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1、 个人职业发展规划（7篇） 一、自我分析 我是一名大一专科生，性格偏内向，爱缄默思索。比拟重感情。业余时间爱看书，也喜爱听音乐，外出漫步。 自我优势；做事仔细，有条理，有规划，有责任心。 自我劣势；对于问题的考虑往往不够周到，做事有时太好强，比拟固执。 二、物流专业职业规划分析 物流治理(logisticsmanagement)是指在社会再生产过程中，依据物质资料实体流淌的规律，应用治理的根本原理和科学方法，对物流活动进展规划、组织、指挥、协调、掌握和监视，使各项物流活动实现的协调与协作，以降低物流本钱，提高物流效率和经济效益。现代物流治理是建立在系统论、信息论和掌握论的根底上的。 物流治理主
2、要有4个特点： （1）以实现客户满足为第一目标； （2）以企业整体为目的； （3）以信息为中心； （4）重效率更重效果。 三、物流的进展趋势 提升物流行业的整体竞争力，许多物流企业都在积极引进和采纳信息治理平台，对物流信息治理师的需求也相应增加。鉴于物流培训多是从学问普及方面动身从而帮忙学员进入物流行业，而物流信息治理师是从解决实际物流治理问题动身，提高学员解决现代物流行业实际问题的力量，因而前景更为宽阔。 在目前的物流人才市场，这种既懂物流业务操作和治理又懂信息技术的复合人才特别少，物流信息治理人才将成为物流行业内紧俏人才，无论是业务操作人员还是一般治理人员或高层治理者，都必需把握物流信息技
3、术这一项物流核心技能。物流信息治理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的根底，在今后十年甚至更长的时间都会快速进展，对物流人才的需要也会很大。因此我做一名物流治理员，今后的职业进展空间必定特别宽阔。 四、建立初步目标 依据自己的兴趣和所学专业，在大学期间，应当会向国际贸易学问和实务方面进展。所以本人制订如下： 学历目标：通过物流师考试 职务目标：物流企业部门经理 力量目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟 悉物流企业运作机制及企业文化，能与公司上层进展无阻碍地沟通。 经济目标：月薪 在校阶段 充分利用学校资源的优势限度的接触有关物流的全部信息为以后的工作做预
4、备； 在2022年通过英语等级考试； 在2022年暑假和课余时间找物流相关行业的兼职（不计较工资多少）； 有空余时间可以多方面游历，尽可能的了解社会和企业； 努力完善自己的品行； 此期间要对全国的物流企业有较多的了解，以便今后择业。 初入职场 学会使用各种常用交通工具，为职业进展打下根底； 利用实践的优势积极联系理论使学问转化为真正的动力； 大量的阅读，培育博而杂的学问体系； 仔细分析企业的运作经营方式，治理体系； 尽快熟识工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极，高效的完成分内工作；留意自己的言行举止；虚心向他人请教所遇到的困难和问题； 充分利用公司给员工供应的培训时机，争取更多的培训，尽快考得
5、物流师证。 五、将来人生职业规划毕业十年的职业行动规划 1、20_-20_：在物流根底岗位工作，积存工作阅历。 在工作期间，充分利用空闲时间为自己补充所需的学问和技能。 2、20_-20_：在原来企业做上一名中层治理者，胜利治理自己的下属，加强与上级的沟通，充分利用自己的工作条件扩大社交圈，重视同学交际，重视和每个人的交往。 3、20_-20_：到一家外资物流公司，学习跨国企业先进的治理理念，丰富的治理阅历和先进的科学技术，争取当上一名外资企业中级物流经理。 六、生涯的评估和反应 职业生涯的进展不行能一帆风顺，规划也不行能是万能的，在实施过程中，必定存在各种的问题或不适应，这就需要我们定期回头
6、看看职业规划早期治理假如在职业生涯早期不能到达我预期的人生目标，我也不会就此放弃，我会仔细具体分析自己与所任职位的差距，然后作出决策。假如是自己力量的问题，我会在工作期间仔细学习，不断提升自己力量；多跟这方面的长辈请教；连续通过各种渠道去应聘。 职业规划中期治理假如在职业生涯中期不能到达我预期人生目标，我会仔细分析自己的实际状况，然后作出决策。假如是自身的力量问题，我会连续留在企业跟同事、主管进展交谈，请他们指出自己的缺乏之处，以此改良，连续提升自己的胜任力量。假如不是由于我的力量缘由，我将选择去别的企业去应聘。 职业规划晚期治理假如在职业生涯晚期还不能到达我预期人生目标，我还是应当仔细的分析
