《《职来职往》观后感2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《职来职往》观后感2.docx(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 职来职往观后感 首先,作为初入职场的我们,要随时做好预备,给自己精确定位和树立目标。时机永久都是留给预备好的人。这在职来职往节目里也有很好的表达。你要应聘某个工作,你必需拥有肯定的职业技能,这就必需要求你为之做出努力,没有预备,祈求蒙骗过关是行不通。群众的眼镜是雪亮的,你是金子或石头,一试便知。因此,这给我的启发是,必需踏踏实实学好专业学问,为你将来的工作作出应有的努力。总结多个求职者胜利的经受,就是胜利从不偶然,绝不幸运,每个求职者胜利的最大缘由,都是由于他们已经预备好了。 其次,口头表达力量是特别重要的,要擅长倾听别人说话和发表自己的观点。在节目中杨石头说过,无论是工作还是做人,傻子才用
2、嘴说话;聪慧的人用脑子说话,才智的人专心说话。节目中聘请企业常常会给求职者出一些问题,从而考察此人与工作相关的力量。但是我常常感觉求职者回答下列问题时,总是答非所问。反而一些求职者很聪慧,奇妙的答复18位职场精英提出的问题,赢来了在场观众的振振掌声,固然他们也为自己赢来了工作的时机。但是也有一些刚毕业的大学生来求职,他们还显得有些青涩,在场上还有些紧急,有时不能很好的表达自己的意思。我想这也是我们自己本身存在的问题,在今后也要多加留意,克制这些问题。 再来,综合素养也非常重要。求职达人邬慈果,年轻貌美的她一出场就吸引了许多人的留意,可是后来的职业测评又有一些不尽如人意。有的HR说她化装太浓了,
3、看不清原来的面目;在专业测评中,对自己不擅长的东西没有仔细对待,以致有的HR干脆说出:没人称赞很差的人,但会称赞不仔细的.人。这说明虚有其表是没有用的,因此我们要进展自己的各个方面,才能让别人看到你的强大。 最终,拥有危机处理力量至关重要。在职来职往节目里也经常消失这样的状况,求职者被突如其来的难题,卡住了,乱了方寸,结果导致求职失败。曾志敏是一位舞蹈学习者,作为一个大四的学生,她也是想要寻求一个和自己兴趣相符的舞蹈教师。而想要从事教师行业,随机应变力量则更需要很强的要求。我留意到她从一开头上台时就面带着笑容,无论是在教在场人跳秧歌还是在自己跟着随机音乐排舞的时候,都感到一种很享受表现自己的过
4、程。所以,我特殊观赏她的这种应变力量。尤其是在跟着随机变化的舞蹈排舞的时候,假如不是有很好的应变力量,即使自己舞蹈功底很好,或许也会消失手忙脚乱的现象。而她的表现,我个人觉得还是很好的。虽说,在最终的争取时间,她说话表现出了一点感动的紧急,不过就整个期间,还是很值得我学习的。 我觉得在节目看到的每一个求职者都很了不起,他们有士气走上这个舞台,直面十八位职场达人就是一种了不起的表达。我想高学历不等于拥有高力量,好成绩不见得能找到好工作。这档节目的意义在于帮忙这些拥有幻想的年轻人,盼望他们无论有没有在职来职往这个平台找到一份工作,但他们都能从这个舞台上学到东西,能找到他们将来职业的进展方向。看了职来职往后,我深刻地领悟到这就是一种学习,慢慢的我已经喜爱上了这个节目。