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1、 个人职业规划集合十篇个人职业规划 篇1 德鲁克在1999年5月出版的21世纪的治理挑战一书中，有一章叫我自我治理，他在这章中系统地提出了自我治理的理论，并将之归结为如下7个方面的根本问题： 自己的特长有哪些？ 实现自我治理的第一步是分析自己的具有什么样的优势或特长。很多人认为了解自己，其实不然。要实行自己治理，就必需知道自己的特长。德鲁克认为，发觉自身特长的唯一途径是反应分析（Feedback Analysis）。每当你作出一个重大打算或者实行一项重大行动时，写下你预期将发生什么。9至12个月后，将实际结果与你的预期进展比拟。只要持之以恒，这种简洁的方法能在相当短的时间内（或许两三年）向你显
2、示你的特长和短处。反应分析给你行动上的启发是：首先，专注于你的特长；其次，不断改善你的特长，获得新技能；第三，发觉你学问上的愚昧无知，并加以克制，而不是自欺欺人。订正你的缺乏礼貌和阻碍你的效能和业绩的坏习惯。 自己的做事方式是什么？ 德鲁克指出，如何做事是每个人的特性，它们同我们的优势一样是各不一样的。我们的学习效率不仅仅取决于我们是否擅长某一学科，也取决于能否根据自己的学习方式去学习。德鲁克认为，通过考察一个人的学习习惯、收集信息的方式等细节来了解其共性。第一，从学习习惯来说，应考察适合自己的学习习惯，并将学到的学问能够加以应用。贝多芬就是擅长用记笔记的方式来学习、利用草稿来帮忙自己记忆通过
3、写作来学习各种新学问。其次，从收集信息的方式来看，应考察自己是擅长倾听还是擅长阅读，利用不同的方法来查找和训练自己最能制造绩效的学习方式。德鲁克就是一个擅长阅读之人，而有些人则从倾听中学到更多的学问。第三，从学习压力来说，有些人喜爱在压力下学习，他们喜爱在考试的指挥棒下被追逐着，从而激发出学习的动力，而有些人则喜爱在没有压力的条件下，悠闲得意地学习。我们需要了解自己毕竟是一个擅长倾听的人还是一个擅长阅读的人，还要了解自己是一个与人共事者还是独来独往者。德鲁克认为试图转变自己是不大可能获得胜利的，应当努力改善自己的表现方式。例如德鲁克自己就是终生靠个人奋斗，不善参加任何组织而做出卓越奉献的。 自
4、己的价值观是什么？ 我们已经在上面分析了价值观对个人学习及其效率的影响。我们还要说明的是，价值观不是一个道德准则问题，而是一个“镜像检验”问题，即每天早晨你在镜子中盼望看到什么类型的人。你的价值观念与一个组织的价值观念相冲突，那么，你在这个组织中工作要么患病挫折，要么碌碌无为。有时一个人的价值观念与其特长之间存在冲突，但价值观念是最终的检验。 自己的归属感在哪里？ 胜利的事业不是靠规划实现的。一旦人们对时机有所预备，胜利的事业就开头进展，由于他们知道自己的特长、自己的工作方法和自己的价值观念。知道一个人的归属是什么，这能使一个一般人变成一个成绩出众的人。因此我们必需找到自己的归属感。 自己适合
5、做什么？ 答复这个问题，必需处理好三个不同的要素，即社会形势需要什么？鉴于自己的特长，表现方式和价值观念，怎样才能对需要做的事做出最大奉献？最终，为了发挥影响，必需实现什么结果？由此得出的行动方针将是：做什么，在何处以及如何开头做，确立什么目标和最终期限。 自己如何与他人相处？ 任何人都生活在社会中，生活在组织里。为了取得成效，你必需了解他人的特长，表现方式和价值观念，由于每个人都以他自己的方式进展工作。然后你必需对沟通负责，与他人进展充分的沟通。今日的组织是建立在信任的根底上。 怎样治理自己的下半生？ 当你已工作20年或25年的时候，你可能正感到厌烦，面临中年危机。其实你仍可能面对另外20至
6、25年的工作。这是你开创其次事业的好时机。进展其次种主要兴趣不仅是一种爱好，而且能为你供应成为领导者、受人敬重和获得胜利的时机。自我治理的需要正在人类事务中掀起一场革命。 个人职业规划 篇2 核保(Underwriting)：是一个审核打算的过程，即依据投保申请书、业务人员报告书、体检报告书、生存调查所供应的有关投保人、被保险人的信息资料，由核保人员进展综合分析，运用数理查定法，对被保险人的危急加以量化，依其危急程度，做出是否承保以及以何种条件承保的打算。核保人员所从事的工作打算了保险公司是否要承保这个保险标的。核保是承保业务中的核心业务，而承保局部又是保险公司掌握风险、提高保险资产质量最为关