7、问题的所在，假如是由于我本身不具备胜任这个职位的力量的话，我将考虑转行。 七、结语 当今时代，科技进展一日千里，社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化，社会竞争特别剧烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因对将来缺少长远周密的规划，不仅事业一无所成，身心也受到严峻影响。因此，在这不变就是变化的今日，尽早做好个人，进展规划，认清自己，有意识地培育和强化个人的核心竞争力，不断开掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运只舵，制造胜利人生。我将用速度证明，谁是物流新锐！ 个人职业生涯进展规划 篇二 一月度楼面优秀员工的评比制度 1、 每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整
8、月的楼面部效劳员、传菜员、迎宾 2、 当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录，由人事部依据考勤纪录进展评比日当场提名 3、 当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 4、参加评比人员是楼面部效劳员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理 5参加评比人员需在评比的记录纸张上，按提示在左上方写上第几轮的阿拉伯数字、中间写上被评人的名字，限写2人，名字重复即选单无效，右下方填上自己的名字，受评的楼面效劳员、迎宾、传菜员在填写评比单的时候不行以选自己，此项由人事部负责验证并存底交总经办 6、 采纳4进2的方式：第一轮评比依次排序最多的前4位进入其次轮参评，有评比资格的人员对前4名
9、进展其次轮的评比，受评的第一轮4名优胜员工不参于评比。以第一轮的票数和其次轮的票数合票原则，决胜出2名月度楼面优秀员工，如在评比过程的限出名额中消失有等同票数的状况，需进展重新投票，直至决胜一方 7、 每月月度楼面优秀员工的名额是2名，现金嘉奖是100元1人、荣誉证书1本、员工天地荣誉榜 二传菜员到效劳员的成长条例 1、调任的前一个月内没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录 2、调任的前一个月内没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 3、被评比过月度楼面优秀员工的传菜员方有资风格职楼面效劳员 三优秀效劳员到高级效劳员的成长条例（迎宾到资深迎宾） 1、 连续三个月被评比为月度楼面优秀员工的效劳员
10、即可以晋级为高级效劳员 2、 高级效劳员的嘉奖是荣誉证书、次月起月薪增加100-200元。 3、 高级效劳员当月迟到和早退超过3次（含3次）事假超过3天或旷工1天，三项之其一，即免除高级效劳员职称，连同工资一并降为一般效劳员 四高级效劳员到楼面部长的成长条例（资深迎宾到楼面部长） 1、 连续二个月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录 2、 连续二个月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 3、 连续二个月每月被客人点服2次且不被任何客人投诉 4、 通过应会考试（以总经理、楼面经理、楼面副经理的平均分）、应知考试（由人事部监考并封卷，由楼面经理依据原版答案批改）得到170（不含170）分以上者
11、，自成绩公布之日起晋升为楼面部长，享受楼面部长相关待遇，聘用证书1本 5、若考试当次没有通过者，只要以上1-3项仍旧得以保持可以下月再次考试。依据上述原则，只要员工不放弃，公司决不放弃给他（她）们的晋级时机 6、在本店楼面部长编制超标时，由集团公司安排到其它分店任职 个人进展职业规划 篇三 漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明此岸。大学期间，正是我奋力拼搏的大好时期。因此要有正确的抱负和信念，它们是我乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源。我要在追求远大抱负 坚决信念和实现社会抱负而奋斗的过程中实现自己的抱负。因而对自己有个切合实际的职业规划显得特殊重要。 自我分析法
