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1、 不忘初心牢记使命调研报告例文大全 【述职报告】 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是十九大作出的一项重大部署，是各级党组织必需抓好的一项重大政治任务。以下是共享的不忘初心牢记使命调研报告范文大全，盼望能帮忙到大家! 不忘初心牢记使命调研报告范文 党的十八大以来，从制定和执行中心八项规定开头，全党上下订正“四风”取得重大成效，形成了作风建立的新局面。广阔党员、干部的思想熟悉进一步转变，集中专项整治收效明显，制度建立成果丰硕，持续强化正风肃纪，一批违规违纪行为受到严厉处理。中心八项规定精神的持续贯彻落实，解决了一些群众深恶痛绝的“四风”问题，刹住了一些曾被认为不行能刹住的歪风邪气，攻克了一些司空
2、见惯的顽瘴痼疾，有力促进了党风政风进一步好转、党群干群关系进一步亲密，赢得了广阔干部群众好评。作风建立向纵深推动，带来了风气的变化、制度的变革与文化的革新。但在实际工作中，尽管党纪利剑高悬，仍旧有少数人迎风作案，挪用公款者有之，胡吃海喝者有之，违规违纪者亦有之。这说明，难走的是后半程，作风建立仍旧永久在路上，不能有丝毫懈怠。更应当在此根底上乘胜追击、更上层楼，真正形成结实的制度保障和安康的文化根底。 一、正风肃纪、遏制“四风” 习近平在十九届中心纪委二次全会上指出，深入推动全面从严治党，要全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，紧紧围绕坚
3、持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护党中心权威和集中统一领导，全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深入推动反腐败斗争，在坚持中深化、在深化中进展，实现党内政治生态根本好转，不断增加党的制造力、分散力、战斗力，为决胜全面建成小康社会、全面建立社会主义现代化国家供应顽强保证。 习近平强调，要锲而不舍落实中心八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系。要连续在常和长、严和实、深和细上下功夫，亲密关注享乐主义、奢侈之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。订正形式主义、官僚主义，一把手要负总责。要靠深入调查讨论下功夫解难题，靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实，确保
4、党中心决策部署落地生根。加强作风建立必需紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。领导干部要坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众反映剧烈的突出问题。 订正“四风”不能止步，作风建立永久在路上。各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要冲突，特殊要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，力戒官僚主义、形式主义，以好的作风确保好的效果。 二、当前反腐倡廉存在的主要问题 尽管
5、反腐力度很大、成效很明显，但是反腐倡廉工作依旧艰难。从十八大以来查处的局部干部违纪违法案件看，腐败分子往往集政治蜕变、经济贪欲、生活腐化、作风专横于一身。一是在严守政治纪律和政治法规方面，主要表现在“七个有之”;二是在腐败问题上，有的仍心存幸运，搞迂回战术，买官帽、批土地、抢工程、收红包，变着把戏收钱敛财;有的哄骗组织、对抗组织，公开赃款赃物，与相关人员订立攻守同盟，企图躲避党纪国法惩办;三是“四风”问题面上有所收敛，但并没有绝迹，有的“四风”问题改头换面、把戏翻新，消失了各种变异。 就局系统来说，存在的主要问题有一些部门党组织还不同程度存在党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力问题，管
6、党治党责任需进一步压实;治理“四风”问题有所好转，但并没有真正绝迹，形式主义、官僚主义在肯定程度上仍旧存在，如一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;一些部门注意打造领导“可视范围”内的工程工程，“不怕群众不满足，就怕领导不留意”;有的层层重复开会，用会议落实会议;局部单位写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;一些部门不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;有的干部说一套做一套、台上台下两个样。高压态势下仍有一些
