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1、 推进基层党支部标准化规范化建设的调查与思考范文(通用3篇) 一、标准化党支部建立的主要做法 信通党支部在推动标准化建立中，严格依据国电舟山公司3+1政工一体化标准体系要求，根据明标准担责任找问题补短板抓整改促提升的进路，分步实施，梯度推动。其主要做法如下： （一）明标准，列清单，强化责任担当 首先是组织学习、明确标准。自公司标准化文本出台后，信通公司组织党员在第一时间，先行学习，根据公司一体化工作标准要求，结合分公司实际，列明学习要点，布置学习任务，明确时间节点，增加使命感、责任感。其二是开展争论、深化熟悉，由书记组织党员大会进展集体争论，尤其对党建一体化根底工作、一体化考评指标体系，以及一
2、体化平台的操作系统及要求，进展深入学习沟通，务求学懂弄通。最终是定好责任、列明清单。对书记、各支委、全体党员，分别列明主体责任清单，明确每一名党员在责任网格中应尽之责，并按责任清单要求，鉴定责任书，强化责任担当。 （二）找差距，补短板，严格对标提升 坚持问题导向，做好对标排查问题工作，这是推动标准化建立的关键。一是依据公司党支部标准化要求自查。根据组织建立、组织生活、党员治理、信息台账、活动阵地五个标准化，党建一体化考核指标（3个维度45项关键指标），每个支委、党员逐项进展对比自查，并按要求分解到人，准时整改落实，确保规定动作做到位。同时按标准要求，建立对标提升的流程台账，确保过程留痕。二是依
3、据上级部门“查、核、评、考、巡查”反映问题中找差距、补短板。高度重视公司党建部门“月核查、季评比、年度考核”中和巡查巡察中反映出来的问题，通过横向比拟，学习标杆，查找差距，对标整改，按规定统一建好各类台账资料，做到资料齐全、动态更新、查用便捷，初步实现根底资料治理电子化、专题化、档案化、有用化。 （三）建机制，抓落实，务求常态长效 一是抓好工作推动机制。仔细制定好支部年度规划，突出标准化建立主线，在充分征求意见根底上，把规划细化分解，如单独制订“三会一课”规划，形成月度工作名目。书记牵头管总，支委分工负责，党员受领任务，做到人人动手、齐抓共管。建立工作报告制度，平常督查提示，季度报告汇总，年中
4、小结，年末集中评议。初步形成目标明确、责任清楚、任务详细、考评驱动“四位一体”的工作推动机制。二是抓好制度落实机制。严明组织纪律，严格按标准化规程办事，如三会一课制度，民主评议党员，谈心谈话，党员网格联创等，做到规定动作不打半点折扣。同时注意把制度落细落小，如细心安排每月党员活动日内容，明确谈心谈话根本要求等，使工作即深入又细致。三是抓好工作鼓励机制。多层面强化鼓励，准时开掘典型，讲好身边故事，传播正能量，提振精气神，让党员有使命感、归属感、成就感和荣誉感。在选人用人上，坚持德才兼备，把善作为、勇担当、能奉献的员工优先提拔。 （四）搭平台、竞力量，力促互鉴共赢 一是利用好党建沟通平台。利用好年
5、中、年末两次党委党建工作沟通、述职评议的时机，充分展现支部标准化建立阅历，剖析自身问题，同时吸纳借鉴好阅历好做法。通过支部互评、党建部门考评、党委点评，找差距、知缺乏、明方向。利用好公司党建智能治理平台，开展沟通互动，共享标准化阅历。利用好党员微信平台，沟通学习体会，工作阅历。做到互鉴互促，互促共进。二是发挥好技能展现平台。通过广泛开展“三亮三比”，新进职工业务考试，安全技能擂台赛，微党课竞赛，党史、党规、党纪学问竞赛等，从不同层面展现党员风采，提升党员素养。三是搭建好志愿效劳平台。利用好党员责任区、示范岗、效劳队等开展活动，搭建好劳模工作室、科技攻关小组、优秀党员团队，如创新攻关团队、网络安
6、全团队等。开展创先争优活动，在急难险重任务面前敢于擔当，充分展现党员风采，发挥先锋榜样作用。 （五）重创新，树品牌，力求特色鲜亮 一是结合自身工作特点强化主体责任落实。信通公司对党支部和党员“两份责任清单”进展细化，把它凝炼成简洁明白“十严十坚”要求，把班子作风要求概括为“五带头五严禁”。在三会一课安排上，坚持与业务工作融合，与党员实际结合，如围绕党员干事创业信念缺乏现象，组织红船精神学习，牢记初心使命，弘扬首创、奋斗、奉献精神，为企业建功立业。组织我是党员我能担当党课，用身边先进事迹鼓励党员干事创业。二是利用专业特长突出工程攻关。党支部围绕中心工作，将特色创立与安全生产相结合、与治理创新挖潜
