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1、 个人的述职报告六篇个人的述职报告 篇1 我社区领导高度重视流淌人口治理工作，把其作为维护社会稳定的重要内容来抓，坚持统一领导，协调协作，落实治理与效劳并举的原则，建立完善各类制度措施，强化治理工作，爱护了流淌人口的合法权益，充分调动起流淌人口在我社区经济建立中的积极作用，维护了社会稳定。 我社区以推动平安创立、构建和谐社会为目标，着眼于解决流淌人口治理中的突出问题，以效劳为根底，以引导合理有序流淌、维护社会稳定为主线，不断强化对流淌人口的治理与效劳。我社区坚持热忱效劳与依法治理相结合，善待弱势群体与爱护公众合法权益相结合，使我社区的流淌人口治理工作进一步法治化、社会化、标准化。 流淌人口治理
2、工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，我社区以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流淌人口的自我爱护意识和力量，防止不法侵害。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我社区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的治理，与辖区内的120多个铺面签订了租赁房屋治安责任保证书做到了对出租房屋底数清、状况明；把辖区内的14个小区划分为7个网格，对每个网格内的流淌人口以网格化的形式进展主动登记和上门随访；对辖区的奉青、东方丽都、格兰小镇三个建筑工地的流淌人口进展了逐一登记。为做好这项工作，我们还应使广阔干部群众共同参加到对流淌人口治理效劳工作中，以
3、增加归属感为主旨，增加流淌人口对流入地的认同感、归属感，为其营造和谐气氛。 我社区非常重视对流淌人口的宣传，不断提高对他们的效劳和保障力度。切实做到保障流淌人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的公平，严峻查处侵害他们利益的行为，大力开展排查调处流淌人口群体中的冲突纠纷。 我社区将连续深入开展流淌人口治理工作，将其列为社区工作的重点内容。使我辖区稳定、安康和谐的进展 个人的述职报告 篇2 敬重的领导、同事大家好： 日月如梭，转瞬间又到20xx年年终，新的一年已悄然降临，本人自20xx年来到公司，在公司领导和同事的大力支持下，我带着工程部局部员工先后完成了公司交安排的个分项工程的组建，施工等工作
4、，取得了小小的成绩，也积存了不少的阅历教训， 下面我首先向公司汇报这两年多主持的各分项工程完成状况。 个人的述职报告 篇3 在综治股主要负责冲突纠纷排查化解工作、“三无小区”专项整治工作、警情和命案报表上报工作，现将工作开展状况汇报如下： 一、工作开展状况 （一）以专项行动为抓手，助推冲突纠纷排查化解。今年以来为更好地创新和进展新时代“枫桥阅历”进一步做好疫情期间社会面冲突纠纷排查化解工作，切实营造和谐稳定的社会环境。兰考县以专项行动为抓手，在全县范围内开展加强“民转刑”命案防范工作专项活动、冲突纠纷和公共安全隐患大走访大排查大化解大消退暨命案防范百日行动和涉疫情冲突纠纷集中排查化解专项行动，
5、通过召开推动会、利用一中心四评台网上交办等措施，统筹综治中心、人民法庭、公安派出所、司法所等单位力气，加强冲突纠纷排查化解工作，不断提升群众安全感和满足度。目前全县共排查出了373起冲突纠纷和5起因疫情企业停产、停业等问题引发的合同纠纷，现化解完毕372起，化解率到达99.74%。 （二）以专项整治为突破，提升城区居民居住环境。为维护社会秩序，为人民群众营造安全、文明、和谐、卫生生活环境，在全县范围内持续开展“三无小区”（无门卫、无技防、无主管单位）专项整治工作。自“三无小区”专项整治工作开展以来，城区三个街道、公安局、住建局、房管局和城管局等多方联动，经过排查，发觉问题马上整改，目前整治5个
6、“三无小区”和5个“三无街巷”。 （三）以上报要求为导向，汇总上报警情、命案报表。警情报表是含信息量比拟多的报表，命案报表的案情简介需做到大事表达清楚、精确，同时又要求语言严谨，两个报表在汇总和上报过程中都需要留意保密。为使报表按时间节点、按要求上报，每月都需要提前和公安部门进展沟通报表留意事项、要求并提示按时报送。然后将收到的报表信息和数据进展汇总，并与主管领导会商后报到市里。报表发到市里后要与负责同志积极沟通，主动对接，确保报表准时、精确的传送到上级负责同志手中。 二、存在问题 （一）个人写作力量有待提高。我负责的矛排工作，专项行动开展的比拟多，专项行动期间每月都要求往市里报专项行动总结，
7、行动总结需要充分综合全县关于专项工作开展过程中先进做法和工作亮点。每月上报之前都需要提前几天构思写作框架，然后再通过互联网学习别的地区的总结方法，写作所用时间比拟长，在今后的工作中要不断开阔视野，加强业务学问和写作技巧的学习，注意提高写作水平。 （二）局部乡镇、单位对报表报送重视不够。一是局部乡镇（街道）、单位对冲突纠纷排查化解报表和工作开展状况有漏报和上报不准时现象。二是报表上报有应付现象，现在上半年工作已经完毕，但是个别乡镇（街道）的冲突纠纷排查化解累计数量为零。消失这种现象的缘由是：平常开展冲突纠纷排查化解工作时没有记工作台账，月底让报报表时就直接零报告。 三、下半年工作准备 （一）加大
