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1、 安全事故总结汇总安全事故年终总结(9篇)精选安全事故总结汇总一 1、对当前活动的绽开熟悉不清，甚至产生抵触心情。缘由分析：由于当前的各项活动一个接着一个，甚至多个活动同步进展，自己觉得压力太大，把大局部精力都集中到了台帐上，对活动产生抵触心情。而没有从真正意义上熟悉到，每一个活动都有目的、意义和深刻内涵。也没有熟悉到，上级看到的问题是一线，活动是处于大局观，而自己所看到的只是点，并且看问题特别狭隘，所以在思想上存在这样或那样的问题。整改措施：加强自我学习和自身的修养，努力改造自己的世界观，提高自己的理论水平和理解上级政策的力量，坚固树立大局观念和忧患意识，正确熟悉活动与安全生产的关系。 2、
2、事故出在其他单位与己无关。缘由分析：自己错误地认为，出事故的单位应当彻底的进展整顿，并对事故责任者应当严厉处理，而没有正确地熟悉到，要保证安全生产和安全周期的延长，安全治理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作，应当做在事故发生前，才有可能确保安全生产的持续稳定，常言道：“愚者以血的代价去吸取事故教训，智者以事故教训去遏制血的代价”，产生这样的思维，都是盲目乐观，摇摇欲坠的心态所致。整改措施：切实吸取其他单位的事故教训，结合本单位的实际，仔细加以分析和剖析，加强职工的安全教育，提高职工的自我防范力量，把存在的安全隐患毁灭在萌芽状态之中，确保车站乃至车务段的安全周期的延长。 1、规章制度制定的多，
3、监控落实到实处的少。缘由分析：在平常的日常检查和夜查中，发觉职工一般的违章违纪问题，实行批判教育为主，根据制度惩罚为辅。车站绝大局部职工每月平均工资为一、二千元，局部职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学，一家三口就靠这一、二千元生活，所以在处理过程中，总是思前顾后。没有从真正意义上去理解，“违章就是犯法”的深刻内涵。关怀职工、爱惜职工，在工作上表达一个“严”字，在学习和进步上表达一个“帮”字，在生活上表达一个爱字。整改措施：加强职工法律法规的教育，提高职工的法纪意识，帮忙职工树立遵章守纪的理念，做到治理标准化、制度化、常态化。 2、治理粗放。缘由分析：在作业过程中，职工的违章违纪行为，不进
4、展调查讨论，也不进展分析，首先进展一通严峻的批判，甚至信口开河，遇问题时，总是责备职工这样或那样没有做好，从不在自己身上查找缘由，正如我们常说的一句话“知道违章的违章不行怕，要求严格了就不违章了，甚至出了问题可以应对，而不知道违章的违章可怕”，要求严格而职工不知道是违章，出了问题不知如何应对，假如职工不知道的作业标准而违章，莫非与自己没有责任吗?整改措施：加强自我约束，但凡都要多问自己几个是什么?为什么，怎么办，克制简洁粗放的治理模式。 1、施工或修理作业现场卡控不严格。缘由分析：自己总认为，有值班员在操作，也不行能发生事故，而根据个别值班员的说法，“你们到现场卡控，我的心里有些紧急，作业起来
5、不自然”，所以，造成作业现场有登记不标准、值班员作业不标准等问题。整改措施：严格执行上级的有关规定到岗进展卡控，仔细按“施工八不准”进展监控。 2、接发列车标准化作业，现场卡控有些走形式。缘由分析：自己也是从车站值班员走过来的，如每一趟列车都严格执行标准化作业，一天下来会感到口干舌燥，精神疲乏。加之，只要严格根据作业程序办理接发列车，就能够保证安全生产，假如有领导检查时能够做得来就行了，所以自己在发觉类似的问题时，总批判了事没有指出危害性。整改措施：正确熟悉标准化作业的目地和内涵，标准化作业既不是好听，也不是好看，而是作业的准则，是相互提示、相互监视，确保接发列车作业程序不漏项，进而保证安全生
6、产的重要手段。 3、防洪安全方面。今年防洪以来，站区防洪工作总体比拟平稳，没有较长较大的降雨量，在防洪工作上放松了安全警觉。缘由分析：日常对防洪相关处所检查较少，月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高。整改措施：加强日常的安全巡察，做到心中有数，随时做好防洪抢险工作。 4、劳动安全方面。因我站只办理接发列车作业，因此在劳动安全方面主要针对助理值班员接发列车时的检查较多，忽视了日常职工工作、班前间休、单岗上道、上下班职工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整过措施：除在班中加强安全检查外，还应利用各种会对职工进展劳动安全、人生安全的教育，要使每位职工牢牢记住劳动安全关乎自身和家庭幸福，才能保持企业的
7、稳定。 精选安全事故总结汇总二 一、马店矸石发电厂发生爆管事故 已致21人死亡 5人受伤 xx市马店矸石发电有限责任公司11日15时20分发生爆管事故，已确认死亡21人、受伤5人，其中3人重伤。据湖北宜昌当阳市政府消息，有关方面初步调查显示，发生在马店矸石发电有限责任公司爆管事故缘由为该公司热电工程在建调试过程中，高压蒸汽管道裂开，蒸汽外泄所致。 接到事故报告后，国家安全监管总局高度重视，党组书记、局长杨焕宁马上作出部署：马上派出工作组紧急赶赴事故现场，指导帮助地方全力做好现场救援和事故处理工作。同时，要求湖北省安监局在当地政府统一领导下千方百计做好救援处置工作，做到科学施救，严防次生事故。
8、二、西安南郊变电站爆炸 导致大面积停电 6月18日0时28分，西安市xx区电力公司南郊变电站110千伏因电缆沟失火导致一台主变故障起火爆炸、一台主变跳闸，同时涉及南郊变330千伏跳闸停电，过火面积100平方米。 三、国投、神华两电厂风机起火事故 5月5日，国投x有限公司酒泉第一风电场33号风电机组(型号df77b)着火。 5月10日，(呼伦贝尔)风电有限公司35202号风电机组(型号df70b)着火。 目前两起风电机组着火状况正在调查中。 四、北电力220千伏罗屯变感应电触电人身事故 致1人死亡 4月1日11时30分，北电力唐山供电公司220千伏罗屯变110千伏兴东二线113线路停电检修，站里
9、进展113-2刀闸检修，加装站端避雷器，一名检修人员(男，54岁，唐山供电公司变电检修室职工)在翻开刀闸a相线路侧引线连接板时，失去地线爱护，发生感应电触电，经抢救无效死亡。 五、盖孜水电站重大安全事故 致4人死亡 20xx年3月6日17时40分(北京时间)，位于克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县境内的盖孜水电站工程压力钢管及机电设备安装标段施工过程中发生一起较大伤亡事故，造成4人死亡，1人受伤，直接经济损失4389960元。经核查该标段由中国水利水电第五工程局有限公司(以下简称水电五局)总承包，在建立过程中水电五局将该标段中的盖孜水电站斜井段压力钢管安装施工工程分包给河南省融亿防腐安装有限公司(
10、以下简称融亿公司)。 经调查认定，此次事故是提升运输装置及作业环境存在缺陷、人员操作不当、治理不到位等因素造成的。事故暴露出以下三个方面的问题：一是当地水利主管部门行业安全监管不力，对招商引资工程疏于监管;二是总包单位对分包工程未仔细履行安全协调治理职责;三是分包单位未履行主体责任，对挂靠本单位的施工队伍只收治理费用，不履行安全治理责任，工程部安全治理混乱，操作人员安全意识薄弱，违章操作。 六、大唐长山热电厂事故 致3人死亡 20xx年2月26日国家安监总局的网站上披露了大唐长山热电厂在检修锅炉磨煤机过程中，热风插板门不明缘由开启导致3人被困，造成3人死亡的事故。 依据大唐集团内部关于此事故的
