂教学改革
37、相结合、与校园文化建立相结合赐予了高度评价，我校荣获“中华诗教先进单位”称号。12月13日，省诗词协会一行60多人莅临我校视导，对我校诗教工作扎实，成效显著赐予充分确定。 8、关注留守儿童安康成长。1月9日，在阜阳市关怀下一代工作委员会等四家单位共同表彰的优秀留守儿童活动中，我校九年级(4)班张XX同学荣膺殊荣。XX镇XX小学二年级留守学生李XX不慎烧成重伤，我校开展爱心捐款活动，师生共捐款近万元。我校每学期都召开留守学生阅历沟通会，探讨留守学生教育治理工作。为鼓励留守学生学会感恩，我校进行感恩励志教育报告会，邀请北京励志教育宣讲团来校为师生送上一场精彩感人的演讲。 9、积极开展各项德育活动。
38、举办了“中华诵国学经典诵读”竞赛，举办了“复兴中华，从我做起”、“文明美德，伴我成长”、“我的梦，中国梦”、“小手拉大手，共建文明城”等七项读书教育征文活动。为丰富“践行雷锋精神，弘扬传统美德”学雷锋活动月活动内容，学校团支部组织局部共青团员到刘老寨敬老院进展了献爱心活动。 10、组建兴趣活动班。为丰富学生课余生活，进展学生特长，我校组建了“xx市xx镇美妙乡村少年宫”，开设了10个兴趣班，有围棋班、舞蹈班、绘画班、手工制作班、心理询问辅导班、科普班、体育班、电脑动画制作班、书法培训班、写作培训班等。兴趣班做到了活动内容落实，活动场地落实、活动时间落实(周三、四、五下午第四节)、人员落实、活动
39、经费落实。兴趣班活动的开展，丰富了素养教育的内容。 11、创立语言文字标准化学校。为提高师生说一般话、写标准字的力量，一年前，他们提出了创立阜阳市语言文字标准化学校的目标。通过开展学生手抄报、师生演讲竞赛、教师技能大赛、师生软硬笔书法竞赛，为师生供应练习提高的时机。通过营造说一般话、写标准字的深厚气氛，提高了广阔师生正确运用语言文字的力量。12月中旬，我们通过了语言文字标准化学校的评估验收。 12、努力改善办学条件。一是自筹资金，完善设施。 一是自筹资金完善设施。一年多来，五中自筹资金60多万元用于完善办学设施，修建了南北主干道和高规格下水道，配套了教工宿楼3#楼小院，硬化教工三号楼楼前楼后的
40、地面，硬化教学区和大门口外地面，新建了开放式的二道门栅栏，加强了校园文化建立。近两年，我们为XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学等七所完小，硬化校园、修建花池、修建围墙、修建厕所等总投资超过200万元。现在，我们正全力以赴加大对新建中心幼儿园的投入，为该园修建高标准水泥路、围墙、硬化校园等估计投入超过60万元。春节后，一所标准化的现代幼儿园就会呈现在我们面前。如今，全镇全部学校校容校貌焕然一新，校园绿化各具特色。二是争取资金改善办学条件。我们争取校安工程资金近154万元，为五中建立了科技楼。争取农村初中改造工程资金资金292万元用于建学生公寓楼，建学生食堂，这项工程已经完
41、成，年底可望投入使用。为中心幼儿园争取资金93万元，为刘楼小学争取资金147万元，为xx小学争取资金85万元用于教学楼建立，目前，我们正在为xx小学、xx小学争取教学楼建立工程。三是扩建操场。为给师生供应更大的体育熬炼活动场地，我们为中心幼儿园选取新园址，把中心幼儿园建在五中操场上，向东征地33亩用于五中建操场。目前操场围墙建立已经完毕，10月份，初步达成投资160万元建400米标准石粉跑道操场的协议。这样一来，即扩大了五中的操场，又为中心幼儿园选取了最适宜的园址。实现了互利互惠，相得益彰。 13、扎实推动三项工程。我们根据县教育局总“三项工程”总指挥部的要求，结合自身实际，制定了实施方案，成
42、立了领导小组。开展了系列活动。我校读书活开工程和数字信息化工程成绩突出，受到教育局读书工程和教育信息化工程指挥部的大力确定。让我们作好现场推动会的预备工作， 三、今后的努力方向： 1、学校领导班子和教师队伍要进一步加强学习，提高治理水平和执教水平。 2、学校要按科学进展观要求，进一步厘清思路，走内涵进展之路，提升办学品尝。 3、加强学校的精细化治理，从细处入手，向治理要质量，向治理要效益，以全县根底教育质量提升年为契机，加强学校的精细化治理。 4、在共同体专家的引领下，进一步打造高效课堂，向课堂要效益，努力提高教育教学质量。 我们决心以全县教学质量提升年为契机，协力同心，真抓实干，全面提升教学
