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1、 个人工作总结（14篇）个人工作总结 篇1 时间如梭，岁月如流，回忆培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，几位专家的授课从不同层面丰富了我的党建学问，在培训期间学习如何做好党务工作责任、领导者的压力应对和心情治理等内容，也使我糊涂地熟悉到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和缺乏之处，通过这次培训学习沟通，也使我进一步丰富了理论学问，更新了思想观念，增加了做好本职工作的紧迫感与使命感。巴振东书记的开班发动讲话严密结合实际，给我们提出了要求。是的，基层党建工作亟待加强，我们这些党务工更是责无旁贷，要不断学习，提高力量，要保持全心全意为人民效劳，奉献精神，结合实际，探究创新基层党建工作之路
2、。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职“，回想这朴实而又发人深省的三句话，提示我们：做好本职工作，做一名称职的党务工。 一、培训体会 1、要勤奋学习，不断提高素养。时代在进步，社会在进展，科技进步日新月益，学问更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思索，擅长积存，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向四周同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。 2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把职工最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让职工有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到党务工的暖和；文明礼貌用语，做到来有
3、问声，问有答声，去有送声的优质效劳。让职工不会有生疏感。 3、党务工要业务精、业务通、要有责任。像田书记讲的，“想干事“能干事“真干事“可干事“干成事“这五个内容，在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推动基层党建工作的进展，这也是个永恒的课题，永久没有一成不变的答案，只有不断去探究、去思索、去实践，才会有进展。教师在讲课中从衡量基层党建工作进展的表现以及基层党建工作的启发，到怎么去做地分析，特别到位。我们要以“为职工真心效劳维护企业党组织形象为核心“的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进公司企业大进展。 4、抓活动，建立党内正常生活常规机制，要使党组织的作用能过得到很好
4、的发挥，就必需支持标准党内生活，增加党员在党内意识、先锋意识、为党员先进性的表达供应空间，发挥好党组织的作用就是主要途径就是腰依靠活动整体推动。 二、培训启迪。 1、在党建方面：一加大宣传力度，提高党员思想熟悉；二做到治理有序，工作有规划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台，调动党员，的积极性。 2、在职工建立方面：一加强自身素养的培育；二加强职工队伍建立，办实事，好事；三稳固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度，带动职工群众，引导他们走上正常化，标准化；开展各种形式的党务活动。建立党员示范机制，把本单位的退休党员、在职党员登记造册，建立党员档案，建立党员
5、效劳制度，党员代表会议制度和党员志愿者效劳队，做到从职工关怀的问题入手，以职工群众的实际要求为动身点，真正为职工群众办实事、好事，不断增加党和群众的分散力。 三、培训感受： 总公司党校组织举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的教师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动详细，可操作性强，对我们基层党务工来说，是办了一件实事，我也特别珍惜这次学习时机。“学而不思则罔，思而不学则殆“，今后，不仅要将仔细反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高公司党建工作为已任，找准切入点，效劳职工群众，效劳大局，不断提升公司党建工作水平。 个人工作总结 篇2 对于一名
6、上班族而言，学会写个人工作总结可以说是特别的有必要的，而且这也是必定要经受的一个过程，由于个人工作总结所代表的是对于过往的一种总结，从而能够让提示你，让你在以后的工作当中，当再次遇到这样的问题的时候，应当怎么样去解决等等，个人工作总结是对于之前工作的总结、反省，同时也是对于将来的工作的指导，可以说是特别的重要的。 那么对于现在的许多的工作族而言，在写作个人工作总结的时候，都是应当留意什么样的问题呢？在写作个人工作总结的时候，首先要对之前的一些工作作出一个总结，以前的工作当中遇到的一些问题、或者是之前工作当中存在的一些不完善的地方，都是要明确的提出来的，选择一个比拟有代表性的失败的案例，然后对这
7、个案例进展分析，分析失败的缘由，并且给出一个应当如何避开这样的失败的答案。 同时也是需要将之前的工作当中的一个比拟胜利的案例拿出来分析，分析胜利的缘由。而在分析了胜利以及失败之后，要对将来的工作做一个大致的展望，展望在将来的工作当中应当如何做才能够避开这样的失败，应当怎么样去做才能够收获到胜利，这一点在个人工作总结当中是特别的重要的。个人工作总结是在否认过去的自己，迎接将来的工作，这一点是肯定要把握好的。 个人工作总结 篇3 时间如梭，不知不觉20xx马上过去，新的一年马上到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工
