《外科工作计划模板汇编七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外科工作计划模板汇编七篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 外科工作计划模板汇编七篇外科工作规划 篇1 一、作好科室护理人员的思想稳定工作 思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革胜利的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。 二、突出专科特色，打造护理品牌 护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是胸外科护理工作的重中之重。 科内重点培育已成立的两个专业护理组的8名护士外，还预备于今年连续成立“安康教育护理组“等专业小组。对病人进展标准的功能熬炼指导工作，进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，务求到达效果。 三、抓好安全治理工作 1
2、.仔细落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全治理措施，并严格落实。 2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3.加强每班床头交接班，做好护理标准交班的治理，包括各班把握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。 4.加强节假日治理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。 5.对重点护士加强监视治理。 6.落实患者安全告知书和入院须知，严格标识治理。 7. 对于科室发生的担心全大事登记齐全准时汇报，并有处理措施。 四、狠抓规划落实，抓好“三基三严”的培训 1.科室制定连续教育规划，每月进展两次集中培训。以三基培训为内容每月进展理论考核一
3、次。 2.每月在护理部要求把握的护理操作根底上，依据科室详细状况，自行增加专科护理操作进展培训及考核，要求人人过关。 2.催促科室全部人参与本科阶段的再教育。 3.组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进展考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进展学习沟通。 五、作好质量掌握，保证质量的持续改良 1.发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。 2.护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。 3.连续将根底护理的落实作为
4、重点检查工程。 4.今年医院进展根底建立离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的治理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进展考核。 六、积极创新改善效劳措施提高护理内涵 1.根据医院要求，改善效劳态度，提升效劳质量。科室预备今年请礼仪及化装教师进展护士礼仪培训，以良好的精神面貌护理病人。 2.成立“安康教育护理组”，制定专科功能熬炼的规划，组织全体护士仔细学习这些专科规划并进展考核，使每一位护士都能把握这些学问，能够为患者供应有效的安康指导，并在护理记录单上表达护理内涵。 3.落实以病人为中心，做好病人的治理。以病人为整体治理好病人的休息
5、饮食入厕等为病人供应全方位的便利。 七、提高护理文书的书写内涵质量 1.依据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式、书写实效内容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。 2.严格治理好护理交班本的标准书写。护士长仔细督查护士站动态信息板的执行。 八、作好教学治理工作 1.依据实习生的层次制定实习带教规划。 2.指定教师实行一对一带教并监视规划落实。 3.重新修订胸外科实习护生“四新学问”理论内容。 外科工作规划 篇2 一、 总指导思想 以争创”三甲”医院为契机，以加强护士队伍素养建立为核心，以专科培训为重点，为患者供应安全、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度。
6、二、 工作目标 1、病人对护理工作满足度。 2、根底护理合格率95%，危重患者护理合格率90%，年压疮（难免性压疮除外）发生次数为“0”。 3、病区治理合格率95%。 4、 护理文书书写质量合格率90%。 5、安康教育掩盖率95% 6、护理安全合格率要求到达100%，高危患者压疮风险评估率100%发生率0，高危患者跌倒/坠床风险评估率100%，高危患者管路风险评估率100%，护理不良大事：每年每百张床位报告15件。 7、无菌物品及消毒隔离合格率100%。 8、急救物品、药品合格率100%。 9、新护士岗前培训率100%，护士实施分层培训100%。 10、护理“三基”水平合格率100%（合格标准
7、：理论考试80分，技术操作80分）。 三、主要任务 （一）确保目标实现，加强护理安全治理 严格执行各项护理治理及护理安全治理规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 （二）创新效劳理念，进展和升华优质护理效劳内涵。 1、以争创“三甲”医院评审标准连续开展优质护理效劳。 2、以“病人为中心”连续加强和谐、互助的优质护理模式病房。 3、以病人的需要、便利、应答、满足做为病房优质效劳工作的切入点。 4、注意收集护理效劳需求信息，收集整理，通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施
8、，同时对护理工作赐予鼓励，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动效劳。 5、深化亲情效劳，提高效劳质量，在培育护士日常礼仪的根底上，依据护理部的精神，进一步标准护理操作用语，护患沟通技巧，培育护士树立良好的职业形象。 （三）分层级培训，同时加强庄客内涵建立，提高专科护理质量。 1、依据N0、N1、N2、N3层级培训，重视每月的业务学习、护理查房。 2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 3、催促各层级护士仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期
9、进展急救技术演练，使每位护士能把握急救药品及器材的使用。 （四）加强重点环节治理，确爱护理安全，杜绝过失、事故 1、急救物品药品完好率100%。 2、抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；护理操作的环节监控。 3、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均能保证至少有一名质控员在岗进展质控，确爱护理安全。 4、药品的治理：定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报废处理。 5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高我们的护理质量。 （五）加强院感学问培训，预防和掌握
