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1、 年纪委书记述职报告例文2023 2023 年纪委书记述职报告精选范文五篇 纪委书记述职报告 1 敬重的领导、同志们： 2022年 3 月以来，本人仔细落实“三转”，切实履行好党风廉政建立的监视职责，为“建立商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给顽强的纪律保障。 一、仔细履职，专心“三转”，扎实做好纪检监察工作 (一)注意严抓严管，打好作风建立的长久战 持之以恒抓好作风建立相关规定的落实，仔细贯彻中心厉行节省新规，标准公务接待、公务用车及职务消费等行为，严控“四费”支出，降幅近 50%;专心查处大操大办的行为，党纪处分1 人;开展办公用房清理整顿，滕退面积 100 余平方米;清理整顿村级
2、公费订阅报刊状况，共清退村级报刊征订超额费用22254.8 元;开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，辞退限期返岗而未返岗人员 4 名。进一步严格考勤制度，镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访，准时通报状况，并将作风建立状况纳入镇“一季三考”范畴，催促镇、村、部门工作人员切实改善工作作风。2022年 3 月以来，共发督查通报 15 期，通报批判 120 多人次，办理问责案件 10 件，诫勉谈话，批判教育 10 人。 (二)注意教育预防，努力深厚农村廉政文化气氛 坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣传教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。一是开展常常性理论教育。充分利
3、用镇“一月一堂课”的平台，专心开展“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校教师和县纪委领导给全体镇、村、部门干职工集中上廉政党课 6 堂，组织观看了高速路上的腐败陷阱等警示教育片 6 场次。二是利用好镇政府信息平台每月公布一条廉政信息，已发 7 条，利用政务大厅电子屏将作风建立相关规定每一天不停地滚动播出，进一步活化宣传教育形式。三是准时谈话提示，共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等 42 人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正筹划筹建中。 (三)注意执纪监视，力求“监”出实效 一是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状况的监视，透过网格化职责治理、量化工作任务考
4、核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施，催促镇村干部在漂亮乡村建立中仔细履职，务实作为。 二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源交易、村级财务治理等为监视重点，切实标准村(社区)干部的廉洁履职行为，加强农村党风廉政建立。根据宁政办发20_80 号文件要求，加强村级财务监管和“三资”的治理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每年组织一次 清理，按时公布清理状况，深入开展自查自纠;村务公开栏、阳光三农网信息准时更新，每半年组织一次检查;农村公共资源交易平台作用发挥，胜利交易工程 10 个;仔细抓好基层党风廉政建立专项检查工作，收回违规发放资金 3500 元;加强对惠农政策落实状况的监
5、视，坚决杜绝人情关系之风。 三是加强对部门的监管，仔细组织和参加了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审计工作。 (四)注意案件查处，准时化解信访冲突 2022年 3 月以来，镇纪委立案 10 件，办结 10 件，其中规划生育的 2 件，涉及社会治安、经济、作风建立、惠农政策落实的 8 件，赐予党内警告处分 3 人，党内严峻警告 2 人，留党观察 1 人，开除党籍 4 人，开除公职 1 人，收缴违规资金 8790 元交县纪委。专心化解信访冲突，镇纪委共接待和处置群众信访 16 件，其中县纪委交办 4 件。 (五)注意自身建立，努力提升履职水平 一是争取
6、党委重视，落实“三转”要求，分工调整到位。二是在村级换届选举中，调优配强了 14 名村级纪检员，并举办了专题培训，加强了村级纪检队伍建立。三是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开一次工作碰头会，每月组织一次业务学习和沟通。四是完善了阵地建立，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建立到位。 二、存在的问题和缺乏 一是学习投入不够。随着年龄的增长和记忆力的减退，学习兴趣不够浓，没有较多地投入时间和精力，讨论理论不深入，把握业务不透彻。 二是是创新精神不够。缺乏应对新状况、解决新问题、迎接新挑战的士气，对纪检工作思考不够深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面创新不多，喜爱因循守旧，照搬条
