《个人年度工作总结报告2023年.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人年度工作总结报告2023年.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人年度工作总结报告 2023员工在寻常的工作总不能松懈，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，下面是为大家整理的个人年度工作总结报告 2023，期望对您有所帮助!个人年度工作总结报告 2023 篇 1转瞬间，一个学期马上过去。回忆这学期，我园为进一步做好安全教育工作，切实加强安全教育工作的领导，我园把安全工作列入重要议事日程，将幼儿园安全工作总结如下：一、树立安全第一的思想，把安全工作放在我园工作的重中之中。我园定期对全体教职工进展安全教育，增加教职工的责任感，并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工
2、作人人有责，使教职工的思想上对安全高度重视。二、健全安全治理机制，严格执行安全防范制度。1、成立安全工作领导小组。为了把安全工作落实到位，我园成立了安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期对幼儿园设施进展检查，查找园内担忧全隐患，觉察问题准时实行措施加以消退， 确保幼儿园的安全。2、严格执行接送及出入园制度。我园严格执行出入园制度，在第 10 页 共 16 页入园处设有刷卡机，家长接送幼儿必需持有接送卡，经刷卡前方可入园，如有特别状况必需由家长事前说明并供给足信凭证。3、加强对卫生药品的治理对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，准时更换，妥当保管，严禁无关人员进入卫生保
3、健室。4、加强对食品卫生的治理坚持执行食品卫生法等文件规定， 严把食品选购关、加工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人特地治理，加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传达室播疾病。5、签订责任书幼儿园和教师、家长签订安全责任书，明确各自的职责，做到职责明确。三、开展安全教育活动，增加幼儿防范意识。安全学问最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义。首先我园在园内过道、楼梯贴上安全标记图，在入园处设有活动看板，以常常提示幼儿。其次是开展一系列安全主题活动，让小朋友生疏交通标记，懂得交通规章。给小朋友介绍火灾形成的缘由， 消防车的作用，灭火器的使用留意事项。最终教给幼儿自救
4、的方法， 通过防震、防火演练，让幼儿把握简洁的自救技能，生疏地震、水灾、火灾发生时的自救方法，使幼儿的安全意识有了明显的提高，心理素养，应变力量明显加强。四、重视传染病的防治工作，措施到位，责任到位在春季传染病顶峰，我园能按上级指示要求，认真做好传染病防控工作，对幼儿进展卫生教育，要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。每天定时用紫外线对教室、寝室消毒，用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等，地面喷洒来苏，餐具餐餐消毒，坚持一人一杯，人手两巾并定时消毒。严格执行晨检制度，晨检做到一摸、二看、三问、四查，准时把握幼儿安康状态，觉察问题准时处理。这学期来，我园严格执行安全制度和检查制度，全
5、园教职工始终把安全放在第一位，在今后的工作中，我园将连续加强幼儿园安全治理工作，不断提高幼儿和教职工的安全意识，努力为幼儿营造一个更安全的幼儿园环境，促进幼儿更安康、更欢快的成长!个人年度工作总结报告 2023 篇 2我自参与工作以来，始终从事汽车修理工作。在工作中认真学习专业理论学问和交通法规，乐观争论探究汽车相关理论学问，使自己的修理技术得到了提高，到目前无论是技术水平还是业务素养都得到了有效的提高。在具体工作中主要做到以下几点 ：一、通过“看”觉察车辆的使用状况(1) 检查仪表板上故障灯的亮或熄，可推断是电控系统的故障， 还是机械系统的故障。例如一辆富康 988E_1 轿车怠速抖动，加速
6、性能不良，油耗大，仪表灯显示正常。通过检查觉察，其空气流量导流网积尘，清洗后加速性能恢复正常。(2) 常规的“五油、三液、一媒”的检查不行无视，即对透平油、 机油、自动变速器油、转向助力油、齿轮油、制动液、冷却液，刮水清洗液以及冷媒的检查。绝大局部高级轿车上仪表灯全部用英文显示，如 wash fluid 灯亮，应检查清洗液和储存器内液面，添加后即可消除该警报灯亮。如一辆奥迪 A62.8L 轿车 ABS 灯点亮，似乎是一个大的故障，车主赶忙赶往奥迪A6 修理中心检修，经检查觉察就是制动液容器内的液体低于戒备线，补充完制动液后故障排解，解决起来多么简洁。(3) 通过车用零件液体的品质，来推断故障。
7、一辆广州本田车雅阁 7230 轿车的自动变速器油液变紫，而且有少量的混蚀物，此时行车中动力缺乏，起速过慢。因此依据油液的颜色可断定故障的缘由是自动变速器的故障而不是发动机动力缺乏，拆油底壳，检查证明推断是正确的。(4) 检查线路也一样重要。一辆雪铁龙轿车左前轮不升也不降， 而其他三轮传动正常。检查觉察该车左前空气弹簧减振器排气阀线断开，接通线路后左前轮活动恢复正常。在看的过程应当认真地看，认真地看，结合分析地看，而不是走马观花，这样才能到达事半功倍的效果。二、对车主或驾驶员进展故障产生前和故障产生后车辆状况的查问驾驶员对自己驾驶的车辆状况最了解，是推断故障的第一手资料。一般高级轿车驾驶员对车辆
