《2023年在青年干部交流座谈会上讲话材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年在青年干部交流座谈会上讲话材料.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年在青年干部交流座谈会上讲话材料 2023年在青年干部沟通座谈会上的讲话材料 同志们：今年的春节，疫情病毒的降临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2023年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性成功的此时此刻，我们以一种特别的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实习近平总书记记近期一系列重要讲话精神，充分确定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出奉献，进一步加大青年干部培育力度，重视青年干部成长、成才，刚刚局部年轻同志就工作、学习及思想状况作了沟通发言，应当说大家都做了细心预备，结合了自身实际，谈的都比拟好，也充分表达了XX青年干部积极向上、奋勉有为
2、的精神状态。习总书记记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%，你们的力量素养提升了，XX干部队伍整体素养就会得到提升，XX镇的将来也需要你们去开拓、去制造。为此，今日我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发觉和培育干部以及对青年干部提几点盼望。 一、我们需要什么样的干部近年来，根据习总书记记“信念坚决,为民效劳,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合XX实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜亮用人导向，要求我们XX干部应当：布满自信与激情，勇于担当与冲锋，擅长改革与创新。 一是坚持以德为先。习近平总书记记强调要严
3、把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注意才能，更注意品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必需把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚决抱负信念，是否增加“四个意识”、坚决“四个自信”，是否坚决维护党中心权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，力量越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票拒绝。要高度警觉那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中心、不贯彻党中心路线方针政策的人;口口声声坚决“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非
4、问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不行一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治力量，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本事，要把那些力量突出、业绩突出，有专业力量、专业素养、专业精神的优秀干部准时用起来。 二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得胜利之本。宏大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明;以
5、此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建立全面小康、实现宏大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的进展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒急躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打根底和长远起作用的事，努力为后人多留赞美，少留圆满。 三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品行，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
6、对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上表达讲担当、重担当的鲜亮导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。 四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字领先。青年干部个人成进步步没有捷径，只有靠脚踏实地的仔细做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有预备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思
7、是说，不要担忧没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地 ;即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而稳固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当狡猾人、讲狡猾话、做狡猾事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。 二、怎么样发觉和培育干部习近平总书记记强调，建立忠诚、洁净、担当的高素养干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、治理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素养提升，重培育、重治理，落实鼓励鼓舞、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”：一是教育与考察
8、相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型鼓励、用反面典型警示广阔青年干部，引导干部自觉对比好干部标准，不断增加担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发觉优秀青年干部，特殊留意发觉那些平常不在组织视野之内、不简单引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”悄悄工作、在冷凳子上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟识的身边干部中选人。要常常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思索、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理简单问题的力量，努力做到熟识干部、知事识人。干部考核要常常化、制度化、全掩盖，把功夫下在平
9、常、延长到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。 二是培育与使用相结合。坚持在培育中使用、在使用中培育，对发觉和培育出的优秀青年干部，准时选拔任用到适宜岗位;对在急难险重任务中表现特殊突出、工作实绩显著或工作特别需要的优秀干部，根据干部选拔任用条例规定的程序，破格提拔使用;对年纪轻、潜力大，需要墩苗培育的干部，有规划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的熬炼，适时择优选拔使用。 三是鼓励与约束相结合。仔细落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓舞鼓励、容错纠错、能上能下的各种详细情形，扎实推动落地见效，旗帜鲜亮地为那些敢于担当、踏实做事
10、、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监视治理，构建“抓早抓小”的长效机制，准时订正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青年干部安康成长。同时，要通过教育宣传、监视检查、考核考察等手段，深度聚焦反映剧烈的不担 当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严峻问责，推动干部作风转变。 三、对青年干部的几点盼望一要精确定位。人生就像一条“高速大路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，肯定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追赶，只是南辕北辙的努力。要时刻把抱负信念作为安家立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领悟信仰的内涵与意义，想清晰、弄明白
11、、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。 二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必需胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻熟悉每个人工作的点滴奉献，都是在会聚建立“强富美高”新XX的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握宏大的意义、彰显开阔的胸襟。 三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的预备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有预备的人，今日你的抱负、实践、奋斗就是明天你的样子。现在许多时候不是“人挑岗位”，而是“岗
12、位等人、位置找人”，青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储藏足够的力量本事。 四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把将来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在详细工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储藏工作能量、储藏处事阅历，广阔青年干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。 五要虚心学习。当今时代，学问的迭代率越来越快、力量的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了傲慢自满，
13、就盛不下其他。广阔青年干部学历高、素养高，但照旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注意学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本事，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。 六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否安康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环
14、当压力，牢记重点培育不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。 七要严守法规。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明法规、守法规，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地根据法规办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在法规的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守法规的意识，形成遵守法规的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。 八要激情生活。盼望青年干部懂得生活、英勇生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热忱、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。 同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，盼望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿势，做建立“XX”新XX的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，擅长在不行能中查找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。