《2023年交流发言：培养和锻造干事创业的优良作风.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年交流发言：培养和锻造干事创业的优良作风.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年交流发言：培养和锻造干事创业的优良作风同志们：党的二十大报告强调，弘扬党的光荣传统和优良作风，促 进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实 事、谋实招、求实效。国有企业领导干部是党在经济领域的执 政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责 任。国有企业要实现高质量发展，培养和锻造干事创业的优良 作风至关重要。一、充分认识奋进新征程作风建设的重大意义党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的 重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是 党的先进性和纯洁性的重要标志，关系着人心向背，关系着事 业成败，关系着党的生死存亡。中国共产党从建党以来一直
2、高 度重视作风建设，从而保证了我们党领导中国革命和建设从胜 利走向胜利。新时代我们要全面建设社会主义现代化国家，实 现人民对美好生活的向往，实现中华民族的伟大复兴，关键在 于把党建设好。党的作风建设是党的建设的重要内容，对于加 强和改善党的领导，使我们党不断提高执政能力，巩固执政地 位，完成执政使命，都有着极其重要的意义。国有企业是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国 的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有 企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。加强国有企 业干部职工队伍作风建设，对于提高企业效益、增强核心竞争 力、实现保值增值、建设世界一流企业具
3、有重要意义。二、新时代国有企业干部职工要树立的优良作风当前以经济和科技实力为基础的综合国力的较量越来越激 烈，华能要领跑中国电力、创建世界一流企业，必须依靠优良 作风提振士气、提升管理、提高效率，必须依靠优良作风凝聚 人心、凝聚力量、砥砺前行。一是大兴调查研究之风。没有调查，就没有发言权，更没 有决策权。重视调查研究是我们党在革命、建设、改革事业中 做好工作的重要传家宝，坚持深入调查研究是新时代加强和改 进作风建设的有力突破口。党的十八大以来，中央八项规定第 一条就是改进调查研究。习近平总书记多次强调“调查研究是 谋事之基、成事之道”。在实现第二个百年奋斗目标的新征程 中必然面临着许多前所未有
4、的新情况新问题新挑战，这就要求 我们不能陷入教条主义和经验主义的误区，必须在行动上深入 调查研究，以实践作为检验真理的唯一标准。坚持问题导向， 深入实际、深入基层、深入职工群众，与职工交朋友，掌握真 实情况。调查研究的过程，就是发现问题、找到解决问题办法 的过程，也是察民情、问民需、集民智的过程。二是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。习近平总书记 指出，我们党的历史反复证明，什么时候理论联系实际坚持得 好，党和人民事业就能够不断取得胜利；反之，党和人民事业 就会受到损失，甚至出现严重曲折。因应新变化、对标新要 求，党员干部要做到“点”“线”“面”相结合，练就理论联 系实际的真功夫。一是常学常新
5、扩展“知识面”，扩展知识宽 度，提升理论深度，使自己的思维方式和理论水平适应事业发 展需要；二是知行合一画好“连接线”，要充分理解“知”与 “行”的内在联系，用理论指导实践，用实践丰富理论；三是 结合实践找到“落脚点”，让工作更加适应新形势、新任务和 新要求；四是靠实干取得实绩。一分部署，九分落实，习近平 总书记要求干部提高抓落实的能力。要一张蓝图绘到底，干出 一番新天地。干部职工要脚踏实地，埋头苦干，忘我工作。以 勤奋、敬业、严谨的工作态度，脑勤、眼勤、手勤、腿勤的行 动，说实话，办实事，求实效。把安排部署的工作落实落地。三是大力倡导“马上就办、办就办好”的工作作风。发扬 雷厉风行、简洁高效