11、通报，此事故的过程如下：20xx年2月23日，长山热电厂检修维护部锅炉车间工作负责人张某某办理了“1号炉c磨煤机内部检查”工作票，于当日中午开头检修工作，规划25日时30分完毕。2月25日13时40分，制粉班班长李某某和2名工作班成员王某某、谭某某进入1号炉c磨煤机入口热风道内进展作业，另一工作班成员王某某在热风道外监护。时13分，c磨煤机热一次风气动插板门被就地开启(开启缘由待查)，热风道内3名工作人员被困。长山热电厂马上启动应急预案进展救援。时13分，救出被困人员，经抢救无效3人死亡。 七、河北、山西两风电场风机倒塔事故 2月xx日，河北乌登山风电场110号风机倒塔，塔筒变形，叶片、机舱和
12、轮毂等设备局部损坏，并导致111号风机陪停。 此次事故的直接缘由是叶片质量消失问题，在运行中开裂，气动不平衡，引起风机猛烈摇摆。同时，由于叶片打到塔筒，造成风机倒塔。在此过程中，风机3个叶片角度均未收桨，风机安全爱护装置未起到作用。 2月20日，山西偏关水泉风场工程号风机倒塔，风机从底部法兰距底部塔筒焊口30毫米处断裂，折断后向东北方向倒塔，塔筒变形，叶片、机舱和轮毂等设备局部损坏，并将相邻的箱式变压器和集成线路铁塔压损。 此次事故的直接缘由是风机振动值严峻超标，5分钟平均振动值明显超过爱护动作值，造成法兰疲惫开裂，导致风机倒塔。风机运行中风机振动跳闸爱护没有动作。 xx年xx月xx日 精选安
13、全事故总结汇总三 为进一步推动安全生产工作持续、安康、稳定进展，强化安全现场治理，为今后的安全工作打下一个坚实的根底，依据有关文件精神，结合本队实际状况，掘二队于20xx年11月9日，在会议室召开了安全反思会，参与争论的领导干部、班组长、员工共计30多人。就近年来安全工作中的缺乏进展了全方位的沟通、探讨，并制定了整改措施，先将活动总结如下： 队长孔德利首先发言：我队曾经发生过重大未遂事故，在在全公司造成影响极其恶劣，给员工经济上也造成了肯定的损失，充分暴露出了我队治理中存在的问题，一是安全治理上有漏洞、死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违”现象时有发生;三是职工安全意识差
14、，自主保安力量不强;四是本安体系在职工心中还没有根深蒂固。仔细分析，主要是员工思想教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，治理人员现场把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要仔细吸取事故教训，争论制定出今后的工作方向。 支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再发生的事故给我们敲响警钟，身为煤矿企业工，要时刻牢记“安全第一”的工作方针。在抓好安全生产工作方面我们动脑子最多、下功夫最大、长期探究追求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安全生产工作真正做好，我队发生的几起事故可以说明这一点，搞好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参加从身边做起，从自己做起，遏制 “三违”
15、现象，牢牢绷紧安全这根弦始，并贯穿于安全治理及生产全过程。强化安全风险意识，真正实现“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，只有这样才能确保安全生产。 副队长刘吉华：从近期的出勤状况来看，局部青工思想心情不稳定。有近五分之一的青年职工不喜爱目前所从事的工作，近三成的人对目前的工作表示一般，说明这些青年担心心本职工作，不满足工作岗位，或是埋怨条件艰难，待遇偏低，或是感觉专业不对口，工作没有兴趣，或是嫌工作太累，生活乏味，没有动力。导致我队有些时候，工作消失被动，零打碎敲的事故时有发生。 胡新军：夜班是一个比拟辛苦的班，打乱了人的作息规律，极易发生事故。因此，我们在刚开头倒夜班的时候肯定要加大查
16、岗力度，针对一些人一些岗位要进展不连续的检查、让员工渐渐的适应工作的要求,对一些重点岗位我们要选择一些责任心,素养过硬的员工担当，确保安全生产 班长李吉利说;在今后的工作中时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前仔细做好风险预控的工作，严格执行手指口述安全工作法，杜绝幸运心理，带着本班组员工超额完成各项生产任务。 员工刘海旺，作为掘二队一名员工，时刻硼紧安全这根绳。在做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，首先自己我不“违章”，严格按章作业，并保证自己身边没有“三违”的现象发生，工作的时候严格按“手指口术”来操作，为安全生产奉献出自己的力气。通过大家沟通争论，在员工思想状态、现场安全和生产治理等
17、方面存在的问题，我们制定了以下措施： 1、首先把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，充分利用“安全学习日”、班前会，组织职工仔细学习煤矿“三大规程”安全生产法等法律法规学问，通过学习使每个职工在思想上由被动承受教育转向主动承受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发广阔员工的学技术、比技能的良好气氛。 2、以现场治理为重点，围绕现场抓治理，围绕问题抓整改，治理重点在现场。队领导班子成员严格执行三条禁令，常常深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违”准时解决工作现场消失的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批判教育不改者，马上停下办学习班，直到考试合格后，方可回到岗位
18、工作。 3、加强重点薄弱环节的安全、工程质量治理，凡遇工作面过石门，过地质变化带、巷道贯穿，揭露煤层，小上山提升、放炮戒备等，都安排有工程技术或治理人员现场把关，确保事故多发环节不出事故。 4、仔细执行质量标准化新标准。加强现场质量治理，夯实标准化根底工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进展作业，作业人员从打眼质量，锚杆角度等，每一道工序必需符合质量要求，从根本上毁灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进展工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进展质量验收，其次天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小赐予经济惩罚。 5、在
