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1、关 于 教 师 调 课 的 管 理 规 定（试 行）为了进一步加强教学管理，稳定教学秩序，规范教师调课程序，结合我校实际，特制定本规定。一、教师应认真按照课程表规定的时间上课。每学期课程表一经排定，没有因公等特别原因，一般不得变更。二、教师个人、教师与教师之间不得私自调课，符合下列特殊情况方可申请调课：1.因公出差、开会、参加学术活动等公务活动需调课者，以分管校长长审批意见为准，作公假处理。2.因疾病调课，以医疗单位诊断证明为准，作病假处理；事前不能提供诊断证明者，事后应将诊断证明补入（不迟于一个星期），必要时由医务室进行复核。3.因本人或直系亲属重大事件确需本人处理者；4.学校的重大活动需调
2、课的。三、教师因故调课，教务处在调课安排时务必落实补课，没有补课者按教学事故相关规定处理。四、教师临时请假调课（两天以内）由教务处办理；两天以上需经教学分管校长审批；特殊情况报学校研究。五、任课教师请假调课手续按下列程序办理：1教师凭有关证明，向教务处提出书面调课申请（申请内容包括：任课班级、任教课程、调课原因及凭证、调整期限、申请调课安排等）；2教师本人将调课申请交教务处，由教务处处长审核签字；3.教务员根据实际教学情况作出调课安排，并填写调课通知单，并将通知单送给相关教师并通知相关班级班主任。4调课申请单原则上至少提前一天，由调课教师本人办理，因疾病等特殊情况未能及时办理者，应在课前口头请
3、假，并在其后一天内补办调课手续；六、调课的管理与检查 1.调课率是衡量教学秩序稳定及管理水平的指标之一，应严格控制调课次数，年级调课率（各年级调课学时数/年级教学学时数总和）作为对教务处教学秩序考核的重要指标；教师调课率（教师调课学时数/教师教学学时数总和）作为教师教学质量考核的重要指标。2.教务处应在学期中和学期末对学校调课情况进行全面检查，若发现调课较多，需研究对策，采取措施，并把检查结果报分管校长。每学期将对全校的调课情况进行汇总、分析和通报。4.教师因私事调课，每学期不得超过 3 次，或 6 学时；教师因公事调课，每学期不得超过 6 次，或 12 学时；若调课超过规定学时，应定为教学事故。5.凡未事先办理调课审批手续，擅自变动任课教师、上课时间和地点者，一律视为教学事故，按照学校有关教学管理规定处理。五、本规定自颁布之日起执行，由教务处负责解释。师与教师之间不得私自调课符合下列特殊情况方可申请调课因公出差开会参加学术活动等公务活动需调课者以分管校诊断证明补入不迟于一个星期要时由医务室进行复核因本人或直系亲属重大事件确需本人处理者学校的重大活动需调天以内由教务处办理两天以上需经教学分管校长审批特殊情况报学校研究五任课教师请假调课手续按下列程序办理教