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1、 不忘初心牢记使命主题教育专题调研报告3篇 习近平总书记在党的十九大报告中提出：以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体。中共延长县经济进展局党委严格根据县委组织部调研通知详细要求，结合本党委实际，依据党委党组织设立和党员构成特点，紧扣调研通知设置的六大调研内容，实行以问卷调查、个别走访和座谈调研相结合的方式仔细开展本次调研活动，现将调研根本状况报告如下。 一、调研概述 此次调研实行问卷调查和个别走访等方式，对经发局党委
2、8个单位的8名党员领导干部进展了书面问卷调查，问卷共设计了21个问题。问卷调查发出8份，收回8份，回收率100%，承受书面问卷调查的8名干部，年龄在31-50岁的占100%;拥有大专以上学历的占100%;科级干部占全部受调查者的75%。个别走访15个支部45名党员干部，先后召开调研座谈会2次，参会人数达60余人次，收缴下属各支部调研报告15份。本次调研表达出了掩盖面广、针对性强、参加率高的特点，比拟真实地反映了经发局党委党员干部对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的全面熟悉。 二、党员思想现状 从调查状况总体上看，经发局党委绝大多数党员干部思想稳定，立场坚决，思维活泼，进展态势积极向上。依
3、据调研相关数据反映，特殊是党的十九大召开以来，90%的受访者认为党员干部抱负信念坚决，95%的对从严治党的战略部署高度确定，85%的认为在全面从严治党新常态下，“四风”得到有效遏制，95%的对党的建立现状与将来布满信念，93%的对党的建立现状和将来进展趋势表现出全都看好的态度。但是，仍有不少同志间接反映了不少问题，比方：少数党员干部宗旨意识不强，先锋榜样作用发挥不充分;局部党员干部党性弱化，政治信念有所动摇;局部党员干部理论学习退化，干部综合素养一般化。90%的党员干部对“不忘初心，牢记使命”主题教育有着正确的熟悉，认为这次教育活动的开展非常必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从严治
4、党各个方面都将起到更加积极的作用，同时对本次主题教育活动抱以很高的期望，盼望能通过本次主题教育活动的开展，切实解决一些重点问题，持续稳固脱贫攻坚成果，为同步够格步入小康社会夯实根底。 三、主题教育的目标任务 95%以上的受访者认为本次主题教育的目标任务是多方面的。主要是教育引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，着力解决党员干部在抱负信念、宗旨观念、担当作为、作风力量等方面存在的突出问题，解决群众反映剧烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性制造性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚决地维护党中心权威和集中统一领导，更加自觉
5、地同习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 四、主题教育要解决的重点问题 通过调研，本次主题教育活动要解决的重点问题主要表达在以下四个方面： 第一，全面从严治党。坚固树立“四个意识”，坚决做到“五个必需”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做。严格落实廉政建立主体责任，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不转变。加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。 其次，坚决抱负信念。要实行多种方式，教育引导广阔党员加强党性修养，进一步坚决抱负信念，提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中心
6、八项规定和新修订的实施细则精神作为马上开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，筑牢抵抗歪风邪气的思想根基。 第三，强化宗旨意识。改良和创新联系群众、效劳群众的方式方法，落实领导干部调查讨论、定期接待群众来访、同干部群众谈心及群众满足度测评、民意调查等制度，切实解决群众合理诉求。深入开展作风问题整治活动，严防和查处各种隐形、变异的“四风”问题，推动八项规定精神落地生根。持续开展懒政怠政、为官不为专项治理，坚决整治侵害群众利益的不正之风，突出查处扶贫领域违纪腐败问题。健全党员干部作风状况定期分析研判机制，量化评估作风建立成效。 第
7、四，加强理论学习。局部党员不能正确地运用马克思主义立场、观点解决问题，造成理论与实践相脱节，有的党员“会做不会说”，有的党员“会说不会做”。还有的党员组织纪律松散，组织意识不强，极少参与甚至不长期不参与组织活动，对坚持党的领导、稳固执政党地位的信念缺乏等等。创新党内学习制度，推动学习教育常态化、制度化，强化理论武装，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。 五、如何激发广阔党员干部参加主题教育的积极性与主动性 第一，要勇于唤醒初心。大力宣传我国经济社会进展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争辩短片和微动漫微视频，实行过“政治生日”、
