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1、 个人年会演讲稿12篇 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好！ 特别快乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成绩斐然的20xx年，迎来了布满盼望的20xx年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司取得全部的成绩都分散着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进
2、展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。 个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。盼望全部公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，细节打算成败，20xx年我们将连续完善优化产品构造，加强销售、合作等方面的治理，为客户供应多方面、多渠道的效劳，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。
3、逐步成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家能够分散力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1。公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2。公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工的努力，分散团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在20xx年着力企业文化的建立，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经
4、营与治理之中。3。公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业时机，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的进展做奉献。 二、和衷共济，携手共赢 “天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基 我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂
5、得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。 每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有时机充分呈现自己的力量，才能争取到更多的时机，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期盼环祥集团由于有你而骄傲！ “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有
6、大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和幸福！最终，值此新春佳节降临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体安康！阖家幸福！感谢各位。 个人年会演讲稿 2 各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家午时好！很快乐能有这样的时机，和大家一齐共享一年来公司所经受的点点滴滴；刚刚陈总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我非常荣幸、非常傲慢公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，可是我却时时刻刻、真真实切的感受到在陈董事长和陈总经理的指示和关心下，公司发生的巨
7、大变化和提高！我在那里代表销售部向他们和公司的专心良苦表示感谢！ 下头我做为营销总监和大家一齐共享下有关营销的方方面面，关于营销这块，在在座的各位的鼎立支持下，我们能够说，今年打了个非常美丽的战役！大家都明白，今年4月份，我们此刻的工厂才有雏形，真能够说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光在销售业绩上给公司交个满足的成绩单，并且在销售模式和公司将来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司将来的进展做了很好的规划和铺垫，下头我就以下三个方面和大家共享下： 一、公司目前的营销模式和构成： 1）销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）
8、、oem（电压力锅等）、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%；2）营销模式：由于我们的销售产品比拟多元化，营销模式也是比拟多样性，为了大家便于理解，那么在那里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很明显，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而到达质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，在现阶段，没有许多利润的保证，公司就会消失饥饿和危机。可是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目
9、标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们经过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。 二、一年来营销方面的工作总结； 在那里，我借陈董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头假如不能发挥它该担当的职责，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；在这一年里，公司的全部销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了50%；我们的oem客户在去年的根底上又增加20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但在业绩上取得辉煌成就，并且胜利的和国际上的一些
10、大经销商实现完善对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，我们的网络已经普及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到此刻每月2万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，固然也离不开在座各位的支持和关心；我们自我的品牌也实现了零的突破，目前网络有10多家，我们取得了一些成绩，同时也存在许多不如意和困难，可是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比拟艰辛，但已经有了很好的开端。假如说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战斗时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是在进展一场没有硝烟的战斗！ 我们取得这些业绩，虽然谈不上傲慢，可是我们却在脚踏实地
11、的在走，不积跬步，无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步！在那里，请允许我，允许我代表全体销售人员对在座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和协作表示感谢！ 三、公司将来的营销方向和重点： 谈到营销或许每个人都明白是怎样回事，可是营销其实是个非常简单的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的损害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简洁的说营销就是经营品牌和销售产品。刚刚陈总经理也明确了，公司将来的进展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先
12、要了解市场。谁都明白厨房电器是块大蛋糕，并且随着中国经济的进展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面；可是我们有没有深思和调查？目前国内传统的厨房电器知名品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等）和二线品牌差不多20家；我们能够撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，并且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢？给我们的仅有深思：厨卫的品牌还有没有的做？我们怎样去做？我在那里想说明几点：一、确定有的做，没的做的话大家不行能都往这方面想，并且非常