8、作总结及xx的两局部分别陈述如下：第一局部：工作总结工作内容： 1、行政事务：优化员工膳食、车辆治理、油费掌握、宿舍治理、办公物资选购及掌握费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆治理、固定资产添置、选购办公用品及对其领用状况进展备案。在完本钱职工作的同时也发觉许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;
9、2、由于车辆治理专业学问方面的欠缺，车辆治理始终没有很好的提高;3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切信任也会随着20xx的到来而逝去。特别感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮忙!让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的力量!其次局部： 20x
10、x工作规划 1、加强专业学习，丰富自己，拓宽学问面;本着实事求是原则，做到上情下达、下情上报，准时了解部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关状况上报上级领导 2、加强主动意识，提高办事的实效性;全面提高执行力度，抓决策落实;新的一年，新的挑战，我将以更好的姿势和更敬业的工作态度，投入到公司行政治理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20xx年能独立担起行政治理的全面工作! 最终，请公司领导赐予我指导性意见! 个人工作总结 篇4 敬重的公司领导： 本人于20xx年12月进入XX客服中心、至今已有四年多的时间，期间始终在工程修理部任职。20xx年8月在领导及
11、同事们支持下，任命为修理领班，后因工作需要20xx年12月调至设备运行。期间严于律己，友爱同事，坚持精品意识，积极协作部门各项工作，维护公司利益，严格落实各项指令。现将工作总结如下：在修理时为协作35-42栋顺当交楼及各项接待任务，对所定路线修补石材三大湖木坪桥休闲椅等修理翻新，在材料缺乏的状况下，组织骨干人员对木坪桥刷漆进展工艺技术沟通总结制定方案，在不影响美观的状况下节能降耗。园区休闲椅由于安装已有三年多了，木条多已腐烂，组织修理人员更换木条，但更换木条工序较多，更换工作进度缓慢，组织修理骨干人员现场技术沟通总结工序中存在弊端，制定休闲椅木条反冲螺丝固定，简化工序从而提前完成工作任务。 因
12、工作需要20xx年12月调至治理设备运行组，在设备运行组期间在领导思想指导下对设备机房进展节能改造，改造后设备机房每月用电从一千多度节约到一百多度，到达节能降耗标准。随着24-31号楼间续交楼业主入住越来越多，对生活水泵房供水要求提高，造成20-31号楼局部业主用水顶峰期，供水压力反应至PLC数据与供水水泵ABB变频掌握启动消失时间差，导致供水末端局部业主用水顶峰期消失间歇性水压偏低，消失水压时大时小现象，我带着运行组人员依据高层不同时段各个点位水压反应至PLC数据收集分析后进展运行数据参数调整,到达恒压稳定供水，保障了业主的正常供水。 20xx年因园区以外施工单位屡次造成园区大规模停水、停电
13、本 人组织工程部员工紧急启用备用电源，保障了水泵房、电梯、公共 照明、消防系统等用电，避开业主集体大事。 该员工对外单位沟通协调、与业主沟通、各系统突发状况的应 急措施等，每个工作环克制定相应的改良措施、并进展不断地反思总结、保障各系统在日后使用过程中，高效、正常的运转。 20xx.12.13 个人工作总结 篇5 社会实践能让走出校园的我们更好的接触社会，了解社会，参加到社会中，它有助于我们大学生更新社会观念，汲取新的思想和学问，同时，社会实践中有许多我们在学校里无法学到的东西，比方与人的沟通沟通力量。除此之外，社会实践还能够加深我们与社会各阶层人的感情，拉进了与社会的距离，也开拓了视野，增长
14、了才能，能更好的明确自己的奋斗目标。所以在实践完毕后我做了如下总结： 1、要擅长沟通。 作为一个销售的人来说，必需要学会与人沟通，不管他是什么人，其心情好与坏，必需要保证自己能够心平气和的向他解释他们所不明白的问题，同时要保证自己在解释问题的时候客户能够清晰的理解到你所说的还要他能够承受自己所推销的产品。 2、要有急躁和热忱。 在工作的时候要常常微笑，这样会让那些客户感到很舒心，同时也会对你保持一种良好的感觉。在推销过程中，可能你会遇到一些客户并不想要你所推销的产品，甚至对你恶语相加，那时你必需要有良好的急躁，并且要有对这个实践的热忱，否则你将永久不行能胜利。 3、要勤劳。 时机不会自己上门来
15、，所以要想胜利就只有自己合理规划自己的时间，多出去向你觉得有可能需要这种产品的顾客推销。假如不勤劳的话，时机很有可能被你的各个竞争对手剥夺。所以必需要勤劳。 4、要学会查找目标。 首先我们必需要明确的知道我们所推销的产品是什么东西，在社会上有什么作用，适合哪些群体使用。然后再依据这些在自己所在地的四周查找自己认为需要这种产品的顾客，再向其推销。 5、要有严密的规律思维力量。 与客户谈判，技巧很重要，思维更重要，不管是当面，还是电话中，当客户抛出一句话时，我们没有太多的时间去反响，去思索，规律思维力量不够，反响不好，自然不能很好的回应客户，更不能套住客户的下一句话。规律思维力量，表现的是：我们的
16、话语引导客户的思维，直至到达目的。目的是分阶段的，你的目的或许是约到客户见面；或许是达成合作；或许是快速打款；或者是要他购置你所推销的商品，不管目的是什么，永久记住我们的目的，思维才能跟着目的走。 固然有总结就说明同时我也意识到自己还有许多的缺点和缺乏。例如：有的时候不够主动，有的时候自己不想去，觉得出去也不肯定胜利的把产品推销出去；社会阅历缺乏，有的时候思维短路，或者是由于自己紧急，亦或是其他缘由，不知道如何和顾客沟通，冷场；心态不够沉稳。 个人工作总结 篇6 工作总结报告就是把一段时间的工作进展一次全面系统的总分析、总检查、总讨论、总评价，总结分析所得成绩、缺乏与阅历的文件。它是对自身社会
17、实践活动的总结，是对自身思想熟悉提高的总结，从而把零散、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，克制缺点、吸取教训，为下一段时间工作的开展做好预备。 酒店年终工作总结报告专辑主要包括了酒店的财务部、销售部、保安部、信息部、餐饮部等不同部门的年终工作总结报告，还包括了总经理保安、销售人员等不同岗位的工作总结报告，为酒店进展年终的工作总结供应参考。 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 20xx年是xx大酒店实现“三步走“战略目标最为关键的一年，我部