12、: （1）我是谁？:我是数学教育专业的学生，我有着肯干的精神，遇到一件事我首先要用自己的力量去解决，然后在寻求他人的帮忙。我有着良好的团队意识、注意集体。 （2）我想做什么？每个人都有自己的抱负，我也是，我不去奢求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的奉献，实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光。 （3）我会做什么？在校期间我参与了双语演讲竞赛，熬炼了我的力量，在校外我主动去做一些社会实践，既熬炼了我的实践动手力量，也熬炼了我的社交力量。 （4）环境支持或允许我做什么？我的父母都支持我去做自己喜爱做的事情，只有自己喜爱了这个职业，才能以饱满的热忱投入进去，去
13、制造去提高自己。国家提倡自主创新，也为我个人的进展供应了契机。 （5）我的职业与生活规划是什么？我的抱负职业就是与本专业严密结合的职业:教师。平凡中孕育着宏大。虽然辛苦着，却也收获着，经常艳羡那些桃李满天下的教师，当他们回忆的时候布满了骄傲和笑容。由于是他们让一个个孩子睁开眼睛看到了世界的丰富与变幻。我盼望自己也能像他们一样给自己的生活带来欢乐和充实。 SWOT分析法: SWOT是“优势、劣势、机遇、威逼”4个英文的第一个字母的组合。 优势:学了什么、最胜利的是什么、忍耐力如何？作为一个师范类的学生，我能够得到系统的学习本专业的理论文化学问，能够在课堂上领会大家的风采，能够在图书馆中找到胜利的
14、途径。我不算是个特别聪慧的人，但是我的勤奋，我的耐力会弥补我的缺乏，胜利会眷顾那些勤奋的人不是吗 劣势:性格弱点、阅历或经受中欠缺什么？我还欠缺着一点自信，有了自信你就胜利了一半，这话有些道理，经常做一件事的时候常常问自己，我能行吗？很迟疑，担忧自己的力量。而事后却发觉自己是有哪个实力的，欠缺的是自信，所以以后每当学校有活动的时候，我都要积极的参与。机遇:现在的就业形式、各种职业进展空间、社会最急需的职业？国家实行人才强国战略，非常重视人才的教育与培育，也就注定了教师这个行业是永不会落伍的，他肩负着教育人才的重任。教师队伍素养的好坏打算了一个国家的命运。所以教师这个行业是很有盼望的，也是很急需
15、的。威逼（挑战）:同学竞争、薪酬过低。 竞争在所难免，经常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位，我认为这是一种良性的竞争，有了竞争，会让自己更好的提高自身的素养和职业技能，可以更好的应对工作。至于薪酬，国家的阳光工程等对于教师的一系列优待政策都消除了我的疑虑。 这些是我对自身的熟悉和对于本专业的熟悉。下边是我在校期间的规划: 思想政治及道德素养方面:以马列主义、树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、熟悉及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，参加中国共产党。积极参与党团活动。 社会实践与志愿效劳方面:适时参与社会调查活动。适时
16、参与安全义务献血、植树活动、青年志愿效劳活动等公益事业。 科技学术创新创业方面:扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展学问范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。 文体艺术、社团活动与身心进展方面:积极参与校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画竞赛等，以此充分熬炼胆识、力量，展现个人风采。积极参与体育熬炼。 技能方面:通过国家计算机二级考试，通过大学英语四级 学业方面:努力学习好本专业的学问，同时也要涉及广泛。学问积存不仅应做到广、博，更应做到专、精。 规划定好当然好，但更重要的，在于其详细实施并取得成效。这一点时刻
