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1、我与企业共成长演讲稿模板汇编十篇我与企业共成长演讲稿 篇1 敬重的领导，友爱的各位同事： 大家好！ 每个人都有两个家，一个是家庭，一个是事业。在家庭之中，我们可以享受家庭带来的温和和感动。而在事业当中，我们则可以享受这一份成就带来的充实和满足。这二者都是我们生活的归宿，如若少了哪一样，我们的生活便不是健全的，我们的生活便会失去很多的颜色。所以对于我们每个人来说，企业是我们的另一个家，它就像是一个和气的长辈一样，为我们供应养料，督促着我们成长，期盼着我们开花结果。今日我想要演讲的主题是“我与企业共成长”！ 不管在哪一个家之中，我们都会成长，虽然在成长的过程中我们会遇到很多的问题，遇到一些让我们感
2、到困惑的事情，但是这些其实都不太重要的，最重要的是这些东西往往证明着我们在前进，我们在成长，我们在不断的突破自己，突破人生。 像我刚刚进入企业的时候，是真的一问三不知，当时我自己也很可怕，我可怕公司会辞退我这样的“小白”，但是公司没有这么做，反而是为我找了一个师傅带我，跟着师傅学习的那段日子，让我体会到了工作真正的意义。其实每个人都会有这么一段成长的历程，它虽然艰苦不堪，但是如若我们仔细去品尝一下，会发觉这中间其实还惨咋着许多幸福感动的瞬间，而这一份成长，也是我们人生之中最犯难得的一份记忆。 每个人都是要成长的，作为一名成年人的我们，现在绝大部分的成长或许就是在公司当中实现的。这是我们的企业所
3、给与我们的机会，也是供应给我们每个人的关怀。我们应当更加去珍惜这一个机会，珍惜我们企业的这一个平台，静静去奉献自己，为我们的企业，为我们这个平台多增加一些力气。让我们和企业在这漫长的时间之中可以共同成长，也可以共同拿下属于我们的徽章。我信任这是我们每一个人都能够去努力的事情，而将来的时间，也真实的交到了我们的手上，现在任何准备都只看我们自己了！ 不管我们现在是一个怎样的状态，一个怎样的水平，我们都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成长，我信任我们能够给企业带来意想不到的收获。时间漫长，将来的日子，就让我们同企业共成长吧！ 我与企业共成长演讲稿 篇2 敬重的领导，各位同事： 大家好！ 今日站在
4、这个舞台上做这个演讲，真的很荣幸。我在企业里已经做了x年的工作了，是企业里的老员工了，很大一个程度上我是与企业一起成长起来的。我带着感谢和感动进行今日的演讲，接下来我要眼睛的题目是我与企业共成长知恩感恩。 我初进入企业工作的时候，真的是没有什么才能的，唯一有的就是年轻人的那一股不服输和不甘心，我进来的时候，我们的公司还只是个小公司，不是很大。但是今日在回顾过去，发觉今日的公司已经进展成了一个大企业，这是许多年来企业的成长，而我也陪伴企业至今，从一个小小的职员做到如今的经理，这是企业给我的晋升机会，是企业对我始终以来的努力的确定，所以今日的我真的极其感谢企业，感谢在座的.各位领导，感谢各位同事在
5、旁的关怀。企业于我是恩师，在我毕业的时候，给了我在社会上生存的机会，让我可以在这个舞台上尽情的去呈现自我。 我在与企业共同成长的过程中，是一个知感恩的人，明白自己所拥有的东西是企业带给我的，假如我没有进入企业，没有跟企业始终走在现在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才会在自己的岗位上尽力的去奉献自己，为我们的企业进展去努力。今日，回头看到自己的成果，看到企业进展得这样壮大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用从企业培育的才能去回报给企业，关怀企业真正的建立起来。我不敢居功，只希望在将来还有更多机会去奉献企业，跟着大家一起为企业的壮大做出更好的一个贡献。心中布满感谢，感恩领导对我本人的信
6、任，给我做上高层的机会，看到我的努力，给我一个舞台去把自己的力气呈现出来。我知企业将来还会遇见许多的挑战，但是我照旧会与企业共同面对，努力去解决问题，与大家协作起来、团结报起来共同迎接困难。 企业还会有新的进展，我也还有新的成长，我会把这份恩情记在心里，再次陪伴我们的企业成长下去，知恩报恩，用我在这学到的本事努力的奉献自我，让企业在风雨中变得更加壮实，有更奇妙的那一天。怀抱着感恩，只愿自己为企业付出努力，让企业更加辉煌。 感谢大家！ 我与企业共成长演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家早上好！ 我是XX 。今日，我演讲的题目是立足岗位，我与企业共成长。 祁连宏伟，守护着大漠苍凉；泉水不
7、息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传播着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。 “一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这是我党的群众路线，它告知我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永久立于不败之地的根本。而“一切为了员工、进展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业进展永不停留、永不止步的根本动力。 一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求进展，这是企业在制定和实施进展方针政策的动身点和落脚点；进展依靠员工，就是团结和分散全部员工的力气，让员工对企业有更强的归属感，乐观参与和推动企业建设，将企