7、条框框; 三是执纪问责未严格到位。管多了觉得自己多事一样，别人也用一种异样的眼光来对待，尤其是还没有构成一套完整的监视机制，有“不想得罪人” “过得去”的思想; 四是工作艺术、魄力有待于进一步提高。工作中有急燥心情，方法图简洁，今后将不断完善和提高自己。 三、后段工作准备 纪检监察工作虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期盼还有必需的距离，后段我们将专心适应新常态，务实新作为，仔细落实宁发(20_)12 号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建立。 一是深入“三转”，严格执纪监视。仔细抓好基层党风廉政建立专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监视。仔细抓好对镇林业站、农技站等部门的财务
8、内部审计，强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发(20_)18 文件要求，专心查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。 二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，开展好“楚沩清风”廉政宣讲活动。 三是仔细做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度，专心化解信访冲突，做到无理诉求解释说服到位，合理诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平，深入挖掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年规划再查办案件 3 件以上。 四是连续打好作风建立长久战。仔细落实好中心“八项规定”及省、市、县委关于作风建立相关规定，严控“四费”，标准治理，构成
9、长效机制，严防“四风”反弹。严格考勤制度，严厉工作纪律，切实改善工作作风。 纪委书记述职报告 2 敬重的领导、同志们： 任师院纪委书记以来，在上级纪委和学校党委统一领导下，我仔细学习习近平同志系列重要讲话精神，自觉根据“三严三实”标准严格要求自己，严守政治纪律和政治法规，廉洁自律，遵纪守法，紧紧扭住“六个抓手”，仔细履行党风廉建立监视责任第一责任人职责，圆满完成年度各项工作任务。 一、加强理论学习，不断提高自身理论修养 一年来，仔细学习党的十九大精神、习近平同志系列重要讲话、中心“八项规定、六项禁令”以及省市领导同志讲 话，做好读书笔记，撰写心得体会。在处级以上干部开展的“三严三实”教育活动当
10、中，坚持党委中心组集中学习和自学相结合，对规定的学习篇目进展细心研读，不断提高个人理论修养，提升个人政治素养。在学习过程中，注意理论联系工作实际，仔细查找个人工作不严不实问题，撰写剖析报告，提出详细可行的整改措施，通过参与“三严三实”专题民主生活会，在自我批判的同时，虚心承受批判，改正自己的缺点和缺乏。通过学习，更加坚决了抱负信念，改良了工作作风，增加了政治意识，纪律意识，核心愿识，看齐意识。 二、履职尽责，仔细落实党风廉政建立监视责任 做为纪委书记，我时刻牢记“纪委姓纪”，根据中心党要管党，从严治党的要求，在帮助党委落实党风廉政建立主体责任的同时，紧紧扭住“六个抓手”，把学校党风廉政建立监视
11、责任扛在肩上，抓在手上，履行监视责任第一责任人的职责。 1、抓好学习教育活动，力求思想政治工作全掩盖 首先，进一步严厉政治学习制度，组织起讨论起草了关于进一步加强政治学习的实施意见，为党员干部、教师加强政治学习定制度、立法规，通过督导检查，保障了学习效果，提高了党员干部教师在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都的自觉性。其次，仔细总结几年来开展廉政文化进校园活动阅历，制定方案，讨论部署廉政文化进校园 教育活动的相关工作，举办了廉政诗文朗读会等教育活动，力争进一步拓宽渠道，创新载体，把“廉政文化进校园”活动进一步推向深入。通过开展廉政文化进校园活动，引导广阔党员干部遵纪守法，廉洁自律;广阔
12、党员教师守成教书，清爽育人;教育广阔学生崇廉敬廉，向学向善。 2、抓好制度落实，扎牢制约权力行使的笼子 为了扎实扎牢制约权力行使的笼子，学校纪委严格执行_师院阳光校务实施方法、_师院物资设备选购监管工作的有关规定等_师院关于作风效能建立的暂行规定_师院关于进一步端正党风改良作风的八项规定_师院关于领导干部报告个人有关事项工作的暂行规定等一系列行之有效的制度措施，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校治理水平的治理体制和工作机制，惩防体系建立工作的根本制度框架体系日臻完善。 3、抓好作风建立，促进教风学风的根本性转变 根据党委常委会议精神组织起草了关于做好领导干部报告个人有关事项工作的
13、暂行规定，建立了干部信息档案，对中层党员干部个人及近亲属婚丧事宜等重大事项要求事前申报，事后回告。纪委通过对中层干部个人重大事项进展事初谈话、事中监视、事后检查，有效杜绝了大操大办婚丧喜庆事宜等不正之风，爱护了干部，树立了文明、安康、节省、和谐的校园新风气。通过加强干部队伍的作风建立，带 动了全校党员教师的作风转变，实现了作风、教风、学风的“叠加共振”，有效推动了学校各项工作的顺当开展。 4、抓好党风廉政建立责任制的督导落实，严格实施责任追究制度 为贯彻落实好两个责任，帮助党委讨论部署党风廉政建立的各项工作，催促各级党员干部各负其责，依据分工对职责范围内的党风廉政建立切实担当起领导责任。督导学
14、校各党总支、各单位、部门把党风廉政建立与业务工作严密融合，同步推动。仔细落实责任追究制度，建立倒查追责机制，对发生重大腐败和不正之风长期滋生扩散的部门，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。在落实党风廉政建立责任制的同时，进一步加强信访接待工作和违规违纪问题的处理。做到对群众信访反映的问题件件有找落，事事有回音。 2022年受理信访件 3 件。对反映学生公寓用品强制性购置问题进展调查，经过调查，由于学校领导对新生入学工作高度重视，相关部门通过事前宣传告知，缜密安排，既为局部新生解决了公寓用品所需，从机制上也不存在强制学生购置公寓用品的问题。同时向上级纪委作了书面汇报。对个
