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1、 上半年工作总结及下半年工作计划6篇 本人20xx年进入xxx银行，至今已5个月的时间。在这段学习和工作的日子里，我收获颇多。接近年终岁尾，在此我将本人今年的工作总结如下： 一、工作学习状况 作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作力量尤为重要。在本行的培训课程中，我深入了解了建立银行的进展状况、机构构成等企业文化；在业务和技能培训中我努力熬炼自己的动手操作力量，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的详细操作标准，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。 在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组
2、最正确队员。实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。 我正式成为一名柜员也许有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事相互帮忙，遇到不熟识的业务会积极向同事们学习，并仔细记录下来；在柜台操作过程中严格根据对私柜台操作规程的要求进展操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手效劳、微笑效劳、来有迎声、走有送声；始终把客户的满足放在令客户满足的答复；结账后，与同事交换检查票子，准时发觉错误并改正，削减过失；下班后，对自己一天所接触到的新业务进展复习，并学习一些我行特色业务，如西联
3、汇款、境外电汇、环球汇票等，丰富自己的金融学问。 二、存在缺乏 进入建立银行以来，面对新的环境与工作，我始终在积极主动地去适应，但是刚刚开头接触银行业务，在许多方面我还存在缺乏。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务学问还不够熟识，为客户供应询问效劳的预备缺乏。另外，从业时间太短，金融学问相对缺乏。 作为一名银行新员工，到今日已经入行快5个月，虽然还是在试用期，但在工作岗位上我严格要求自己像正式员工看齐，工作过程中和同事之间相互帮忙，遇到不熟识的业务积极向同事们学习，并仔细记录下来；在柜台操作过程中我严格根据对私柜台操作规程的要求进展操作，在业务
4、办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手效劳、微笑效劳、来有迎声、走有送声，对于客户的问题要求自己给出一个令客户满足的答复，始终把客户的满足放在贷、对公等方面理论的学习，为自己的进一步的工作奠定扎实的根底；和同事之间建立更默契的协作，把和平支行的进展作为大家共同的目标。信任通过自己的努力，我能够成为和平支行最优秀的员工之一。 三、下一步努力方向 今日的缺乏，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点： 1、加强操作技能练习，娴熟把握前台各类业务操作方法； 2、深入学习金融学问和行内业务标准，尽快提高自身力量； 3、增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。 4、仔细负责，勤奋工作
5、。 匆忙一年过去，在建立银行的”工作劳碌而充实。回忆过去，我深深的感谢赐予我指导、帮忙甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。将来的一年，我将以昂扬的斗志和积极的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的进展奠定扎实的根底，为建立银行的辉煌做出更大的奉献。 上半年工作总结及下半年工作规划 篇二 现将上半年工作及下半年规划总结报告如下： 一、上半年工作小结 （一）效劳大局，工程征地不断推动。依据县重点工程建立规划及要求，在连续做好东外环坪山湖等工程征地及核定地面附着物补偿的同时，抽调精兵强将，全力开展同胜、家俱产业园及公益性公墓建立征地，至目前，共完成重点工程征地1075.17
6、亩，其中同胜工程720亩，公益性公墓建立355.17亩，县家俱产业园工程也完成356.12亩外业测绘，征地合同正在间续签订之中。 （二）聚焦整改，精准发力脱贫攻坚。对比中心和省、市专项巡察反应的问题，对标对表，举一反三，分类填写问题清单，制定整改台帐，由分管领导和驻村班子成员主动认领，对帐销号，并由镇纪委牵头组成督查组，定期或不定期下村上户检查帮扶干部到岗到位状况和扶贫各项政策、措施落实状况，催促真查真改。截至目前，全镇查摆出的133个突出问题和共性问题已全部收集佐证，并逐一销号整改到位。此外，全镇有12个村建起“爱心扶贫超市”，与71户贫困户签订增收鼓励协议，篁竹、回上、十字、光明4个村正在
