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1、 对局党组成员的意见建议汇总 最近，我们依据局党组的安排，实行个别了解和座谈的方法，广泛征求了机关处室、下属单位领导和干部职工及效劳对象等对党组在加强领导干部作风建立方面的意见和建议。普遍反映，局党组能仔细贯彻落实上级（关于）加强领导干部作风建立的一系列部署和要求及科学进展观，不断加强班子成员的自身建立，抓大事，议大事，开拓创新，心齐风正，分散力、战斗力强，核心领导作用发挥好，群众信得过。领导班子成员讲政治、讲（学习）、讲大局、讲正气、讲奉献，忠于职守，求实进取，勤政为民，廉洁奉公，以身作则，充分发挥榜样带头作用，群众根底好。但对党组也提出了一些意见和建议。现综合如下： 1、局党组对自身学习抓
2、得比拟紧，也比拟实，为部属作好样子，但对比胡-锦-涛关于学风的要求还有差距。建议局党组在时间紧、任务重的繁忙状况下，要想方设法，尽量按规定时间落实中心组学习制度。 2、近年来，局在规划治理方面创新了一系列举措，制度掩盖面广，内容详细，操作性强，得到了落实。建议局党组要进一步强化抓制度有些细小环节的落实，全面提高落实制度的质量和效果。 3、为让社会和公众更好地了解规划、理解和支持规划的实施，建议局党组要进一步加大规划宣传力度。 在其次阶段学习实践活动中，我局通过工作组调研、走访同级单位、下基层调研等形式共搜集对局党组班子成员在深入查找不适应不符合科学进展观要求的思想观念和体制机制，在深入查找影响
3、和制约科学进展的突出问题方面、党性党风党纪方面等5条意见和建议。经过局学习实践活动领导小组办公室的仔细归纳整理，最终形成5条合理化建议上报局党组。 这次征求的意见总体上对我局在贯彻落实科学进展观的思想观念、工作思路、体制机制、机关作风、效劳质量等方面赐予了确定的评价。认为我局领导班子是一个政治强、业务精、作风严谨、团结务实、成效高的班子，是一个创新务实、踏实做事的班子，全系统干部职工对局领导班子的工作是满足的，对班子是支持和拥护的。在确定成绩的同时也指出了我局在五个方面存在缺乏：一是基层司法所人员编制缺乏、素养不够强，影响了职能的充分发挥;二是人民调解员没有经费，影响了基层调解职能的发挥;四是
4、贯彻落实科学进展观的力量有待提高;五是机关作风建立还要进一步加强。 局党组高度重视基层干部群众的意见和建议，6月3日，召集班子成员特地召开会议，对干部群众们提出的意见建议进展深刻的剖析，制定有效的解决方法。为了使这5条意见有回音，有落实，5名局领导班子成员将涉及到自己分管的业务范围内的意见建议领回去，责成相关部门、相关人员尽快加以解决落实，力求使我局的实践活动取得更好的成效。 有关对局领导班子成员的建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会
5、、股东大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确，特殊是金融行业竞争如此剧烈的状况下，我们今日的不断进展壮大，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业进展作奉献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款，努力（查找）新的利润增长点，制定合理的年度规划目标，促进了信用社进展。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑
6、良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际（生活）状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、（专业）人才的培训，提高高管人员和中层治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职
7、工的利益上考虑问题。 (5)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。 有关对局领导班子成员的建议 XXX同志任县委书记以来，能够始终同党中心的各项方针政策和打算保持高度全都，能够严格根据党章的标准要求自己,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜亮，立场坚决，留意从政治上、全局上思索和把握问题，擅长抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的动身点和落脚点，组织协调和驾驭全局力量强，
8、决策坚决，推开工作力度大;思维灵敏，思路清楚，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，擅长团结同志，事业心、责任感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查讨论，关怀群众生活，公正正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。 作为县委书记，坚固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和规划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学进展、和谐进展与人的全面进展并重，在保持低生育水平持续稳定的根底上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，屡次主持召开县委会议专题讨论人口计生工作，2023年强力推动了创立自治区规划生育优质效劳先进
9、县工作，全县“十一五”期间人口和规划生育工作的各工程标任务顺当完成。 能亲自部署准时解决影响人口计生工作进展的难点问题，在加强基层根底、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建立等方面做了大量卓有成效的工作，促进了全县人口和规划生育工作持续、稳定、安康进展。 有关对局领导班子成员的建议 1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作力量强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 (1)、个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大，与职
10、工沟通少，不了解职工，职工对领导不熟悉。 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风范和艺术。 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、建议领导要克制职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心效劳的观念不能变，对待职工的态度要满腔热忱，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好治理，盼望转变观念。 对局党委的意见建议 一、加强思想政治建立 (1)加强学习型党组织建立，仔细落实学习制度，加强学习的领导，细心设计学习主题，适当引进专家进展辅导，不断提深学习的水平。 (2)坚持理论研讨和工作调
11、研相结合。依据宏观经济形势和国家“三农”政策。仔细开展工作调研，并组织学习沟通。 二、提高治行理政力量 (3)加强教育培训，全面提高领导干部综合力量。扎实开展教育培训工作。构建理论学问教育、党性教育、和实践熬炼“四位一体”的干部教育培训体系，拓宽学问面，改善学问构造，全面提高领导干部的理论素养和治行理政力量。 (4)注意实践熬炼，在实践中增长才能。要围绕中心任务和员工关怀的重大问题，在工作大事中熬炼提高领导干部解决实际问题的力量。注意从基层行选拔优秀的年轻干部、业务骨干进展培育熬炼。 三、加强干部队伍建立。 (5)实施各部门公开承诺、公开述职制度，坚持干部“双末位”考核机制，严格治理和考核组干部，加强后备干部的培育与治理。加强基层民主政治建立。深化完善议事会成员推选、考核、退出机制和正常运转保障机制，提高运行水平。三是全面落实“三务公开”制度。 看了“对局党组的意见建议”的人还看了： 1.对局领导班子的建议 2.对局党组的意见建议 3.对局领导意见和建议 4.对局党组的意见和建议 5.对党组织的意见建议 6.对党组成员的意见建议 7.对局领导班子意见建议