7、部门和党员干部迎风违纪、变本加厉，有的单位甚至消失“塌方式”腐败，令人触目惊心;一些党员干部精神倦怠、不敢担当，怕出事、求平稳，存在“不想为、不能为、不敢为、不作为”现象。 三、加强党风廉政建立工作主要措施 在当前反腐倡廉工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大战略部署，仔细落实十九届中心纪委二次全会、上级党委决策部署。全面从严治党、推动党风廉政建立和反腐败斗争关乎人心向背、关乎党的生死存亡，是最大的政治。反腐倡廉任务艰难，任重道远，要做到标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防。既要治标，查处一些案件;又要治本，从根源上予以解决。在反腐倡廉工作中关键是抓领
8、导干部，特殊是机关企事业单位重点部门、重点岗位上的领导干部。不得违反中心精神，转移群众监视留意力，转变整治对象和整治重点，制造新的不稳定因素。 (一)加强理论学习和思想引导，提高广阔党员干部的思想熟悉。广阔党员干部特殊是各级领导干部要深刻熟悉开展“两学一做”学习教育的重大意义，精确把握中心部署和要求。教育广阔党员领导干部自觉加强学习、净化思想、提高熟悉，克制形式主义，力戒“以形式主义反对形式主义”的做派，从思想上剔除“四风”问题滋生的毒瘤。详细说来就是要强化为人民效劳的意识，把为人民效劳真正落实到行动上，切实便民、利民、为民，削减群众“办事难、办事贵、办件小事跑断腿”的诸多不便;要关注民生，加
9、大根底设施的投入力度，在群众的食品安全、饮水安全、交通出行安全等方面多作人性化的考虑，把学习教育的要求结合工作思路切实表达在行动上、落实在工作中，努力让群众满足。让党员领导干部在学习中熟悉到，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员。突出抓好“一章程两准则四条例”的学习教育，教育引导广阔党员干部明规知纪，坚决抱负信念，筑牢思想防线，树立道德“高线”，心有所畏、言有所戒、行有所止。 (二)夯实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延长。党委、党组要落实党风廉政建立的主体责任，不断强化宗旨意识，做到守土有责。党委主要负责同志要管好自己、管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率，仔细履行职责范围内党风
10、廉政建立第一责任人的职责;全部领导干部都要履行“一岗双责”，做党风廉政建立的“明白人”、“责任人”、“带头人”。纪委要落实好党风廉政建立的监视责任，创新监视方式方法和制度机制，不断探究、持续用力，构建明责、督责、追责的责任落实链条和机制。局纪检组帮助局党委制定主体责任清单，出台监视责任清单、监视责任考核方法，推动各级党组织相继建立相关制度，在落实“两个责任”上实现有清单、有台账、有规程、有留痕，形成以制度监视为根底、以常态监视为重点、以责任落实为保障的监视长效机制，进一步提升全面从严治党监视责任的科学化水平，营造风清气正的政治生态。把落实“两个责任”摆在了突出位置。“两个责任”是深入推动党风廉
11、政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”和“撒手锏”，必需抓实、抓牢、抓好。当前，中心和省、市反腐力度很大、成效明显，“上热”充分彰显。但是反观基层，全面从严治党“下冷”问题还比拟突出。其根本的缘由还是从严治党“两个责任”落实不到位，责任主体不明、履职尽责不力、监视责任缺位、问责追责不严。必需要精确把握“两个责任”的关系，勇于担当仔细落实“两个责任”，突出问责这个关键，切实把推动全面从严治党向基层延长。 (三)驰而不息订正“四风”。必需用铁的纪律整治各种面上的迎风违纪行为，睁大火眼金睛揪出隐形变异的“四风”问题。既要紧盯无视中心八项规定精神、潜入地下的享乐主义和奢侈之风，又要留意发觉和订正以形式主义、官
12、僚主义方式对待党中心决策部署，把同党中心保持全都仅仅当作口号等突出问题。严厉查处出入隐藏场所、借婚丧嫁娶敛财、违规收送红包礼金等不正之风。坚决订正搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”现象，严厉问责追责在重点领域存在的瞒上欺下、弄虚作假行为。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应领先于其他问题查处和通报;对躲避组织监视，迎风违纪的一律从严查处，典型案例一律通报曝光，越往后执纪越严，越往后处理越重。 (四)以零容忍态度惩治腐败。就是要对腐败现象毫不忍受、毫不宽容，坚持有腐必反、有贪必肃。对腐败分子，发觉一个坚决查处一个;对腐败行为，发觉一起坚决订正一起;坚持“露头即打”，防止滋生扩散。充分发挥巡察