17、都不能被遗忘。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标规划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应当有充分心理预备。固然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要留意保持糊涂冷静的头脑，不仅要准时面对、分析所遇问题，更应快速坚决的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极实行措施，争取做出矫正。信任如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。 个人职业进展规划 篇四 一、根本信息 姓名： 性别：女 诞生年月：1991年 学历：本科 专业：经济学 毕业院校：大学 工作状态：在职 薪资待遇：10万+ 婚姻状
18、况：未婚 二、职业取向系统 自我性格分析 自我评价： 1、性格要强，很有上进心，目标高，对自己要求高，给自己很大的压力 例：在学生生涯中学习上严格要求自己，总是给自己设定较高的目标，并且朝着这个目标不懈努力。每一个阶段都会给自己制定考试到达第几名的学习规划，会暗自努力会竭尽自己的所能去考到前几名，到达了会很有成就感。工作期间也给自己订立了目标，单位的考核转正考试中只拿到了见习柜员的标准，给自己订立了一级柜员的标准通过还几次的努力也考上了 优势：有目标，内心不会空虚。朝着自己的想要的方向，想做到突出，喜爱享受那种令人艳羡的优势感，催促自己每天向上 劣势：有时目标定得太高，不切实际，发觉实现不了却
19、不转变方法或者定一个较低的目标，非要跟自己较劲导致根本做不到，让自己压力越来越大反而失去动力 2、有毅力，能坚持，能吃苦，能奉献，有肯定的抗压力量，顽强 例：家境一般的我从小就想出人头地，过上优质的生活。很卖力地学习，我信任吃得苦中苦，方为人上人的道理，学习很拼，找工作很拼，考证很拼。为了考取银行从业资格证书，强制自己报了辅导班，经常加班到十一点回到家还要坚持看书两小时。繁忙时经常加班到凌晨，业务多得做不完，每天喝水上厕所的时间都有限制，大多数周末都没被单位各种大大小小的会议、培训、考试所占用。经常会觉得自己特殊能吃苦，特殊能奉献。 3、喜爱挑战自己的弱项，很想证明自己，但是对自己没有明确的定
20、位 例：初中时地理成绩不好，老是给自己的综合成绩拖后腿，就闷头努力，最终是考得分数高了，但是题型一变换还是不会。高中理科里就数学学得好，为了跟自己较劲证明我是可以学好的还是坚决选择了理科，没有考虑就业没有考虑其他因素只是为了证明我自己选的科。我规律思维很差，空间感很差，做了很大的努力依旧学不好。 4、敏感，爱走极端 例：要么就要最好，要么就最差。友情和爱情上都是如此，把别人说的话都想成非黑即白，假如没有人给我解释疏导的话在我的世界里没有第三种可能。 改善：现在也能听得进去别人的建议，可以承受新思想并且能给自己带来新的想法 5、不够自信，胆小怕事，缺乏士气，好面子，太在意别人的看法 例：做任何事
21、第一反响都是想到最糟糕的一面，心里的想法不敢去表达，担同事朋友会笑话我。 例：大学由于自己特殊不善言谈报了演讲社团，都已经参与了一年由于有一次地即兴演讲失败感觉在学弟学妹们面前特丢面子，而最终选择了退团。 6、完善主义者，挑剔，责任意识重，有急躁 例:每天办业务传票的大小都要折成一条线，东西整理得整齐有序，该自己负责的事情尽量做好。或许跟天生处女座的我有关，或许跟现在容不得一点马虎的职业性质有关，反反复复检查自己所做的工作，生怕有疏忽。 7、待人真诚，热心，重感情，总是设身处地为他人着想，不会拒绝他人，宁愿牺牲自己也要成全他人。 例：好朋友一个人在宿舍住，每次家里做的好吃的都会叫她来一起吃，陪
22、她去逛超市商场，即使自己已经有所安排也不会拒绝；单位来的新员工会把自己所知道的全部包括业务学问、人际关系等全部告知。不好的一面是对待自己最亲近的人太苛刻。 8、过于隐忍，即使被冤枉了很难说出来，还很简单受到环境、他人的影响，没有自己的原则。 例：有好几次都不是我的错，领导训斥我了，总是找不到适宜的时机去解释而选择忍气吞声。有一次一个领导冤枉我了我没有说而是被其他的同事说了出来，自己有种挫败感。身边的人不快乐我也不快乐，对谁有意见我也就会有意见。 9、反响慢，不爱思索，想法简洁不深入，观看力差，变通力量差。 10、 生活上有点粗线条，大大咧咧的，丢三落四，丢了好多的东西，每次都劝自己旧的不去新的