7、键的一个步骤。 职位描述： 1.负责公司特定险种的核赔的日常治理工作； 2.对公司的特定险种核赔经营指标进展管控； 3.负责权限内保险业务的核保、风险调查、评估及承保方案制定的指导和审核； 4.负责对超权限的保险业务进展调查、分析，并提交处理意见。 入职门槛： 学历要求为本科以上，由于核保涉及到保险、医学、金融、统计、法律等多方面的学问，因此除了要懂保险、法律外，还应有24年相关领域的从业背景。另外，对于保险精算原理以及财务治理等方面的学问，也要有肯定的了解和把握。对于没有核保阅历的新手来说，一般都要从出单、接报案等初级工作做起。 职业晋升通道： 核保师高级核保师 行业资格认证： 国际认证：北
8、美核保师资格证书。北美核保师协会(ALU)作为一个国际性的核保教育和讨论机构，在全球核保界享有极高的地位和荣誉，20xx年全球仅38人通过北美核保师资格考试。20xx年6月，我国保险业内消失首位获得此证书成为具有国际资质的国际核保师。 国内认证：中国人身险核保师。连续从事核保、核赔专业工作5年以上，原则上应当获得所在公司首席或首席助理核保、核赔作业授权。对于已获得北美核保师协会（ALU）核保师或国际理赔师资格的人员，可由所在公司直接申请核保师、核赔师候选人资格。考试合格后，由资格考试评审委员会评审并报保监会备案、审批，合格人员将由中国保险行业协会颁发资格证书。 职业关键字： 英语：虽然核保的工
9、作大多是交给电脑来做，但随着保险业的国际化与专业化，许多保险条款尤其是如今的财产险等，都是以英文进展描述表达，因此，良好的专业英文术语读写力量，是胜任核保工作，尤其是期望能在此取得肯定成绩的从业人员必需把握并亟待提高的。 求知欲：在不少人眼里，保险公司的核保中心属于内勤，是个很舒适的部门，不用成天出去跑单子，做在办公室写写算算即可。但“两耳不闻窗外事”实在不行取，核保工作涉及到众多行业，对相关行业不仅要了解，甚至熟知，因此，保持肯定的求知欲望，时刻保持海绵的状态汲取新的学问，开拓眼界，是一个专业人员应具备的素养。 负责的态度：核保的工作，涉及到公司利益，也关系到投保人的利益，因此，负责的工作态
10、度是每个保险公司对核保从业人员的“软件要求”。怎样把好这个关，开好这个头，做好理赔程序的第一道把关人，也是直接关系到职业生涯进展的重要元素。 个人职业规划 篇3 综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及某某单位的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业进展道路，本人对将来30年左右在某某单位的工作做出如下规划与安排。 熟识适应期 目标：使自己尽快融入到某某单位的工作中去 1.充分利用某某单位优越的工作环境和讨论条件，仔细学习与民航业相关的法律法规、方针政策以及民航业的进展现状，能够在一年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积存起民航业讨论所必需的学问和讨论方法。 2.培育分析
11、推断力量、组织治理力量等实际工作力量，全面提高自己的综合素养和业务水平。 3.深入到基层、实际和“一线”进展调查讨论，对民航业的整表达状、存在的突出问题有一个感性的熟悉和把握，能够使用理论对实际问题进展分析。 快速提升期 目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人 1.安下心来，认仔细真的学习、工作、调查、探讨和讨论，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个民航业的进展现状、将来趋势、突出问题以及对策措施等方面的学问吃透、弄懂。 2.吸取工作中的阅历教训，做好除科学讨论以外的其他工作，不断培育自己的组织力量、治理力量、表达力量、抗压力量、社交力量等实际工作所需要的各方面素养与技能，
12、全面提高自己的职业素养与综合力量。 3.不断提高自身修养，总结自己的优点和特长，反省自己的缺点与缺乏，使自己成为一个诚恳、和善、正直、谦逊、务实的好人。 稳步进展期 目标：使自己成为单位的骨干分子，在业界有肯定的知名度和影响力。 1.要连续做好自己的科学讨论工作和本职工作，不放松对自己的讨论和工作的标准与要求，对一些涉及民航行业进展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。 2.在工作中要不断吸取阅历教训，提高自己的组织治理力量与综合素养，以最正确状态投入到工作中去，使自己成为单位的骨干分子。 3.与亲人、同事、领导和谐相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完善和谐，为自己制造良好