19、设备治理上，加强对机电、修理人员的治理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强修理保养，超前预防，做到勤检查、早发觉、快处理，使设备到达良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了工作面的正常生产。 6、在作业现场，治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以订正，并按规程规定进展标准指导;全面有效地提升作业人员操作技能，增加安全意识和治理意识，人人持证上岗，自主保安，标准操作，主动排解各种安全隐患和问题，削减各类安全事故的发生。 检讨人： 日期：xx年xx月xx日 精选安全事故总结汇总四 企业安全生产心得体会浅析如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变大家好，我叫窦芹。通过参与 10 日
20、公司举办的安全生产培训大会，作为来 自塑编生产企业成品车间的一线治理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇 深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管 理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称 之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管 理效果也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握 信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主 体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从治理角度来 说，“要我安全”和“
21、我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是 动力;“我要安全”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对 实现安全生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工 作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全 才有效益，有着深刻的熟悉和体会。 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中 伴随着生产工具、 机械设备、 工作环境、 人际关系而产生的安全需要与安全意识。 主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体 心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象
22、的总结，可以提高安全 教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的 效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点： 一是利用 安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印 象给新员工打下清楚的安全生产烙印。 二是利用安全心理的近因效应，以最近我 公司的典型安全案例对员工进展安全教育， 用活生生的事实影响员工、 鼓励员工。 三是利用安全心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为1 产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实 际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同
23、时期人的 安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安 全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全爱护意识，使员工产生 “我要安全”的剧烈倾向。 安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切 动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条 件下， 安全行为不仅是个体自我爱护行为， 而且是生产要素相互关联、 相互影响、 相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保 护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安 全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安
24、全行为者从内因 产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，由于塑编企业生产性质不同， 存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以在工作中要从严 要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深 刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责 任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从微小处做起，从点滴做起，以掌握异 常，削减障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做 起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方 针”， 紧紧把握员工生产过程中的安全行为， 建立和健全个人自我安全爱护制度， 我
25、们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有 权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生 产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自 觉地遵守安全规章制度，自觉地进展安全爱护。员工们说得好，事故不难防，重 在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作 规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生 产。 针对人的事项障碍绽开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不 安全因素中的主要因素。一般状况下，员工都会为满意自己的安全需要而实行