13、巡察利剑作用，聚焦全面从严治党，紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，加强对被巡察党组织和党员领导干部的监视检查。连续把不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部作为重点，三类状况同时具备的要作为重中之重。根据“打铁还需自身硬”的要求，纪检监察机关从组织创新和制度建立上加强和完善内部监视，把纪律和法规挺在前面，积极实践“四种形态”，强化日常监视，坚决清理门户，对自己人的违纪问题“零容忍”，严防“灯下黑”，局纪委高度重视纪检监察队伍建立，完善责任清单、台账治理、定期述责、约谈提示等工作机制，切实强化纪检监察系统全面从严治党主体责任。 (
14、五)切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。针对侵害群众利益的问题，突出整治侵害群众利益的“小微权力”腐败，严厉查处虚报冒领、贪污侵占，优亲厚友、吃拿卡要，执法不公、欺压百姓，高高在上、漠视群众的行为，加大对“小官大贪”、“蝇贪蚁腐”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，集中开展扶贫领域专项整治，对那些胆敢向扶贫等民生款物伸手的必需严厉查处，以严明的纪律保障脱贫攻坚战顺当推动。让群众对公权力的运行知晓明白，基层群众的监视意识提高了，才能有效行使监视权，主动维护自身利益。 全面从严治党任重而道远，党风廉政建立和反腐败斗争永久在路上，只有进展时。充分认清反腐倡廉的形势和任务，把重点工作牢
15、牢抓在手里、放在心上、落实到行动中，聚焦不散光，聚神不分心，聚力不发散，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，要坚持从各级领导干部做起，以上率下、层层带动，连续紧盯各个时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，就肯定能打赢党风廉政建立和反腐败斗争这场攻坚战、长久战，不断稳固和拓展落实中心八项规定精神的成果，持之以恒正风肃纪。 不忘初心牢记使命调研报告范文 习近平总书记在党的十九大报告中提出以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推动“两学一
16、做”学习教育常态化制度化的有效载体。中共延长县经济进展局党委严格根据县委组织部调研通知详细要求，结合本党委实际，依据党委党组织设立和党员构成特点，紧扣调研通知设置的六大调研内容，实行以问卷调查、个别走访和座谈调研相结合的方式仔细开展本次调研活动，现将调研根本状况报告如下。 一、调研概述 此次调研实行问卷调查和个别走访等方式，对经发局党委8个单位的8名党员领导干部进展了书面问卷调查，问卷共设计了21个问题。问卷调查发出8份，收回8份，回收率100%，承受书面问卷调查的8名干部，年龄在31-50岁的占100%;拥有大专以上学历的占100%;科级干部占全部受调查者的75%。个别走访15个支部45名党
17、员干部，先后召开调研座谈会2次，参会人数达60余人次，收缴下属各支部调研报告15份。本次调研表达出了掩盖面广、针对性强、参加率高的特点，比拟真实地反映了经发局党委党员干部对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的全面熟悉。 二、党员思想现状 从调查状况总体上看，经发局党委绝大多数党员干部思想稳定，立场坚决，思维活泼，进展态势积极向上。依据调研相关数据反映，特殊是党的十九大召开以来，90%的受访者认为党员干部抱负信念坚决，95%的对从严治党的战略部署高度确定，85%的认为在全面从严治党新常态下，“四风”得到有效遏制，95%的对党的建立现状与将来布满信念，93%的对党的建立现状和将来进展趋势表现出
18、全都看好的态度。但是，仍有不少同志间接反映了不少问题，比方少数党员干部宗旨意识不强，先锋榜样作用发挥不充分;局部党员干部党性弱化，政治信念有所动摇;局部党员干部理论学习退化，干部综合素养一般化。90%的党员干部对“不忘初心，牢记使命”主题教育有着正确的熟悉，认为这次教育活动的开展非常必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识乃至全面从严治党各个方面都将起到更加积极的作用，同时对本次主题教育活动抱以很高的期望，盼望能通过本次主题教育活动的开展，切实解决一些重点问题，持续稳固脱贫攻坚成果，为同步够格步入小康社会夯实根底。 三、主题教育的目标任务 95%以上的受访者认为本次主题教育的目标任务是多方面的。
19、主要是教育引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，着力解决党员干部在抱负信念、宗旨观念、担当作为、作风力量等方面存在的突出问题，解决群众反映剧烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性制造性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚决地维护党中心权威和集中统一领导，更加自觉地同习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 四、主题教育要解决的重点问题 通过调研，本次主题教育活动要解决的重点问题主要表达在以下四个方面 第一，全面从严治党。坚固树立“四个意识”，坚决做到“五个必需”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保