13、、友善、和谐的工作环境和社会气氛，促进自己各项工作及事业的顺当开展。 个人职业规划 篇4 一前言 在如今这个布满竞争的时代，一个完整并且具有深度的职业生涯 规划已经成为一个当代大学生在社会竞争中的一个重要风向标和指 导者，如何不断加强自己的学习，在工作道路上不断进步和成长，职 业生涯规划无疑是一种有效的手段。对我们而言，职业生命是有限的， 没有一个有效的职业生涯规划，将会造成生命和时间的铺张。若是带 着一脸茫然，踏入这个布满竞争的社会怎能满意社会的需要，使自己 站稳脚跟?所以，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未 来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。目前，随着社会的进步 和国民教育
14、水平的提高，企业在对护理人员在专业进展方面期望更多 的选择和更高的目标，培育高素养的护理人才投身于护理实践，而我 身兼11 年新学员与护理学双重角色，更感受到身上的责任与重担。 自我分析 1、职业兴趣 白衣天使是天使的化身，她们的双手帮忙那些有疾病的人们，让 他们拥有安康的欢乐，她们的美妙形象在我心中引航，让我深深的爱 上了护理这个职业。选择护理这个专业，就是由于自己有着一颗情愿 去帮忙别人化解病痛的心，想靠自己的努力和一颗热忱的心去帮忙更 多的人，从小就有当一个白衣天使的抱负，余琼、高帆、郁敏娟她们 早已是自己心中的天使楷模，喜爱这个职业，信任会用足够的热忱去 对待它，去奉献。 2、自我胜任
15、力量 我平常性格开朗，做事目标明确、有很强的积极性、专业学问基 础扎实、重视人际交往、喜爱创新，动手力量较强做事仔细、适当交 际的环境下，有良好个人习惯，但是也有缺乏，比方：做事有时会比 较马虎，处理事情比拟急躁、缺乏社会阅历等。 虽然我是个女生，但是家里对我的期望很大，爸爸盼望我能做自 己喜爱的事，干自己感兴趣的工作，做一个优秀的人，自己也积极努 力学习，盼望在护理这项自己喜爱的工作上挥洒自己的汗水，但缺乏 毅力、恒心，学习是 三天打渔，两天晒网 ，有时多愁善感，没有成 大器的气质和共性。在身高上缺乏自信念，熟悉到自己这些问题后， 自己认为在现阶段要主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心
16、 求教。 3、不断改良缺乏、提高自己 虽然自己恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久 而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团 的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自存存在的各种不 同并制定出相应规划以针对改正。常常熬炼，增加体质，以弥补海拔 不够带来的负面影响。 社会环境熟悉和职业分析 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续进展护士个人职业规划护士个人职业规划。在全球卫生事业进展快速的形势 下，中国卫生事业也在突飞猛进的进展 2、卫生职业特别社会环境： 由于卫生事业的进展需要更多的高素养，高技术，高力量的医学 人才，特殊是临床阅历丰富的护理医师。 3
17、、行业分析： 就陕西的医疗体系中，医护比例而言，陕西乃至中国仍需要大量 的临床护理工。 职业定位 1、个人分析： (1)自身现状： 要积极学习提升文凭，考取高级护理证书，英语水平一般，需要 提高口语水平;尽快适应工作和社会，精通各项护理技术操作 (2)性格： 开朗大方，交际广，对同学朋友都能友好相待，作为一个女生， 既有女生细心温顺的一面，也有男孩子那雷厉风行的办事态度，对工 作能仔细负责的干好自己的工作。 2、他人建议： 家长：生活中 积极向上，不断学习 不断提升个人力量， 工作要上 进 ，婚姻不要误。 教师：确定目标，勇往向前。 同学：年轻就是资本，敢于拼搏、为自己喜爱的事业不断付出和奋斗