8、的重视程度甚高，一点点微小的变化， 他都会到修理厂查询，这一点是可以理解的，所以说他们供给的状况是重要的。如一辆北京切诺基 4.0L 吉普车，加速性能差，并且起动困难、耗油量大、排气管冒黑烟。通过询问得知，该车己运行12 万km，除进展机油和三滤维护外，没有进展过其他的工程作业;该故障从消灭至今已行驶 1 万 km，故障不断加重，排气冒黑烟更严峻，因此断定火花塞间隙太大，拆检觉察两电极间隙接近 2.5mm，更换火花塞后，故障排解。又如一辆林肯大陆轿车，加速性能很差，经询问驾驶员得知，是由于更换火花塞后所引起的。拆下火花塞观其型号也符合要求，断定其点火挨次搞错，更正后，行驶正常。再如，一辆奔驰
9、560ES 轿车，在更换火花塞后不易起动。经询问，装用的火花塞间隙与一般火花塞的间隙一样，更正后，起动正常。总之，上述都是一些特例，也并不是说通过“问”可以完全得到正确的依据。由于驾驶员的资格、阅历以及对车辆、性能的把握处于不同层次，因此在“问”时，要查找关键、重要的现象询问，并且对驾驶员的答复要能去伪存真。这一点对修理人员来说是很困难的， 关键在于对车辆构造、性能是否理解透彻。这就需要修理人员寻常对理论学问和实践阅历的积存，只有具备了这一点，“问”的重要性才能得以充分表达。三、利用“闻”来推断故障点通过对油液的“闻”可知油液的品质及该系统根本的工作状况， 通过对发动机的排放气体的闻，可以感觉
10、发动机的工作状况，从而为 故障推断供给指导。如一辆桑塔纳 20GSi 轿车，怠速不稳，且急加速抖动严峻。通过对排放气体气味的分析，认为是高压线有时断火， 更换后，故障排解“闻”在修理中比其他手段用得相对较少，但并不 是说它不重要，运用恰当在故障推断上可以让我们少走很多弯路。四、“听”这也是修理人员常用的技能最常听的一句话是“某某的水平真高，坐在大门口，车辆从他旁边经过就知道毛病在哪儿”。此话虽有些夸大，这也显示了修理中听的重要性。听，首先要弄清故障的部位，分清响声的类型，况且现在的故障分析中，最多的是机械故障，所以说“听功”是修理人员的根本功。假设找不准故障部位，修理中就会走很多弯路，铺张人力
11、、物力和财力。假设是发动机故障，就不能判为是自动变速器故障。如一辆上海帕萨特轿车热车后有稍微的响声，由于该车搭载的是自动变速器，无法用踩下离合器踏板的方法来推断故障的部位。经过听诊， 最终拆检觉察 6 缸连杆轴承间隙过大造成发动机异响。 一个成熟的修理人员，应当认真总结各种响声的特性，如连续性响与连续性响、脆响与闷响、有规章与无规章响等，推断出响声，是学习一些特别构造所必需的，把握好它是很有用的。比方不能对装备空气悬挂的车辆谈减振器泄油，对装备自动变速器的车辆不能谈手动挡的离合器。通过对听的阅历不断积存，可以把已有的理论上升为一种实际的技能， 自己的水平才能得到不断提高。五、试车以前的修理人员
12、，只从事修理，对车辆修理和修竣后状况没有一个感性生疏，对故障的生疏深度不够，对故障的推断准确性差。试车应当成为修理人员的根本技能。通过试车可以学到很多书本上没有的学问。如自动变速器的修理，在修竣后无负荷运转正常，有负荷时很可能挂挡后车辆不能行驶、高速断火与换挡发闯，制动时方向抖动等，如没有切身的感觉，就会使故障的推断蒙上一层面纱，造成推断故障时的迟疑和不愿定。因此，试车可以给我们的修理工作带来灵感， 加快对故障的排解。以上方法不是独立的，综合应用的效果确定会让你在修理、推断故障方面走在别人的前列，成为修理高级轿车的行家。个人年度工作总结报告 2023 篇 320 年马上过去，在这一年里，我不懈
13、努力，刻苦钻研，勇于攻坚，成了汽车修理站里的技术“大拿”，为企业制造直接经济价值达 多万元，在一般的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺，赢得了大家的敬重和用户的好评，为公司进展做出了应有的奉献。一、刻苦钻研，争做技术尖兵书山有路，技海无涯。到修理站以后，只有初中文化的我深知： 作为一名技术工人，假设看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但格外为难为难，而且不是合格工人。我抑制文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购置一些有用的技术书籍，我常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了车辆构造、机械根底等技术理论，并把所学
14、的学问应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，比照技术资料，彻夜琢磨争论，不搞明白，决不撒手;有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“争论所”。工夫不负有心人，经过刻苦钻研，到达了业专技精，在几次参与市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上知名。在成绩面前，我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名外聘员工，但修理站却给了我一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出奉献。二、勇于攻坚，解决修理难题我用自己聪明才能和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，
15、成为让大家信任的“技术能手”。如今， 但凡车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。今年_月份，调度通知我有一台帕萨特2.0 车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，我马上带上仪器与车主进展试车，行驶中觉察，时速到 100 码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严峻。车主说：毛病已在三个月前消灭了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在修理二站修了三次，建议换变速箱， 觉得费用太高，所以来我站检修一下再做打算。我推断：“发动机动力缺乏，引起强制降档”故障的缘由，极可能是三无催化堵塞引起的， 车主说已经在二站用短路法检查过，没觉察有问题。试车回来，我再次具体检查，还是
