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1、 专业技术个人工作总结（19篇）专业技术个人工作总结 篇1 20xx年度是技术部快速、稳步、持续进展的一年。在公司各位领导大力支持下以效劳作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建立、信息安全保障、系统研发等工程中，与各部门严密协作，顺当完成了xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将xx年度的工作总结如下： 一、年度大大事 1、海辰传播机构信息化建立，海辰OA的功能修改，逐步完善业务、人力行政、财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行； 2、ERS系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作； 3
2、、MOSS系统解决方案的定制，并依据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，规划将OA个别功能集成开发至MOSS中； 4、协作公司的种子规划供应技术支持； 5、海辰机房高温预警解决方案； 6、保障总部、分支机构网络安全运维，突发大事的准时响应恢复； 7、上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施； 8、企业域名续费及备案工作； 9、部门人员流淌，做好人员准时补充，避开工作连接疏漏可能造成的工作停滞； 10、帮助公司制作绿色办公宣传报，协调海辰十周年庆活动筹备工作。 二、开发组工作 （一）ERS系统开发工作： 1、公布开发商修改的ERS程序并进展测试，将错误整理成文档，提交给开发
3、商连续修改，循序渐进地进展这些工作。 2、不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作状况。 3、分析ERS数据库和MP数据库，并整理数据库中各个数据表的构造表。 4、开发程序迁移的程序，并不断完善和改良程序。 5、分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系，根据ERS数据库的构造，将MP数据库中的数据统一整理出来，时间截止到xx年5月31日。 （二）遇到的问题： 1、在测试的过程中发觉新系统中局部功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改意见。 2、整理出的错误数据，在修订后仍旧还会存在问题，与驿若人员沟通，重新修改。 3、因旧系统中数据量浩大，尤其是新闻、广告的数据有上
4、百万条，整理出来的数据经驿若公司修订后，导入新系统中时，发觉存在许多问题，有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据根据每个Excel中放10000条数据整理出来，通过程序调试找出错误，提交驿若公司重新修订，再导入到新数据库中。 （三）阅历积存： 1、对数据迁移的方法有了肯定熟悉，总结出在数据量比拟大的时候，肯定要严格根据新数据的构造整理数据。 2、整理出来的数据，必需制定修订的标准，并对修订数据的人员进展培训。 3、需求分析力量有待提高，与开发商沟通分析问题需要提高方式方法，并针对需求找出解决问题的方法。 专业技术个人工作总结 篇2 一、学习专业学问，提高岗位技能。 本人于xx年7
5、月正式参与工作，当时我被安排至原xxxx市xxx局xx室从事xx工作。工作伊始，我发觉学校里学到的专业学问同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习专业学问，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮忙，能比拟娴熟地进展较简单的xxxx等日常事务工作。 二、政治思想方面 在政治上，我对自己严格要求，积极参与各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把xxxx的事业、把广阔人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民效劳的根本宗旨。在工作
6、中做到公正公正、公正正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查讨论，勤于思索，工作思路清楚，能把科研治理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研进展目标和科研进展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不模糊，在xxx事业进展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。 三、组织协调方面 在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、讨论、解决问题，有肯定的组织协调力量和科学决策水平。留意学习现代科研治理学问，较好地把握了人文社科科研治理的一般规律。作为一名兼职的xxx治理工，能帮助部门负责
7、人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展供应了保障。在工作中既充分信任、放手使用分管的科级干部，又留意对他们进展培育，较好地发挥了他们的作用。 四、业务力量方面 从参与工作以来，努力学习本专业的理论学问和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学力量，并依据xxx治理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术力量和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的力量得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的根底。参与工作以来，屡次被评为“全市xxx治理工作先进个人”等荣誉称号。 五、连续教育学习方面 为了更好地适应当前的土地治理工作，在努力做好本职
8、工作的同时。我非常注意连续再教育学习，屡次参与各级部门组织的技术培训，20xx年6月，我参与了xxxx市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参与工作以来，我积极担当xxx治理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参与机关组织的各项活动，由于工作精彩，屡次受到局领导的确定。 六、专业科技成果方面 自参与工作以来，本人积极参加本系统的xxxx市xxx治理“十五”规划的编纂工作，先后在黑龙江环境通报中国国土资源报安徽日报安徽土地等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中xxxx现状及其对策论文已被收录于大型