7、筹建中。 （三）突诞生态，着力优化城乡环境。结合新农村建立，持续加大拆旧、拆违、拆临整治力度，上半年共撤除破旧空心房、猪牛栏等9300余平方米，并积极协作县环保、国土、林业、农业等部门，依法查处关闭了新荣村板桥一家废旧轮胎加工污染企业，对永兴桥永顺、光明村夏会勇等生猪养殖场污染环境问题进展了联合执法。 （四）加速调整，大力进展绿色产业。依据县有关烤烟生产调整规划，全镇落实烤烟种植面积560亩，目前已进入烟叶采摘烘烤阶段；以科学布局、规模进展为重点，中草药艾草种植在八都、点山扩大146亩，使之到达千亩种植基地规模，原联盟、十里等村600亩胭脂柚种植基地上半年扩增400亩，回上村大棚蔬菜种植基地进
8、展大棚16个，成为我镇农业产业调整新的特色产业。 （五）科学规划，打造特色漂亮乡村。坚持因地制宜、科学规划，以玉湖旅游大路和黎樟线沿线村庄为重点，规划实施39个新农村建立点“七改三网”、“8+4”工程，目前已完成工程编制预算，并启动建立点拆旧、拆临工程。 （六）工程带动，兴办实事分散民心。20_年，全镇共规划实施扶贫移民、一事一议等交通、水利、人饮及生态环境治理工程77个，目前全部完成工程编制送审，下半年将抓紧启动实施，土地开发、“增减挂”工程落实在连源、十字等10个村实施，目前已分别完成281亩和111.5亩，新增旱地185亩、水田96亩。在大力兴办民生工程的同时，社会保障体系建立进一步扩展
9、，上半年，全镇办理城市低保880户1389人，办理农村低保537户1042人，发放农村五保、救灾救济、民政优抚、城乡高龄补助等224.69万元，参与城乡居民医保和社保人员分别达26170人和15024人。 （七）综合治理，社会稳定持续向好。上半年，我镇进一步落实信访领导包案，加强冲突纠纷、安全隐患排查化解，推动社会治理网格综合治理和“扫黑除恶”专项斗争，全镇配备79名专职网格员，采集人口、房屋信息8万余条，组建起260余人的平安志愿者队伍，制作扫黑除恶大型广告牌5块，悬挂涂刷宣传横幅、标语180条，印创造白卡4万余份，发送宣传年画2万余份、宣传围裙3500条、致群众公开信12023余份，在全社
10、会营造出平安创立和扫黑除恶的深厚气氛。与此同时，全面落实人口与规划生育政策，加强效劳治理，上半年全镇人口自然增长率2.4，计生政策符合率达95%。 （八）从严治党，正风肃纪改良作风。根据上级部署，上半年以来，我镇在领导班子和党员干部中积极开展“为谁执政、为谁执法”专题教育和解放思想“三问”大争论以及“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进教育活动，并针对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题进展重点整治，对存在抓基层党建工作不力、落实脱贫攻坚专项巡察问题整改不到位等问题的7名党员干局部别进展提示约谈或诫勉谈话，立案查处侵害村集体资产和群众利益的基层党员干部2人，从而有效的增加了广阔党员干部
11、的“四个意识”，推动了基层党建和党风廉政建立。 二、下半年工作准备 （一）细心部署安排，扎实推动“三区”建立。一是强化大局意识，全力完成工程征地。集中时间、精力，连续做好东外环、坪山湖、同胜等工程已征土地的地面附着物核定补偿工作，完成县家俱产业园等重点工程所需建立用地征地任务，确保重点工程顺当实施。二是强化担当意识，积极推动棚改征迁。坚持班子带组、责任到人，积极协作、支持做好县城区下公路等棚户区拆迁改造工作，提升城市品位。三是强化责任意识，坚持“两违”常态监管。落实村、居责任，发挥行政综合执法大队职能，加强“两违”巡查监管，积极协作职能部门依法整治，坚决杜绝新的“两违”产生。 （二）强化责任措
12、施，稳固脱贫攻坚成果。进一步压实全镇各级组织和党员干部脱贫攻坚责任，全力抓好中心和省、市专项巡察反应问题的整改，加强连心小分队和镇、村党员干部与贫困户结对帮扶实效的督查问责。注意因村制宜、因户施策、精准发力，切实抓好“基地+合作社+贫困户”、扶贫车间、黑木耳种植、光伏发电以及“雨露规划”、贫困户科技培训、农村危旧房改造等产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、安居扶贫有关政策、措施的落实。加强党员干部对脱贫攻坚政策、业务的学习培训，严把精准识别、精准退出关，标准脱贫攻坚资料台帐，确保20_年全镇贫困户64户137人脱贫目标的实现。 （三）注意四个着力，统筹谋划乡村振兴。结合省级创新型生态文明类试点乡镇建
13、立，以进展绿色产业、突诞生态爱护和生态文明建立为重点，着力优化产业，促进现代农业进程。围绕打造“四园、五村、六产业”目标，稳固进展千亩香榧、千亩艾草、千亩胭脂柚种植基地规模，做大做强聚龙湾、利康等水产、食用菌省级龙头企业，促进农业增效、农夫增收。着力整治环境，促进农村生态改善。持续开展净空、净水、净土和拆旧、拆违、拆临行动，坚持路域、水域和村庄环境综合整治，建立健全环境保洁长效机制，提倡推行绿色生态殡葬。着力升级改造，进展乡村旅游产业。将环境综合整治、新农村建立和进展乡村生态休闲旅游产业有机结合，积极规划实施好同胜、玉湖、聚龙湾、鑫成等省4A级乡村旅游景点的开发和升级改造，打造以景区为中心、辐