18、门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准治理“这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展“总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。 总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 20xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了XX.XX%。为酒店各部门进展消
19、防安全培训达=多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工最大的工作积极性和制造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的鼓励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺当交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张
20、立下了汗马功绩。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达XX.XX度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍旧坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜“等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了=个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化治理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时
21、，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达XX个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做
22、出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是效劳的对象“为宗旨，急躁认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。 我们在做好为客效劳的同时，也做好对内部的效劳工作。今年十月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场进行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的进展，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间XX多小时，对各项活动进展安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门屡次制止电力系统内部职大规模。得到了局领导的好评 我部门还主动为各部门及外包单位进展消防安全培训，听取各部门的培训意见，改良缺乏，提高培训质量。 四、努力做好酒店的治安和
23、消防工作，加强消防设施、设备的保养。 安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主“的方针，仔细、扎实做好每项安全防范工作。 我部门对酒店的重点部位和部门，常常进展巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细进展消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排解电线短路=次，发觉担心全因素=次左右，对发觉的安全隐患，准时进展处理，不能处理的，照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特别环境，一年中屡次与客人发生冲突，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的大事=起，为酒店挽回了损失。今年有很多推
24、销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员亲密协作，进展制止、驱逐，确保楼层安全。 一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进展了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持亲密联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培 训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进展了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备进展维护保养，存在故障进展了修理，的确保证了正常使用，万无一失。
25、我部门还屡次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参与江南片组的消防会议，起到了监视和相互学习的作用。 五、积极参与局里进行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。 年度，局工会以增加企业活力和分散力为目的，大力宏扬和进展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参与了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了XX米第一和第四名，由我部派代表参与的蓝球竞赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。 六、积极协作酒店完善isoXX质量治理体系和isoXX环境治理体系的认证工作。 在今年年初，经过外审组的最终评定，我酒店