9、文献进展之路文集，并荣获论文评比二等奖，为做好xxx治理的宣传工作发挥了积极作用。 七、存在的问题 xx治理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研治理的决策力量和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我肯定更加努力学习，运用所学学问努力探究xx爱护工作的根本规律，不断改良工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的xxx治理专业技术人员。 专业技术个人工作总结 篇3 我于20xx年参与工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损治理、计量治理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦熬炼，将书本学问与实践工作相
10、结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作状况汇报如下： 一、加强标准设备治理，确保量值传递的精确性。 我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定安康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人治理，定期送检，避开超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，消失问题准时解决，以免造成严峻后果。20xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100，深受电研所领导的好评。 二、搞好表计治理，维
11、护供用电双方的合法权益。 通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入标准化治理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态治理，以保证台帐与实际相全都。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据计量装置更换记录，并依据实际状况出据计量装置退补电量报告书。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不管时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。20xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出
12、规划任务56.7，为全局降损节能供应了技术支持。 三、狠抓母线平衡治理，消退线损治理的盲区。 一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于凹凸压线损之间的母线平衡则很简单被忽视。而实际上，母线平衡是不允许被忽视的，如我局20xx年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5上升到1，全局全年择要多损失电量kwh。母线平衡率的凹凸，主要取决于计量装置的精确性。为保证站内计量装置的精确性，20xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并根据计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米
13、北、板东两站平衡率由原来的1.5以上降到0.5以内，效果尤为明显。 为准时精确了解站内平衡状况，我们设专人每天都关注各站的平衡状况并每周核算一次，只要发觉某个站连续两天平衡率超过05，便马上赶赴现场查找缘由；对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。20xx年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障，确保全局全年母线平衡率在0.5以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即动身，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。 四、重视现场治理，全力协作降损工作。 现场治理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次
14、定位或验收，我都要求班组成员仔细负责，不能局限于做记录，而要真正参加进去，该把关的严格把关。20xx年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进展验收时，我们认真检查接线，发觉了厂家的计量接线错误，防止了一起严峻计量事故的发生。 对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷状况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清晰，为领导的决策供应牢靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得时机，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的学问。20xx年，我们共调查线路30条，台区，订正错误接线
15、11处。 五、优化无功配置，为降损工作供应技术保障。 无功治理是线损治理中的一个重要环节，对于无功治理，我不满意于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、屡次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮忙供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果；另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的熟悉不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。 专业技术个人工作总结 篇4 一年来，在工区领导和同事的支持和帮忙下