13、值得去做！由于市场的需求是非常巨大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间；其二、我们并不必需非要实行其他品牌运作的模式，可是能够借鉴，适合自我的模式才是最重要；其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，在将来3年内，假如我们品牌化还不胜利，形势将是极其严峻的，我们的生存空间在哪里？幸运的是，经过前期的试运行，我们找到了一条属于自我的路。 刚刚陈总已经说了公司的战略规划，我在那里重点说说将来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取在3年内到达厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前15名的战略目标
14、，把凯信的“用爱制造生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的著名商标、以及厨房行业的前三甲。固然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比拟薄弱的，在明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增加营销中心的实力。不明白大家留意没有？此刻全世界都在发生石油危机，中国在将来5年内将建近20座核电站，这意味着什么？将来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必需对我们的产品组合和产品线做出调整，仅有定位精确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋进展！明年我们首先是稳固我们目前的优势产品：燃气热水
15、器，首先在外观和功能上更加完善和自主化；其次，在热水器和电压力锅上，我们将在款式、功能等方面作出全面的调整；另一方面，在烟机和灶具上头，我们会加强大品牌的市场调研工作，坚持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简洁的说就是三个一工程：一稳固、一重点、一坚持。 以上就是今日我和共享的一些资料，多谢大家！ 个人年会演讲稿 3 敬重的各位领导，亲爱的各位同事： 大家晚上好。我是公司XX部的XX，今晚很快乐站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的时机，让我与大家一起来沟通、学习。 岁月荏苒，如同白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已慢慢远去，我们的身份也随之发生了
16、转变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感谢也很是感动。 但是感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于前方还有很长的路需要我们去走，将来还有许多事情需要我们去做，公司还有许多责任需要我们去担当。虽说，我们读过大学，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将个人进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的进展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个
17、国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种工程多元化、经营跨地区化的特点打算了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也供应了很大的用武之地。作为XX的新人，我们情愿承受这些挑战，满怀信念的做好预备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！ 正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在很多方面的欠缺与缺乏。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈XX人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的进展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”
18、，将来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，我们肯定能完成共同的目标！ 最终，请允许我代表新员工承诺，我们肯定沿着先辈们的脚印，让XX之歌在世界的角角落落唱响，让XX人在苍穹下续写壮美的篇章。今日，我们以XX人感到骄傲；明天，我们必将是XX人的傲慢！祝福公司的明天更美妙！感谢大家！ 个人年会演讲稿 4 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 大家好!首先自我介绍一下，我叫xx，是业务部的一位新人，很快乐有时机和大家相互沟通。公司给我们新员工一个进展的舞台，我们肯定在这个舞台上展现出自己的光荣，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我
19、们的支持，我们会更快的成长起来。 刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正态度，积极学习，严格做到以下几点： 一、珍惜时间，把握好每一天 人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正态度，踏踏实实仔细做好每一天的工作，才能学到更多的学问，获得更多的阅历。 二、积极学习，主动去问 刚迈出校门的我们，如同一张白纸，没有一点工作阅历。在学校学的只是理论学问，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作阅历，这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙，教给我们的学问也有限，这就需要我们主动去学去问，只有这样我们才能更快
20、的适应工作岗位。 下面我想跟大家共享一下我进公司的感受。 1、工作上 掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不拘束，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的消逝，我们的努力没有白费，慢慢地我们可以帮忙同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的帮忙下我们渐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口状况也有了少许了解。 2、生活上 公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，紧急的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很细致，一天紧急的工作完毕后，回到宿舍我
21、们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。 最终诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关怀，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，为公司的进展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺当，万事如意! 个人年会演讲稿 5 各位领导、各位同事大家好。 从特别繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。 此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，由于，这是我
22、们全部人都感到欢乐的年终大会。 特别感谢公司，给我这样的平台与发言时机，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。 作为团队的一份子，我见证了公司这几年的进展，比拟深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业布满了无限的可能，而我们每一个人，布满了无限的机遇。 员工是公司可持续进展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中，个