8、业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和敬重，更得到了理解和公正，而且让员工有更坚决的责任感和使命感，企业从而具有和谐进展的分散力。 长期以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们勤奋严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推动分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工供应了宽敞的进展空间，为我们的工作、生活制造了良好的条件，在始终践行着“一切为了员工、进展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的才
9、智和力气！ 作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有用心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的呈现建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持使用十字文明用语，实行微笑服务，乐观、主动、热忱的接待每一位客户，用自己热忱的心呈现 “以客户为中心”的理念。“用心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们乐观进取，不断开拓。 今日付出的努力只是起点而不是终点，今日获得的成就是动身而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度，更加自律的行为，更加创新的思想，更
10、加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。 我与企业共成长演讲稿 篇4 时间荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由同学转变成职员的过程总是困难的。来到一个生疏的城市，一个生疏生活环境，一种生疏的文化，顿然我迷失了。思想斗争成为每晚的必修课。 或许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门，没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年照旧会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择
11、退出。说明什么？事实如此，企业很大，或许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的.失败，结果不言而喻。因此，留意细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不行少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，缘由也是如此，若要转变企业对新员工的看法，必需从我们本身转变，乐观地工作热忱必不行少，踏实稳重的做事心态尤为重要。 来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企业都有若干个部门组成，每个部门间都有着密不行分的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成精彩岗位，部门就将成为精彩部门，继而企业蒸蒸日上。“独木
12、不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个精彩的员工，无论其力气再强也无法关怀公司扭亏为盈。青年员工在这方面有着巨大的优势，青年员工有着较强的学习力气，富有激情，有着许多员工无法比拟的执着。 历经了几十年的安静，三公司复苏了。犹如一次新的生命，预备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应当严格要求自己，勤奋学习新的学问，谁让年轻人接受新事物的力气强呢！我们的到来也一同见证公司的变革，我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌，留下声望。新的领域，新的员工，我们一起起飞。 虽然间或对领导的严格要求有些看法，但是不要埋怨，由
13、于他们为我们供应了生存、工作和学习的土壤，要为公司的宁静、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业奇妙辉煌绚烂的明天。谁让我们都年轻。 我与企业共成长演讲稿 篇5 春华秋实，时间飞逝，转瞬之间，公司已经成长为一株健壮的大树，而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。在公司成立之初，我就来到了这个公司，转瞬十几年过去了，在这十几年里，我没有一天离开过我的这个家庭。能亲身见证公司的成长，能与公司一起进展，这是我人生最有意义的事情，我感到由衷的高傲和幸福。 回顾往昔，我总是心情很感动。公司刚成立的时候，只有很少的几个人，阅历也特殊的缺乏，办公条件也没有现
14、在的好。当时，有好几次难关我们差点没有度过去，是我们英明的老总，给了我们无穷的力气，带领我们没有放弃。我们始终以高度的使命感、责任感，扩大规模、创新经营，不断开拓新的经营服务领域，使我们的企业从一个小毛头公司，成为了现在全省出名的大型公司。而这一切，离不开每一个员工的功劳。 有这样一位同事，她从来都是以诚待人，乐于助人，从不斤斤计较，有一颗宽广的胸怀。只要身边的同事碰上了困难，她都会热忱的帮忙。在她的家中，有一个正预备高考的儿子，还有一个八十几岁高龄的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照看。试想一下，这样的状况之下，她还有多少时间能留给其他的人呢。然而，她却总是加班加点，有时候甚至