18、。 3、职业目标： 努力成为业务力量突出的护理人士，一个优秀的专业护理者。 我的人生追求目标 我有一个很好的教师曾经对我说我有一个很好的导师曾经对我 说，你的幻想需要你做什么?说什么?你就得做什么说什么。人生没 有等来的风景，只有闯出来的辉煌。 人生就是一连串的选择，每个人都要面临选择，工作、爱人、生 活环境等等，每个人每天所做的事情，都是我们所选的，下岗了可以 埋怨下岗了，也可以重更新开头。重要的是不能对生活失去盼望。我 很一般没有背景。 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。在 追求物质丰富的同时，积极提升自己的精神富足。 毕业后顺当进入医院，仔细学习技术，把握总结阅历后尽
19、快成为 一个专业护理者。 中期规划(毕业后五年) 时间跨度：五年 现阶段目标：毕业时获得毕业证书，考取护士资格证书，进入医院实 习，最好是省级医院。 本期目标：毕业五年后要熟识临床护士的职责。 目标阶段： 1、第一年：实习是检验自己能否胜任本质工作的标准，也是自己对 自己专业学问的一个自我端详，能否给自己一个固定的工作就主要在 于这一年实习中的表现和自我学习，自己要不断努力，积极学习技能， 不怕劳累不怕艰难，由于自己刚刚参与工作，所以要身边有阅历的前 辈积极请教，严密的靠拢在医院其它资格老的师姐身边，不耻下问， 在实习中不断去加强自己的专业技术。同时稳固专业学问，考取护士 高级护理证书。 一年
20、的时间如白驹过隙，自己要抓住这一年珍贵的时间， 努力积极、专心 这六个字是对自己的要求，凭借自己年轻的优势去拼， 为自己幻想奋斗，我的目标很现实，盼望在实习完毕后能争取找到一 个可以在编制内的工作。最好是省级医院护士个人职业规划职业规划。 2、其次年：经过一年的实习过后，从新端详自己，给自己一个新的 起点，新的目标，雄关漫道真如铁，而今又要从头越 在这一年里， 不能再以同样的要求来鞭策自己，要努力不断提高，在竞争剧烈的现 如今，必需加强学习文化学问，提升自己的文凭，对工作做到兢兢业 业。 3、第三年：经过前两年的积淀，自己的工作处于根本稳定和上升阶 段，在这一年里，用心做自己的护士。并且由于年
21、龄缘由，个人应当 问题考虑，盼望找到一个有共同话题，能对自己付出真心的人，做到 事业，个人问题互不耽搁。 4、第四年：在这一年里，随着家庭的建立，生活的稳定，自己能自 食其力时，要努力孝敬父母，他们为我操劳了太多太多，努力为父母 供应一个舒适的生活环境。 在这一年里，随着工作阅历积存和人际交往的扩大，对各项工作 的熟知与实践，加上自己年龄的成熟和对工作的热忱和负责，积极晋 升职位，努力向高素养、高标准的护理团队接轨，不断提高自己的阅 历，只有这样永不知足的进取，才能看到自己心中那一道漂亮的彩虹。 个人职业规划 篇5 一、前言 在人才竞争的时代职业生涯规划开头在人争夺战中的另一利器对各家医院而言
22、如何表达医院“以人为本”的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划的手段;而每个人医护工而言职业生命有限的不的规划势必会生命和的铺张我试着为拟定一份职业生涯规划将的将来好好的设计一下才有动力。 二、自我评价 我当代本科护理学生家里最大的盼望有用之才平常喜爱外出漫步、谈天还有上网喜爱看小说、散文爱看杂志类的书籍平常与人友好相处根底亲人、朋友、教师关爱做事、投入但毅力、恒心不爱运动有时学习“三天打渔两天晒网”有时多愁善感成大器的气质和共性 三、 内外环境分析 当今社会医院以科技为先导、以人才为根底、以疗效为、以效劳求生存医院聚拢一批精萃的医学人才医院中有护理组织进展战略、护理人力资
23、源需求、组织护理队伍的群体构造、组织护理人员的升迁政策等等 四、将来人生职业规划与行动规划 所学专业在将来应当会向护理事业进展这本人特对将来十年作规划如下： 主要内容： (1)学历、学问构造：提升自身学历层次专业技能娴熟英语四、六级考好 (2)个人进展、人际关系：在期间主要职业生涯的根底工作(3)生活习惯、兴趣爱好：交际的环境下尽量有规律的个人习惯并参与健身运动 五、评估 规划当然好但更的在于其实践并任何只说不头来都会一场空然而现实未知多变的定出的规划随时都遭受问题要求有糊涂的头脑。 求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划。 在对自己进展职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立