14、射周边新农村建立点的漂亮乡村生态休闲旅游产业。着力兴办实事，促进根底设施建立。管好、用活扶贫移民、一事一议及交通、水利、新农村建立等工程资金，加快工程实施进度，按期完成39个新农村建立点“七改三网”、“8+4”工程。 （四）持续关注民生，提高群众幸福指数。坚持财政支出向民生领域倾斜，进一步推动和完善农医、城乡居民社保、低保及民政优抚救济、大病救助等社会保障体系建立，积极做好城乡低保户民主评议、动态治理和农村危房改造、城镇廉租房、经适房、公租房申报审核工作，关注高龄老年和残疾人等弱势群体，切实帮忙解决城乡困难群众和优抚对象的实际困难，让人民群众享受到改革进展带来的更多实惠。 （五）严格责任追究，
15、倾力维护社会稳定。坚持落实维稳责任追究制度，健全应急处置机制，着力抓好冲突纠纷排查调度和安全隐患排查整改，持续推动综治“三项建立”和“一户一位法律明白人、一村一名法律参谋”创立活动，加大扫黑除恶专项斗争力度，完善规划生育治理效劳，推动普法依法治镇，确保全年不发生重大信访案件和安全生产事故，为加速“四个黎川”建立制造和谐稳定的进展环境。 （六）突出问题导向，力促作风效能提升。扎实开展“”等主题教育活动，重点整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，聚焦突出问题，紧盯重要节点，充分发挥镇“纪律讲堂”、“党员干部廉政教育中心”和“_清风园”网络微信平台教育、警示作用，综合运用巡查监视、社会监视、廉政约谈
16、、查处问责等手段，强化班子和党员干部教育、监管和岗位绩效考核，促进党员干部思想进一步解放，观念进一步更新，作风进一步转变，效能进一步提升。 上半年工作总结及下半年工作规划 篇三 是实施“十一五”规划的其次个年头，也是贯彻十六届六中全会精神重要的一年。在上半年，我们根据集团公司总体部署，结合本单位实际状况，深入贯彻“三个代表”重要思想，立足科学进展，着力自主创新，完善体制机制，充分调动了每位干部、党员和广阔职工的积极性，切实把他们的思想和行动统一到科学进展观的高度上来，促进公司和谐进展。现将上半年度工作完成状况以及下半年工作规划作一汇报。 上半年工作回忆 一、主要经济指标完成状况 1、上半年完成
17、工业产值xx万元，比上年同期增长； 2、完成产品销售收入xx万元，比上年同期增长； 3、完成利税万元。 二、上半年主要工作完成状况 上半年，我们通过明确工作责任、强化目标治理，各项工作取得了明显成绩。 1、狠抓落实，标准治理再上新台阶。上半年，我们标准治理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，完善原有的规章制度，以人为本，做到企业各项治理工作有章可循，有法可依，促使治理上新高度。针对年初制定的任务目标，各部门每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，悄悄奉献的工作新局面。全面落实预算治理，积极开展资产清查工作，提高了资金的使用效率；仔细开展综合稽
18、查工作，标准了公司经营治理水平；加强人力资源治理，完成了物资中心、管道队的机构调整和治理人员的调整，提高了各部门的工作效率，员工的工作积极性和制造性不断提高；公司经理能够与员工常常性的沟通和沟通，保证了公司各项工作的顺当开展。 2、大力开展了“诚信效劳、文明经营”活动。为了打造诚信型企业，我们大力开展了“诚信效劳、文明经营”活动，为了使活动有组织、有规划、有步骤、有实效，我们年初召开了“诚信效劳、文明经营”发动会；以部门为单位组织职工仔细学习了公民道德实施纲要，以“诚信经营、文明效劳”为主题，教育和引导广阔干部职工以诚待人，以信立身，热忱效劳，奉献社会，进一步增加了广阔干部职工的社会公德意识和
19、效劳意识； 3、大力开展了安全月活动。深入贯彻落实集团公司下达的精神，以“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全治理规章制度的宣传和教育力度，切实把安全生产工作作为各项工作的第一要务，进一步提高了全体干部职工的科学防范意识，确保上半年无一起安全事故发生。在工程施工中，严格要求职工遵守操作规程，佩戴安全帽，按要求着工作服。 4、压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一选购和财务审批一支笔制度的根底上，还加强了办公用品支出治理，在降低日常消耗用品上做文章，比方对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。同时，在车辆治理、用电治理、机械修理等方面都实行了相应措施