15、别学生新生入学期间参加销售“黑心棉”问题进展了调查，并进展了批判教育。对信访反映我校学生宿舍违规使用电器罚款、不按规定放假、学校封校治理、封杀“饿了么”网上订 餐事宜、奖助学金评比等 13 个问题进展调查，调查结果向上级纪委进展了汇报，并作出了妥当处理。 5、抓好监视监察，实施“阳光工程” 根据纪委全面履行监视责任的要求，坚持推行“阳光工程”，积极参加各项重点工作和经济活动的监视，做到了在介入中了解实情，在深入中把握民意，在参加中实施监视，形成了有效的监视网络。 一是落实“阳光招生”，对我校专接本等招生录用工作实行全程监视，保证了招生录用工作的公正公正公开; 二是落实“阳光收费”，加强对各项教
16、育收费的监视。今年以来，学校纪委会同财务处等部门对教育收费收费状况及开支状况进展专项检查，有效防止了教育乱收费等违反财务治理规定的问题发生; 三是落实“阳光招标”，严格执行沧州师院物资设备选购治理方法，健全招标治理组织机构，明确工作职责，有效防止了招标活动中徇私舞弊，“暗箱操作”等违规问题的发生。 今年以来，对中心专项选购资金 1000 余万元选购工程以及周转房、4 号教学楼建立工程等招标活动进展全程监视，保障了招标工作公正、公正、公开进展。四是落实“阳光行政”，严格执行_师院阳光校务实施方法，利用校园网、公示栏等载体公布信息，自觉承受群众监视。同时，学校纪 委还进一步加大了对干部选拔、专业技
17、术聘任、财务治理等项工作的监视力度。 三、廉洁自律，不断增加纪律法规意识和法制观念 身为纪委书记，我深知打铁还须自身硬。因此，我仔细学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规以及国家的法律法规。根据总书记对党员干部的要求，在党言党，在党忧党，在党为党，把纪律和法规挺在前面，在政治上与党中心保持全都，与省委、市委保持全都，心中有戒，心中有纪，心中有责，廉洁自律，自觉同四风问题作斗争。在工作和生活上廉洁自律，严格遵守中心“八项规定”，坚决反对“四风”问题。以身作则、廉洁自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。 在办公用房使用上，严格落实党政机关办
18、公用房建立标准的规定，个人使用办公用房为 16.5 平米，不到规定的平米数。严格执行省委、市委“三公消费”有关规定，上下班用车按学校办公室统一安排，标准使用，从不利用职权以各种名义公车私用，从未借因公出差名义旅游，从未用公款大吃大喝和参加高消费等违纪行为。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，个人事项主动向组织报告,办事依照程序、透亮标准，将自己置于党组织和干部群众的监视之下。在严于律己的同时，我注意教育家属子女以及纪委全体同志，要严格准守党纪党规和国家的法律法规，不 踏红线，不触高压线，经受住“四风”等各种问题问题的考验。 在市纪委和学校党委统一领导下圆满完成了 2022年的工作。在今后
19、的工作中，我将努力以十九大精神和习近平同志重要讲话精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，努力效劳学校改革进展大局，结合学校工作实际，注意制度创新，坚持建章立制与监视查处相结合，加强对党员干部的监视治理，强化责任制落实和监视检查，努力探究解决问题的新观点、新方法、新举措。同时，要在自身建立上，根据习总书记“三严三实”的总要求，切实加强纪检监察干部队伍建立，不断提高纪检监察干部的理论水平和业务素养，提高帮助党委加强党风建立和组织协调反腐败工作的力量，以更好的适应学院全面科学进展的需要。 感谢大家! 纪委书记述职报告 3 各位代表、同志们: 我到_煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下
20、，根据“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚决的信念和饱满的热忱扎扎实实地开展工作，发挥教育、监视、惩戒的职能，强势推动廉洁文化建立，加大监视检查的力度，严厉惩办违规违纪行为，促进了党风廉政建立工作的安康进展。现将本人一年来的主 要工作状况汇报如下: 一、真抓实做，强化教育推动廉洁文化“六进” 1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进”上，实行了以廉洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增加廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资治理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”
21、标准，各创立示范点严密结合各自实际，突出不同侧重点和创立特色。 如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营治理流程掌握和营销治理工作重点;器材供给站以物资选购、物流治理为重点强化制度建立和有效监视，推动廉洁文化“进工程”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈争论 2 次，到各示范点协调指导 10 余次，又实行现场观摩、相互沟通的形式组织召开了廉洁文化推动会，条件成熟时在弘大公司、器材供给站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的胜利做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创立工作的深入开展。 2、