8、忆“优良传统”、讲“红色小故事”、谈成长经受等多种方法，让党员明白“入党为什么，入党干什么，将来留什么”，从而唤醒党员初心，解决好党员“为什么学，怎么样学，学了以后怎么干”的问题。 其次，要做到奖惩清楚。主题教育仅仅靠“正面引导”不行，“正面引导”不能解决根本问题。对于面对主题教育依旧“我行我素”“归然不动”者，必需实行断然措施，坚决处理到位。相反，对于表现优秀者，要给时机、给平台、给待遇，连提拔加重用。准时表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培育选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部。 第三，让群众参加进来。俗话说“高手在民间”。在查找问题阶段，普遍设立意见箱、邮箱、便民电话等
9、，开展征集主题教育“金点子”有奖竞赛活动，让群众知晓主题教育、参加主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出办法，建言献策。 第四，推行党员干部联系群众制度。每个党员干部至少联系一名贫困户。在主题教育中，通过定期到群众家里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党员干部特殊是党员领导干部放下架子，和群众交朋友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核，作为党员干部进退留转的重要依据。另外，各级领导干部把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好气氛。 六、“四风”新动向新表现、产生根源及解决方法 通过调研，90%以上的党员干部认为通过“路线教育”和“两学一做”活动的开展，外表上的“四
10、风”现象得到有效遏制。但上有政策下有对策，仍旧衍生出不少“四风”问题的新动向新表现：一是下基层调研仍旧存在搞形式、走过场的现象，仍旧存在无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研;二是在效劳群众方面，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;三是在召开会议方面，无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实;四是改良文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查讨论，而是源自抄袭拼凑;五是履行职责方面，有的部门
11、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;六是违规公款吃喝转入内部食堂、农家乐等隐藏场所，或承受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”。 深入分析“四风”新动向新表现，不难发觉其产生的根源无异于以下几个方面。一是思想意识还存在问题，个别党员领导干部宗旨意识不强，公仆意识谈薄，自我约束力较差，总存在幸运心理;二是转变作风不扎实。个人利己主义作祟，不能坚持和群众打成一片，不敢担当责任;三是制度设计不严，有些制度的设计给投机者留下可钻的空子，有些人总存在“打插边球”的心理;四是监视力度不严，个别领导干部成天忙于单位业务工作，从而无视了对单位工作作风、工作纪
12、律等方面的监管，有的领导碍于情面，不到万不得已的时间，肯定不会插手干预某些违法乱纪事宜。 如何更好地解决系列“四风”新问题，通过调研，主要归纳为以下三个方面。一是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，仔细查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，催促其强化监管、健全制度，准时发觉和订正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。二是从详细问题抓起。要聚焦“四风”问题新表现新动向，特殊是效劳群众、履职尽责
13、等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓究竟，以点带面，用小切口推动大变局。要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中心重大决策部署，切实解决保障和改善民生水公平方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是严格监视执纪问责。坚持把纪律和法规挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部准时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提示的提示，该批判的批判，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对的确构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，该调整岗位的调整岗位，该开除的开除，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严厉问责倒逼党员干部转作风改作风