16、确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，假设解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催扮装置后，觉察堵塞面积已经到达 85 以上，更换后，故障顺当排解，不但解除了用户苦恼，也为其节约了大笔费用。用户满足地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们修理站技术就是过硬。”三、爱岗敬业，满足用户所需“用户就是上帝，必需让我满足”，这是我的工作信条，不管何时何地，只要用户一个 ，我是随叫随到。去年国庆节，久未回家的我打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，我正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏上了一半，就接到修理站长的 ： 采油工艺争论所的一辆车在哈大大路上抛锚，急需救援。我
17、心里清楚， 单位已经放假，修理人员缺乏。猛烈的责任心使我顾不得染了一半的头发，抓紧让理发员用一块塑料膜把头包上，马上动身去现场。妻子劝告“做完再去吧?”我说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在大路上，人家不知道怎么焦急哪”。当客户看到我这个样子来救急时，感谢之情，溢于言表。把车辆故障排解后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请我吃饭，被我婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且效劳到家。”我就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热忱和实际行动， 赢得了用户的好评。四、传业授技，为师带徒育人“一花开放不是春，百花盛开春满园”。我不仅自己技术过硬， 还热
18、心带徒，倾心育才，为企业长远进展，发挥自己的光和热。我先后带过 30 多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要认真、认真;实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱， 言传身教，既教业务技术，又带做人品德。我所带的徒弟中，有的已经走上单位技术治理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我认真血和汗水，为企业蓄积了人才和力气。个人年度工作总结报告 2023 篇 4时间一晃而过，转瞬间到某公司快三个月了。这是我人生中弥足贵重的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上赐予了我极
19、大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对某肃然起敬的同时，也为我有时机成为某的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的生疏。在 7 月份杭州高级人才沟通会上生疏了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈 后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和某公司有 了肯定了解。某公司的理念
20、被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰 当，本人对这一理念格外认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。某在十一年时间实现跨越进展确实很不简洁， 争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在某 在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职
21、责，寻常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈， 一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份打算并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的生疏，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我生疏到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题
22、力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，很多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做， 觉察很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改进方面。虽然到某来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员生疏程度也不够，对分工的工作还没考，试大收集整理有形成系统的打算和长远规划。随着对公司和工作的进一步生疏，我也期望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日