26、已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格根据认证工作中的效劳监控掌握程序要求，仔细进展三级质检制度，为内部的治理工作供应了真实、有效的参考信息，提高了广阔员工对环保意识和节能意识，削减了水电资源的铺张，降低了化学危急物品的污染，杜绝各类担心全事故，削减了物品的耗用等，消失了良好的局面。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，治理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全根据标准进展自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的治理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进展改良。全部这些问题和
27、缺乏，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。 回忆了20xx年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献！ 个人工作总结 篇7 20xx年已经完毕了，在20xx年的工作中，我们做到了，在不断的进展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺当的度过了企业进展的最困难的时刻，信任只要我们在明年的工作中连续不断的努力，我们企业就会得到更大的进展！企业的安全治理工作也很重要，始终以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！ 回忆一年来，在公司各级领导的关怀和工作的指导下，在和谐的工作环境中，
28、在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产治理上仔细贯彻落实了部门经理提出的安全治理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项治理。下面就我今年安全工作状况汇报如下： （一）完善安全设施根本治理。 安全设施的治理是全厂安全治理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的安排，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将治理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监视消防器材治理制度、防护用品治理制度在全厂的执行状况，安全员主要对各车间的消防系统进展检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全治理理念，既要求兼职
29、安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平常保持状态，关键时刻能立刻使用。 （二）特种设备与特种作业的治理 特种设备在公司生产运营中具有一个特别的地位，比方压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了治理，除了制定特种容器设备治理制度，还对特种设备设施特地进展检查，发觉问题准时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，标准操作，加强特种容器的安全教育，实行教育与惩罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使治理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在聘请时没有资格证不
30、予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而标准了作业队伍。 （三）与政府部门的协作，建立了重大危急源信息系统。 对危急化学品进展了申报。依据区安监部门要求，每月对工厂进展安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月承受安监局来访人员的监视。12月份依据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭受“黑色九月”的时候加大监视力度，积极与市区安监团协作，预备好资料，准时进展上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。 （四）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作根底。 落实预防企业安全生产是我今年安全治理一项非常重要且根本的工作。公司
31、在20xx年内的安全治理可以分为两个阶段，第一阶段：建立周期阶段，从20xx年1月至20xx年9月我主要负责公司建立工地的安全治理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，削减事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照永祥多晶硅工地安全治理条例前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进展专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。其次阶段：生产周期阶段，从20xx年x月至20xx年x月，我主要负责试验线的安全生产治理，在以各级生产班组为根底的前提下组织人员仔细开展了抓“三违”反事