22、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。治理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。 一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我实行送课上门、送教育到岗位的方式，依据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资选购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的治理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240 多人直承受教育。 二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级治理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。 三是专题送教。为他们送去了人手一册的
23、关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的详细规定小册子等专题资料，制定了自学规划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。实行送教上门的方法，使他们真实体会到是组织的关心和关爱，326 名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄重承诺。 3、营造气氛，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建立的薄弱时期，重大节日我们都细心部署开展大型集中教育活动，营造深厚的清廉气氛。2022年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各治理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书 600 多份。矿党委书记与 全矿各级治理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮
24、忙他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为效劳对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建立现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣竞赛活动，营造了良好的廉洁文化气氛;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级治理人员的廉洁自律意识。 4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。2022年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公正正派、廉洁奉公之风;艰难奋斗、提倡节省之风;雷厉风
25、行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习规划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。 党的政治纪律教育主要解决听从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈争论，谈熟悉、谈体会，并与安全生产、经营治理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项 工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯提倡的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。 二、严格监管，进
26、一步标准和约束从业行为 依据矿重点工作安排，围绕经营治理运行，推动制度创新，健全监视机制，加大监视检查力度，进一步标准和约束治理人员和“四管”人员的从业行为。 1、系统完善了党风廉政建立责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建立第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实状况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。2022年，依据计分考核状况，兑现了治理人员和纪监员的风险抵押嘉奖，扣减 52 人，扣款9900 元。 2、标
27、准了经营治理关键环节的程序运行。围绕资金治理规定、经济合同治理规定、地销煤销售发运治理规定、物质选购和物流治理规定、招(议)标治理方法、根本建立工程治理方法等经营治理制度开展监视检查，抓住物资选购招标、工程招投标、物流治理等重要环节进展重点监视。特殊是集团公司在特别时期对经营治理、煤炭销售、 资金治理、物资治理和选购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售治理、物流供给治理、财务和资金治理、责任落实和责任追究等工作进展了标准治理和特殊督察。 3、多方位开展效能监察。2022年，在重点完成集团公司规定的 2022年度物资选购合同履行状况、2022年上半年单项奖和款待费治理两