24、一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得胜利，显示了自身价值。比尔盖茨的职业规划支点就是事业的进展。 邻居家的工程师老夏，退了休还成天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。”而老夏总是答复：“工作就是享受，不工作我就会生病。”老夏的工作支点是查找欢乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、进展支点和兴趣支点。 假如立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有猎取高薪的时机就会跳槽，而经常忽视自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而
25、技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个学问更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，假如始终以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的欢乐，也不会获得事业上的成就感。 假如立足进展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特殊喜爱，薪酬也并不特殊高，也会努力做好。对你来说，从中猎取的阅历和技能最为重要。这些收获让你增值，帮忙你实现将来事业上的胜利。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压
26、力的考验。 个人职业规划 篇6 本学期是大一的第一个学期，我们有一个关于职业规划的课程。在这个学期的学习之下，我对职业规划有了一个了解。一个学期的学习，我明白对于我们大学生来说职业规划是很重要的，它能够给我们指明将来进展的方向，让我循着这个方向不断的前进。 第一次上这个课的时候，我当时还觉得没有什么用，可是渐渐的上下来，我就知道学校为什么要设这个课程了。这个课程是能够让大学生对自己的人生有一个规划的，可以帮忙我们走出迷茫，一步步的了解自己的优点和缺点，帮我们找准将来要去进展的方向。我跟着教师一步步的学习下来，我熟悉了自己，在教师的指导下，我真正的懂了职业规划的意思，职业规划是对我们的职业生涯和
27、自己的熟悉进展的系统规划，在这个规划里有着对职业的定位、目标设定以及通道设计这三个要素，是对自己职业的一个细化过程，最大限度的了解自己的爱好和擅长的事情，然后跟循着这个过程一步步的建立自己的职业目标。 在课上，教师还向我们做了职业测试，通过性格、兴趣进展测试，让我们了解自己的性格适合什么样的工作，了解自己的兴趣，让我们知道将来自己的工作类型是什么。这些测试对我们进展了具体的分析，也让我真正的知道自己是一个什么样的人，将来我要往什么方向进展。教师给我们展现了大五人格模型，从这个模型里我知道自己严谨性的。 上了这个课，有教师在前面帮我们指导，我们渐渐的制定了自己的职业规划，从对自己性格进展分析，再
28、到优缺点进展分析，再到多自己的兴趣爱好和擅长的事情进展描述，我对自己的职业生涯有了一个初步的推断。在这样的一个过程里，由于教师的引导，我这份职业规划对我的大学会起到很大的作用，不会让我陷入迷茫，给了我一个明确的方向，让人生的终点线也更加的清楚。 一个学期也将要完毕，这个课程对我的影响很大。在课程的最终，我胜利的制定出一份属于自己的完成的职业生涯规划书，我把自己这几年大学做了具体的规划。所以我信任凭借着这份规划书，这几年的大学生活不会无聊，会有很大的收获的，我肯定可以顺当的从学校毕业，并且拿到适合自己工作的时机。 个人职业规划 篇7 正如我们听讲的这门课程一开头第一局话介绍的，职业对社会进展和个
29、人存在有着重要的意义。对社会的大了去了就不说它了，仅对自我来说，职业对于一个人来说，既是谋生的手段，同时也是一个人实现人生价值的舞台。诚然，职业是我们生活非常重要的一局部，且很可能伴随我们生活很长时间。 我想，所谓职业生涯，就是是一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经受的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作抱负的实现过程。简洁的说，职业生涯就是一个人终生的工作经受。职业生涯开头于工作前的职业学习和培训，终止于退休。在学习这门课后，我觉得，一个人的职业生涯，跟他个人的职业生涯规划有着亲密关系。 在网上看到过，职业生涯规划现在在国外很流行，许多人