32、故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进展安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进展安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡大事。 （五）健全安全治理制度，完善安全治理框架 协作部门经理制定出了永祥多晶硅工地安全治理条例，消防器材治理制度、防护用品治理制度并在全厂生产系统内开展进展，监视各系统生产岗位的岗位责任制、安全操作规程的上墙，对各生产系统的设备进展挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的治理，制定特种容器设备治理制度完善设备安全治理台帐，做到
33、安全使用。 （六）组织了安全培训，提高员工队伍素养。 安全教育与培训是今年我部门工作的重点，依据公司各部门实际状况及特点，1。组织员工参与了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围掩盖全公司生产线员工，使用广阔员工承受到了全方位的安全教育培训，2。同时依据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了根底。3。加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。 （七）强化安全生产责任制，防范重特大
34、安全事故发生。 强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进展了安全生产工作目标治理化，加强违章惩办力度，对生产系统检查分为监视、整改、罚款三个步骤。二是根据市下达的20xx年安全生产掌握指标，结合我公司的实际状况，层层签订安全生产责任书。将安全治理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危急源三氯氢硅储罐进展安全监视治理，每天坚持进展生产巡察，推动安全生产落实到实处。 20xx年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工阅历，与上级的要求还存在比拟大的距离。在新的一年里，我将连续仔细贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的根
35、底工作和基层工作，健全安全治理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。 20xx年的工作中，我们还可以做的更好，只是现实的状况是我们始终以来都在不断的进步，我们企业的安全治理工作也是渐渐的.加强，渐渐的成为更好的进展的时刻，在不断地进展中，我们得到了许多的进步，这些都是我们始终以来不断的进步的成果，我们肯定要做的更好，我们会有更大的进展，信任20xx年，我们企业肯定会更好！ 个人工作总结 篇8 自20xx年x月x日开头，我以一名试用期客服的身份来xx公司的客服部门。虽然作为客服的新人，我的工作上有并很多缺乏和了解不充分的问题，但在xx的客服部中，我却因此熟悉了越来越多的同事和领导。从他们的教导
36、和教育中，我慢慢熟悉了自己的问题，了解了该怎么去做一名真正的xx客服。 这段时间的工作经受对我而言非常宝贵，通过客服岗位的工作体会，我不仅真正熟悉了客服的工作，更让自己适应了xx公司，了解了该怎么做一个xx公司的客服，怎么在工作中发挥自己的价值。在此，我总结自我的工作状况如下： 一、工作方面 在工作上，我身为公司的新人在一边努力维持自身工作表现的同时，我一边也在积极的学习客服岗位的工作方法，提高个人的专业力量，加强自我建立和提高。我清晰，自己虽然有肯定的根底，但却对xx公司以及这份岗位不够了解，想要真正的做好这份工作，必需从根本上了解xx公司，提高对工作的熟悉。 为此，我在日常里积极加强根底业
37、务的实际熬炼，并通过与领导、优秀同事们的沟通沟通学习更多关于客服岗位的工作状况，充实自我的工作熟悉，让自己对客服工作有一个更好的定位，并在工作中积极发挥自身的工作热忱和积极性。 在这段工作时间里评价，也细心圆满的把握了工作的方法，算是能在根底工作上把握了独当一面的力量。 二、思想方面 在思想上，我仔细融入团队气氛，融入企业的文化和效劳理念。在工作中积极提高自身的效劳思想，提高自身的责任意识，让客户能从我们的效劳中充分体会到xx公司的热忱和精神。 此外，通过思想的完善，我也让自己更加融入到了xx的团队中，与同事积极协作，努力完善自我的力量，将领导交于自身的任务做好。 三、自我总结 总的来说，这段
38、时间的工作中我充分的加强了自身的力量，把握了工作方法，并适应了xx客服的工作。虽然还有肯定的缺乏，但我也有了自己的改良目标和方向，信任自己能在今后更加积极的完善自我，让工作力量提升，取得更好的成绩。在此，还望领导能赐予我转正为正式员工的时机，我定会仔细努力，将工作负责好。 个人工作总结 篇9 20xx年以来，县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建立工作力度，以县委组织部20xx年全县人才工作目标责任制分工意见为指导，不断加强治理，完善机制，为各类人才脱颖而出制造条件，为全县科学跨越供应了顽强的组织保证。 一、人才队伍建立的措施、做法和取得的成效 (一)高标准引进人才。20xx年上半年，县文体广
39、新局针对队伍现状，积极面对社会引进人才。在引进过程中，坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才“进口”关，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则公开聘请专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程，积极向县内中小学校发出邀请函，聘请音乐、美术、舞台教师参加“舞动凤凰城，唱响新xx”农夫文化培训，有效地转变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。 (二)多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素养，我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，常常组织集中学习，同时留意引导干部职工积极自学。在学习方式上，坚持请进来和走出去相结合，理论与实践相结合，以老带新岗位练兵相结合，沟通与