20、持高度全都，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做。严格落实廉政建立主体责任，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不转变。加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。 其次，坚决抱负信念。要实行多种方式，教育引导广阔党员加强党性修养，进一步坚决抱负信念，提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中心八项规定和新修订的实施细则精神作为马上开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，筑牢抵抗歪风邪气的思想根基。 第三，强化宗旨意识。改良和创新联系群众、效劳群众的方式方法，落实领导干部调查讨论、定期接待
21、群众来访、同干部群众谈心及群众满足度测评、民意调查等制度，切实解决群众合理诉求。深入开展作风问题整治活动，严防和查处各种隐形、变异的“四风”问题，推动八项规定精神落地生根。持续开展懒政怠政、为官不为专项治理，坚决整治侵害群众利益的不正之风，突出查处扶贫领域违纪腐败问题。健全党员干部作风状况定期分析研判机制，量化评估作风建立成效。 第四，加强理论学习。局部党员不能正确地运用马克思主义立场、观点解决问题，造成理论与实践相脱节，有的党员“会做不会说”，有的党员“会说不会做”。还有的党员组织纪律松散，组织意识不强，极少参与甚至不长期不参与组织活动，对坚持党的领导、稳固执政党地位的信念缺乏等等。创新党内
22、学习制度，推动学习教育常态化、制度化，强化理论武装，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。 五、如何激发广阔党员干部参加主题教育的积极性与主动性 第一，要勇于唤醒初心。大力宣传我国经济社会进展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争辩短片和微动漫微视频，实行过“政治生日”、忆“优良传统”、讲“红色小故事”、谈成长经受等多种方法，让党员明白“入党为什么，入党干什么，将来留什么”，从而唤醒党员初心，解决好党员“为什么学，怎么样学，学了以后怎么干”的问题。 其次，要做到奖惩清楚。主题教育仅仅靠“正面引导”不行，“正面引导”不能解决根本问题。
23、对于面对主题教育依旧“我行我素”“归然不动”者，必需实行断然措施，坚决处理到位。相反，对于表现优秀者，要给时机、给平台、给待遇，连提拔加重用。准时表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培育选拔自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀干部。 第三，让群众参加进来。俗话说“高手在民间”。在查找问题阶段，普遍设立意见箱、邮箱、便民电话等，开展征集主题教育“金点子”有奖竞赛活动，让群众知晓主题教育、参加主题教育，从而积极踊跃地为主题教育提建议、出办法，建言献策。 第四，推行党员干部联系群众制度。每个党员干部至少联系一名贫困户。在主题教育中，通过定期到群众家里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党
24、员干部特殊是党员领导干部放下架子，和群众交朋友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核，作为党员干部进退留转的重要依据。另外，各级领导干部把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好气氛。 六、“四风”新动向新表现、产生根源及解决方法 通过调研，90%以上的党员干部认为通过“路线教育”和“两学一做”活动的开展，外表上的“四风”现象得到有效遏制。但上有政策下有对策，仍旧衍生出不少“四风”问题的新动向新表现一是下基层调研仍旧存在搞形式、走过场的现象，仍旧存在无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研;二是在效劳群众方面，“门好
25、进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”;三是在召开会议方面，无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实;四是改良文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查讨论，而是源自抄袭拼凑;五是履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;六是违规公款吃喝转入内部食堂、农家乐等隐藏场所，或承受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”。 深入分析“四风”新动向新表现，不难发觉其产生的根源无异于以下几个方面。一是思想意识还存