16、，我始终坚持团结同志，仔细学习，不断提高业务水平。严格要求，注意工作程序，自觉听从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批判指正： 一、工作完成状况： 一年来，本人仔细履行岗位职责，立足本职，爱岗敬业，和广阔员工一起，积极主动地协作工区领导，团结全都，主要完成了以下几项工作： 1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型修理工作。 2、两台循环泵的检修工作 3、4t每月材料规划的上报工作 4、4t和中心空调的设备配件型号的整理工作 5、中心空调的交接验收工作 6、能够仔细完成领导交给的临时性工作。 二、学习和政治思想状况 1、在工作中，本人能够虚
17、心坚持向区队领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，依据工作需要，准时学习。 2、注意政治理论学习，坚决立场。能按时参与集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习，仔细学习领悟“两会”的重要思想，使自己的思想同各级党组织保持全都，提高了自己的政治素养。 三、存在的缺乏和今后努力的方向 总之，一年来，我能够完成工区领导交办的工作任务，这和工区领导和同事的支持和帮忙是分不开的，是大家亲密协作、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比，还有肯定的差距： 一胜作中还存在焦急躁心理，在大事面前，遇事不够冷
18、静； 二受理水平有待进一步加强和提高； 三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术学问； 固然我还有许多缺点和缺乏，在此肯请组织和领导赐予批判指正，我将虚心承受，以图提高。 专业技术个人工作总结 篇5 本人1995年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事治理专业毕业后，安排到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计治理及劳动合同的签订等方面的工作，1998年被厂部聘任为助理经济师；1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除连续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳开工资方面的治理，并参加了公司xx年劳动用工、人事、安排制度的改革方案试行工作。现
19、将本人自参与工作以来所从事的专业技术工作总结如下： 一、 养老、失业、医疗保险统计治理本人参与工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计治理工作。 95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最根本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的精确性、完整性和准时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我敏捷运用自己在校学习把握的社会保障学及有关计算机数据信息库学问，将职工养老保
20、险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险治理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学治理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的精确性也得到了提高，受到单位领导和职工全都好评。 在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我精确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表根底原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我仔细正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的规律关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，准时调整并作变更说明，准时统计汇总
21、。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进展细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进展评价，才能得出精确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度确实定，相互之间形成了一条严密的工作链，在指标参数都确定的状况下，各项指标之间的对应关系都是非常明确的。 通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的精确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报准时牢靠，数据精确无误，屡次受到有关业务部门
22、的高度评价。 二、 日常工资治理和岗位工资制度改革在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要详细负责全公司职工工资治理工作。 工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资治理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最终审核。我从99年到工贸总公司至今，公司实行的岗位构造工资制度变化不大，工资治理也成了一项较为简洁的日常治理工作。尽管如此，我仍旧当心仔细地做好每月的劳开工资统计审核工作，保证各项原始数据精确无误，并依据上级各部门的要求，准时、精确地上报给各业务部门。 包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区
23、劳动局分别报送人事劳开工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资治理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无过失、无遗漏，时间上从不滞后，屡次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；xx年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室详细承办的劳动用工、人事、安排制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资治理人员，我参加了公司推行工资实行全额浮动的劳开工资改革方案措施的制定、争论和修改工作。在详细争论、修改到最终的定