23、月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中， 要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为某的进展奉献自己的力气。五、几点建议。某公司正处于企业转型期，是一个格外关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为， 好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。某
24、成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作， 把他们的好做法传下来，永久留在某。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。个人年度工作总结报告 2023 篇 5自从来到_通信公司担当工作师以来，我在公司领导及各位同事的关心与支持下，我以“听从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近几年来的学习与工作，工作模式上有了的突破，工作方法上有了较大的转变。 现将近一年的个人工作总结如下，请公司领导审核评定。一、坚持学习通信技术业务。由于
25、通信工程并不是自己的本专业，所以在工作中特别的留意学问的学习与积存，完善自己的通信专业学问。在这几年中参与过屡次大型的传输、交换、无线工程的施工，并在其中不断的完善自己的理论学问，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，实行内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，并在施工中乐观总结阅历。几年来，我始终保持了不连续的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式主义，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，准时请教有丰富阅历的教师傅，准时恢复
26、了正常通信，又学到了技术本领。在几年的时间中，我先后把握了交换机的局数据及用户数据的操作;对 SDH 设备的性能有了进一步的了解;对电源设备的工作原理有了更加深入的生疏。二、全力加强工程安装治理。依据“安全质量第一，真诚为用户效劳”的宗旨对待每一项工程，经过全体员工踏实、努力的工作，特别是各级治理人员的努力，安全和质量方面都取得了较好的成绩，乐观的说我们在同行业中保持了领先的地位，并得到了联通相关部门的认可。在这一年里我们以安全文明生产为根底，以“效劳无缺憾、治理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过乐观的探究和不懈的努力，在安全文明生产、提高效劳质量、施工队伍建设等方面都有了明显的提高。在工程
27、施工中，我们把安全生产作为工作重点来抓，贯彻到每个人的心中，这使得我们今年在完成的施工任务的同时实现了施工无重大责任事故的好成绩。在今年我们共承接了_个工程工程，加强时间观念，严格依据客户要求在规定的工期内完成交给的各项工作，并与绩效相挂钩。以此来确保工程质量和维护质量，时刻以客户的需求为重。团结合作，加强公司分散力，提升企业文化建设。留意公司内部团结，时刻以公司利益为重，大家要齐心协力杜绝分帮分派。相互学习，相互沟通共同维护公司的利益。在屡次大型割接中，圆满完成了各项工作任务。三、全面维护基站正常运转我们为_联通_分公司、移动通信网基站代维和接入网及临时大客户设备代维，我们所维护的基站数量宏
28、蜂窝已增加到个，微蜂窝多个。维护数量占联通总基站维护数量的三分之一，在联通网络维护市场里占有很大的比重，这也是对我们维护水平的一种确定，在今年我们加强了对维护人员自身素养提高和技术培育。同时在完成今年困难工作的过程中，我们也涌现出了一批兢业、任劳任怨、对待工作一丝不苟的好同志。他们没有任何怨言的在自己的工作岗位起着表率作用，他们把自己的工作阅历传授给的同事，他们通过日常的学习和培训不断的提高自己的维护施工水平，正由于有了他们我们才能保质保量的完成公司承接的各项工程和基站的维护工作，稳固了联通北分市场的占有率，在客户中树立了良好的信誉，公司取得今日的成绩离不开大家的辛勤工作，推动公司各项业务的向
29、前进展离不开你们这些同志的努力。在此我代表公司对大家一年来辛勤的工作表示诚意的感谢!面对剧烈的市场竞争，公司的生产经营和根底治理对公司的各项工作提出了更高的要求。在保证质量、效劳的根底上连续完善公司的各项治理制度，建立完善一套标准化的奖惩机制，从而有效的带动大家的工作乐观性。同时要努力开拓的市场，以便更好的加快公司的经营建设，使公司经营效益有更多的提高，为公司的安康有序进展打下坚实的根底。四、不断提升员工业务力量随着公司规模的不断壮大，各项业务也在不断的增加，我们公 司的治理水平也有了肯定的提高，我们正在向着精细化治理方向进展。公司治理制度也逐步标准，制订出了比较适宜公司进展的制度和具体 的工
30、作流程，让大家在工作中有章可寻，做到有头绪的工作。同时把工作细分到组，实行小组负责制，严格依据工作流程来执行工作，责任落实到人。通过绩效考核来觉察员工自身的缺乏，有针对性的对员 工进展培训，使员工能够更好的完成工作，提高工作效率。我们也逐步将绩效考核与薪酬相挂钩，以便更好的来解决公司内部安排方面的 价值偏离问题，真正做到合理安排，多劳多得的具有竞争的薪酬体系。公司还在不断的优化组织构造，不断的改进治理模式，吸纳人才，适时的在各个岗位上注入颖的血液，让更多的信息和能量注入到公司的治理和日常工作中来。在 20_年的工作中，将连续发扬我们的优良传统，改正我们身上存在的缺乏，踏踏实实的去完成我们的工作。我信任，只要我们团结全都，努力朝着一个方向前进，我们肯定可以实现我们的梦想，兴公司的明天是属于大家的，是更加奇特辉煌的!