10、院内感染的发生 1、每月进展一次院感学问学习。 2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒。 3、对于医疗垃圾分开放置，由消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。 4、消毒液的浓度监测、空气培育等，由消毒监控护士负责，并准时记录，护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关措施，以确爱护理安全。 （六）加强人才培育，强化科研意识 1、鼓舞创新，发挥护士潜能。改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小革新、小创造、小改良，丰富护士工作内涵。 2、护士长及全科护师职称以上每年完成综述或论文2篇。 外科工作规划 篇3
11、在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强安全治理；提高护理效劳品质，深化优质护理内涵建立，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施： 1）带着护理单元仔细实施目标责任制治理，增加奉献、主动效劳意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。 2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。 3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4）制定科室培训和考核规划。 加强高年资护士检查和帮忙新护士的工作意识，加强年轻护士
12、业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积存，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的”系统把握与在实践中的敏捷运用，提高护士工作实践力量。不断搜集专科理论学问，利用网络进展学问面的拓宽把握，不断鼓舞年轻护士对新学问与新技能的操作与把握，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 5）切实做好护理安全治理工作，落实各项患者安全制度与标准； 如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特别药品治理制度，药物使用后不良反响的观看制度和程序等，保障患者护理安全。 6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和
13、执行时有严格核对程序且有签字，掌握静脉输注流速等。 主见“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制治理。 7）强化执行医嘱的精确性，有疑问时准时与医生核对，并将操作过程遇到的特别状况准时反应与医生，以便于医疗规划的进一步完善，保证病人安全； 静脉输液要求落实双核对，进展各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和协作，在进展导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不行掉以轻心。 8）对新调入、新毕业以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 新入院、新转入，危
14、重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理。不断关怀每一位护士的工作、生活与心理动态，准时排解各种纠结与怀疑，连续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、暖和的气氛中安康欢乐的工作、生活与成长。 9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 10）进一步深入推动责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制， 即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的掌握：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键
15、的时间。 落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；前查护理晚交班。 在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思索，经常提问自己“假设我是他”我满足这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满足。 11） 护理各项指标完成 。 1、根底护理合格率100%（合格标准95分）。 2、特、一级护理合格率90%（合格标准90分）。 3、专科护理合格率90%（合格标准90分）。 外科工作规划 篇4 担当XX外科护士长近一年的时间里，深刻体会了XX外科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“
16、三分治疗，七分护理”，也在XX外科得到非常的表达，在20xx年里，XX外科护理部坚持把以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理治理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将20xx年工作规划做如下概括： 一、加强护士在职教育 提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及XX外科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗
17、技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、转变护理观念 提高效劳质量连续加强医德医风建立，增加工作责任心。加强培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳”，全
18、面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的效劳理念落到实处。 三、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 护理人员的环节监控，对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。 病人的环节监控，新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身
19、及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 四、合理利用科室人力资源 XX外科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、护理各项指标完成目标 在20xx年里，争取在根底护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。 六、加强法律意识 标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人
20、员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在20xx年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 外科工作规划 篇5 一完成科室的筹备工作。 1按规划领取科室的根本物品及各种仪器。 2制定科室工作职责，落实护理核心制度。 3学习护理治理及专科护理相关学问。 二迎接三级医院复审。 1加强科室制度建立，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。 2做好新护士、低年资护士的培育和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 3加强三基培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月