26、在问题，个别党员领导干部宗旨意识不强，公仆意识谈薄，自我约束力较差，总存在幸运心理;二是转变作风不扎实。个人利己主义作祟，不能坚持和群众打成一片，不敢担当责任;三是制度设计不严，有些制度的设计给投机者留下可钻的空子，有些人总存在“打插边球”的心理;四是监视力度不严，个别领导干部成天忙于单位业务工作，从而无视了对单位工作作风、工作纪律等方面的监管，有的领导碍于情面，不到万不得已的时间，肯定不会插手干预某些违法乱纪事宜。 如何更好地解决系列“四风”新问题，通过调研，主要归纳为以下三个方面。一是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发
27、挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，仔细查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，催促其强化监管、健全制度，准时发觉和订正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。二是从详细问题抓起。要聚焦“四风”问题新表现新动向，特殊是效劳群众、履职尽责等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓究竟，以点带面，用小切口推动大变局。要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中心重大决策部署，切实解决保障和改善民生水公平方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是严格监视执纪问责。坚持把纪律和法规挺在前面
28、，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部准时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提示的提示，该批判的批判，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对的确构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，该调整岗位的调整岗位，该开除的开除，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严厉问责倒逼党员干部转作风改作风。 七、如何使主体教育避开流于形式、走过程 通过调研，大局部党员干部认为主题教育活动应有一套严格的方法步骤程序，应明确各个阶段的主要工作任务及解决的主要突出问题，全县应建立比拟健全的组织领导体系，连续借鉴“强化问题导向、注意分类指导”的党内教育活动原则，聚焦突出问题，
29、开展集中整治，加大催促检查力度，严格追责问责，组织党员群众对整改效果进展测评。 一要明确目标任务。从以往主题学习教育来看，不同程度存在学习走过程，不看效果看材料等不良倾向。因此，在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，我们要明确目标任务，科学设定主要环节、开展方式，不断增加主题教育方案的科学性，精准引导基层瞄准目标、聚焦问题仔细查、扎实改。坚决杜肯定照检查材料、学习心得体会靠文秘人员代笔，发言照着材料念等现象，倒逼领导干部自觉学习，深入查摆，触动心灵。 二要工作做在日常。“两学一做”学习教育最大的胜利就是融入党的日常建立、融入常常。开展此次主题教育，就要坚持把推动主题教育与落实党内根本制度结合
30、起来，通过明确将主题教育作为“三会一课”、组织生活、民主生活会、民主评议党员的“必选”内容，让主题教育融入常常日常，避开“另起炉灶”，增加基层负担。 三要搭建平台载体。前期的“两学一做”学习教育催生了“主题党日”活动载体，有效推动组织生活、党性教育的常态化，取得很好成效。因此，开展好此次主题教育，就要充分发挥“主题党日”活动的统揽作用，着力做好学思践悟结合文章，引导党员干部深入学、仔细思、扎实改，让主题教育开展有依托、有抓手，确保主题教育在基层落地生根。 四要坚持问题导向。前期开展主题教育已根本解决了享乐主义、奢侈之风，但形式主义、官僚主义在我县某些领域仍不同程度存在。“不忘初心，牢记使命”主
31、题教育要取得实效，就要坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义，发扬钉钉子的精神，集中精力攻关克难，一个环节一个环节过硬，一个问题一个问题过关，稳步推动，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。 八、如何发挥好红色资源优势 在主题教育活动中，要充分利用红色文化资源，注意将历史的学习与现实的实践有机结合，在红色文化的熏陶中深化对“不忘初心、牢记使命”的体验。第一，加强红色文化专题教育与主题教育的融合。通过现场考察、理论探讨和思想沟通，引导广阔党员干部以革命先辈为为典范，进一步坚决抱负信念、增加宗旨观念、加强党性修养。其次，开发红色文化产品，不断创新红色文化的表现方式。要擅长利用我县丰富的红色文化资源