20、，取得了显著成绩，降低了供水本钱。 5、党群建立成效显著。今年以来，以加强领导班子建立为关键，以提高党员、干部和员工队伍素养为重点，以深化文明创立为抓手，全面加强和改良公司党支部的建立和精神文明建立，为实现公司年度奋斗目标、构建和谐企业供应顽强的思想保证、组织保证和动力支持。 、是切实加强思想建立。深入开展“学党章”和社会主义荣辱观主题教育，大力开展“八荣八耻”教育，进一步深化“党员责任区”活动，党员干部拒腐防变和抵挡风险的力量不断提高。 、着力抓好组织建立，切实做好党员进展工作，上半年进展入党积极分子1名。 、注意抓好作风建立，保证了党员、中层干部作风建立的。有效性、标准性和长期性。 、扎实
21、推动党风廉政建立和反腐败工作。积极开展公司惩治和预防腐败，深入推动党风廉政建立责任制。 、坚持以人为本，加强精神文明建立。连续开展“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，着力提升文明创立工作水平，为企业营造了良好的社会环境。 三、阅历以及存在的问题 上半年，通过全体职工的共同努力，虽然取得了肯定成绩，但在工作中也存在很多缺乏： 1、虽然时间过半，但任务未过半，还需进一步加大工作力度。 2、标准治理虽初见成效，尚需进一步向纵深进展。 3、个别同志工作的主动性、制造性还不强，还需进一步加强思想政治教育。 4、职工队伍的整体素养与公司进展的要求还不适应，尚需加大职工培训力度。 下半年工作规划 下半年要针对工
22、作中存在的问题和缺乏，结合公司全年责任目标，进一步发动全体干部职工兴奋精神、坚决信念、追求卓越、赶超一流，进一步引导广阔干部职工解放思想，竞争进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实现更快的进展，再创供水企业新辉煌。下半年重点工作如下： 1、坚决不移地落实全年目标责任制，严格目标百分考核。实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年任务目标。各部门都要进一步提高任务紧迫感，一切听从于责任目标，一切效劳于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，仔细工作，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。 2、完善各项根本制度。细化内部治理，提高员工的工作效率，建立“以工作目标为根底，以工作表现
23、为帮助”的考核系统。连续完善公司的规章制度和各项工作的程序，形成制度化、标准化的内部治理体系。 3、加大职工培训力度。强化对员工的技能培训、素养教育和思想政治工作，提高员工的自身修养，要以改革为动力，以创新为主线，进一步加大人才资源开发力度，加强人才队伍建立，为公司进展供应强有力的人才后盾。 4、连续抓好安全工作。下半年我们要连续深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全意识，定期召开安全生产工作会议，准时总结安全生产工作阅历，切实做到有规划、有目标、有落实，确保全年无一起安全责任事故发生。 5、连续抓好精神文明建立。企业文化是一个企业的灵魂，特殊是我们效劳行业，更应注意先进的企业文化，所
24、带来的经济效益。下半年我们在精神文明建立方面重点做好以下几方面工作： 、要加快政治学习，努力提高政治素养修养，坚持做到以科学的理论武装头脑，不断提高学习“三个代表”重要思想和落实“三个代表”重要思想的自觉性； 要加强道德教育，重点加强职业道德教育，大力推广效劳礼貌用语，大力提倡以德兴企，以厂为家，爱岗敬业的优良传统； 要利用节假日，积极开展丰富多彩，积极向上的文体活动，陶冶职工情操，增加团队精神等等，通过抓精神文明建立，使我们的行风建立再上一个新台阶。 回忆半年来的主要工作，我们虽然取得了肯定的成绩，但与上级领导的要求还有肯定距离。在下半年的工作中，我们会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确
25、保全年目标顺当完成而努力奋斗。 个人上半年工作总结及下半年工作规划 篇四 我于2xxx年11月9日以询问助理的身份进公司，成为公司的一名一般员工。2xxx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作总结。 一、个人品德： 在刚入职时，作为一名新员工，对公司的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了公
26、司的状况，工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维： 我观赏王石在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最
27、难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行
28、力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟悉到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对进步明显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可，也是鼓励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2xxx年的最正确进步奖、