26、自 我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想 障碍，不仅遗忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳 起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的 严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、 赶进度，而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运， 麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲乏，精神 松懈，留意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度 而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭 带来极大苦痛，也给
27、企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中肯定要 留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开 展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问 培训，提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安 全爱护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全 行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞 能等思想障碍，增加“我要安全”的自觉性。 总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广阔员工从思想熟悉到 心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检 查、
28、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内 在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就肯定会 到达一个新水平。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢 慢步入良性循环轨道。 但安全生产的现实提示我们， 安全生产治理工作重于泰山， 我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一 道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理 想，为雷华公司更美妙的明天唱响安全的主旋律。 精选安全事故总结汇总五 大家好: 今日坐在这边发言是为了检讨，盼望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。 我
29、公司x工程于xx年4月27日14时发生了一起高空坠落事故，死者王系刚进场3天(4月25日进场)的一个浇水养护的杂工。 事故经过: xx年4月27日上午泥水班组长李安排王在16-26层浇水，上午上班时李带王在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李问王弟弟:“王怎么今日没有下来吃饭。”王弟弟说:“昨天王给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就抓紧跑到18层观察王弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王弟媳妇
30、说:“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王弟媳妇、王弟弟就往下找，王弟媳妇在12层看到王挂在钢管上。王弟弟赶快跑下楼找到李，说:“我哥死了。”李抓紧就跑到12层，观察王挂在架子上，李叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故缘由分析: 1、事故发生后，我司特地成立事故调查小组，经现场勘察推断，王在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接缘由。 2、工程在过程治理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设状况进展有效监视，是本次事故发生的另一重要缘由 3、本次事故工程虽然对死者进展了安全教育和安全技术交底，但针对性
31、方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一缘由。 事故预防措施: 1、事故发生后，公司按紧急事务处置预案成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的工程经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各工程的详细状况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司讨论打算对事故工程工程部停工整顿6天，并针对改建工程的实际状况，打算撤换工程经理，改组工程部成员，加强工程安全治理力气。 3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故工程施工现场的“三宝、四口、五临边”进展全面的检查，根据“三定一落实”的措施进展了整改，阅历收符合安全要求，根本上保证正常的安全生产。 x年x月x日 精选安全
32、事故总结汇总六 敬重的领导、各位同事： 在6月6日发生了严峻的人员工伤事故，给我工作敲响了安全治理的警钟!这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严峻影响!反思事故，让我深深的感受到在我的安全治理工作上消失了漏洞，我懊悔交加，内疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查： 一、愧对领导的信任 这次事故的发生让我内疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，的确是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到特别后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。 带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们阅历丰富，技术过硬