15、到了12点多还在办公室工作。有的时候，她忙得连饭都没有好好吃，但是她从不为这些而耽搁一分钟的时间，她总是那麽无怨无悔，脚踏实地的干好工作。 我与企业共成长，在公司的十几年里，我见证了很多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对我们的培育，是领导对底下员工的关怀与重视。刚来公司的时候，我只是一个办公室的一般职员，从事的也是简洁的工作，但是现在，我已经是办公室的主任，这都离不开单位的培育。年里，无论从商业学问，品牌文化，业务技能，售买技巧，服务水平，对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的进展不断地成熟，我爱我的工作，更爱企业，由于是企业照就了我的职业生涯，给我呈现事
16、业的空间，这里有着重视，关怀我综合素养提高的企业，有着传我阅历，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。通过多年的磨练，使我从一个毛头同学慢慢成长为一个中层领导。 伴侣们，今日，我们见证了历史，与企业精英们共同磨练才智的灵光；将来，历史将会见证我们，与后来者一起共享收获的馨香！我信任，我们的企业前景是铺满了鲜花，我们每个人的进展空间都会很大。虽然，在行进的路程当中，会有很多困难险阻，但是，我信任，我们确定会劈风斩浪，扬帆远航。 一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在公司领导的带领下，以“奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神，追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标。坚
17、持“质量第一、顾客第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念，开拓进取、奋勉有为，去开创公司更加辉煌、绚烂的明天。 我与企业共成长演讲稿 篇6 敬重的各位评委、同仁们： 大家好！ 我叫卢珊，来自商南富水，今日我很荣幸站在这里，我演讲的题目是青春梦，我与四皓共成长。 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业进展的准备性因素。 员工的素养凹凸准备企业的生存和进展，员工的素养代表的企业向客户兑现品牌承诺的力气。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素养高，那么这个企业进展的速度就快。企业的效益就高，自己
18、的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的进展造成企业不得不停产或转产。 一个人的素养很高，即使临时在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、乐观的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。 我觉得假如想成为一名高素养的员工应当做到以下几点： 1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。 2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和
19、意义。 3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是查找任何借口。在他们身上体现出一种听从、恳切的态度，一种责任、敬业的精神，一种完善的执行力气。 4、与企业共成长。一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长（也就是老板）需要许多的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，把自己份内的工作,做到最好，最正确，并且尽力的关怀同伴共同的关心船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。 以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业进展的根本在于员工的素养的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资
20、本，降低企业的人力成本 .主动提高自身的综合素养就是打造个人、企业和社会的奇妙将来。 几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也吸取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才供应给我们成长和源泉。今日我们见证了四皓的进展与辉煌，将来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带领下，我们将连续秉持承勤、正、易、和、恒的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。 我与企业共成长演讲稿 篇7 对企业而言执行力就是经营力气，执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的力气，指的是
21、完成高层领导贯彻战略意图，完成预定目标的操作力气。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。 现在大多数企业都存在执行力的问题，当领导交接支配新任务时，部分员工不管三七二十一先就是一通埋怨，发牢骚：又有新任务呀，这又不是我们部门的事，为什么其他部门不去做。于是，带着心情去做，敷衍执行，这样工作就没方法达到预期目标。有一些员工在工作中，就是开头热，在执行过程中，一遇到问题，就开头怀疑领导政策的正确性，认为这个事情做了也没用，还不如不做，就随之进展，领导问起，都是回答做了。那么如何提高我们的执行力气呢？我认为以下几点很必要： 一、要有明确的目标。 我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标