8、对冲突纠纷排查化解工作台账的督导。冲突纠纷排查化解工作台账是表达冲突纠纷排查化解工作成绩最有说服力的载体，在平常的督导过程中要加大对工作台账的督导，对填写不准时、不标准的乡镇（街道)、村（社区）进展月通报，确保冲突纠纷排查化解工作扎实有序的开展。 （二）持续推动“三无小区”专项整治。下步将连续加大“三无小区”的排查和整治力度，充分整合网格员力气，在部门共建共治社区和治理背街小巷点位的根底上，发挥“雪亮工程”科技支撑作用，力求到达全域整治，使城区面貌得到大提升。 （三）强化信息上报制度。充分提高公安部门和乡镇（街道）对命案的重视程度，严格落实命案周报告制度，发生命案后公安部门和乡镇（街道）要在第
9、一时间掌控案情，第一时间处置并准时上报。 个人的述职报告 篇4 捧着累累的硕果，迎着冬日的阳光，怀着满腔的热忱，我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说，是丰收的一年，特殊是这半年里收获了太多太多，需要感谢的人太多太多。 在这里，我谨向关怀支持我们电话销售部的领导和广阔员工表示诚心的感谢！并对电话销售这方面工作做一个述职： 一、两个月度来工作完成状况 半年来，我们对电话销售团队进展了整合，渠道部销售人员现有人，网站部销售人员现有人，客服部销售人员现有人；完成了呼叫系统上线，对呼入呼出业务进展了具体分工；制订了销售规章，与产品部门合作进展了职称英语、四六级等屡次电话销售促销活动，完
10、成总业绩，其中，重点产品电话销售工作（此处需要产品销售数据）。 我们详细做好了以下几项工作： （一）强化培训。 强化产品学问与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成，依据所开设专业，结合培训人员需求，选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中，做到人一套，便利教学、便利复习、自学，提高了教学质量，稳固了教学成果。教师做到分工明确，责任到人。 每次培训，由专业授课教师，根据日程表进展教学。要求理论讲解通俗易懂，实作详细、有针对性，一看就会。如，11月27日，教师为我们进展了职称英语培训，取得了很好的效果（我用27号前后的两组数字进展比拟）。 （二）更新系统。 聘请专业技术人员，积极进展呼
11、叫系统的更新，以新的呼叫系统为根底，整合呼入，来电量较更新前明显上升。 （三）细化分工。 对呼入呼出进展了细化，并明确分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到学校，了解到学校的产品，为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作，进展了屡次促销活动，取得了较好效果；呼出方面，进展未付款订单的.跟进，在学员跟进方面，准时了解学员处于哪个进度准时进展跟进。每个新开发的学员，都制表统计，在开发学员的得失之处做分析。 通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况，对于未成交的学员做出总结，以便更好地跟进，对于成交的学员我们准时共享阅历，以供大家学习。同时，执行了同等学历的老学员二次销售，准时
12、和老学员沟通。在启用新品时，首先通知老学员，得到他们的成认前方可启用，若他们不承受，我们作相应的改良满意他们的需求。 对于老学员的回访，我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝愿，在重要的日子里送些小礼品以增进感情。 在平常，我们也和老学员保持联络，关怀他们的状况，增进感情。假如便利的话，可以登门访问老学员，以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力，半年来，老学员成单量到达个。 （四）完善制度。 为更好地促进工作，我们讨论制订并严格执行电话销售执行规章，对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进展了严格规定，违规操作状况明显下降。 各位领导、同志们，以上这些成绩的取得，是校领导关怀、支
13、持的结果，是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩，为进一步加快我校教育进展夯实了根基，为新起点制造新气象奠定了坚实的根底。 二、存在的问题和缺乏 虽然半年来我们的工作取得了肯定成绩，但是离领导的要求还存在许多差距和缺乏，主要有以下几方面的问题： 一是呼入方面：询问应对力量缺乏，局部课程仍旧缺乏深度询问力量，需要与产品加强协作，加大培训力度。 二是呼出方面：目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话生疏访问销售上投入的力度不够。 三是有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析。 四是团队气氛一度消失问题
14、，业务竞争向恶性竞争方向进展，直接影响整体业绩。 三、下步准备 新起点，新盼望。成绩代表过去，我们的工作将开头新的起点。下一步，我们将努力做好以下几方面的工作： 一是加强合作，进一步强化培训。 新的一年，我们盼望和产品部进一步加强合作，多为我们进展产品培训，帮助我们走向资深销售参谋的行列。对于学校的职员来说，熟识学校的产品是很必要的。 为了进展，学校可能会有产品改良或者新品的推出，常常开展一些产品的培训，让职员对学校的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。 二是加强数据统计与分析，准时了解呼入和呼出量，依据业绩起伏加强治理，提高产品转化率。 三是积极讨论开掘销售规律，以指导好销