24、稿过程中，我屡次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的确定。 最终，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、安排制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比拟后，在年初职代会争论通过后开头实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的根底上进展的合理变革。其中，劳开工资改革方案总的原则是，依据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动安排，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进展了岗位构造工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进展反复核算比拟后进展套改，将原来名目较为繁多的工
25、资明细工程用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保存工资四个局部组成，突出了岗位定收入凹凸的特点，公司职工收入安排制度真正形成了“岗位凭力量”“收入靠奉献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，确定是触及了局部职工切身利益的，在科室领导的指导和帮忙下，作为直接的业务经办人员， 我对个别收入受到影响，临时有抵触心情的职工，急躁向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司xx年推行三项制度的改革起到了积极的作用。以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的
26、主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自95年浙江经专毕业参与工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积存了一些有益的工作阅历，有较为熟识过硬的专业技术力量，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与进展 专业技术个人工作总结 篇6 xx年7月22日，本人于xxxx校毕业后，安排到xxx工作。xx年8月取得技术员资格，曾先后从事发动机调试工，发动机调试组组长，发动机调试检验工，车间技术质量主管工作。任现职以来，严格履行本职岗位职责，仔细学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的个项任务，以下是本人十几年来专业技术
27、的总结： 一、思想政治表现： 能仔细，拥护党的领导，坚持四项根本原则，喜爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素养和职业道德，能用“xx”的要求来指导自我的行动。专心要求进步，团结友善，明礼诚信。 二、完本钱职工作的质和量 本人熟识发动机根底理论学问，现已能熟识运用理论与实践相结合，协调解决车间有关发动机产品技术难题和产品质量改善工作，能指导员工工作和学习。任职期间，较好的完成了车间下达的职责目标。 1、xx年，利用所学学问，建立车间质量文件和产品技术指导性文件，参加协作工厂透过ISO9001质量治理体系论证工作。并确保各项治理文件和技术文件的有效运行。 2、xx年，本人作为内审员专心参加协作工厂透
28、过QS9000质量治理体系论证工作。本人负责车间技术性治理文件的建立，主要负责编制车间质量文件，现场标准作业指导书，5S治理文件，设备治理等文件。并作为车间顾客代表负责整个车间制造流程的监视工作。同年，参加协作工厂透过摩托车发动机产品的CCC论证和ISO10012-1计量检测体系论证工作，本人主要负责车间技术性治理文件的建立。在第三方审核过程中，车间无重要不贴合项，得到领导和工厂的好评。 3、xx年，本人作为内审员专心参加协作工厂透过xx三个体系的第三方论证工作。本人负责车间各类治理性文件的建立，体系文件的推动工作，人员培训，技术文件持续改善，确保“三大体系”在车间的有效运行。在“三大体系”审
29、核过程中车间无重要不贴合项，得到工厂的好评。 三、工作业绩 工作十二来，依据实际工作中存在的问题，不断总结阅历，提高理论和实践水平。准时解决车间生产过程中发动机产品技术和质量问题。协作技术部门参加发动机产品技术质量攻关工程二十几项：如攻关465Q发动机烧机油、462Q发动机气缸盖内异响、465Q发动机曲轴箱内异响、465Q发动机前端异响、465Q发动机变速器异响、462Q发动机发电机异响、462Q发动机气门异响、465Q发动机风扇皮带异响，465Q-1A发动机进水管漏水、465Q-1A发动机变速器漏油、465Q-1A发动机前端漏油、465Q发动机机油盘漏油、465Q发动机机油泵漏油、474Q发
30、动机前端漏油、474Q发动机缸盖罩漏油等攻关工程都取得了显著成绩。 四、不断加强理论学习，拓宽学问领域 汽车行业是个飞速进展的行业，发动机产品技术更是进展的日新月异，因此，不断加强理论学习，拓展学问领域，进展学问更新，也是形势所迫。为了加强自身发动机产品学问的提高，本人于今年参与成人高考，就读汽车运用与修理专业。 以上是本人任技术员十几年来在技术岗位上所做的工作。透过几年来的学习和实践，不仅仅专业学问得到了必需的拓展，而且利用专业学问解决实际问题的潜力也得到了进一步的提高。本人将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自我，为汽车发动机产品的进展做出更大的成绩。 专业技术个人工作总结 篇7 xxx
31、，1998年7月毕业于xxxxxx水利工程系给水排水工程专业，毕业后到xxxxx自来水公司工作，1998至20xx年主要负责自来水公司筹建工作，20xx年自来水公司投产后任公司副经理，20xx年11月任公司副经理兼办公室主任，20xx年4月到xxx自来水公司工作。在实际工作过程中，我刻苦钻研专业技术学问，努力推行“新工艺、新技术”，对公司技术创新和技术进步倾注了满腔热忱。20xx年评为助理工程师，成为公司唯一的专业技术骨干，在技术治理上一丝不苟，对工程质量从严掌握。经过多年不懈努力，为公司建立了严格的工程质量治理体系和经营治理运行机制。十年来，在为公司的进展奉献自己的聪慧才智的过程中，也使个人
