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2、部、财务部、物业部、合约部及综合行政办公室。公司聚集了一批富有激情和理想、有专业学问、不断追求卓越的人才。公司的中层干部年纪在27-45岁之间,拥有硕士、高校、大专等不同学历的各类人才。员工朝气蓬勃,专业技能强,团队合作精神明显,能够把握房地产市场脉搏,洞察房地产市场动态,形成了一种创新、进取和蓬勃向上的进展态势。公司崇尚建筑源于自然,设计打造精品的理念,以中高档楼盘开发为主,附带教育产业楼盘的承建工作,从事专业化的经营方针,留意开发产品的全方位设计与管理,力求对社会的回报,并以期获得稳健增长速度与效益。公司自成立以来,先已后承建了苏州国际外语学校、硅湖职业技术学院的校舍及其附属产业,公司的建筑特色明显,具有极强的品牌文化特征,带动了周边房地产的进展,慢慢在专业领域中凸显优势。以人为本是公司突出的企业文化,公司追求人才资源的最优化管理,敬重员工的选择权,重视对员工的培育,以为员工供应理想、最具潜力的竞争岗位为己任,努力制造公正竞争的环境。提倡工作效率,让每个员工融于公司的进展之中,强调专业技巧和工作模式相结合,加强决策、经营、管理、销售、应变等专业力气,提高企业的分散力和核心竞争力。XXX房地产开发公司拥有一流的专业团队,曾取得卓着的业绩和丰富的实践建筑施工、环境艺术设计、装饰装修阅历,先后成功实施了成功开发了一系列楼盘,主要有大禹谷、青岛硅湖城、XXX景苑、XXX山庄等等。2