《不定期劳动合同范本无固定期限劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《不定期劳动合同范本无固定期限劳动合同范本.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、不定期劳动合同范本无固定期限劳动合同范本 甲方名称：法定代表人主要负责人：住宅：XX编码：联系方式： 乙方姓名：身份证号码其他有效身份证件号码：住址：XX编码：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、XXX市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：XXX。期限为：XXX。 (一)有固定期限合同。期限XXXXXX年，自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。 (二)无固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。 (三)
2、以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：XXX。 二、试用期 其次条本合同的试用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。 第三条录用条件为：XXX。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方的工作内容为：XXXXXX。 第五条乙方的工作地点为：XXXXXX。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为：XXX_。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动酬劳 第八条本合同的工资计发形式为：XXX。 (一)计时形式。乙方的月工资为：XXX元(其中试用期间工资为：XXX元)。 (二)计件形
3、式。乙方的劳动定额为：XXX，计件单价为：XXX。 第九条甲方每月XXX日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 不定期劳动合同范本2 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方依据中华
4、人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息休假 甲方实
5、行每月3天假期、每天7。5小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关
6、规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 本合同订立与_年_月_日 不定期劳动合同范本3 甲方名称：_ 地址：_ 乙方姓名：_年龄：_身份证：性别：_民族：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 第
7、三条劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。 详细支付方法和标准如下：_按每月:3500元月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清_。 第四条工作时间和休假 甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定。 第五条劳动(机械操作)条件 （一）乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。 （二）乙方每日负责机器的检查及保养。 第六条劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守
8、甲方的商业隐秘。 （二）甲方有权按国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第七条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 （三）双方就本协议解除条件的商定： 1、乙方在操作机械过程中要标准； 2、听从甲方工作按排。 第八条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项： （一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方担当全部责任。 （二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方担当责任。 第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方（盖章）： 乙方（
9、签字）：_年_月_日 _年_月_日 不定期劳动合同范本4 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满_年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满_年且距法定退休年龄缺乏_年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法 第三十九条和 第四十条 第一项、 其次项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除供应专项培训费用商定效劳
10、期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。甲方(用人单位)名称： 单位住宅： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： XX编码： 乙方(劳动者)姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： XX编码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商全都，实行以下第 种形式： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_
11、年_月_日起，到法定的终止条件消失时止，其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
12、(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间
13、的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为 元月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 (三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月_日前以货币或银行转账形式足
14、额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规
15、的规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向6 乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十七条 甲方违章指挥、强令冒险作业
16、，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据劳动合同法 第三十六条、 第三十七条、 第三十八
17、条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十 第四十四条的规定进展。 其次十三条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法 第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行本劳动合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳
18、动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 其次十九条 双方商定的其它事项： 。 第三十条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日