23、人价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上赐予我指导和帮忙。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的共性、安康思想，敬重员工的积极追求，重视员工参加公司治理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司进展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关心的幸福！ 公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工喜爱公司，我在与各部门的工作协作中，各部门工作的许多细节让我深受鼓舞。比方为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍争论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程
24、部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场，悄悄无闻；为了扩大销售，营销筹划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司效劳形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，急躁解释；为了节约建立本钱，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、掌握本钱、进展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到特别的荣幸和傲慢！ 最终我要再次感谢支持帮忙我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，感谢你们对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此时机，表达对大家的
25、真诚祝愿，祝福大家在马上到来的鼠年，吉利如意、阖家欢快、身体安康、万事如意！ 个人年会演讲稿 6 敬重的xx家人，敬重的xx合作伙伴们： 大家好! 特别感谢各位朋友和xx家人的团聚一堂，感谢家人们长期以来对xx教育的大力支持和帮忙。杰华在这里先给大家拜个早年，祝愿大家新年欢乐，合家幸福! xxxx年xx教育在各位的支持和帮忙下，取得了长足的进展，员工团队也吸纳了高精端的人才的进入，更多的有识之士在xxxx年走进了xx，成为了我们新的家人。xx学校xxxx年业绩也在去年的根底上也有了百分之一百五的递增。学校在学员满足率上也较去年递增了几个百分点。菲欧传媒在xxxx年度超额完成了年度指标。承接了金
26、沙湾花艺工程和仰韶文化节等大型工程，并顺当实施。精彩的完成了年初设定的目标。这是整个菲欧家人的努力的结果。固然，也和我们整个xx家人和各位合作伙伴的大力支持是分不开的。 xxxx年在全体家人的勤奋工作下，我们才取得了以上的成绩，我信任，我们这群得意的家人会连续在xxxx年再创辉煌。抒写我们xx进展的新篇章! xxxx年5月，xx集团搬入新的经营场地，营业面积较去年扩大了3倍，工作环境也焕然一新。同时，新的企业价值观和使命也全面落地。我们是一个人，发出同一种声音：为中国花艺婚庆业再崛起，花店业婚庆业大进展而努力和效劳。推动中国花店业和婚庆业的职业化进程是我们xx人巨大的使命。专精、诚信、博爱成为
27、了我们企业的核心价值观。团队和企业的系统化建立到达了空前的高度。 xxxx年，我们将本着：聚焦学校，以学校带动菲欧，以菲欧促进学校的战略思想。扩大教学招生规模，开办分校，创办菲欧分公司，连续引进顶级、优秀、专业的人才。把xx培训推向全国，做到全国花艺和婚庆培训的第一名。把xx打造成中国花艺培训婚庆培训的航空.母舰! 回首马上过去的一年，全部往事仿佛就在眼前，在确定我们取得的成绩的同时，我们也要看到我们进展中的缺乏和缺陷，我们要在将来的工作中不断的改良和提升!这是历史给予我们xx家人的使命和职责! 马上到来的xxxx年需要我们以更大的热忱、更高的标准，更好的效劳来打造我们这个团队，来续写我们的业
28、绩，让xxxx年成为xx进展史上的一个全新战略的转折点。 展望xxxx年，我们全部的xx家人，都满怀希冀，我们恳切的盼望和各位一起，携手走向辉煌的明天! 感谢大家! 个人年会演讲稿 7 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，xx公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表xx公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在
29、新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，xx公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们xx人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为xx的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就xx公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展
30、有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，
31、以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进
32、的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的.五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平
33、衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了xx公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真
34、正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来 衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新
35、的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后xx人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创xx辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 怡景湾在xx年被公司评为物业治理优秀工程，这是怡景湾治理处全体员工的努力和奉献，固然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。 回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。 个人
36、年会演讲稿 8 敬重的公司领导、各位微商朋友们： 大家好！我是xx品牌微商中的一员，我的名字叫xx，很荣幸能获得销售冠军这个奖并能在此发言。 首先，要感谢xx公司给了我这个展现自我和实现自我价值的平台，我特别感谢也特别感动，获得这个奖要感谢公司领导对我们工作的大力支持，感谢xxx营销总监、xx经理对我的关心与厚爱，同时也要感谢我微商团队的兄弟姐妹们，在日常工作、生活中的鼓舞共勉和帮忙，还要感谢其他兄弟团队的领导和同事的全力支持，固然，还有在背后始终悄悄支持和帮忙我的老婆，这个奖应当属于你们，没有大家的帮忙我今日也不会站在这个领奖台上，感谢大家！ 自从20xx年进公司工作至今已有4年多了，其实我
37、并没有为公司做出什么惊天动地的奉献，也没有值处炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心的做好属于自己岗位上的每一项工作，尽自己的努力和的力量去完成每一项工作内容，但我坚信只要付出就会有回报，所以这几年来的持之以恒，获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。我想这次销售冠军的评比也向我们大家传递了这样一个信息：只要勤勤恳恳的付出，踏踏实实做好自己的每一项工作，圆圆满满的完成每一工程标任务，就会获得应有的回报。 获得这个奖是公司对我的确定和表扬，也是我日后工作中的一种鼓舞，更是对自己的一种鞭策。在这里我向公司的领导和同事们保证，我肯定会把今后的工作做的更好。我信任，通过我们大家共同的努力，路路通的明天肯定更加
38、辉煌！感谢大家！ 个人年会演讲稿 9 各位同事： 大家晚上好! 我特别快乐在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们诺瑞公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年奉献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。 在此，我很快乐地向全体员工同事，致以热闹的欢送和最诚心的新年祝愿! 回忆马上过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地进展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的参加，是你们的参加，进展和丰富了诺瑞;是你们的参加，我们共同提升了人生。 茫茫人海中，长长时空里，从今我们