32、的专业技术力量得到了充实和提高。总之，通过自己十多年的努力工作，取得了可喜的成绩，但也存在着有待提高的问题。现对十多年来的专业技术工作总结如下： 一、立足于理论与实践的有机结合，打造企业精品工程。 20xx年任助理工程师专业技术职务以后，先后曾在霍林郭勒市广场喷灌工程、南区给水工程、水厂一次供水改造工程、汽车团给水改造工程中担当主要技术负责人，其中两个工程竣工后均被评为市优质工程。在施工一线熬炼的几年中，通过理论联系实际，把在大学期间所学的专业理论学问快速转化为业务力量。在工程施工中，深知工程质量是施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术治理人员要具有创优良工程的先进意识，作为工程工
33、程的主要技术负责人，由我牵头，首先着手建立、健全有关技术、质量治理制度。根据工程工程施工方法，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在根据技术岗位的要求组织施工。 在施工过程中，切实作好工序交接的三检制，狠抓企业自检。施工企业应仔细做好工序交接的自检、互检、交接检检查。加强班组相互检查和交接检。应仔细履行工程质量掌握职能，做好施工阶段事前、事中、事后的各项质量检查、监视工作。特殊要留意仔细检查施工单位的质量自我保证体系是否健全和完善，并严格监视、检查其执行状况。先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐藏工程验收制度以及工程质量通病掌握措施和半成品爱护措施等一系列有益于保证工程质量的治理制度
34、。施工过程中加强五要素(人、料、机、法、环)掌握。对实施关键技术的操作人员的技能技术检查、评价、指导、调整，对不适应的人员准时订正或调换。对机具进展力量检查、鉴定、掌握，并对施工机具的使用、维护、保养进展检查掌握。掌握材料的出厂资料、进场验收、使用标记和必要的追朔等活动。主要掌握关键技术采纳的方法、工艺的分析确定、评价、试验、改良、实施、检查等活动。对施工环境、储存环境、作业环境实施掌握。严格根据设计施工图和国家标准、规程和通用图集的要求施工，并根据创精品工程细部做法要求细心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。通过对工程技术工作的直接收理和掌握，使工程的质量、进度和效益都
35、收到了较好的效果。 二、努力钻研专业技术业务，为公司制造良好的经济效益 自从到霍林郭勒市自来水公司工作以来，各项工作干得更是有声有色。20xx年1月自来水公司投产后，任公司副经理，主管水厂、收费，面对供水用户少，公司制度不健全，无工程质量治理体系，对口专业技术人员缺少的逆境，公司只能靠财政补贴度日，为了解决公司每月收费收入不够交纳电费的问题，我大胆提出降低制水本钱设想，利用用电的峰、谷、平电价不同，实行谷时补水方法，实施后每月节省电费0.3万多元。每千吨水耗电量由原来650度降到540度。20xx年初为了进一步降低制水本钱，公司必需解决大马拉小车的难题，自来水公司设计供水力量为1.5万M3/d
36、,投产初期供水量为1500M3/d，为了彻底解决大马拉小车这一难题，经多方论证，公司打算将二次供水改为一次供水，我负责出设计方案和施工图，为了保证一次供水顺当完成，同时保证供水改造不能影响市民正常生产、生活用水，我自愿放弃个人休息时间，一心铺于一次供水改造工作中，加班加点，毫无怨言，20xx年6月一次供水改造方案顺当通过专家评审，20xx年12月一次供水改造顺当完成。一次供水完成后，为公司每月节省资金1.2万元。在一次供水改造的方案设计中，发挥了自己的专业特长，表达了一个青年专业技术人员应有的先锋榜样作用。在总结我公司从筹建到投产的相关阅历时，我形成了霍林郭勒市自来水工程简介一文，并在20xx
37、年第2期内蒙古供水上发表。在总结自来水管道漏水的缘由时形成了造成自来水管道漏水的缘由及对策一文，发表在20xx年2月28日中国县镇水务报上。在总结水厂变频供水相关阅历时，形成了微控变频装置在供水行业中的应用探讨一文，发表在20xx年4月26日中国县镇水务报上。为节省水资源，形成了建立节水型社会促进经济可持续进展一文，发表在20xx年第4期内蒙古水利上，为促进水资源的合理开发利用，形成了浅析霍林河地区水资源开发利用现状探讨水资源对当地经济进展作用一文，发表在20xx年第1期内蒙古供水上。在日常工作中，该同志凭借扎实的专业学问和理论根底，工作中如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收到施工技术
38、资料的核查和治理，各项工作样样精通。在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得构造严谨、术语标准、见解独特、论断精僻，屡次受到领导的表扬，为企业赢得了荣誉。 三、为推行无纸化办公，提高企业的办公效率和经济效益献计献策。 在潜心钻研专业技术学问的同时，还努力探究和讨论电脑的软、硬件学问，把微软Office系列办公软件和PkpmCAD系列软件胜利应用于日常施工治理之中，在不断地学习和实践中，努力推动工程治理资料的无纸化治理，应用Word、Excel完成文字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料；应用Excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策供应量化依据；应用PowerPoint制作培训用的
39、电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术学问和施工构造常识，彻底转变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正效劳于生产和质量治理。PKPMCAD计算机帮助设计绘图软件在工作中的推广应用，使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担，使工程绘图变得特别轻松。在公司领导的大力支持下，充分利用业余时间，用GPS对全市现有管网进展点对点布图，绘制出了霍林郭勒市自来水管网总平面布置图，图纸上点位能精确到每一个阀门井，有节点图，并标注管径、标高及相对坐标。 我通过学习和钻研计算机软、硬件学问，积极动手实践，完成了企业内部计算机局域网的组建，使各个科室的计算机实现
40、了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机、传真机等硬件设备，节约了大量珍贵资金，取得了良好的经济效益。这一切都为最终企业内部的文件实现无纸化治理奠定了坚实的根底。 四、适应时代进展的需要，不断学习、不断更新学问 一切时机参与各种培训班、技术沟通活动。在助理工程师任职期间，先后参与有关部门组织的各种专题培训十余次，20xx年通过土建中级预算员考试，取得了全国土建中级预算员资格证书；20xx年通过全国水利监理工程师执业资格考试，取得了全国水利监理工程师执业资格证书；20xx年通过全国二级建筑师考试，取得全国二级建筑师执业资格证书；参与各种连续再教育培训班，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时
