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1、 上海医院聘用合同书医院应聘合同书(十二篇)上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇一 乙方：_ 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_（专业技术人员工人） 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： （一）聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在_工作。甲
2、方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 （六）甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 （七）聘用合同期内，在未经
3、甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按xx医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治
4、疗疗养的，按本市有关规定执行。 （三）职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及xx医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 （一）聘用合同的终止 1、聘用合同期满的； 2、双方商定的合同终止条件消失的； 3、本院被撤消、或解散的； 4、受聘人员退休、退职、死亡
5、的。 5、无期限合同的商定终止条件： 1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4）年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。 （二）
6、聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 2）连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的； 3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 5）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进展的； 6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的； 7）法律、法规和规章规定的其他情形
7、。 3、有以下状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的； 2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成全都的。 4、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除合同； 1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的； 2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3）因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动
8、力量的； 4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； 5）受聘人员正在承受纪律审查尚未作出结论的； 6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 1）在试用期内的； 2）考入一般高等院校的； 3）被录用或者选调到国家机关工作的； 4）依法服兵役的； 5）医院未根据聘用合同的商定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的； 6）医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前_日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续
9、。 7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方效劳年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。 8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可拒绝乙方的解除合同要求。 六、经济补偿： 1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。 2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除合同且未满合同所签订的效劳年限的，必需根据xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定
10、进展赔偿。有以下情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作_年赐予其一个月工资的经济补偿： 1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； 2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的； 3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的； 4）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成全都，由聘用单位单方面解除聘用合同的； 5）聘用单位未根据聘用合同商定支
11、付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的； 6）聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要商定的其他事项： （一）住房：按医院有关住房安排条例执行。 （二）报考讨论生或其它进修：按医院有关规定执行。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同方法等规定办理。在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向
12、人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方： （签名盖章） 日期： 乙方： 登记单位： （盖章） 日期： 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇二 甲方：_法人代表：_ 乙方：_身份证号码：_ 为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化治理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。 一.工作岗位义务： 依据医院需要聘用乙方在甲方医院担当经营院长职务，主管医院的经营治理、营销筹划、人力资源、市场开公
13、布置。 乙方经营治理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均、月递增_%营业额。 二.个人待遇 1工资待遇：乙方酬劳由根本工资、利润提成二局部组成，计算方法为：酬劳=根本工资+效益工资(利润提成)。 根据每月_万元营业额(为月本钱额)为准，领取根本工资每月_元，以此为根底超出的营业额算为利润收入。效益工资详细计算方法如下超出的营业额1-30万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。(说明：每、月利润提成核算缺乏于_元，以_元发放，即每月工资不低于_元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每_日需供应收入报表给乙方做参考，以便乙方调整筹划经营方案。 三、乙方权力 a、因工作
14、需要交通费实报实销，筹划活动、人员款待费使用额度在千元以内，超出局部须请示甲方批准后使用。 b、乙方每、年可享受探亲假一次(10天)，报销来回机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。 c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方供应工作手机一部并报销月通讯费_元。 d、甲方须为乙方供应车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的全部车辆交通费用由甲方予以实报报销。 四、乙方职责 1、拟订医院内部治理机构设置方案; 2、拟订医院的根本治理制度; 3、制订医院的详细规章; 4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，打算医院职工的聘用和解聘; 5、批准单笔_元以下费用(必需以甲方的用途需要); 五
15、、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易; 3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 六、双方义务： 在合同期内 (1)甲方应在每月底供应精确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。 (2)如乙方将甲方投资规划、资产信息、业务资讯、进展规划、筹划方案、培训规划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。 (3)乙方必需严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款赐予处理。 七.违约责任： 如一方违约，视情节严峻程度协商解除本合约。 八、本合同聘任期
16、限为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长_年。 九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。 十、本合同自双方当事人签字盖章之_日起生效。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：_(盖章)乙方：_(盖章) 医院乙方：_ 地址：_身份证号：_ _年_月_日 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇三 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 性别：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 因工作需要,经院务会讨论,聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同,望双方共同执行。 1、乙方在聘用期间,必需自觉遵守国家法律、法规
17、及甲方的一切规章制度。 2、乙方在聘用期间,如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为,甲方可依据有关规定赐予纪律处分,直至解除合同。 3、乙方在聘用期间,必需做到态度和气、效劳周到,仔细、严厉,高度敬业。 5、乙方在聘用期间,必需严格各种操作规程。乙方在聘用期间,必需坚守工作岗位,如因玩忽职守造成后果者,一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间,按工作安排做好自觉的本职工作,同时应和单位的其他职工搞好团结,即分工又合作。 7、乙方在聘用期间,必需严格执行医生的医嘱,做好各种护理记录,严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间,如因病、事请假,工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月
18、,病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间,享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间,如因节假日需要加班,以根底工资为基数,按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间,月根底工资_元,发给在职职工绩效奖金的_%。合同生效开头,甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用,如数加发在乙方的工资中,由乙方自行购置。 12、乙方在聘用期间,如生病恢复后,不能连续胜任工作的,甲方有权解除合同。 13、本合同一式_份,有效期_年。签字之日起执行。 甲方：_ 乙方：_ 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇四 聘用单位： (以下简称甲方)： 联系电话： 受聘人：(以下简
19、称乙方)： 身份证号码： 联系电话：受聘岗位：口腔医生 兹有聘用单位(甲方)：打算聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商全都，达成如下协议： 一.聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用年。聘期满前_月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二.工资待遇与奖惩正式聘用期月工资为： 元，月假四天。原则上不行连休。 三.甲方的权利和义务： 1. 积极为乙方供应开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有详细聘用部门负责安排。 2. 准时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。根据口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方供应资格证及其他证件，乙方供应并查备，同时帮助指导乙方办理详细手续。 四、乙方的权
20、力与义务： 1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的状况下，甲方聘请的人员在工作中消失的医疗过失、纠纷甚至事故，乙方不担当任何医疗和民事的法律责任。 五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前_月内办理，
21、过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)甲方提出聘用申请， (2)乙方同意 (3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。 (5)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商解决。 八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方负责人(签章)： 乙方： 年月日 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇五 聘用单位(以下简称甲方)： 详细部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)： 打算聘用乙方(受聘人)
22、： 从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室依据
23、工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑
24、现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相
25、应等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任
26、。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期
27、满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可， (3)院务会争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定标准并签字认可， (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考
28、虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇六 甲方(用人单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为_元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第_年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二
29、、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、
30、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)： 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，
31、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者
32、，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
33、 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 乙方身份证号：_ 签约时间：_年_月_日 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇七 甲方：_医院 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原则下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_(专业技术人员工人)。 聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有
34、关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从
35、工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 上海医院聘用合同书 医院应聘合同书篇八 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要
36、求： (一)甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量; (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 (六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其
37、他进修时机。 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按_医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 (二)福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方
38、在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按本市有关规定执行。 (三)职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及_医院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育、经济惩罚或行政处分。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的; 2、双方商定的合同终止条件消失的; 3、本院被撤消、或解散的
39、; 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的商定终止条件： 1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3)岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4)年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 2)连续