39、有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情! *年诺瑞的综合实力进一步增加，员工力量和生活进一步提升改善。 我们上下同欲，连续全面提升工作质量。我们加强客户效劳和客户导向，积极致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。 *年通过全部部门的积极协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。 在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的很多辛苦和专注时刻! 最近两个月来，我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。*年，对于诺瑞员工来说，是非常重要的一年。我们销量将到达新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的时机和舞台。 6年来的公司成长，
40、实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。 庄子说：“人生有涯，才智无涯”。 对于才智的追求和探寻是永久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然*年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停顿。 相反，这仅仅是更高目标达成的开头。 今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来08年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，连续解放思想，坚持持续改良，进展个人业绩，进展正确的态度和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。
41、由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，到达多方共赢，共同进展。 *年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓舞每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的效劳，我们要将这些高质量的产品和效劳，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地使用我们的产品和效劳，并以此而骄傲!我们要不要为此严肃地承诺?要! 当前，社会形势总体上保持稳定。 同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心急躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑
42、战。共同共享经济进展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐进展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。 借此时机，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步进展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想气氛，不断促进员工进展，持续使客户满足。 此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，需要各方面学问的宠物仆人，需要值得信任高品质产品和效劳的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应当尽己所能帮忙他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。 我们诚心盼望全球宠物和爱宠人士享受安全安康的欢乐生活。 最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸
43、福欢乐!感谢大家。 个人年会演讲稿 10 各位同事们大家中午好： 新的一年开头了，又到了总结过去、和展望将来的时候。 首先我谨代表公司全体治理人员、以及我个人向勤奋幸苦在前线的全体员工致以感谢及新年祝愿。 在这个辞旧迎新之际，回忆一下咱们公司一路走来历经的风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，更有盼望和喜悦。 今日，我想感谢和咱们公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，经过大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了很好成绩。 这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上悄悄奉献和埋头苦干的精神。 在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦
44、了!感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任!拥有你们，我感到特别地傲慢! 回忆过去的一年里，在张总带着下，大家艰难奋斗下，货物订单渐渐增加，开创新的市场，销售培训，等各项指标!本年度我们的货物已铺60家店面18种产品，与去年相比之下，我公司的销售产量、完成率都有显著提升。 公司正逐步的走向安康稳定进展之路。 成绩是有目共睹的，是值得确定的，但成绩只能代表过去。 在看到成绩的同时，我们也要去发觉我们的缺乏，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。 今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信任的气氛;加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依
45、有据。 我盼望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。 用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。争取在明年的今日，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的傲慢。 在客观总结成绩和阅历的同时，我们也要糊涂地意识到公司在进展过程中仍有许多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建立还不够全面、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。 因此，我们要进一步改革和完善企业治
46、理体制和经营机制，依据工程及公司进展的需要准时调整经营班子， 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌。只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就肯定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。 最终，在新春佳节马上到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家幸福，工作顺当，安康平安! 感谢大家。 个人年会演讲稿 11 敬重的公司领导、列位同事： 大家好！ 很是幸运被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机缘与大家一路共享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作可以或许获得充分进展，是公司列位领导、列位同事赐予充
47、分支持和亲近共同的结果。至此机缘，起首让我对列位领导的栽培和厚爱，对列位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！ 员工是公司可持续进展的动力，公司是员工小我价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中，小我价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多，但公司列位领导总能以客观公正的立场在专业上、方法上赐予我指导和帮忙。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的共性、安康思惟，敬重员工的积极追求，重视员工参加公司治理，有完善的人才选用、晋升汲引机制。在这里，我们的小我价值和公司进展获得两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢愉、被关心的幸福！ 公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工喜爱公司，我在与各部门的工作共同中，各部门工作的良多细节让我深受鼓舞。好比为了落实证照，开拓部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍会商，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论寒冷炎暑始终苦守