7、增效相结合，利用专业特长、人才优势发挥先锋榜样作用。成立科技创新虚拟团队，落实党员课题攻关工程，促进党建和业务工作双提升。三是发挥思想工作优势做实谈心谈话。党支部结合党群网格联创，将13名党员和22名群众结对，支部开展“360谈心谈话”活动，敏捷运用家访式、座谈式、专家式等多种谈心谈话方式，形成“三个维度”、“四个层次”、“五个原则”为框架的谈心谈话机制，与群众心交心，把工作做到心坎里。2023年全体支委和党员群众、党员和群众、班组长和群众之间各类谈心谈话70余次，使许多冲突问题发觉在源头上，毁灭在萌芽中，党支部分散力大大加强。 二、标准化党支部建立的主要成效 自党支部标准化建立以来，信通党支
8、部制造力、分散力、战斗力大大增加。党建工作从“做没做”“有没有”的“数量”要求向“好不好”“优不优”的“质量”提升转变，在肯定程度上解决了重业务轻党建、重形式轻实效、组织生活不标准、党员治理不严格等难点问题，管党治党从宽松软变为严紧硬，党建工作优势进一步转化为企业进展优势。 （一）支部战斗堡垒增加、党员榜样作用突出 党建标准化使支部班子更加顽强有力，党员爱岗敬业，乐于奉献，积极性、主动性、制造性明显增加。如今年台风“安比”过境导致鲁家峙7000余用户供电受到影响，信通党员效劳队第一时间到达现场，连续奋战12个小时，到凌晨1点半才完成，其次天依旧参加到光缆熔接抢修任务中，党员先锋榜样作用充分发挥
9、，党组织的吸引力、分散力增加。2023年又有5名同志新递交了入党申请书，全部技术骨干均成为入党申请人。 （二）党建责任更加明确，党风廉政卓有成效 在信通支部人人都有责任清单，书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，党员有任务清单，形成了支部书记全面抓，支委分管重点抓，党员人人有责，齐抓共管的局面。党风廉政建立卓有成效，党员队伍无违法违纪案件，群众满足度高。 （三）支部根底更加扎实，日常治理更加标准 党支部标准化建立涵盖支部工作全过程，囊括支部业务流程、工作标准、工作质量。党建根底不断完善，支部活动有规划、有阵地、有制度保障、有学习资料、有活动记录。党员日常治理更加标准，三会一课、党性分析、
10、民主评议、入党积极分子培育等流程完备，资料详实，支部自我治理力量提升，工作标准，根底扎实。转变了过去党建工作随便化，被动应付，无所适从现象。 （四）党建引领更加鲜亮，工作业绩日益突出 信通党支部全面建立、参加、监视、保障信通主营业务和中心工作，党员敬业爱岗、无私奉献，党建引领更加鲜亮，工作业绩不断提升。如刘黎军安全稽查团队，单是2023-2023年就完成2250余公里光缆巡查，编制1300多页的光缆资源电子图册。叶君华、王豪磊的建立运维团队，高强度奋战鱼山220千伏输变电工程工程建立，提前使通信网络与电网连接。由信通分管的科技工作硕果累累，自2023年以来分获国网一等奖1项、省科技奖一等奖1项
11、、省公司级别以上奖项20项，申请创造专利70余项，有用新型专利101项，舟电公司也因此被评为省科技先进集体。 三、党支部标准化建立的阅历 党支部标准化建立是一个系统工程，信通支部之所以能取得实实在在的成效，在于始终坚持问题导向与目标引领相结合，坚持自我提升与党委支持相结合，坚持落实责任与严格考核相结合。做到了上下联动，合力推动，党委谋划在前，支部推动在前，党员冲锋在前，循序渐进，久久为功。 （一）注意培训，把标准化理念根植到党员头脑，这是标准化党支部建立得以推动的关键 公司黨委层面着力抓好党支部书记培训，党务干部专职培训，支委会培训，实行全员全程培训。切实解决标准化党建理念不深、业务不精，力量