23、不来。 他人评价： 领导同事：和善、单纯、温顺、不争不抢，有爱心，工作中仔细负责、任劳任怨适应环境力量强，抗压力量强，工作强度增加时，有肯定严谨性，能主动为他人着想，但是不善表达，过于隐忍，委曲求全，但工作时间或心情化，简单被他人影响，主动意识弱，一段时间内有点懒散。 闺蜜：我是一个宁静的美女子，做事一丝不苟，积极乐观，性非常向温柔，待人真诚，踏实，努力，对于很熟的朋友也有些大大咧咧。在生活上丢三落四，毛毛躁躁，现在改良了好多，做的事大多是协作型的，自己主动去牵头做的比拟少。 大学同学：作为女生很温顺，但也有女汉子的一面，善解人意，诚恳英勇，有独立的思想，独立性强，关怀自己的亲人朋友，敢于面对
24、失败，敢于重新开头，有舍有得，行动力强，在学习上和感情上都很执着，性格有点犟。 家人：太负责任，太过和善，爱走极端，妹妹说我按部就班，从小到大的生活都是根据父母的意思来做。 男朋友：对别人太好经常牺牲自己的利益，心地和善、孝顺，敏感，没有理性的思索，对待问题非黑即白；筹划力量差，对时间治理意识差，生活混乱；不够自信，定的目标没有可行性，不符合实际。 MBTI测评： 测试显示你的类型为：ISFP（内倾、感觉、情感和知觉）用有思想的作品展现丰富内心世界。亦被称为艺术家型 特征： 和气、友善、敏感，虚心地对待自己的力量。能安静愉悦地享受目前的生活，喜爱体验。珍视自由拘束地安排自己的活动，有自己的空间
25、，支配自己的时间。 擅长观看、务实、讲求实际，了解现实和四周的人，并且能够敏捷地对他们的状况和需要做出反响，但很少寻求其动机和含义。是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜爱享受现今的阅历而不是快速冲往下一个挑战。 有急躁，易通融，很好相处。没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度承受他人的行为，但需要根本的信任和理解，需要和谐的人际关系，而且对冲突和异议很敏感。 很有艺术天份，对自然的漂亮情有独钟。对直接从阅历中和感觉中得到的信息特别感兴趣，喜爱为自己制造一种幽雅而共性化的环境，盼望为社会的福利和人类的幸福做些奉献。内心肤浅
26、，其实很热忱，不太喜爱表现。 盲点： 完全着眼于现在，从不喜爱查找和发觉那些你认为不存在的可能性，无法发觉更宽阔的前景，也不能为将来做准备，不能很好地安排时间和精力； 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满意他人的需求而舍命地工作，以至于在此过程中无视了自己； 过分无视事物之间的内在联系和规律思索，难以理解简单的事情； 对他人的批判会感到生气或气馁，有时简单过分自责。简单信任别人，很少对别人的动机有所疑心，也不会发觉别人行为背后的隐含意义； 高度的敏感天性使ISFP型的人清晰地了解别人的需求，有时过度地工作以满意那些需求，以至于在这一过程中忽视了自我； 由于完全把留意力集中于现
27、在他们的经受，所以往往无法看得更远，从而丢失了更广泛的视野。通常不会查找或观看在目前不存在的可能发生的事物，所以往往不会事先预备，也很难有条理地安排时间和资财； 往往做个人的反省，然后变得很生气和绝望，所以说是很简单受别人影响的。 自我总结： 1、对人友好、热忱，和善，喜爱帮忙他人，能与他人友好地相处。能设身处地地为他人着想，能奉献，并且能从帮忙他人获得欢乐，忠实守信个人主义倾向，没有领导或被领导的欲望，能与人友善地相处，不喜爱过于简单的人际关系。 2、敏感细腻，难以拒绝他人，为了满意他人的需求而忽视自己。简单过分自责，简单信任别人，很少对别人的动机有所疑心。 3、有顽强的意志力，完善主义，有
28、急躁，对于眼前的目标能全身心地投入并到达肯定的效果，用心于手头的工作并且想做到最好。但不擅长做长期的筹划和坚持，往往不能很好地坚持。 4、崇尚自由，崇尚和谐，工作、待人接物上细致、随和，生活上对待较随便，经常粗线条，憧憬有更多自由的空间和时间。 5不够自信，低调而不爱表现，好脾气，只对自己亲近的人放开心扉，特殊注意别人的看法，同时也很简单受到别人的影响。 6、对待问题不能深入思索，只看问题的外表而忽视了本质。 7、想做有挑战的事情，想尝试，想探知，对待将来布满着抱负化，内心深处不想按部就班地每天都是同一种生活。然而从小到大都是过着这样的生活，或许是长期被压抑的原因，至于测评中所说的ISFP型有