43、质量，向局领导、镇领导和学生及家长交上一份满足的答卷。 第4篇: 学校领导班子述职述廉报告 敬重的各位领导、同事们： 一年来，我们紧紧围绕县教育局提出的实施“六大工程”的工作目标，对比县教育局2023年度乡镇中心学校目标考核细则，细心谋划，周密部署，创新工作，科学进展，*完成了各项工作任务，使我镇教育进展有新的突破。一是教育形象建立有新突破，中心学校先后被评为市级“襄樊市教育行风建立暨中小学*评议工作先进单位”，镇小创立市级“校本培训示范学校”取得了阶段成效，重阳小学被评为“保康县家庭教育先进单位”，双坪小学被命名为县级第一批“绿色学校”;二是队伍素养有新突破，靳丙魁等20名同志分别被评为市、
44、县级各类先进个人，有孙万新教师撰写的被爱遗忘的角落等15篇优秀论文在国家、省、市级专业刊物上发表，有王培菊教师撰写的在物理教学中培育学生科学探究力量等20余篇“五优”论文、案例在国家、省、市、县级评比中获奖，有旦江小学杨培武教师撰写的坚守盼望等10余篇政务宣传稿件分别被市、县级报刊采纳;三是教学质量有新突破，小学在县级综合评价中获县级二等奖，中学在县级综合评价中获县级三等奖，教学成绩保持稳定上升;四是办学条件有新突破，五虎小学、云旗小学的吃水难问题根本得到解决，中心学校学生夜晚的如厕难问题根本解决，中学文化气氛焕然一新;五是安全工作有新突破，建立了安全工作长效机制，强化安全工作，打造平安校园的
45、阅历在全县沟通，全镇安全事故零发生率;六是“五园”创立工程有新突破，7所学校的书香校园建立初见成效，镇中的平安校园创立、镇小的艺术校园创立已申报市级验收;七是信息技术工程建立有新突破，中心学校被评为市级“远程教育工程建立先进单位”，各学校在标准上着力，限度地发挥了作用;八是后勤保障有新突破，阅历论文强化过程治理，标准操作程序在勤工俭学杂志上发表。全体教职员工专心血和汗水为稳步提高教育教学质量打下坚实的根底，谱写了我镇教育的新篇章。现将我镇一年来的教育工作完成状况述职如下： 一、五项措施抓作风。 今春，全县开展了“解放思想、跨更加展”大争论活动，马良镇中心学校快速行动，组织中小学校长深入剖析，查
46、找出了四个方面的问题：一是满意现状，二是缺乏学习，三是各学校对重点工作转移的熟悉不深，四是工作有畏难心情;在教师中深入开展以“把爱献给每个学生”的大争论，查找出存在的管教不管导、教而不研、帮而不辅、不仔细履行岗位职责、缺乏仆人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和问题。针对于此，中心学校制定下发了马良镇中心学校关于开展“解放思想谋进展”的大争论活动方案，强化五项措施，促进作风大转变。 1、强化政治业务学习制度，采纳“定人、定时、定专题”的方法，提高治理人员的思想熟悉和业务水平。 2、在党员干部中组织开展了“五查五看五比”活动，组织党员干部以“我举一个思想不解放的例子，我说一件解放思想的事”为
47、主题撰写一篇体会文章，剖析典型，反省自己，提高党员干部的思想素养。 3、组织外出学习，借鉴他校阅历。中心学校先后组织马良中学中层干部到城关镇中和寺坪镇中心学校进展了学习，组织中小学校长、总务主任赴歇马参观学习，中学组织治理人员到襄樊七中学习，各校通过学习，进一步解放思想，创新工作，为实现科学进展攒足动力。 4、扎实开展师德教育。今春师德活动月，中学结合实际，开展师德专题教育活动，教师人人撰写教育叙事，畅谈教育过程中的感人事例，并组织教师向特困生张磊捐款1400余元。今秋，重点组织开展学习“5.12”汶川大地震中榜样教师的英雄事迹活动，并通过“学生评教师”、“学生、家长、社会评学校”的双评活动，增加教师的岗位责任意识。 5、勤政廉政树形象。中心学校以“廉政文化进校园”活动为契机，扎实抓好“七个一”活动。坚持*科学决策，凡涉及学校进展的重大问题，比方学校进展方向，职工福利待遇，教职工晋级、入党、提干等，都坚持“阳光操作”，公开事项，公开过程，公开结果，这样做集中教职工的才智，削减决策的失误，顺应民心，符合*。坚持开好每年一次的职工代表大会，仔细听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见能正确对待。坚持加强*治理，仔细落实校务公开，自觉承受群众监视，形成了崇廉尚洁的良好风气。 二、五条渠道抓培训。 1、狠抓骨干教师培训。3