12、不够问题。信通支部层面，着力加强对支委成员和全体党员教育培训，通过支委会、党员大会，上党课，组织大争论等，强化标准意识。通过培训，普遍增加了党员干部特殊是党支部书记的标准化意识，让每一名党员都入脑入心，解决了从不想做、不会做，到想做、愿做、会做的意识问题、力量问题。 （二）标准程序，强化党支部标准化建立闭环治理 这是提高标准化党建质量的核心环节。信通党建标准化建立重点在于制度流程的管控，通过优化流程，标准程序，强化闭合，建立了一套流程可控、结果可知的闭环治理系统。按规划、实施、检查反应、改良提高的闭环治理要求，初步实现了程序化掌握、标准化考核、持续改良，循环上升，使标准化建立形成持续向上的张力
13、，从而实现党支部标准化建立常态长效的目标。信通支部严格执行规程，保证了标准化党建的质量。 （三）严格督查，加大结果运用倒逼责任落实 这是标准化党支部建立的重要保障。公司党委从严从实，严格党建二份责任清单考核，即党委考评党支部责任清单、支部书记考核党员责任清单。做实三项评价，即公司党务部门月督查、季评议、年评比，党员评议支部，群众评议党员，三项评价作为年终考核内容。强化考核结果刚性运用，把考核结果与支部评先评优、薪酬待遇和选拔任用相挂钩，作为不合格党员处置的重要指标，使每名党员都置身于标准化治理中，倒逼责任落实，把“软任务”变成了“硬指标”。 （四）党支部标准化建立必需加强信息智能平台建立，这是
14、标准化党支部建立的重要支撑 信息智能化平台大大提高了党支部标准化的效能，便利了党员干部的学习、沟通与沟通。实现根底党务工作信息化，使得党建标准化工作系统科学，实现实时、动态治理，同时通过以“设备管人”的方法，解决随便性和过程记录不准时等诸多问题。信息化智能平台为标准化建立供应了技术支撑，节省了本钱，提升了效能。 四、党支部标准化建立的几点思索 （一）党支部标准化建立必需防止外表化、形式化现象 在党支部标准化推动中，我们也经常会发觉一些指标、数据、文档，看似符合标准化要求，甚至比一般的标准做得还好看，但实质上是华而不实，并没有多少效果。如一些学习活动，主题效劳活动，看似轰轰烈烈，实际只是装饰门面
15、，并没有入心入脑，效劳群众也仅仅是象征意义。在初始阶段，造点声势，做点外表文章或许也是需要的，但这决不是标准化的目的，必需尽力克制，做到既要有好的形式又要有实质性的内容，防止外表化。 （二）党支部标准化建立必需正确处理好标准化建立与特色化关系 标准化就是要做实“规定动作”，牢牢抓住“抓根底、抓日常”这一根本。特色化就是要结合实际，做好“自选动作”，发挥自身优势，做细做特做优标准化。我们既要夯实基层根底，也要锦上添花，两者相辅相成，相得益彰。 （三）党支部标准化建立必需抓好党支部书记这一重要角色 推动标准化建立必需处理好重点与全面的关系，要突出党支部书记这个重点、这一关键，一个好支部必定有一名好
16、支书，必需选优配强支部书记，切实加强书记的学习培训，全面提升书记的力量素养，做到“抓书记、书记抓”，只有这样才能带好队伍，营造气氛，激发干劲。 推动基层党支部标准化标准化建立的调查与思索篇2 党的十八大报告指出：“以改革创新精神全面推动党的建立新的宏大工程，全面提高党的建立科学化水平”。提出了建立学习型、效劳型、创新型的马克思主义执政党的要求。党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的根底。只有党支部的工作布满生气和活力，我们党才能朝气蓬勃，不断增加制造力、分散力和战斗力，更好地发挥执政党的作用。 如何抓好党支部标准化建立，进一步激活基层党组织，发挥党支部自我净化、自我
17、提高的主动性？近年来，质监系统从市级到区级两级党建部门对党支部标准化建立作了调研思索，并对工作作了初步的总结和探究。加强党支部标准化建立的重要性党支部标准化建立是提升党建工作科学化水平的重要抓手。“提高党的建立科学化水平”是我们党在十七届四中全会打算中第一次明确提出的重大命题和重大任务。“党的建立科学化”，从根本上说,就是要求党的建立必需根据政党建立的本质特点和内在规律运行，实质上就是党建工作高度标准化、制度化、程序化。党支部是党建一切工作的立足点和动身点，党内各项活动, 主要是通过党支部来完成。因此，从党支部入手，导入治理理念，探究建立标准化建立，抓基层，打根底，是推动党建科学化水平的第一步