6、的工作作风，反对工作拖沓、推诿，当一 天和尚撞一天钟的被动应付倾向。形势发展很快，机遇稍纵即 逝，各级领导干部必须有紧迫感，做到今日事今日毕，重要的 工作马上落实。为了企业高质量发展，要有等不起的紧迫感、 慢不得的危机感、坐不住的责任感。要发扬废寝忘食、夙夜在 公的精神，大力倡导“马上就办、办就办好”的工作作风。尤 其是在面向X场、讲求效率的关键环节，更要依法依规从速办 理。四是大力发扬敢于斗争、善于斗争的工作作风。中华民族 伟大复兴正处在关键时期，形势环境变化之快、改革发展稳定 任务之重、矛盾风险挑战之多，对治国理政考验之大前所未 有。因此，突出强调斗争精神，唤起一股在困难面前遇强更 强、愈
7、挫愈勇的精气神，无疑具有强烈的现实针对性。温枢刚 董事长在集团公司二届四次职代会上指出，要始终保持“越是 艰险越往前”的豪情，发扬斗争精神，增强斗争本领，在攻坚 克难中锻造想干事、能干事、干成事的“铁肩膀”。王栩董事 长在山东公司四届一次职代会上强调要发扬斗争精神、坚定斗 争意志、增强斗争本领，做到干部敢作敢为、企业敢闯敢干、 职工敢于首创。新形势下的斗争是全方位多层次的斗争，必须 修好斗争这门“必修课”，我们决不能不愿斗争，当“好好先 生”“开明绅士”，决不能不敢斗争，“躲”字当头、“推” 字当先，而应时刻保持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争姿 态，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关
8、头豁得出 来，勇立潮头、奋勇搏击，依靠顽强斗争打开事业发展新天 地。五是大力发扬艰苦奋斗、勤俭办一切事情的作风。树立 “X 一分钱比挣一分钱容易”的思想，反对大手大脚，铺张浪 费的不良倾向。要实行严格的责任制和指标分解落实到人的办 法，做到凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有人考核，不浪 费企业的任何资源。坚决摒弃“家大业大浪费点没啥”的陋 习，坚持以俭修身、以俭兴业，坚决抵制享乐主义、奢靡之 风，做勤俭持家、勤俭建家、艰苦创业的模范。三、加强党性修养、夯实作风根基，持之以恒推动作风建 设取得新成效习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心 向背，关系党的生死存亡。”广大干部职工必须以作
9、风建设永 远在路上的坚定和执着，多措并举、持之以恒，坚持政治建 设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩 说话、用实效检验的工作导向，坚持不懈转作风、树新风，更 好把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，为新 时代新征程公司高质量发展跑出“加速度”提供坚强保障。（一）加强党性修养，夯实作风根基。习近平总书记指 出：“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归 真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强 道德修养。”党性强，则百毒不侵、百折不挠；党性不强，则 信仰动摇、信念缺失，发生不正之风就在所难免。只有通过党 性修养和锻炼，培养坚定纯粹的党性，才能塑造
10、出奋发有为、 开拓进取、求真务实、敢于担当等优良品质和过硬作风。加强 作风建设必须加强党性教育，使党员干部在深谙马克思主义所 揭示的人类社会发展规律的基础上，牢固树立科学的世界观、 人生观、价值观。积极开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的 优良传统、党风廉政教育培训，引导党员干部增强宗旨意识、 执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，补足精神之 “钙”，把牢信仰、信念和作风的“总开关” “总闸门”。做 到对党忠诚，清白做人，干净做事。引导广大党员干部自觉把 党性修养作为一门永不结业的必修课，以党内政治生活和社会 实践为主要途径，全面加强党的理论修养、政治修养、道德修 养、纪律修养和作风修养，以坚