14、。 七、如何使主体教育避开流于形式、走过程 通过调研，大局部党员干部认为主题教育活动应有一套严格的方法步骤程序，应明确各个阶段的主要工作任务及解决的主要突出问题，全县应建立比拟健全的组织领导体系，连续借鉴“强化问题导向、注意分类指导”的党内教育活动原则，聚焦突出问题，开展集中整治，加大催促检查力度，严格追责问责，组织党员群众对整改效果进展测评。 一要明确目标任务。从以往主题学习教育来看，不同程度存在学习走过程，不看效果看材料等不良倾向。因此，在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，我们要明确目标任务，科学设定主要环节、开展方式，不断增加主题教育方案的科学性，精准引导基层瞄准目标、聚焦问题仔细查
15、、扎实改。坚决杜肯定照检查材料、学习心得体会靠文秘人员代笔，发言照着材料念等现象，倒逼领导干部自觉学习，深入查摆，触动心灵。 二要工作做在日常。“两学一做”学习教育最大的胜利就是融入党的日常建立、融入常常。开展此次主题教育，就要坚持把推动主题教育与落实党内根本制度结合起来，通过明确将主题教育作为“三会一课”、组织生活、民主生活会、民主评议党员的“必选”内容，让主题教育融入常常日常，避开“另起炉灶”，增加基层负担。 三要搭建平台载体。前期的“两学一做”学习教育催生了“主题党日”活动载体，有效推动组织生活、党性教育的常态化，取得很好成效。因此，开展好此次主题教育，就要充分发挥“主题党日”活动的统揽
16、作用，着力做好学思践悟结合文章，引导党员干部深入学、仔细思、扎实改，让主题教育开展有依托、有抓手，确保主题教育在基层落地生根。 四要坚持问题导向。前期开展主题教育已根本解决了享乐主义、奢侈之风，但形式主义、官僚主义在我县某些领域仍不同程度存在。“不忘初心，牢记使命”主题教育要取得实效，就要坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义，发扬钉钉子的精神，集中精力攻关克难，一个环节一个环节过硬，一个问题一个问题过关，稳步推动，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。 八、如何发挥好红色资源优势 在主题教育活动中，要充分利用红色文化资源，注意将历史的学习与现实的实践有机结合，在红色文化的熏陶中深化对“不忘初
17、心、牢记使命”的体验。第一，加强红色文化专题教育与主题教育的融合。通过现场考察、理论探讨和思想沟通，引导广阔党员干部以革命先辈为为典范，进一步坚决抱负信念、增加宗旨观念、加强党性修养。 不忘初心牢记使命主题教育专题调研报告 依据县委组织部关于“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调研活动的通知精神，我局党委高度重视，就如何更好地推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织调研人员深入基层党支部、商贸企业、效劳对象等实行个别访谈、召开座谈会等方式，广泛听取党员领导干部、企业党组织负责人、“两代表一委员”、离退休老同志、老党员、一般党员、群众的意见建议，仔细讨论梳理，现将调研状况报告如下： 一、对党的十九
18、大部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的熟悉和理解。 党的十九大报告指出：“弘扬马克思主义学风，推动两学一做学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育。”之所以作出这一部署，充分表达了党中心始终持之以恒抓思想建立，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命的政治担当和坚决决心。同时，也表达了我们党把坚决抱负信念作为党的思想建立的首要任务，“一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧”，持续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化的详细实践。定位精确，重点突出，符合基层实际，具有很强的针对性和必要性。 习近平总书记的报告高瞻远瞩、举旗定向
19、，大气磅礴、引领时代，是中国共产党不忘初心、担当使命、连续前进的政治宣言，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏大成功的进军号角，是开启全面建立社会主义现代化强国新征程、实现中华民族宏大复兴中国梦的行动指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大的灵魂，是马克思主义中国化的新飞跃，是民族精神和时代精神之精华，是照亮中华民族宏大复兴前程、指引我们党夺取“四个宏大”新成功的思想灯塔。 二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应重点解决哪些方面的问题。 1、要有更好的教育阵地。要进一步重视对革命历史遗址的爱护和革命传统教育基地的建立。只有这样，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，才
20、有我们的阵地，才能让革命先辈在天之灵得到安慰，革命后代连续革命的记忆，在主题教育中继承和发扬党的优良传统。 2、要有更多的教育形式。可以入党纪念日、座谈、讲座、考试、辩论、演讲、外出参观、文艺汇演等多种形式，提高“不忘初心，牢记使命”主题教育的多样性、趣味性和实效性。 3、要有更实的教育成效。要把“不忘初心，牢记使命”主题教育同当前工作重心及各种党内活动严密结合起来。比方，在开展业务学问竞赛的同时，可以参加党的根本学问、信念教育等内容。在参观位于乡村的革命传统教育基地的同时，可以安排徒步健身、清扫烈士墓等党组织活动。这样，主题教育的成效就能更好地落地到工作上来，落实到实际工作中去。 三、对开展