33、，无视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有准时精确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提示不够，关注不够，把握不够。对一些不符合安全标准的行为，总是体谅多，订正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全治理存在许多漏洞，导致了这次事故的发生。 尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于外表，不能准时的发觉问题;对于发觉的一些好像无关紧要的不正常状况时，存在幸运和姑息的错误思想熟悉。因此对一些隐患，尤其是微小隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将全部事故隐患毁灭在萌芽状态。
34、 面对这次事故的教训，我充分熟悉到无视安全工作是导致事故的必定结果!安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的 回忆，我充分熟悉到规章制度完善、治理严格、责任落实是防止事故的重要手段;准时排解隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分熟悉到安全的重要性，这次教训如同当头棒，使我猛醒! 这次事故, 我感到很内疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。我应当深刻地反省，真诚地承受批判。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必需认仔细真，一丝而不苟! 二、愧对员工们的期盼 作为带队负责人
35、，我是抓安全生产工作的打算因素,我的作用发挥如何,直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的肯定信任和肯定支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情意。可就是在这种肯定信任和满怀期盼的状况下，消失了这次事故。深纠这次事故的根本缘由，说究竟是我的思想熟悉不够。 近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。无视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心消失偏差。正由于我对安全熟悉上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能准时发觉并解决，导致一些隐患未得到彻底消退和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有准时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领
36、导和员工的信任，我向领导和员工赔礼。 三、整改措施及方法 经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、治理和作风三个方面实行措施，强化整改： 一是提高自身的思想熟悉，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，根据公司的要求，全面推动业务技能培训、应急演练等安全教育，准时对施工现现场中影响安全的突出问题进展分析，并进展解决。引领员工把安全教育融入 到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素养着眼，利用理论学习等时机，对员工们进展针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工坚固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正
37、将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运。 总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要转变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不行原谅、不行挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“猜测、预知、预警、预报、预防”。 二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项常常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的熟悉、治理、工作作风等方面存在的问题进展反思。 1.在工作中坚固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识，着力提高自身解决问题在现场的力量。 2.在工作中要坚持从严治理，严格按章办事，提高工作标准
38、和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。 3.要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进展整理，定期进展复查，催促检查整改效果，准时消退安全隐患，确保安全工作。 4.要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性，熟悉到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。 三是转变工作作风。把转变作风，提高力量，强化责任作为重点，不断加强自身作风建立。 1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，深入现场，把工作重心放 在一线治理上，把精力放在施工现场的发觉问题、讨论问题、解决问题上。 2.切实做好各
39、种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎”的心，实行细致、全面的方法、手段，对发觉的问题“零容忍”，准时解决、彻底解决。 3.力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际状况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的方法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。 4.坚固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念，安全事关公司“进展兴衰、人命关天”的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必需准时、客观、负责任地坚决处理，对事不对人，“处理一人、教育大家”。 我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大痛苦和身伤心苦，给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得非
