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1、 世界500强企业员工的12条核心标准 世界500强企业优秀员工的12条核心标准 1、不找任何借口：不管遭受什么样的环境，都必需学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应当千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应当不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，到处为自己所在的企业着想。 2、团队精神：在学问经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许很多多困难的克制和挫折的平复，都不能仅凭一个人的英勇和力气，而必需依靠整个团队。作为一个独立的员工，必需与公司制定的长期规划保持步调全都。员工需要关
2、注其终身的努力方向，如提高自身及同事的力量，这就是团队精神的详细表现。 3、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思索如何让产品更贴近并帮忙顾客。 4、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的进展时机。为了做到这一点，你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理，为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？同时，你还应当关注整个市场动态，分析总结竞争对手的
3、错误症结，不要让思维固守在以前的地方。 5、敬业精神：一个人的工作是他生存的根本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能仔细地对待工作。力量不是主要的，力量差一点，只要有敬业精神，力量会提高的。假如一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。假如仔细做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性进展。 6、注意细节，追求完善：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。（励志一生 http:/）只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地欣赏和品尝。注意细节，追
4、求完善，细节表达艺术，也只有细节的表现力最强。 7、维护企业形象：企业形象不仅靠企业各项硬件设施建立和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。由于，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素养就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应当随时随地维护企业形象。 8、忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲切。只有忠诚的人，四周的人才会接近你。企业在聘请员工的时候，肯定不会去聘请一个不忠诚的人；客户购置商品或效劳的时候，肯定不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人情愿跟一个不忠诚的人合作 9、找方法提高工作效率：遇到问题就自己想方法去解决，遇到困
5、难就自己想方法去克制，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的力量。 10、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最宝贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮忙，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我情愿付出比天底下得到其他本事更大的代价来猎取与人相处的本事。” 11、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻留意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！ 12、与企业共命运：企业的胜利不仅仅意味着这是老板的胜利，更意味着每个员工的胜利。只有企业进展壮大了，你才能够有更大的进展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开头是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应当时时刻刻竭尽全力为企业作奉献，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭受不幸。 阅读了本文的用户还阅读以下精彩文章： 推断优秀教师的15个标准 励志文章：推断富穷的12条标准