29、着强大的艺术细胞我临时还没有发觉。固然测评不是肯定的，我还需要辩证地分析自己的性格。盼望通过这次的课程对自己有一个更深入的了解。 职业兴趣分析 1、社会型：(S) 共同特征：喜爱与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、情愿教育别人。关怀社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比拟看重社会义务和社会道德 典型职业：喜爱要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事供应信息、启迪、帮忙、培训、开发或治疗等事务，并具备相应力量。如: 教育工（教师、教育行政人员），社会工（询问人员、公关人员）。 2、常规型：(C) 共同特点：敬重权威和规章制度，喜爱按规划办事，细心、有条理，习惯承受他人的
30、指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜爱关注实际和细节状况，通常较为慎重和保守，缺乏制造性，不喜爱冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜爱要求留意细节、准确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应力量。如：秘书、办公室人员。 3、艺术型：(A) 共同特点：有制造力，乐于制造新奇、与众不同的成果，渴望表现自己的共性，实现自身的价值。做事抱负化，追求完善，不重实际。具有肯定的艺术才能和共性。擅长表达、怀旧、心态较为简单。 典型职业：喜爱的工作要求具备艺术修养、制造力、表达力量和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思考和感受，具备相应的
31、力量。不擅长事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（唱歌家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 测评总结： 自己的测评总结为：S社会型、C常规型、E艺术型 分析： 社会型：教师、教育询问参谋、公关人员、教育询问参谋、心理询问师。可以帮忙他人解决实际困难，在社会中发挥自己的价值，对社会有所奉献从而让自己快乐。 常规型：会计、秘书。干工作较为慎重、细心，不喜爱领导他人，具有自我牺牲精神较符合我。但不喜爱冒险和挑战不太符合我。由于现在我的工作是银行柜员，属于常规型的工作，我发觉自己可以干好这样规章、制度要求比拟高的工作，但是
32、自己厌倦了每天一成不变、反反复复的工作。以后再选择的职业中不盼望常规性占主导作用。 艺术型：对于文学、摄影和语言方面较感兴趣。但很想作为职业的就是翻译了。 综上，感兴趣的职业总结：私人心理询问师、英语翻译、注册会计师、教育询问参谋、保险销售、人力资源、秘书。 价值观分析： 最看重的前两项： 1、能够发挥自己的优势和特长； 2、社会地位高 最不看重的两项： 1、工作稳定有保障； 2、工作环境按部就班、安于现状 需要分析： 10年后，我想成为一个什么样的人？ 10年内，我想踏踏实实地通过自己的努力拿到注册会计师的资格证书，找到有专长的合伙人开立财务公司，与他人做好协作，发挥自己的专业技能；业余时间
33、为自己喜爱的事情做好目标，把握英语的听说读写力量，最好能够到达翻译的目标。 三、商业价值的分析 学问积存状况 1、大学四年（2023-2023）：经济学专业，关于经济学的理论学问（开设了经济学的好多课程，但是没怎么好好学，对经济学学问只是有个皮毛的了解和印象）； 2、会计学根底的学问：大学期间开设会计根底、中级会计的课程，考取会计从业资格证； 3、金融系统会计的根本制度、学问、反假币、信贷、理财等相关方面的根底学问，考取银行从业资格证； 4、文明礼貌效劳的根底礼仪； 5、销售方面的根底学问； 6、简洁心理学、教育学学问； 7、考取一般话资格证书 技能和经受的梳理 1、银行柜员根本操作技能：单指
34、、多教导钞、小键盘、汉字录入、票币计算（口算与心算的力量） 2.Excel、word根本操作技能，在办公室能娴熟运用根本软件写报告、做表格，复印、会议记录、整理资料等根底性的工作 3、对待工作有较强的检查核对力量：工作性质所迫，能够特别认真地核对 4、效劳礼仪根本技能：对待客户都是根据标准的效劳用语和标准，能把每天练习的技能运用其中 5、沟通力量：每天和形形色色的客户打交道，能够做到良好的沟通，特别有急躁地解释说明，擅长体恤他人，和领导同事和谐相处 6、较强的执行力：工作性质所迫，工作中做事效率较高，不拖沓 7、处理紧急事情的力量：每天都能遇到大大小小的麻烦的事情，时间长了能做到不慌不乱，镇静