28、项效能监察的根底上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资安排发放、物资招标选购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商状况、2022年上半年现金收入收支状况、罚款收入收缴状况七项效能监察，共提出了改良经营治理工作方面的建议 29 条，催促建章立制 5 项，促进了生产经营的安康运行和治理水平的提高。特殊是一季度工资奖金安排、发放状况效能监察中发觉 16 家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求 10 日内整改完毕并报送整改状况，对没有按时完成整改的 3 家单位估计通报批判并予以记分。 4、对重点单位跟踪督察。对器材供给站、煤质运销科、经营治理部、弘大
29、公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进展自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行状况进展督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导 160 屡次;全过程参加招议标工程监视 21 项次， 组织评委廉政宣誓，催促招标的公正、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级治理人员调整监视交接 20 人次。 三、严厉纪律，加大查处违规违纪行为力度 2022年调查各类信访 9 起，立案 5 起，其中自办案件 3起，司法机关转来 2 起。赐予党纪处分 3 起 3 人，1 人赐予开除党籍处分，并解除劳动合同，1 人赐予留党观
30、察一年的处分，1 人赐予党内严峻警告处分;政纪处分 2 起 2 人，分别赐予记过、记大过处分。2022年除赐予纪律处格外，对违纪情节较轻的，实行组织手段予以处理，先后责任追究治理人员 32 人次，其中附带经济惩罚的 20 人次，累计惩罚金额达5900 元，通报批判 5 人，责令写出书面检查 7 人次。在查办案件同时注意发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案缘由，分析治理漏洞，教育当事人，警示其他人。 四、强化责任，加强纪检组织建立 在专职纪检人员较少的状况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注意充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检
31、组织的监视范围。在全矿 31 家党支部组建了纪监网络，选拔了 109 名思想政治素养高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务力量，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进展了法规学习和业务培训。对 109 名纪检员实行了党风廉 政建立责任风险抵押，缴纳了 600-800 元的风险抵押金。 为发挥纪监员的监视作用，我们出台了关于基层纪检监察组织的治理规定，明确了基层纪监组织的权力和职责，特殊强调了基层纪监组织对侵害职工利益的行为有拒绝权。健全了考核、追究的机制，还制定了蒋庄煤矿纪监员考核细则，对没有发挥应有监视责任、单位消失违规违纪行为的纪监员实行扣除抵押金本金、取消嘉奖的考核措施，强化了纪监员的责
32、任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监视的监管网络。 五、自我从严要求，仔细履行“一岗双责”，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，依据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，根据“四高理念”，不仅自己带头在思想境地、综合素养、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必需做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。 迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推动会在我矿的胜利召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展现沟通了纪检工作资料。审计完成日常审计 14 项，专项审计 2
33、2 项，审减工程款 83、35 万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪 委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，常常根据上级的各项规定对比检查，自重、自省、自警、自励，标准行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。 2022年的党风廉政建立工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有肯定距离，还存在的一些问题:一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建立考核记分较高;二是廉政文化建立气氛和内涵还需要连续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好