29、最正确奉献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立典范。固然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，固然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟悉到自己的错误，也鼓舞其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行14年人事工作。 上半年工作总结及下半年工作规划 篇五 上半年我科在局领导的正确领导下，积极开展各项工作，重点开展了“五个专项治理”活动。 一是危化生产企业的专项治理。我于4月中旬到危化科工作，为尽快进入角色，开展好工作，我们首先对列管的
30、危化生产企业进展了逐一检查，先后检查20家，下发限期整改指令19个。并对列管的10家大型企业的4家进展了检查，下发限期整改指令2个，强措1个，惩罚打算书1个， 二是加油站、液化气站的专项治理。我们先后对10家加油站，4家液化气站进展了检查，下发限期整改指令12个； 三是建筑工地专项治理。我们先后对5个建筑工地进展了检查，下发限期整改指令10个； 四是农药经营点专项治理。我们先后对15家农药经营店进展了检查，下发限期整改指令4个； 五是严峻打击非法违法行为。我们在检查其他企业时发觉一家私自经营液氨点，发觉该处没有取得经营许可证，根据规定对该处进展查封，并惩罚2万元。依据宁远镇的报告，取缔了宁远镇
31、南地号一非法油漆生产厂家，并惩罚2万元。在检查唐家房镇时，发觉一碎石厂私存柴油，现在已经下达了强措打算书和惩罚打算书。依据举报取缔一家非法储存液 化石油气点，扣押气罐89个，并下发了惩罚打算书。发觉福安集团增加危化生产工艺，准时向领导汇报。 到目前，共计罚款4.8万元，培训203人。 在检查中，我们也发觉一些企业安全意识不强，存在幸运心理，安全投入缺乏，安全设施不完善，安全保障措施不落实，职工安全教育不到位，安全治理制度不健全、不落实，职工安全意识差、自我爱护力量低的问题。 下步工作准备: 1、强化生产经营单位主体责任。催促各类企业及主要负责人依法履行职责，确保从业人员和作业现场的安全，（设想
32、）在规模企业和高危行业中推行安全生产承诺制度，真正使安全生产工作成为企业生产经营活动中时刻关注的重要内容。坚持把企业尤其是高危企业安全专(兼)职人员的配备、操作规程制定落实、现场治理水平提升等方面作为检查整改重点，促进企业主体责任的落实。 2、扎实推动危急化学品监管根底工作。 一是试推行化工生产企业安全生产承诺活动，进一步落实企业安全生产的主体责任。要求企业主要负责人向社会、向企业员工做出公开的严格执行安全生产法律法规的承诺。 二是严格执行安全专家检查制度。聘请了化工安全专家，对企业进展了检查指导。 三是根据生产安全事故应急预案治理方法（17号令）的要求，帮助应急办催促企业对应急救援预案进展重
33、新修编或修订。同时，对应急救援器材进展了再一次摸底调查，为事故的科学、有效应急处置供应有力保障。 3、切实做好生产经营单位新建、改、扩“三同时”审核工作。 4、通过扎实开展“安全生产月”等形式多样的宣传教育活动，努力推动安全生产宣传教育进企业活动，营造了深厚的安全生产气氛，提高了全民安全生产素养和意识，让广阔群众在耳濡目染中感知安全、关注安全、进而支持安全生产工作。 上半年工作总结及下半年工作规划 篇六 不知不觉间，来到新城已有两年，在昆山工程工作也将满一年，在工程一线的工作中，经受了许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。 一、上半年工作总
34、结和职业规划完成状况 在20_年上半年中，我给了自己一个清楚的定位，即作为一个新员工，是一个边工作边学习的角色，在仔细工作的同时要努力学习，以尽快成长为一名职业化人才，为公司制造效益。同时我给自己工作的前三年做了职业规划，写了八项准则，作为我近三年成长的指导，现在分条总结一下这半年完成的状况。 1。“这段时期是吸取学问的时期，作为一个问路者的角色，虚心的学习就是的工作。了解各种流程，熟识各种标准，学习各种专业技能，实际操作各种工作细节，努力积存一个技术人员所必需的根本学问，磨练出一个职业化人才所必需的根本力量。” 上半年我在这一目标上完成较好，上半年昆山的技术工作是我一人来完成的，通过与总部各
35、部门和工程公司各部门沟通，对流程有了更深的理解，做事的重点除了是否准时精确，还应考虑是否便利了其他部门的工作。今年参加了大量的审图工作，通过审图，学习到了大量的专业学问和标准，同时各种绘图任务、现场技术支持、绘制单片等工作也让自己的专业技能不断地提升。 2。“在这段时期内，要形成一个学问框架，对房地产行业所接触到的细节都要产生一个正确的根本概念，不要信任自己的直觉，要信任现实的数据和前辈的工作阅历。现实是变化进展的，也要随时更新自己的观念，对整个市场和技术层面有个清楚的概念，积极和前辈沟通沟通，有错误的观念要随时改正。” 在上半年的工作中，对营销、工程、前期、本钱等有了更新的熟悉，体会到沟通的