35、冷静地去处理 核心竞争力的主要表达 对银行柜员的技能：小键盘、心算与口算、点钞等较为熟识，熟识业务，办理速度快。 有较强的执行力和抗压力量，对待工作特别认真仔细，帮助、协作他人的力量较强，沟通力量和处理紧急大事的能也力得到了肯定的熬炼 。 四、职业时机系统分析 1、注册会计师：依据核心竞争力分析，自己接触的财务方面的学问和技能较多，但是都是根本的学问技能，盼望能考取含金量较高的证书，对财务有详细深入地学习和了解。注册会计师报名门槛较低，但考取这类证书需要付出的努力、精力相当大，耗时长，我需要做好心理预备来打这场长久战。来实现自己有很高的专业技能、不被束缚、不盼望卷入简单的人际关系的幻想。虽然这
36、项职业我目前还没有找到适宜的人选进展深入的调查，但这是我的一个目标，难度很大，但我想做财务就要做到顶端，这是我的一个中长期的目标。 2、英语教师或英语教师志愿者：对英语喜爱、喜爱牺牲自己对社会有奉献、对人随和有急躁的性格，期盼被人认可，受人敬重，喜爱单纯的工作环境。英语教师对我来说也是一个不错的选择，我也期盼他人对我的认可我有信念能够胜任。薄弱环节：演讲、口头表达力量有待提高 3、董事长秘书：把握根本的办公室技能，执行力强，有责任心，基于现在的工作性质磨练出了我的急躁，可以做好较琐碎繁杂的事情，有处理突发大事的力量。根本工作可以做好，沟通力量和人际协调力量还有所欠缺，跟各个部门之间打交道，熬炼
37、自己处理事务的力量、与人打交道的力量，提高大局意识，学习到治理学学问等。这类职业可以作为熬炼提升力量的平台，不适合长期干。 五、职业定位与行动规划 初步职业目标：三年内成为一名财务主管 行动规划：近两个月内辞去现有的工作，找到专业的公司深入地学习会计理论学问和实际做账； 两年内考取中级会计职称，报名培训班，上视频课，进展专业的学习； 不仅要学习财务学问，也要学习治理、行政、筹划、组织、演讲、沟通等方面的力量，多尝试新奇的事物，挖掘自己未知的潜能； 多交朋友，积存人脉，找到擅长各个方面力量的朋友，建立人脉圈子主动去维护； 业余时间可以把自己的爱好捡起来，多学英语，可以向外资会计方面进展。 以上这
38、是抱负的初步的职业目标和状态，实际过程中或许会遇到种种的不顺和麻烦，我还要多去摸索和学习，最终来确定自己的职业规划。 个人进展职业规划 篇五 一、测试报告 Psytopic分析:您的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+推断 沉静，友善，有责任感和慎重。能坚决不移地担当责任。做事贯彻始终、不辞劳累和精确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关怀别人的感受。努力制造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和怜悯心，理解别人的感受。他们意志糊涂而有责任心，乐于为人所需。 您适合的领域有:领域特征不明显，较相关的如:医护领域、消费类商业、效劳业
39、领域 2职业分析 本人所学的专业为治理类，我们学习治理学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有肯定的了解，可以更加深入对治理学科的讨论学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做治理人员打下坚实的根底。治理专业培育具备治理、经济、法律、理财和金融等方面的根底理论学问，熟识国内外有关财务、金融治理的方针、政策和法规，把握根本的治理信息搜集处理的方法，具有分析和解决治理中存在的实际问题的力量。 二、综合分析-选择职业方向 。社会环境分析: 1。经济环境: 我国大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由于参加WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加，目前正值20_届大学毕业生求职就业