34、，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕_煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。 纪委书记述职报告 4 我从二 00_年_月起担当中共_镇委副书记、纪委书记职务。根据镇委分工，我分管党群、规划生育工作，负责纪检监察工作。现将_年来的工作完成状况、廉政建立状况汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身素养 始终坚持集中学习与自学相结合，本人能专心参与镇委中心学习组、其次批持续共产党员先进性教育活动、“三纪 教育”、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领悟三个代表重要思想，全面
35、了解和把握廉政建立的法律法规，持续政治头脑清楚，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束潜力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的根本路线等方面表率。 二、亲密上下关系，加强团结协作 正确处理党委政府群众领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，仔细对待下级和群众的意见推举和要求，处理好各班子成员之间的工作协作和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制度准时坚决处理，不拖泥带水，不模糊其辞，对领导的指示和群众打算能自觉准时落实，敏捷处置，不死板硬套
36、，不固执已见，敬重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决听从镇班子群众决议。 三、廉政自律，增加拒腐防变潜力 _年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇委镇府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉理解群众监视。从而较好地增加了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。 四、牢记宗旨，勤政务实完成各 项工作任务 （一）党建工作 1、帮助党委抓好党委自身建立。一是修订和完善党委的各项议事制度，同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持镇委中心组学习制度，理论联系实际，更新观念、理清思路，提高班子整体战斗力；三是分工协作
37、，促进班子成员自觉维护班子团结，树立大局观念，工作相互支持。 2、仔细开展党内主题活动。一是扎实开展先进性教育活动，根据县委的要求，结合本镇实际，细心组织，紧扣目标，一环抓一环，力求注意实效，全面完成了我镇其次、三批先进性教育活动的各个阶段的工作任务；二是抓好村（居）换届选举工作，二_、二_年透过全镇上下的努力，全镇村（居）委支部，村（居）委换届选举工作一次胜利；三是有序推动驻村工作，各驻村工作组透过联系群众，紧紧围绕“三查两建一进展”要求深入调查，把握群众热点问题，切实为群众排忧解难，为群众为基层办实事好事。 （二）纪检监察工作 1、深入贯彻落实党风廉政建立职责制。首先将镇班子成员的职责明确
38、细化，构成班子成员齐抓共管的气氛。其次抓好党风廉政建立教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识， 再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，标准镇委镇府干部职工行为，增加干部的廉洁自律的自我约束力。 2、加强督办督查力度，为全镇中心工作正常开展带给纪律保证，如透过对村级财务换届审计，并对村选工作全程进展依法依规监视推动村选要作的开展。 3、坚持镇属部门的收费状况例行检查，落实跟踪监视，确保全镇不消失乱收费。 4、集中精力抓好案件查处工作，仔细处理群众来信来访，对群众来信来访做到热忱接待，专心办理。二_年以来纪委共受理群众来信来访_宗，均准时办处，同时
39、，发挥纪委一班人的工作专心性，根据“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进展疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进展排查核实。五年来，镇纪委自办案件_宗，平均每年_宗以上，对受立案调查的违法违纪党员赐予党纪处分。 （三）规划生育工作 能仔细根据县委县府的部署，克制种种困难，紧紧依靠村委一班人，协调好镇村工作关系，发挥镇村两级干部的工作专心性，落实计生“三为主”，狠抓计生工作不放松。同时坚持以人为本，联动有关职能单位强化计生综合治理，大力开展建立计生优质效劳活动。透过全镇干部专心努力，五年来，我镇计生各项任务均到达县市考核指标。 五、存在缺乏和努力方向 过去的_年里，自己认仔细真、扎扎实实带着分管
40、部门工作人员尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些缺乏之处和工作不到位的地方。主要是： 1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够； 2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面； 3、工作方法不多，在实际工作中，处理问题、解决问题有时消失简洁粗暴； 4、对线内人员治理不够严格，在工作中应对困难有时会产生畏难心情，影响了工作效率。 今后努力方向： 1、加强自身的理论学问学习，不断提高自己的政治业务素养。 2、坚固树立全心全意为人民效劳的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。 3、坚持原则，团结班子成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。 4、不断改善工作风，