41、也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。 20xx年4月到xxx自来水公司工作，主要负责给水工程设计及施工，为了更好地发挥专业特长，我不断从实践中学习。在施工中积存阅历，将专业学问活学活用，顺当完成领导交办的各项工作。 以上是我近十多年来从事的主要技术工作的状况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。成绩和缺乏是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行。为适应新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中熬炼和成长，不断积存工作阅历，提高业务力量和工作水平，我将连续努力，克制缺乏，总结阅历，吸取教训，
42、把自己的工作做的更好。 专业技术个人工作总结 篇8 本人19xx年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事治理专业毕业后，安排到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计治理及劳动合同的签订等方面的工作，19xx年被厂部聘任为助理经济师;19xx年x月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除连续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳开工资方面的治理，并参加了公司20xx年劳动用工、人事、安排制度的改革方案试行工作。现将本人自参与工作以来所从事的专业技术如下： 一、养老、失业、医疗保险统计治理 本人参与工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计治理工
43、作。xx年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最根本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我仔细负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的精确性、完整性和准时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我敏捷运用自己在校学习把握的社会保障学及有关计算机数据信息库学问，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险治理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学治理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的精确性也得
44、到了提高，受到单位领导和职工全都好评。 在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我精确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表根底原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我仔细正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的规律关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，准时调整并作变更说明，准时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进展细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进展评价，才能得出精确的定量
45、报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度确实定，相互之间形成了一条严密的工作链，在指标参数都确定的状况下，各项指标之间的对应关系都是非常明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的精确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报准时牢靠，数据精确无误，屡次受到有关业务部门的高度评价。 二、日常工资治理和岗位工资制度改革 在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要详细负责全公司职工工资治理工作。工贸实业总公司作
46、为贵铝集体企业，其下属各分公司工资治理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最终审核。我从xx年到工贸总公司至今，公司实行的岗位构造工资制度变化不大，工资治理也成了一项较为简洁的日常治理工作。尽管如此，我仍旧当心仔细地做好每月的劳开工资统计审核工作，保证各项原始数据精确无误，并依据上级各部门的要求，准时、精确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳开工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资治理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多
47、年来，由我经手上报的各级各类报表无过失、无遗漏，时间上从不滞后，屡次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评;20xx年x月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室详细承办的劳动用工、人事、安排制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资治理人员，我参加了公司推行工资实行全额浮动的劳开工资改革方案措施的制定、争论和修改工作。在详细争论、修改到最终的定稿过程中，我屡次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的确定。最终，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、安排制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比拟后，在年初职代会争论通过后开头实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的根底上进展的合理变革。 其中，劳开工资改革方案总的原则是，依据企业