30、在自己很小的时候或者马上踏上社会的时候都会承受职业生涯的培训，选择一条适合自己的道路。但是在国内，这些目前还不是很重视，我们传统的思维抑制了我们选择自己将来人生道路的想法，被动的去承受喜爱或者不喜爱的职业，直到有一天或许我们会发觉我们在这个岗位上一无是处、毫无兴趣的时候，我们可能已经失去了选择职业的激情，这就是中国的职业生涯现状，更多的是自由式的自主选择职业。系统的科学的职业生涯的规划目前 还不是很普遍的被大家承受，但是不管是传统的职业生涯选择，还是现代的职业生涯规划，我想都不能脱离个人本身的一些特性。而开设的这门课，让我可以学习着熟悉自我，从而对自己的将来，自己的职业做下个预备，规划，进而去
31、实施。 职业生涯规划可以说是一个简单的，系统的，拥有压力和挑战、更要切合实际的对将来工作和生活的一种设想。它是对一生的工作、生活的一个规划。它是为以后作预备的，我们必需要考虑到职业竞争、生活等各方面的压力。由此我们在规划我们的职业生涯时，通常会感到有压力，最明显的是，不敢随便的给自己定目标。除了压力外，我们还面临各种挑战，即便慎重定下的目标，但仍旧布满挑战。职业生涯规划，存在压力和挑战，所以我们更要尽力做到切合实际。在规划前，要去了解社会、了解自己，把现实的同自己的状况相结合起来。 学习了这门课我想我至少学到了以下的几点： 1、定立目标,借助目标不断的修正完善自己。 没有目标的人， 不行能找到
32、人生的方向，有的人适合做学者。有的人适合做工程师，有的人适合做教师，这些都是依据个人的兴趣来选择的，最好的不肯定是最适合自己的。同样我们制定目标的时候同样要依据实际状况，即时调整，让自己保持最旺盛的激情，去实现目标。 2、人生的路程是曲折螺旋线的,肯定有风回路转的时候。 我们在实现目标的过程中，总会有失败的时候，但是只要没有失去盼望，就要英勇的向着目标一步步迈进，始终坚信总有峰回路转的时候，今日我们很迷茫，明天我们会很顽强。用顽强的心去学习目标所需要的各种技能素养，“永不言弃” 3、包涵：沉着维护尊严。 面对未知的将来，面对社会，我们想必会遇到一些委屈的，难受的，感到不行理喻的，愤懑的，等等的
33、。在这其中我们可能会被挤兑看到那些所谓社会的另一面，或者现在我们不能说出个一二的单我信任以后会懂的东西。 “光说不练假把式”。所以呢，朝着做下的规划，做起来吧！ 个人职业规划 篇8客服人员的职业规划 一位客服人员的及其对职业生涯规划的熟悉。现在做初级客服的，尤其是坐席类，都是招一些高中、中专毕业的小姑娘，然后封闭式培训 ，工资都是国家规定的最低限。但是上班的强度却特别高，其实就是像工厂的流水线工人一样，连上厕所都要跑， 每天高强度的8-9小时。但是这个工作比流水线累多了，由于那只是体力上的累，客服工作面临客户的压力和公司的压力，精神上也特别的累，并且每天面对电脑，对身体安康也特别不利。 假如没
34、有想好自己以后做什么，那么我建议初级客服只要做一年就可以了，由于这个岗位工作简洁、重复，但是压力很大，一年就完全可以把握其中的一些窍门。假如你的个人需求是求一份稳定的工作，那么我建议可以安安心心的做下去，客服工作受到重视是必定的事，虽然目前待遇方面不尽人意，但是将来的社会肯定会得到提升。 根据马斯洛的根本需求层次理论，将人类需求根据金字塔式划分为5类： 生理需求-安全需求-社交需求-被敬重-自我超越 生理需求：呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性 安全需求：人身安全、安康保障、资源全部性、财产全部性、道德保障、工作职位保障、家庭安全 社交需求：友情、爱情、性亲切 被敬重：自我敬重、信念、成
35、就、对他人敬重、被他人敬重。 自我超越：道德、制造力、自觉性、问题解决力量、公正度、承受现实力量 五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变 化，也有种种例外状况。 一般来说，某一层次的需要相对满意了，就会向高一层次进展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。 相应的，获得根本满意的需要就不再是一股鼓励力气。 五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满意；而敬重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满意的，而且一个人对敬重和自我实现的需要是无止境的。 同一时期，一个人