41、提高工作效率。 5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，订正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉理解群众监视，力求进一步增加自己廉洁从政求真务实意识。 纪委书记述职报告 5 依据组织安排，我于 6 月任市纪委派驻纪检十七组组长，市卫生局党委委员、纪委书记。依据市卫生局领导班子分工，我主要分管纪检监察、财务监视、规划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。帮助局长同志做好规划财务和行风建立等工作。一年来，在各级领导关怀指导下、在单位同志们的帮助支持下，我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关状况报告如下。 一、主要
42、工作实绩 (一)抓住关键，强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监视 1、加强对干部选拔任用工作的监视。严格根据对干部选拔任用的监视要求，对局组织人事工作的方案，先行审查;对笔试、面试、考察、公示、录用等进展全程监视，确保整个工作公开、公正、公正。向社会公布了监视电话、网上监视信箱和来信地址，理解群众的举报。去年 9 月份以来，事业单位招录人员，透过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪状况发生。 2、加强对资金运行方面的监视。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监视审查制度。重点审核支出资料、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都认真过目，对不贴合规定的票证一律退回不
43、予审批。制定下发宿迁市卫生局对财务治理不标准行为进展职责追究方法。 3、加强对国有资产治理的监视。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料，定期进展检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行政府选购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。 4、加强对党务政务公开的监视。制定了宿迁市卫生局党务公开实施方案、党务公开工作实施细则等，编制了卫生系统党务 5 大板块、42 项公开资料，对卫生系统行政许可权力进展全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关资料信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。
44、5、加强对领导干部廉洁自律的监视。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建立职责状，构成横向到边、纵向究竟的工作格局。贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，并组织全体干部开展学习沟通活动，进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。 6、加强对落实党风廉政建立职责制的监视。成立了市卫生局党风廉政建立职责制领导小组。下发了全市卫生系统度党风廉政建立目标治理考核细则、市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建立职责分解等文件，对全系统党风廉政建立目标任务、纪检监察各项工作、行风建立等 实行百分考核。每季度，召开市直卫生系统各单位主要负责同志参与的党风廉政建立工作例会。 (二
45、)立足实际，专心打造部门纪检监察工作新亮点 1、开展“三走进”活动。即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。在机关，打造“廉政文化长廊”，立足现有条件，在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展“廉文警句”征集活动。全系统共征集廉文警句 200余条，从中精选形象生动、贴合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。在医院，组织开展了“廉政文化进医院”主题演讲会、岗位学问竞赛等活动，增加广阔医务工廉洁意识;在市直卫生单位，透过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。 2、完善干部廉政教育制度。实行廉政谈话。对新提拔的领导干部实行任前
46、谈话制度和任前教育制度;对于调整的领导干部，实行述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警示教育。邀请有关专家叙述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增加大家拒腐防变潜力;对新提任的 13 名市直卫生单位科级领导干部进展勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片;召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订廉洁自律承诺书。 3、创新财务治理方式。开展财务季度会审。制定下发了市直卫生单位财务检查考核标准，每季度对市直卫生单位的财务运行状况进展审查，针对审查中存在的问题，要求职责单位进展落实整改。实行财务人员轮岗制度。6 月份，依据工作需要，对市直卫生系统 6 个单位财务人员进展了轮岗沟通。 (三)健全机制，推动卫生系统政行风建立扎实有效开展 1、健全廉洁行医监管机制。严格执行国家卫生部“八条