15、售工作的开展，为学校制造更多的经济效益。 四是进展大规模外呼，让沉睡的数据清醒，促成老客户的屡次销售。（详细到产品） 以上是我两个月度来的工作总结和规划建议，有什么不当的地方还请领导指正。 个人的述职报告 篇5 三年来，本人在教育教学中，始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主题进展”为中心的教学思想，重视学生的共性进展，重视学生的制造力量的培育，留意培育学生的德、智、体、美、劳。工作责任心强，听从领导的分工，积极做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，积极参与假期里教育局组织的各种培训。在日常的教学中，准时批改作业，做好后进生的辅导工作与
16、规划，努力学习本专业的理论学问，广泛猎取各种学问，形成比拟系统的学问构造，不断提高自己。从而提高自己的综合力量与教学水平，更好的完成教育教学任务。下面是我本人的在这三年里教育教学过程中所得的一些心得： 1、 要提高教学质量，关键是上好课，而上好课我做了以下的工作：在教学工作方面，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研教材，课堂教学真正表达“教师为主导，学生为主体”，的教学思想，并结合学生的实际，讨论学生的心理；创设教学情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参加学习；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓舞学生主动参加、主动探究、主动思索、主动操作、主动评价
17、，运用启发学习、尝试学习、发觉学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促进展， 课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。端正仔细学习、刻苦钻研的学习态度，培育独立思索和克制困难的精神。依据学生的实际状况进展集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，有组织地进展课外活动，活动讲究实效；重视对学生的学问考察，做好学生的补漏工作。依据教材的特点进展德育渗透，对学生进展有效的品德教育，结合班级的特点开展有效教育。 2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，局部学生缺乏自觉性，常常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就
18、进展对学生进展思想教育。树立学习的信念，在课堂上我有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们供应发言时机，给他们自我表现的时机，同时对他们在学习中的点滴进步，我都给以表扬和鼓舞，使他们逐步树立起学习的信念。这样一来他们也体会到胜利感，学习成绩也不断提高。 3、在担当数学教研组长期间，有效组织我组教师参与各种活动，也要求每位积极参与其他组教研组的活动，活动中积极发言、共同探讨问题。参加听课、评课，虚心向有阅历的教师学习先进的教学方法，提高教学水平，同时促进也数学科的教学水平。 4、在担当162班的班主任期间与其他班主任、家长亲密协作。坚信不要轻易放弃一个学生严格掌握好班级流失率，有效开展班级文化建立使
19、每一位学生安康的成长。常与其他班主任相互沟通，反映学生 平常的学习、活动、生活状况，共同治理好学生；积极主动地与家长联系，通过家访、了解学生在家里、在社会、在假日的状况，并向家长报告学生在校的表现，相互沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能安康进展。发觉个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和协作，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。 5、听从学校领导的工作安排，积极有效地为学校的教务工作顺当开展，在20xx年里，我校的八大科目的教师参与的宜州市的教学技能竞赛中均取得了较好的成绩。 一份耕耘，一份收获， 通过三学年的教育教学学校的教育治理有了
20、明显的提高，学生学习数学的兴趣有所提高，但差生与优生的距离较大，中差生较多，学习成绩不够抱负。今后，我决心发扬优点，改正缺点，努力改良教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的数学成绩有更大的提高；为教 育事业奉献自己的一份力气。 个人的述职报告 篇6 关于20xx年度述职报告及个人总结的通知 工厂各部门： 20xx年是工厂快速进展的一年。为仔细总结20xx年各项工作取得的成绩，查找存在的问题和缺乏，明确20xx年各项工作思路，请各部门对本年度工作仔细进展总结。现将详细要求通知如下： 一、部门工作总结 二、述职报告和个人总结 为了更好地总结阅历，理清思路，工厂各部门主管级以上须撰写个人述职报告，员
21、工撰写个人总结，从德、勤、能、绩角度，重点阐述20xx年工作主要业绩、阅历总结、存在缺乏、思索探究、20xx年努力方向等。 （已转正的各生产车间班/组长、仓库人员及办公室人员均需提交） 三、要求 （一）各部门工作总结、述职报告将在工厂年度中层述职会上作为部门年度绩效考核的依据，员工总结将作为员工个人绩效考核的依据，请各部门、各位员工高度重视年终总结工作。 （二）总结材料要求客观全面，重点突出，行文要言简意赅，所涉及数据务求准确、专业，行文规律须清楚、明白。 （三）请务必于20xx年12月28日17:00前完成部门工作总结、述职报告、个人总结。部门总结、述职报告报送企管办，个人总结经部门主管审核确认后报送企管办备案。