36、可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起打算作用。任何一种需要都不会由于更高层次需要的进展而消逝。各层次的需要相互依靠和重叠，高层次的需要进展后，低层次的需要仍旧存在，只是对行为影响的程度大大减小。 马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次构造，是同这个国家的经济进展水平、科技进展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不兴旺国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在兴旺国家，则刚好相反。 广为流传的渔夫和游客的故事：一位游客在一个晴朗的下午，看到一位渔夫在海边闲适的睡觉。游客兴奋之余问渔夫为什么睡懒觉而不出海？渔夫说
37、已经打到两条鱼了。 游客惊奇，为什么不多打些，渔夫反问为什么要多打些，游客说赚钱以后可以处处游玩、买一条游艇，躺在上面享受春日的美妙阳光，渔夫惊奇地说，我刚刚不就是在享受吗？ 是你把我吵醒了。 人生的价值观打算了你的工作状态，为了生存（生理需求），所以我们要工作赚钱，为了房子、安康（安全需求），我们要找好的工作、得到晋升时机或者自己创业赚更多的钱， 为了友情、爱情（社交需求），需要时间和优秀的社会形象。 一个需要我们直面的事实是，在中国目前这个进展阶段，绝大多数的人一生都会难于超越第四层。依据每个人的生存需求，在中，制定适宜短期、中期和长期的目标，目标的制定要不能脱离现实生活。比方像上面的渔夫
38、，只要满意根本的前三项3项需求，比拟舒适的度过一生就行了，不想为了名利去苦干、钻营。有些人肯定要出人头地，由于追求第四、五层更高层次的需求，所以付出了极大的努力和精力。有些人追求精神层面的需求，物质和名利方面无所谓，所以去出家修行。 不要信任某些入职以及专业的培训，能帮忙你达成自己的目标，培训目的并不是为了帮忙你实现你的需求，而是为了鼓舞士气、提高效率，为企业赚钱的目的。某些培训尤其是搞封闭式培训，都是一种不好的方式，使你认同对方的价值观，从而任劳任怨被剥削，结果几年过去了，你发觉仍在原地踏步，工作、生活、待遇等没有得到改善。企业需要的是听话的老黄牛，最好都是“吃的是草，挤出来的是奶”的员工。
39、 假如一旦你发觉原地踏步好几年这种状况，完全在于你对自己的职业生涯没有规划造成的，你在等着晋升时机，你在等着发财，说的难听点你在等着天上掉馅饼。时机对大家都是公正的，小到一个加工资这样的小事，都是时机均等，只是别人抓到了而你放过了。其实只要一点点转变，做出你的职业规划，你的工作、生活、收入就完全可以有很大改观，例如：我规划一年内从一般员工做到主管，猎取更多的酬劳，要怎么做呢？ 1. 需要付出更多的时间和精力，别人做不到的要努力做到，别人做不好的要做好。 2. 主动去做一些事情而不需要等着安排。 3. 主动去安排一些工作，或者主动请示上级后安排一些工作，展现自己的领导力量。 4. 关怀同事、处理
40、好人际关系。 5. 争取适当的培训时机，或者自行参与一些培训提高自己的工作力量。 当你努力的去做到这些，结果一年后你没有根据规划当上主管，首先你要检讨自己是否 有没做好的地方，假如是，就修正职业规划连续努力。职业生涯规划假如不是你的缘由，是由于公司领导任人唯亲，只是把你当成牛在用，那么应当毫不迟疑的选择离开。固然这要客 观的去分析，而不是你一时的心情所造成错误的推断，你要信任你自己，是金子肯定会发光，不管在什么地方，做什么工作都一样会获得认可。 在职业规划中，主开工作、自我提升是你胜利的手段，就像上楼梯，你要自己向上迈一步，才能站上去，等着别人推或者拉，会遇到台阶而跌倒。 有些人总在怨天怨地，
41、没有从自身找问题，频繁的跳槽还是一事无成，总认为都是企业的问题，或者他人的问题，自己很倒霉，别人很幸运。 职业生涯规划中，通过努力不断提升你的价值，是为了满意生理、安全、社交的需求，是盼望有一天能够被敬重和到达自我超越的境地，从第三层次需求开头，都需要时间去交际，所以你的工作应当是越来越轻松，由于你技能娴熟所以轻松，由于你晋升到高级的职位工作轻松，你才有精力和时间去满意社交的需求，才有时间去做一些被敬重的事情，才能表达出你更高的价值。 个人职业规划 篇9 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。 诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代