32、，打造具有地方特色的红色文化品牌，更好地发挥红色文化在主题教育活动中的重要作用。 不忘初心牢记使命调研报告范文 为扎实有效地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入调研工作落到实处，依据中物联党委统一部署和协会规划安排，从6月中旬到7月中旬，协会负责人分批次赴大件物流、风电装备制造等相关企业，围绕协会今后工作、整合会员资源、大件运输护送、创新效劳模式等内容开展调研活动，根本到达了摸实清、找症结、解难题的目的。现将调研状况汇报如下 一、根本状况 (一) 为更好地了解风电装备制造企业生产状况、运输需求，探讨装备制造企业对大件运输企业安全运输的要求，以及标准企业安全运输行为的各项措施，切实提高大件
33、运输许可效劳水平，协会潘智勇会长、秘书长郭立新、副秘书长胡昌贤等会同交通运输部规划讨论院讨论员程海龙一行5人，前往河北省保定市国家能源集团所属国电联合动力技术(保定)有限公司开展调研活动，就目前在申请办证、运输途中遇到的问题及运输企业资质披露、运输安全等方面进展了充分沟通与探讨。 (二)随着我国第十三个五年规划纲要的深入推动及践行“一带一路”建议，中国大件运输将面临变革和挑战，也将给大件运输企业带来机遇，协会会长潘智勇带队到广州市运输有限公司召开广东省大件运输政企调研沟通会。 (三)为了协作交通运输部开展的大件运输许可效劳大走访活动，有效应对风电行业消失的抢装潮，就如何加强风电制造企业与大件物
34、流企业融合进展等问题，协会会长潘智勇、副会长王从武、徐锋带着局部大件物流企业负责人，赴广东明阳才智能源集团股份公司和广东力特工程机械有限公司开展大件运输需求调研沟通活动。 (四)为了解西北、西南地区的企业安全治理状况，协会秘书长郭立新等一行六人，奔赴陕西运伦货运有限公司、西安虹桥货运有限责任公司、四川东方物流有限公司进展调研。期间，分别听取了3家公司高层领导、安全治理员对大件运输企业安全治理标准实际运用状况的汇报，并就审批与运输环节、文件资料存档、运输现场巡察、安全管控执行等问题进展了深入沟通。 (五)为全面了解四川省大件运输行业进展现状，切实提高大件运输许可效劳水平，秘书长郭立新应邀参与大件
35、运输许可效劳大走访活动。调研组先后在绵阳、德阳两地调研了京东方光电科技有限公司、中国其次重型机械集团有限公司等生产制造企业，走访了协会会员单位东方物流、中大运业、飞龙运业等大件运输企业，并进行多场座谈会，与当地路政治理部门一起，了解生产制造企业生产和经营状况，摸清大件运输企业在办证和运输过程中存在的困难和问题，倾听企业对大件运输许可工作的意见建议，并向企业介绍了跨省及省内大件运输许可治理机制与许可业务流程。 (六)为推动大件运输护送专业委员会工作，协会秘书长郭立新一行前往湖北省高速治理局、湖北省交通运输厅审批中心与湖北省审批机构领导进展沟通沟通，并与湖北徙安多式承运有限公司调研座谈。 二、反映
36、的主要问题 经过对六次调研状况的梳理，归纳出四个主要问题 一是运输的回款结款周期太长; 二是办证周期过长，运输途中各省审查标准不一，运输安全存在隐患; 三是大型装备制造业与大件物流业如何进展“两业”深度融合; 四是大件护送专业面临护送标准缺失、护送行业进展极不标准、护送人员缺乏必要的专业培训等。 三、缘由分析 1、熟悉缺乏。目前制造企业，由于受传统体制的影响，对物流的熟悉还是缺乏。一方面，对内把企业物流当成制造业的附属产业，企业物流人员仍处于边缘化。另一方面，对外过分压低物流供给商的报价，导致物流安全性降低，风险增加，最终增加制造企业物流的综合本钱。同时，也减弱了物流供给商持续运营的力量。 2
37、、竞争过度。随着经济的快速进展，整体综合经济实力和素养不断提升，产业构造日趋合理，物流业比重不断扩大，加之门槛较低，各类人马和资本相继进入物流业，导致物流低水平的供给力量进展过快，大件物流业竞争过度，以次充好，劣币驱除良币现象大量发生，严峻损害物流产业持续安康高质量进展。 3、环境欠佳。物流业的进展，离不开好的根底设施，离不开好的运营环境。就大件物流而言，由于是特种运输，技术要求简单，风险伴随始终，一个良好的运营环境非常重要。但目前，大件物流，无论国家层面还是地方层面，都缺少总体规划，监管体系，标准标准都不完善，从而导致物流运行中，困难重重，制度交易本钱过大。 四、改良措施 1、协同相关部门进一步建立统一标准，标准大件运输企业治理行为;加快制定和完善相关行业标准、团体标准。 2、与有关政府部门进展积极协调沟通，切实解决装备制造企业的运输需求; 3、探究大件运输企业与装备制造企业建立深度融合，在工程建立、设备制造、物流等方面加大融合力度，实现共同进展; 4、协会要在设备制造企业与大件物流企业之间搭建起相互沟通沟通的平台，为企业之间相互理解、相互协调、融合进展、合作共赢创作条件。