18、，也是最具根底性、代表性和可操作性的一步。以党支部标准化建立为抓手，全面提升党支部工作力量，能到达点上突破，面上提升，整体提高的效果。党支部标准化建立是发挥先锋堡垒作用的有力手段。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是开展“两学一做”学习教育的主阵地。党的十八届三中全会打算强调，“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。全党开展“两学一做”学习教育以来，对党支部建立提出更高的要求，把工作重心放在每个党支部,使每个党支部成为政治坚决、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬支部。党支部标准化建立是加强党建基层组织建立的内在需要。党支部建
19、立与标准化治理在目标要求、治理方法上具有高度全都性。 党支部许多常常性工作本身程序性要求特别严谨，比方：“三会一课”、党支部换届选举、进展党员、民主评议党员等等，这些工作在程序执行上、标准化建立上的进一步要求，实质上就是标准化的要求。 推动基层党支部标准化标准化建立的调查与思索篇3 1基层党支部工作开呈现状 1.1工作人员缺乏足够的重视 基层党支部组织工作关系到基层党员与党组织，人民群众与党之间的关联，是相关关系的桥梁与纽带。基层党员与党支部在群众问题上需要作表率作用，做好详细的解决与治理工作。然而在基层党支部工作中，局部工作人员与领导缺乏足够的重视，对基层党建工作缺乏上进心，无法意识到基层党
20、建工作的价值。局部基层党支部工作人员保持着“宁可无功，但求无过”的工作态度，消极怠工，以个人利益为主导，对基层党支部工作的开展缺乏足够的责任心，工作流于形式。 1.2缺乏工作重点 基层党支部组织的工作人员往往身兼数职，担当着大量的基层工作压力，疲于应对各项琐碎的工作导致没有明确的工作重心，工作相对混乱。在详细的工作安排上，安排不合理，人员安排不得当，导致整体工作效率低，工作质量缺乏保障。在不同的工作之中缺乏重要性与次要的工作划分，在执行上缺乏合理性安排。甚至消失工作人员工作不负责，态度散漫，工作力量缺乏。详细的工作落实只为应付任务而完成，缺乏实质的效果达成。 1.3缺乏工作创新与敏捷应对 在基
21、层党支部工作开展上，更多的人为了避开工作过失的或者为了削减工作压力，在处理问题上更多的注意阅历主义，缺乏对实际状况差异性的观看与了解。无法到达详细问题详细对待，甚至于在许多工作的处理上凭借阅历，执行简单消失多种问题与漏洞。总体的工作缺乏创新意识，无法依据新问题绽开新的治理对策。整体的工作纪律相对松散，工作流程执行不到位，工作整体的推动缺乏效率与质量。 2基层党支部建立的价值 2.1有利于从严治党的有效落实 从严治党并不是简洁的一句口号，而是需要通过基层党支部将有关精神做有效的传达，同时也需要做好基层党支部工作的详细执行，有效的把从严治党落实到实处。对于我国这样一个大国而言，党建工作开展面对的问
22、题多种多样。因此，需要做好肯定方向上的党建标准化建立，设定统一的标准与要求，有效的运用标准化的手段来做好详细的落实。使各环节工作开展到达有序性，避开标准不统一而导致的操作上的难度。中心要发挥从严治党的工作需要做好对标准化手段的设计，需要在标准化建立上保持通俗易懂，易于操作，有效的通过层层落实贯彻到基层党建工作中。每个环节与流程都需要依照标准标准化的要求进展，否则中心的有关政策无法落实到实处。只有让中心的精神与有关打算深入到基层，才能有效的保证全国党建工作上落实的有效性。 2.2有助于强化基层党组织建立 基层党支部绽开标准化建立可以有效的将党建工作的详细程序、流程、要求、标准做有效完善，确保有关
23、工作开展的信息全面、内容清楚。让有关执行工作可以明确有效的开展，为基层党务工作与党员干部在详细党建执行工作上供应更为清楚的指导，让党章、黨规、党纪的开展落到实际状况中，避开有关误导引发的执行效果不佳问题。工作开展可以留下有效的痕迹，进而有助于党建工作的考核评估。其标准化有助于收集基层党建工作开展的状况，对党建工作的开展具有更好的指导意义。同时明确工作操作，有效的落实责任制治理，让全部的工作有对应的执行标准、考核、监视与鼓励，从而有效的提升整个组织工作开展的效果。 2.3标准化建立有助于科学党建工作的开展 标准化建立在肯定程度上是一种科学治理方法，有效的提升整体工作的有序性，避开传统人管人的粗放