42、出色的“谋略大师”，为光复汉室奉献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积存的才能已具备了实现职业目标的可能! 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼。 曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。 选择刘备的缘由： 第一，刘备始终坚持光复汉室的抱负并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合; 其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗; 第三，刘备待人宽厚谦和，团队分散力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是
43、刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。 此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层治理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层! 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极! 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重
44、要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深入思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话! 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的
45、完善谋划，彻底转变了自己的命运。 个人职业规划 篇10 通常，每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时，都会展望或回首自己的职业生涯，以及规划和制定新的职业道路。对银行员工来说，尤其是初入职场的员工们，规划职业生涯更加重要。许多新进银行网点的员工都会先从柜员岗位开头做起，时间短的会在柜员岗位上工作一两年就走出柜台，开头换岗并尝试其它职位的工作，长的会在柜台呆上五年、十年，甚至更久，才能转岗;还有的可能在柜台里一干就是一辈子。所以，职业生涯规划与进展是银行员工不得不面对的重要问题。 既然职业生涯规划与进展是不行回避的问题，那么银行的员工们总会提前去考虑自身的职业规划，有些人会在刚入职场就规划好了
46、十年乃至二十以后的职业人生，有些人可能只会规划最近一到三年的职业规划，有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯，行员们（尤其是身处柜台的柜员们）都需要清晰地把握自己应当做出什么样的打算？什么时候才是做出转变的最正确时刻？ 职业角色转换的打算在职业生涯中随时都可以做出，有时候也必需做出。而且这个打算越快，越实际、越正确，职业生涯进展就越顺当。当转变职业角色的时机降临的时候，或者说当通过自己的努力翻开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你如何才能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工力量的事情。 因此，每一个职业生涯的打算都需要行员们慎重考虑，积极对待。只不过，若有可能的话，做出职业转换的打算之前最好能够认真地对自己目前所处的状况、将来进展的目标做一次具体的评估。详细来说，在做职业打算前要对自己职业生涯进展的可能性、有效性、战略和战术方案等进展详细、深入、细致的论证和评价，以求确定一个在总体安排上合理、方法上适宜、经济上合算的优化方案，选择在进展过程中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯进展取得预期的效果。 固然，职业生涯的打算不是即兴而为，而应当是在看