21、对护士操作进展抽查考核，每两个月一次理论考试。 4专科护理学问的学习和考核，注意理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。 5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增加科室的抗风险力量。 6规划下半年积极开展优质护理效劳。 7积极学习及预备三级医院复审的工作。 三护理质量治理工作与安全治理 1依据内蒙古自治区护理工作标准的要求进展护理工作，积极预备迎接等级医院的复审。加强护理操作标准，严格无菌操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的过失事故 发生。 2严格执行卫生部下发的医院消毒供给供给治理标准、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术标准、
22、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术标准、医院感染监测标准、医务人员收卫生标准6项卫生行业标准。 3强化核心制度的落实，到达全员知晓。 4仔细做好根底护理工作，要求保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。依据科室运营状况，积极完善优质护理效劳工作。5成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。 6落实各班职责，检查各班工作完成状况。 7积极主动上报护理不良大事，并查找改良方法。 8对护士工作赐予鼓励。做的好的准时表扬，合理安排绩效。 9努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四
23、次查房。 10进一步完善临床路径工作，标准关键环节的质量治理。 11帮助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急竞赛。 12学习护理质量简报发觉科室治理中的薄弱环节，积极整改。 四护理人力资源治理 1科室拟使用护理人员89名。 2支持与鼓舞在职护士通过各种形式提高学历水平。 五人员培训 1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染标准，根底护理操作，根本抢救技能，职业道德，效劳标准、效劳理念等。 2科室依据护理部要求对各阶段护士组织学习根底学问，专科护 理，治理标准，法律法规，院内感染等的培训。 3强化科室应急预案的培训，利用护理查房进展本专业常见紧急状况的演练。
24、 4积极参与护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5加强科室护士的三基三严训练。 6积极参与护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。 六护理效劳 1连续开展满足之星评比活动 2注意护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放满足之星调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。 3扎实做好六个一效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。 3积极叁与带教教师教学技艺竞赛。 七教学、科研、新技术、新业务 1依据教学大纲的要求制定带教规划，要求带教教师指定带教规划， 通过对实习生、见习生的考评，对带教教师
25、进展评价，带教教师要在实习生实习完毕后赐予理论及操作考核并将实习生实习状况汇报至护士长。 2引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必需发表一篇论文。 3积极叁与带教教师教学技艺竞赛。 20xx泌尿外科护理工作规划二 在泌尿外科工作这段，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下： 一、思想政治 作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务
26、学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 二、业务技术 泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比拟忙，比拟琐碎。
27、记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 三、自我治理 我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，
28、我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 四、缺点和缺乏 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 20xx泌尿外科护理工作规划三泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的手术有一种自然的奇怪心，因此，对于手术，我们少不了要上的。
29、其次，据前人之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独特的拔导尿管，这也是我盼望尽快把握的。最终，据说外科的病程较为水，我想我们在内科练就的功夫应当可以发挥发挥了。 在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，安排到的学长很愿意教也很和蔼。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲了一遍。 术后切口的拆线时间，要依据手术部位的不同而打算。一般面颈部手术于术后57天拆线; 下腹部、会阴部手术术后67天;上腹、胸、背及臀部术后79天拆线;四肢术后1012天拆线;关节及其四周以及减张缝合的的手术，于术后14天拆线较为相宜;全层皮肤移植术，应于术后1214天拆线;年老、体弱、贫血或有
30、并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特别反响，35天后第一次换药，若切口状况良好，张力不大，可酌情撤除局部或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后79天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应每天换药一次，新奇肉芽创面，隔12天换药一次。橡皮管引流伤口，术后23天换药，引流37天更换或拔除。 在这次实习中，我还遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是由于切口处脂肪较多并采纳电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下脂肪组织的浅表烧伤及局部脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组织血液供给进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏
31、死，形成较多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是放开切口，内置纱条引流，每天两次加强换药，等待渗出消逝，即行二期缝合。 每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时之内完成，接下来的一成天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。 在手术台上，我又很幸运的遇到了在泌尿外科较少的开放性手术，肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的时机，由于事先没预备好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好看了学长的步骤还比拟流畅。但是，与之前的千千万万实习生一样的是，我们能做的只是拉钩，以及特别快乐的摸了摸搏动的肾动脉和热乎乎的肾。在泌尿外科经受了几台手术之后，我发觉，手术中最主
32、要的避开出血，以及出血后能够准时止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好分别，以免误伤以及为阻断做预备。 但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱镜，有的状况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，其次多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，详细我就没有见过手术的步骤了。 除了手术，在外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，假如仔认真细说完的话，确实会把患者吓到，可是如何说，这也是一门学问，惋惜
33、的是，我们现在并没有练习的时机。 泌尿外科也可以遇到一些另人惊诧的病人，有的患者只有一个肾，有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期好像是看不完的，最终，只能说一句，外科，未完待续。 外科工作规划 篇6 展望马上到来的20xx年，我们布满了盼望和期盼，对我们医院及一般外科来说，依旧是需要稳定、稳固、进展和壮大的关键一年，我们既感觉到了肯定的压力和困难，但更布满了热忱和信念。详细到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力： 一、进一步强化经营意识。详细措施是要进一步降低用药本钱比例，拓展效劳范围，向效劳要效益，向新技术要效益，外科是一
34、个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切盼望在医院领导和兄弟科室的关怀、支持和指导下，一般外科明年工作更上一层楼。 二、连续加强抗菌药物的合理运用。根据医院部署，仔细学习青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案，并定期对科室的出院及运行病历进展抗菌药物使用的检查，准时发觉问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。 三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并连续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，连续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。 四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺当进展
35、和各项规划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班 加点现象，但更应抓好共性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和 劳动纪律的治理。 五、提高医疗、效劳质量。改善医德医风及效劳态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结全都，提高效劳质量，使医疗护理更上一层台阶。 六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的治理，严把质量关，吸取阅历教训，消退一切事故及过失隐患。 七、加快人才培育步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和连续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的规划，提高学术气氛，提高医院和科室的
36、知名度。 八、强化学习气氛，提高业务水平。科内人员的业务素养、效劳意识需要进一步加强。学无止境，效劳无边，关键是要专心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。 九、深入学习医疗安全及相关法律法规学问，维护患者的合法权益，避开医疗过失及事故。连续加强并标准医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满足度，为削减医疗纠纷供应保障。 十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节省，开源节流，为建立节省型医院做出我们的奉献。 十一、改善效劳态度，
37、坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他 效劳行业学习，将临床医疗护理效劳切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人供应优良的医疗效劳，用自己的优质效劳回报病人、回报社会。 总之，一般外科还处于进展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献！ 普外科 20xx.11.26 外科工作规划 篇7 一、护理质量治理是核心。加大质量掌握力度。 1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采纳工作量，工作质量和质量
38、缺陷相结合综合考核。各护理单元仔细组织实施，进展考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室标准各环节治理。 3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，准时通报检查中存在的问题以及改良的措施，对检查出的结果进展排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室赐予肯定嘉奖，连续两年后三名的科室予以惩处。 4、护理部针对20xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大
39、考核惩处力度。 5、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。 二、护理安全则是护理治理的重点。 护理安全工作长抓不懈，应做到宏观治理与微观治理相结合，充分利用三级护理治理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 1、护理部做好宏观治理，补充完善护理安全治理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，连续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。 2、护士长做好微观治理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 【外科工作规划模板汇编七篇】