24、模式而导致的工作疏漏。标准化可以在肯定上到达相对于公正的党建工作气氛，有效的让党的精神、思想贯彻到实际工作中。让党建工作进入到制度化、标准化治理的状态，提升党建工作效率与质量。同时在标准化建立中注意准确化的考核监视，让全部工作开展有对应的准则，依据统一标准推动详细工作的标准性、标准化建立，有助于基层党建工作冲突的调整。 2.4提升基层党支部工作执行力量 在基层党支部党建工作的开展上，消失了问题冲突，假如无法用标准化统一化的标准处理，则简单导致有关人员内心的委屈不必公正感。而统一的治理标准有效的依照专业流程进展，可以化解有关冲突，避开局部基层党员干部在治理上不切实行动，以及工作落实不到位的问题。
25、同时也有效的监视基层党建工作的开展，避开工作人员懒政庸政的问题。标准化还可以在有关工作上做对应的问题解决指导，明确目标方向，确定问题，提出应对措施，有效的让工作开展得到明确治理。而传统基层党建工作上相对粗放治理，较多（下转第15页）（上接第9页）的问题没有明确的标准和要求，导致在执行层面上随便性更大，导致党支部工作不作为、乱作为的问题消失。 3基层党支部标准化建立对策 首先，需要注意制度化建立与完善。基层党支部标准化建立需要建立在整体治理制度化建立的根底之上，需要让全部的工作开展纳入到制度性的指导与监视工作中，提升有关工作人员的工作慎重性与工作积极性。制度的设计，包括用人制度，工作岗位，工作考
26、评制度，工作监视制度，工作鼓励制度等。用人制度中还包括人员的聘请制度、人员培训治理制度、人员合理岗位安排与工作安排制度。让全部的工作开展都有对应的标准与要求，提出明确的指导。工作的开展要统一化、标准化、标准化的，避开人为性的不作为或乱作为问题。由于完善的制度化治理，可以有效的做好工作的监视与鼓励。合理的做好工作考评，有效的反映基层工作状况，对应供应鼓励制度，详细的鼓励制度可以依据工作人员诉求而定。例如，假期晋升时机、进修时机荣誉表彰、工资福利等详细的状况。需要做好工作人员的沟通了解，反应一线工作人员真实状况，有效的让鼓励与考核制度发挥实际有效作用。其中工作人员队伍需要做好对应的培训治理，这样才
27、能有效的应对实际外在环境的变化，提升工作应对力量。尤其是当下较多的问题与新媒体互联网环境有亲密关系，基层工作人员需要对整个社会环境的状况做有效的了解。同时能够有效的应对新媒体对工作开展形成的负面影响，有效的运用新媒体为党建工作开展供应支持。 人员培训上需要有效的针对于基层党支部工作开展状况而定，提升工作人员实际综合力量，一方面每个工作人员要有自身的特长，同时也需要有其它根底力量的培育。在基层工作需要有根本的工作沟通力量、法律意识、社会学、心理学，以及有关政策的把握。因此，培训内容需要依据个人的薄弱点做对应的指导。基层党支部还需要依据自身部门状况，做好每周、每月或者年度、季度的工作沟通了解，有效
28、的反应问题。同时依照实际状况做好对应的协调处理，让全部工作人员能够在力量上保持与时俱进，不断符合时代进展的需求，避开党支部工作处于闭门造车的状态。要翻开眼睛和耳朵，充分的接触外在环境信息，为党支部基层工作的开展供应帮助力气。 其二，需要注意有关政策的落实。要到达基层党支部组织标准化建立，需要落实有关政策。每一个阶段对于基层党支部工作的開展都有对应的政策要求，因此，在工作上面需要依照有关工作指导做好详细落实。活动组织以及基层党组织建构、人员、经费等治理上，都需要依照有关要求执行。落实好基层工作开展状况反应，有效的让上级单位了解基层党支部组织工作开展的状况，为有关工作的开展供应对应的指导。 4完毕语 基层党支部工作的开展在肯定程度上依靠于标准化建立的开展水准，要做好制度化治理，调动有关工作人员的工作责任心与积极性。做好工作合理的安排，做好详细工作落实，让党建工作落实到实处。