40、的顶峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位削减、大量员工失业、应届毕业生作为一个特别群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实。 2、职业环境分析: 中国的企业飞速进展，但中国优秀治理人才仍旧极度缺乏，在参加WTO后，更有大批外企涌入，冲击中国企业的进展，需要有大批优秀的治理人员对企业进展改革，跟上时代的步伐。因此，中国在将来十年里需要大批治理者来改革企业，更需要优秀的，治理者来支撑企业。 由于中国的治理科学进展较晚，治理学问大局部源于国外，中国的企业治理还有很多不完善的地方。中国急需治理人才，尤其是经过系统培训的高级治理人才。因此企业治理职业市场宽阔。 （2）就业方向 1，部门政府治理工作2，各
41、单位的会计学3，从事一些非会计学的工作4，考公务员就业时机:保险业统计员审计师银行检测员收益治理员预算掌握分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员本钱会计师信贷与回收专家政府会计师清单掌握专家借贷治理员治理参谋治理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者 三。职业分析 1、个人的职业选项:首选白领，其次是部门治理人员 2、行业分析:校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参与众多有意义的社会活动，熬炼自己与人交往的力量、互助协作力量、团队精神和领导力量，同时结交一大批同学教师，积存人脉。 四、确定目标 毕业以后能
42、在企业、事业单位及政府部门从事治理、以及教学、科研等方面的 五、与职业选择目标的差距分析 对我而言，现在许多学校都开设了工商企业治理专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比拟实际的问题。现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入讨论治理方面很专业的学问，更别说什么实际力量了，我现在的差距主要在于:首先，我们学习的只是只是一些根本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。其次，我们根本没有什么实践力量，不懂企业详细的运作流程，治理学要如何实现对这些流程的把握，没有过实习经受，无法详细实践使我们阅历严峻缺乏，不能到达治理所要求的那些力量。还有，我们没有任何证书以证明我们的
43、专业技能，毕业后不能与那些有丰富阅历的治理的人相互竞争。最终，我们学校不是专业类财经院校，相比它们，我们学的学问有可能不如他们全面，技能不如他们，而且学校的名气也会客观影响就业，我们有相对其他人的劣势。另外，我们也没有什么社会阅历，没有充分的人际交往，沟通沟通，团队合作等“软力量”。 六、实现职业目标的详细规划: 总体来讲，首先要学好本专业所开设的课程，很好的把握本专业的理论学问，自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方面，此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习，以适应各种变化，最终，就是要在实践中熬炼自己的社交和实际工作力量。 个人职业生涯进展规划 篇六 一、企业员工职业生涯规划的内涵
44、职业生涯规划又称职业进展治理，是企业为其员工实现职业目标所进展的一系列规划、组织、领导和掌握、培训与开发等治理活动。它既是一种系统的人力资源配置手段，也是一种系统的人力资源开发手段，更是一种高层次的鼓励手段。目的在于把员工的个人需要与企业的需要统一起来，做到人尽其才并最大限度地调发动工的积极性，满意其自我实现的需要，从而大大提高企业的分散力、吸引力，到达企业组织与职工个人的双赢。 现代国有企业对员工个人的职业进展越来越关怀了，一方面科技的快速进展与市场的竞争机制，使得企业对员工的工作主动性与制造性越来越依靠了；另一方面，科技进展又带来员工文化技术水平的提高，使他们有了较强的自我意识和对自身权利的要求。这就迫使企业不但不反对员工对自身职业进展道路的设想与选择，反而鼓舞并帮忙他们完善和实现自己的个人目标，同时设法引导其与企业的需要相全都。而职业生涯规划要通过肯定的职业进展通道来实现，建立多种职业进展通道，给广阔员工供应一个个人进展的时机与平台，是企业职业进展治理的指导思想、动身点和归宿，也是员工职业进展治理的灵魂。 二、企业员工职业生涯规划的意义 1、有利于提高人才培育的针对性。开展职业生涯规划与治理，有利于企业依据进展需求，有针对性地培育人才，把培训、治理等资源与手段聚焦在所需的岗位人才上，实现