《体育理论课《每天坚持一小时体育锻炼》课件ppt.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《体育理论课《每天坚持一小时体育锻炼》课件ppt.pptx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2理解坚持体育锻炼对身心发展的 价值；。引导学生主动进行体育锻炼，明确个人坚持体育锻炼的策略。教学重难点为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益31理解体育锻炼的价值；2提高对体育锻炼的认识；3明确个人坚持体育锻炼的策略。教学目标为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的
2、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益123导入部分学习提高部分整理部分课程结构4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新课导入5中、日、美三国初、高中学生参与课外体育活动的人数比例图示为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新课导入6为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新课导入7为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
3、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益新课导入8请同学们想一想，为什么会出现这种情况呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益9坚持体育锻炼对身心发展的价值为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益10坚持体育锻炼对身心发展的价值为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益11坚持体育锻炼对身心发展的价值为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制
4、的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益12坚持体育锻炼对身心发展的价值为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益13每天坚持一小时体育锻炼的策略调整认识，消除误区 误区一：我从不生病，身体很好，没必要每天坚持锻炼。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益14每天坚持一小时体育锻炼的策略调整认识，消除误区误区二：我的学习任务很重，每天坚持体育锻炼会耽误宝贵的学习时间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事
5、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益15每天坚持一小时体育锻炼的策略调整认识，消除误区误区三：身体是我自己的，是否参加体育锻炼是我个人的事，与其他人无关。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益16每天坚持一小时体育锻炼的策略化整为零，合理安排锻炼时间为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益17每天坚持一小时体育锻炼的策略七年级第 周体育锻炼计划 制订人：制订时间：锻炼目标：锻炼内容：锻炼次数：为了规范事业单位聘用关系，建立和完
6、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益18每天坚持一小时体育锻炼的策略提示1.设定的体育锻炼目标要立足于自我提高；2.适当参考体育老师和家长的意见；3.目标必须明确、具体，不宜设定过多，最好 不要超过3个；4.应定期进行检查，评价目标达到的程度。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益19每天坚持一小时体育锻炼的策略课后作业：根据个人体能状况制订一个简单的“周体育锻炼计划”，并实施。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益20教师小结为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益