36、重要性，各个部门的工作不是孤立的，肯定要围围着工程的大目标来运行。整个房地产就是一个系统，就像一个身体，各个器官甚至细枝末节的东西，都要为这个身体的行动所效劳，多余的动作不要做。经过上半年的工作，看问题的角度逐步转变，先从整体再到局部，分析利弊也越来越客观。 3。“在这段时期内，要完成思维方式的转变。思索问题的角度要放宽，任何问题都要放到公司利益的角度上思索一下，都要放到公司客户个人“三赢”的层面上权衡一下。严格避开消失与同事的冲突或其他对公司不利的状况，工作中坚决执行领导的决策和意见，制造良好的沟通条件、做到有效的沟通、达成上下全都。” 二、工作心得 1、在上半年的工作中，遇到过许多次问题，
37、大家流转过来流转过去，到最终还是形不成统一的意见。这种办事效率太低。今后假如有了需要审核的节点成果，肯定以评审会的方式，把相关各方都召集起来，大家有问题一起争论、解决，最终形成统一意见，签字认可。这样能提高沟通的效率，节约大量的时间。 2、在上半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就需要我们技术工做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要的损失毁灭在萌芽中。出图前加加班，多辛苦一下，削减之后的变更，总体来说还是减轻了工作量。另外，出图之后，技术对工程的掌握就在变更上面，对变更的把控特别的重要，全部的变更肯定要列单并熟识
38、，要定期到工地上核实变更的执行状况。 3、在上半年的工作中，我学到了许多技术层面的学问，也强化了工程的质量、本钱、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 三、工作教训 经过上半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1。工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 工程技术员的
39、工作是一个比拟繁杂的工作，要和工程、营销、本钱、前期、选购各个部门对接并供应技术支持，还要和设计院、政府部门进展沟通博弈，事情多了，就需要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在规划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2。对设计院的掌握力度不够； 对设计院的掌握力度不够重点表达在有些方案、施工图的推动不顺当。有些事情设计院明明同意的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度掌握上，以后要在规划完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系工程负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参加进来。 3。对图
40、纸不够熟识，看图时间少； 在上半年工作中，发觉图纸的问题特别的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够。平常总是在干活，但说究竟图纸才是工程技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能效劳现场、前期、本钱、选购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发觉问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也肯定要找时间来审核，做事不能本末倒置。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。公务员之家： 四、工作规划 下半年，_四、五期、_三期都将面临交付，工作压力会比拟大，要好
41、好利用工作一线的时机，多跑工地，增加自己的现场阅历；要做好与肖经理和其他部门的沟通工作；作为公司今年的重点工作，要把工程档案整理清晰；要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索和实践。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在昆山工作的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到精细化，究竟技术工作太繁杂，工程多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：诚恳做人、踏实做事。