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1、房地产公司销售经理的岗位职责【优秀10篇】房地产销售经理岗位职责 篇一 1、对项目前期的市场定位，人员搭建，招募，员工培训等工作； 2、建立案场管理规定，并对员工进行监督执行。 3、确保所辖项目的良性运作，前期筹备到后期运营都有较好的掌控能力； 4、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整； 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整； 6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。 房地产公司销售经理工作职责 篇二 1、管理区域内所有项目的客服相关工作； 2、与营销、设计等部门配合进行前期风控管理工作； 3、参与楼盘交付验收全面管理工作； 4、妥善处理客户投诉
2、事件； 5、提升业主关系满意度，组织各种活动； 6、客服团队的搭建和培养； 任职要求: 1、大专或以上学历； 2、五年以上大型房地产公司客服服务管理工作经验者优先 3、具有风控、大规划交付、处理客户投诉的经验，具有处理内外部各类关系的经验； 4、熟练操作电脑办公软件，亲和力强，善于沟通，执行力强。 地产销售经理岗位职责 篇三 1、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。 2、领导部门员工完成市场推广、销售及服务工作。 3、负责销售部内部人员管理及专业培训工作。 4、负责协调与各部门的工作关系。 5、能处理按揭、办理房产证等权证事宜。 6、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销
3、方案。 房地产公司销售经理的岗位职责 篇四 职责： 1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务； 2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护； 3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约； 4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交； 5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的协作关系； 6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。 任职资格： 1、年龄20-38岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实
4、，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。 房地产销售经理岗位职责 篇五 1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。 2、制定销售策划方案；销售策划方案的具体实施与监控；销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训 3、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。 4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。 5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考
5、核等任务。 6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。 7、处理项目突发事件及重大纠纷。 8、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。 9、加强各部门之间的沟通协调与合作。 10、重要客户的业务洽谈工作。 房地产销售经理岗位职责 篇六 1.对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责； 2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务； 3.汇总上报项目阶段性销售总结报告； 4.协助、指导项目现场销售
6、主管的日常管理工作； 5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作； 6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作； 7.完成上级领导安排的其它工作； 8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作； 9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作； 10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作； 11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控； 12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查； 13.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案； 14.参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析； 15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案； 16.组织并参与相
7、关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐； 17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务； 18.定期主持并参加各种营销会议； 19.对项目销售员工的聘用有推荐权。 房地产销售经理岗位职责 篇七 岗位职责 1、协助营销总监的管理，负责案场销售工作，把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点； 2、配合营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划； 3、参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案； 4、建立和管理销售队伍； 5、做好客户的开拓和维护； 6、做好销售人员的销售指导和培训。 任职要求 1、2840岁，专科以上学历，建筑设计、工
8、程管理、房产管理及相关专业； 2、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，34年以上房地产行业同等工作经验； 3、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强； 4、了解消费者心理，善于对销售现场信息进行定量及定性分析； 5、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力； 6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。 房地产销售经理岗位职责 篇八 岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标； 2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩； 3、
9、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验； 3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程； 4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。 房地产公司销售经理岗位职责 篇九 岗位职责： 1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理（包括宝应，高邮，仪征区域） 2、各零售店铺的货品流转及库存管理 3、零售员工的招聘，培训及管理 4、协调与商场的关系 5、店铺陈列及形象管理 任职资格： 1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验 2、性格开朗，良好的团队合作精神 3、良好的沟通技巧和谈判能力 房地产公司销售经理的岗位职责 篇十 1、根据公司整体销售目标，完成公司下达的年度及月度团队销售任务； 2、组织销售团队挖掘、开发新客户，搜集潜在客户信息及需求； 3、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，完成签约、收款等工作，达成销售指标； 4、负责销售团队的建设以及销售人员的考核与管理工作； 5、打造高效强执行力的销售团队，带领团队完成销售目标。7