11、强的党性塑造优良的作风，以 思想自觉引领行动自觉，在实践磨炼中培育优良作风。（二）各级领导干部以上率下，狠抓落实。好的作风是一 级一级抓住来的，更是一层一层带出来的。领导班子、领导干 部是作风建设的风向标，一定要走在前、当表率、做示范，决 不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。各级领导 干部要身先士卒、以身作则，凡是要求下级做到的，自己首先 做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡 是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到。各级领导干 部要把抓落实作为一种政治责任、作为一种党性觉悟、作为一 种能力水平、作为一种精神状态、作为一种纪律要求，始终做 到讲落实抓落实重落实，让
12、抓落实成为各级部门和广大干部的 自觉行动和不懈追求，真正把会议上讲的、文件中写的，全部 变成实实在在抓工作的举措，全部变成脚踏实地抓落实的行 动，做到落实落实再落实、抓紧抓紧再抓紧，确保决策掷地有 声、目标如期实现。（三）坚持问题导向，坚决纠歪风、树正气。习近平总书 记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都 是为了解决中国的现实问题。加强作风建设必须坚持问题导 向、见人见事，动真碰硬、对症下药，才能避免空对空，才能 取得实效。勇于直面存在的作风问题，做到不回避、不掩饰、 不缩小、不淡化，是建设优良作风的前提和基础。加强作风建 设，必须把解决存在的突出问题作为突破口，既聚焦职工群众
13、 反映强烈的“四风”突出问题，又不放过带有普遍性的具体问 题，还要勇于直面自身和党的建设中存在的问题，对准焦距、 抓住要害，祛除病根、激浊扬清，以解决问题的实际行动推动 作风整体好转。始终以高压态势对待作风问题，保持常抓的韧 劲、严抓的耐心，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题 突出就重点解决什么问题，不断拧紧螺丝、上紧发条。当前干 部作风中还存在一些问题，有的干部事业心、责任感不强，得 过且过、不求进取，缺乏担当、不敢负责；有的作风不实、效 率不高，贪图安逸、四平八稳，回避矛盾、冷硬横推；有的宗 旨意识淡薄，对职工群众利益漠不关心，对职工群众疾苦麻木 不仁；有的原则性不强、不敢碰硬，奉行好
14、人主义，热衷于搞 小圈子；有的纪律松弛、自由散漫，不作为、乱作为，甚至胆 大妄为。尽管这些问题发生在少数人身上，有的只是极个别现 象，但是对队伍对大局造成的消极影响却不可低估。“勿以恶 小而为之”，如果管得不严、抓得不紧、放任自流，一样会影 响干事创业的积极性、主动性，一样会涣散干部队伍的凝聚 力、战斗力，一样会损害干部队伍在职工群众中的威望和形 象。对公司安全、效益和发展大局来说，好作风、好形象比什 么都重要，比什么都金贵。不然，我们用什么确保安全生产， 靠什么提质增效，拿什么转型突破？（四）强化监督问责，营造良好氛围。作风问题是多种因 素造成的，既有历史、文化、社会、制度等客观因素，也有党
15、 性修养、思想境界、道德水平等主观因素。因此，解决作风问 题不能仅仅依靠个人修养和自律，必须与其他方面统筹推进、 共同发力，才能取得实效。抓作风建设必须抓监督，只有监督 得严，才能有力度；只有监督得紧，才能有实效；同时还要抓 问责，敢于问责、善于问责是促进干部作风转变的有效保障。 加强作风建设，要切实把政治建设摆在首要位置，严肃党内政 治生活，严明政治纪律和政治规矩，查找“污染源”、拿起 “手术刀”，既注重结合实际、立行立改，更注重探究规律、 综合施治，从源头上净化从政环境，营造风清气正的政治生 态。自觉践行“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁” 的共产党人价值观，培养高尚道德情操，明是非、辨真伪，养 正气、祛邪气，管思想、固根本。党的作风建设没有完成时，只有常抓不懈、持之以恒，才 能在第二个百年奋斗目标的航程上行稳致远，最终实现中华民 族伟大复兴的中国梦。干部职工一定要以更加饱满的热情、更 加昂扬的斗志、更加优良的作风，勇担新使命，迎接新挑战， 干出新业绩，以优良作风确保企业高质量发展取得新突破。