21、“不忘初心、牢记使命”主题教育的方式、步骤、程序的意见建议。 1.要集中力气、扩大范围地宣传、宣贯党的十九大报告的精神，全面营造深厚气氛。 2.要深刻“学”报告;开优秀课堂“听”，进展思想洗礼;开展行动争论“定目标”;追踪做“建”实绩。 3.教育的方式方法要丰富多彩，可实行板报、条幅、演讲、学问竞赛、征文、集中学习、网上答题，撰写学习心得等形式。 4.以丰富多彩的党员活动为载体开展教育，如：党员志愿效劳活动、先锋创绩等。 5.选择在党的生日、建军节、国庆节等特别时间里组织开展“重温入党誓词”、“座谈会”等节日纪念式主题教育活动，增加教育的意义。 四、开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育过程中应
22、留意的事项。 1.主题教育要从实字上下功夫，防止走过场，避开“两张皮”现象。 2.主题教育要与中心工作相结合，着力推动改革创新，制度创新，治理创新，直面冲突，解决问题。 3.主题教育要与领导干部队伍建立结合起来，着力提高力量素养，练就新时代新作为的过硬本事。 4.挖掘先进典型，争取把优秀党员的带头作用发挥到最大。 不忘初心牢记使命主题教育专题调研报告 一、调研课题 当前企业员工思想状况调查讨论 二、听取意见状况 通过调查问卷、召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式分别与治理人员和员工进展了比拟广泛、深入的座谈沟通，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所盼
23、等思想动态记性了比拟全面的了解。 1、领导班子意见状况 当前，企业职工思想主流是好的，专心的，进步的，能够较好完成交代的任务。但也存在一些不稳定的因素，因公司长期处于停产停建状态，有些员工有麻痹懈怠思想，积极性不高。专心向上精神不够，敬业精神缺乏，影响其他工作进一步开展。企业员工的思想教育工作需要加强，企业精神文明建立要落地生根。 2、科级以上领导意见状况 当前企业困难的状况下，绝大多数职工喜爱公司，明白公司进展中存在的困难，并且表现出勇于克制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。局部员工担忧企业的前途命运和个人利益，工作专心少，个人事情专心多，影响的工作进展。 3、职工意见状况 职工生活压力较
24、大，对公司前途迷茫，盼望公司能够充分考虑职工切身利益，解决员工实际困难，为职工搭建实现人生价值的舞台。 三、调研发觉的主要问题 1、公司精神文明建立亟待加强，员工思想工作不到位。 2、局部员工思想松散，有麻痹懈怠思想，积极性不高。 3、公司领导与职工沟通缺乏，员工对公司前途迷茫，工作目标不明确，敷衍了事。 四、解决问题的详细措施 1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强职工思想政治工作，连续坚持以增加分散力、提高工作积极性为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们务必从加
25、强学习教育入手，注意借鉴，注意创新的工作原则，强化学习创先争优活动，全方面加大对集团公司、轩岗煤电公司和阳方口矿业公司新的精神的宣传力度，使全公司每个职工都深刻了解当前公司困难形势，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业进展的仆人。 2、仔细做好思想政治工作，定期分析员工的思想动态，把问题解决在最底层，把冲突化解在萌芽状态。公司领导找有思想波动的职工谈心，安抚职工思想心情，对职工提出 的一些合理的要求予以满意，临时无法解决的问题要急躁沟通，取得职工的谅解，以此稳定职工思想心情，能够安心工作。借“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入基层，加强与职工的沟通与联系，融洽干群关系，激
26、发职工爱岗敬业精神，调动职工工作专心性，促进公司安全稳定。鼓舞职工向公司领导提意见和建议，把正确合理的意见和建议，准时接受，落实到实际工作中，以此增加公司的分散力，使公司全体职工团结全都、攻坚克难，共同做好工作。 3、加强企业精神文明建立。以塑性、铸魂、育人为工作重点，塑形就是要塑造“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神，塑造煤矿工人特殊能作为、特殊能担当、特殊能创新的形象;铸魂，就是要铸造以社会主义核心价值观为灵魂的煤矿员工人生观、价值观、世界观，制造人人奋勇争先、个个担当作为的职业工作气氛;育人，就是要培育专研业务、关怀企业、爱岗敬业、文明守信、创新作为的员工队伍。 4、加大矿务公开力
27、度。在必需范围内，我们应当能够公开的全部事项进展公开，能解释的赐予合理的解释，能答复的赐予马上答复，解除职工的疑虑。 5、树立典型，以点带面。建立嘉奖机制，对于个人进步较大，为公司做出突出奉献的员工，赐予精神与物质上的嘉奖，鼓励全公司员工努力提高自己，为公司进展献策献计。抓住员工的闪光点，树立先进榜样，鼓励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对公司涌现出的表现突出，立足岗位的员工，加大宣传力度，使全矿上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。 员工的思想动态打算企业和谐、稳定大局，我们要准时了解和把握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作提升员工素养，激发员工热忱，分散员工力气，为企业的安全稳定进展供应顽强的思想保障。