40、常的无力与苍白。在此，我真诚承受公司对我的严厉批判和惩罚，情愿以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人! 检讨人： 20xx年x月x日 精选安全事故总结汇总七 各分公司、站、厂、处室： *月*日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大安全生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进展了调查处理，依据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已根本处理完毕。根据“四不放过”的原则，公司屡次召开了事故分析会，从调查的状况看，这起事故当然与车有直接的关系，但与治理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随便进入下客区;生产指挥人员没有严格根据操作规程操作;安全生
41、产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。鉴于安全治理工作中存在的诸多问题，并导致了“”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的事实，为严厉安全生产规章、制度，保障良好的安全生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照*省交通系统企事业单位安全生产领导责任追究制度和公司安全治理有关规定，经讨论，对这起事故有关责任人作如下处理： 一、公司法人代表总经理对安全工作负全面领导责任，由于疏予催促，在有关会议上作检讨。 二、公司分管安全的副总经理对安全工作负直接领导责任，由于疏予催促、检查，打算赐予分管安全副总经理扣发
42、一个月奖金惩罚。 三、公司安全到处长详细抓全公司的安全工作，对全司的安全治理工作负综合治理责任，由于疏于催促、检查，打算赐予公司安全到处长扣发一个月奖金惩罚。 四、作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，由于疏予治理，打算赐予扣发一个月奖金惩罚。 五、分管安全的，对本单位的安全工作负直接领导责任，由于疏予治理，打算赐予分管安全的扣发两个月奖金惩罚。 六、扣发全体职工一个月安全生产奖金。 七、*单位对这起事故的直接责任人(当事人)要尽快拿出处理打算并报总公司备案。 希各单位从这起事故中仔细吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦，加强对安全生产的催促、检查，严格根据安全生产规章制度办事，全面
43、落实安全生产责任制，杜绝类似事故的发生，为全公司的经济建立制造良好的安全环境。 检讨人： 日期：xx年xx月xx日 精选安全事故总结汇总八 为进一步推动安全生产工作持续、安康、稳定进展，强化安全现场治理，为今后的安全工作打下一个坚实的根底，依据有关文件精神，结合本队实际状况，掘二队于20xx年11月9日，在会议室召开了安全反思会，参与争论的领导干部、班组长、员工共计30多人。就近年来安全工作中的缺乏进展了全方位的沟通、探讨，并制定了整改措施，先将活动总结如下： 队长孔德利首先发言：我队曾经发生过重大未遂事故，在在全公司造成影响极其恶劣，给员工经济上也造成了肯定的损失，充分暴露出了我队治理中存在
44、的问题，一是安全治理上有漏洞、死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违”现象时有发生;三是职工安全意识差，自主保安力量不强;四是本安体系在职工心中还没有根深蒂固。仔细分析，主要是员工思想教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，治理人员现场把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要仔细吸取事故教训，争论制定出今后的工作方向。 支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再发生的事故给我们敲响警钟，身为煤矿企业工，要时刻牢记“安全第一”的工作方针。在抓好安全生产工作方面我们动脑子最多、下功夫最大、长期探究追求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安全生产工作真正做好，我队
45、发生的几起事故可以说明这一点，搞好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参加从身边做起，从自己做起，遏制 “三违”现象，牢牢绷紧安全这根弦始，并贯穿于安全治理及生产全过程。强化安全风险意识，真正实现“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，只有这样才能确保安全生产。 副队长刘吉华：从近期的出勤状况来看，局部青工思想心情不稳定。有近五分之一的青年职工不喜爱目前所从事的工作，近三成的人对目前的工作表示一般，说明这些青年担心心本职工作，不满足工作岗位，或是埋怨条件艰难，待遇偏低，或是感觉专业不对口，工作没有兴趣，或是嫌工作太累，生活乏味，没有动力。导致我队有些时候，工作消失被动，零打碎敲的事
46、故时有发生。 胡新军：夜班是一个比拟辛苦的班，打乱了人的作息规律，极易发生事故。因此，我们在刚开头倒夜班的时候肯定要加大查岗力度，针对一些人一些岗位要进展不连续的检查、让员工渐渐的适应工作的要求,对一些重点岗位我们要选择一些责任心,素养过硬的员工担当，确保安全生产 班长李吉利说;在今后的工作中时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前仔细做好风险预控的工作，严格执行手指口述安全工作法，杜绝幸运心理，带着本班组员工超额完成各项生产任务。 员工刘海旺，作为掘二队一名员工，时刻硼紧安全这根绳。在做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，首先自己我不“违章”，严格按章作业，并保证自己身边没有“三违”的现象发
47、生，工作的时候严格按“手指口术”来操作，为安全生产奉献出自己的力气。通过大家沟通争论，在员工思想状态、现场安全和生产治理等方面存在的问题，我们制定了以下措施： 1、首先把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，充分利用“安全学习日”、班前会，组织职工仔细学习煤矿“三大规程”安全生产法等法律法规学问，通过学习使每个职工在思想上由被动承受教育转向主动承受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发广阔员工的学技术、比技能的良好气氛。 2、以现场治理为重点，围绕现场抓治理，围绕问题抓整改，治理重点在现场。队领导班子成员严格执行三条禁令，常常深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违”准时解决工作现场消失的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批判教育不