40、研讨相结合的学习方式，广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习沟通活动，促进了干部队伍素养的全面提升。另外，我们还注意因材施教，对于具备肯定专业特长和有培育前途的年轻同志，有重点地制定培训规划，有针对性地外派学习，使一局部人才脱颖而出。 (三)科学使用人才。坚持正确的用人导向，给肯干事的人以时机，给能干事的人以岗位，给干成事的人以回报。在人员配置上，利用现在人才资源，突出文体广新骨干在工作中的带动作用，对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进展优化组合、科学搭配，激发他们的工作热忱，发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点，我们打破了传统的用人制度，积极面对社会聘请人才，并探究了“长期签约、
41、短期聘请”相结合的用人方法，整合我们把握的社会人才资源为我所用，激发了演艺团体的活力。目前，我县吕剧团在传统吕剧演出根底上，胜利走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄xx凤凰艺术团”牌子，并加大了开拓成功油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。 (四)深入实施“百千万”文化培训工程。加强文化人才培训，分层次搞好文化培训，先后对乡镇(街道)文化站进步行了图书整理、文化站改造提升专题培训，提升了文化站长的业务素养。县文化馆在每村选取25名热心文化事业、常常组织参加文化活动的积极分子，对其进展广场舞、文化活动筹划等业务培训20余期。连续深入实施“舞动凤凰城，唱响新xx”农夫文化培训工程
42、，对农夫进展民间艺术、体育健身指导60余期，扶持壮大农村文艺健身队伍，培育一批扎根基层、效劳基层的民间艺术体育人才。 二、人才队伍建立存在的问题 一是高层次拔尖人才留不住、引不进。多年来，我县文体广新系统涌现了不少业务精良的高素养拔尖人才，但这些人才根本都流失了。有的到了上级主管部门，有的到了市电台、电视台、报社，也有的到了省级机关。二是一般性人才进的多、出不去。多年来，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，长此以往人才老化积重难返。由于编制所限，老岗位有人占着，新的人才引不进。另外，专业人才构造很不合理，如吕剧团演员多、声乐人才多，器乐人才少;编剧、作曲、导演专业面临断层现象。三是人才工作的制度
43、和机制不够健全。当前对于个人工作业绩量化考核机制还不健全，有效的鼓励措施跟不上，人才的积极性、主动性、制造性还没有得到充分发挥，尽管拥有专业职称者占不小比例，但真正实践阅历丰富、能独挡一面、能出成果、出精品的人才较少。四是人才培育滞后。由于财政投入偏少，文体广新系统长期以来保正常运转压力很大，难以解决人才培育的诸多问题，如培训场所、进修经费等。 三、20xx下半年人才工作准备 (一)加大文体广新人才培育，建立良好的培育投入机制。通过宣传和教育，使全社会从全面建立小康社会、推动社会主义文化大富强大进展的战略高度，熟悉开发文体广新人才资源的重要性、紧迫性。统筹讨论制定文体广新事业单位人才的培育、吸
44、引、使用的政策措施，加大资金投入，用于紧缺文体广新人才的引进、有突出奉献文体广新人才的嘉奖、特别急需文体广新系统人才的培育资助等。 (二)加强领导，创新文体广新系统人才队伍建立模式。坚固树立“文体广新人才资源是文体广新事业进展的第一资源”的理念，遵循文体广新事业进展的内在规律和文体广新人才特点，从城市进展定位和公民对文体广新生活的需求动身，更新观念，创新机制，进一步加大我县文体广新人才引进、开发力度，不拘一格降人才，为全面建立小康社会供应人才智力保证。 (三)强化竞争，建立健全科学的人才考评机制。依据文体广新行业各自特点，对不同岗位建立一套科学客观、操作性强的岗位力量标准体系，将岗位力量标准作
45、为使用的依据、考核的方向、培训的目标;对文体广新事业单位人员实行不定期考试与考核，保证文体广新事业单位人员素养不断提升。在科学合理设岗的前提下，对专业技术人员的专业技术职务实行评聘分开，唯才是举，量才使用，真正把“想干事、争做事、能做事、做成事”的人才推上文体广新行业的第一线，真正形成“重力量、重业绩”的用人评价标准。 (四)关爱人才，努力建立一支政治强、业务精、作风正的文体广新工作队伍。努力制造有利于文体广新人才成长和进展的良好环境，发动和吸引各类文体广新人才到xx工作，千方百计改善他们工作、创作、学习的条件和生活待遇，充分调动其工作的积极性和艺术制造性，不断激发其工作热忱，做到人才引得进，
46、留得住，从而为xx文体广新事业的快速进展奠定坚实的人才根底。 个人工作总结 篇10 20xx年3月4日，我满怀盼望和激情来到了深圳市有限公司，通过面试与领导的沟通之后，最终确定我在公司的财务部工作。转瞬间，三个月的时间就过去了，我的试用期也结果，在此转正申请的同时，对自己过去三个月的工作状况予以总结。 通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进展结合的时机，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。 为人处事方面，财务部门是一
47、个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎。大家都清晰，财务部都是女同事多，男同事比拟少，所以我心里还会有些紧急，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热忱，对我很是照看，使我感觉，自己从前的担忧完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事沟通着。与他们一起上班，感觉轻松拘束，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，常常有工作上的问题请教他们，他们都是很急躁的帮我解答，下班之余，大家也会一起谈天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照看，常常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导