22、，领导和员工都要做到“沟通要充分，准备要听从”。员工在接到任务时，要做到听从目标、听从领导、听从变化，这是做好每项工作的前提条件。 二、要有细致的方案。 仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略，目标只是一个方向，而如何实行恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。由于，每个人的理解力气不一样，这样在做事的过程中就会产生偏差，所以，必需要有规范的方案方案，才能使员工依据方案开展工作，同时，上级也要留意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位，也不便于跟踪管理，每个目标任务都需要有明确的书面方案，才能规范员工执行过程的行为。 三、要有合理的流程。 目前，在我司普遍存在这样的现象：一项工
23、作假如没有领导过问，就不会有自觉落实的行为，通常都是领导交接支配工作任务一段时间后，还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。内部运作效率低下，员工有依靠的思想。面对这种状况，要改善企业就必需从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，首先要提炼目标工作的关键业务内容，明确每个流程的具体业务工作，其次要规定流程运作的时间，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最终还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估。同时，作为员工要留意的是，在接受任务时不要进行目标创新，员工不用怀疑领导的决策，要依据流程保质保量的完成交办的任务。 四、要有到位的监督。 海尔电器的管理精髓之一就是：日事日清，
24、日清日高。在管理过程中，监察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏对执行过程的跟踪与监控，任何人都可能偷懒，列宁也曾说过“信任当然好，监控更重要”。准时对执行结果进行反馈总结，是提高管理执行力的有效手段。 公司最高领导制定企业战略，各级执行者执行战略，只要快速的落实战略意图，才能更高、更快的体现企业造血功能。 我始终深信在公司高层领导的指引下，各位中层干部的带领下，各位同事的通力合作下，盐亭城投百亿不是梦，希望能与在座各位一起携手破梦，共创公司辉煌！ 我与企业共成长演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好！ 我是公司的前台工作人员xx，今日特殊荣幸能站在这发言，我来到公司的时间并不长，三个月
25、的时间不到，这点大家都知道，这段时间也是受到了大家不少的照看，否则我还真的会可怕自己适应不了这份工作，会给大家带来不必要的麻烦呢。但是我在这三个月内感受到的除了适应工作的压力之外，我更多的感受到的是大家赐予我家一般的温和。我今日的演讲主题就是：“我与企业共成长”。 我在找工作的时候，我是从来没想过能够，进入一家企业工作的，但是机缘巧合之下、企业领导的赏识下，我也是顺当的加入了这个大家庭，我从来都不觉得企业对我来说就是一个我收入来源的地方，在我看来这里是值得我用劲浑身解数去做出贡献的地方，我会觉得无怨无悔，可能我以后会由于各种缘由没方法始终留在企业工作，但是此时此刻的我情愿跟企业一同成长，我的目
26、标是成为一个专业的企业前台，可以从容的解决各种工作。企业的目标就是做大做强，国际贸易能够顺当的打通，让公司的产品走向全世界。一起努力一起成长，这么好的一个平台，对我来说就是天赐的，这要是不好好珍惜，好好努力工作，我都觉得对不起领导的信任。我为什么能在不到三个月的时间里面就准备这么死心塌地的为企业贡献？我想在场的绝大部分员工都是跟我一样的，就是由于公司的工作理念，在这里不存在什么勾心斗角，职场规章，只要有力气你的光线都能得到绽放。所以我们公司的员工们才能这么的人才济济。 从我工作以来，我接待的每一个客人都有说我服务周到，这其实就是对我工作特别大的鼓舞了，分内的工作也是完成的井井有条的，甚至连我的
27、直系领导都说，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你们都不知道我私底下做了多少功夫，光是弯腰递咖啡给客户的这个动作，我都在家练习了上百遍，就是为了说出最合适的语速，放置的时候能用最合适的力度，更别提微笑、以及站立我练习了多久，这就是为了让自己可以配得上这份工作，要自己的成长速度能跟得上企业的进步速度。 企业像是一艘船，我们公司的全部成员就在这艘船上各司其事，每一个人都要做到自己那一部分工作，我们才能风平浪静的平稳向前驶去，作为企业的员工，我不仅有着跟企业共同进步的思想，还有着跟企业共进退的觉悟。 我与企业共成长演讲稿 篇9 说一方水土培育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年
28、来，可以说是矿山养大我们这一代人。 我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就始终在矿山，整整在矿山工作28个春秋。他把自己的一生都献给矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。 在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得洁净，环境变得漂亮，工作起来更有劲头。而且区域网的普及，打通矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。 印象最深的，应当是矿上实行准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有很大改观，以往自由散漫的现象不见，取而代
29、之的是一种有序的生活，矿山推行精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。 矿山在一每天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来希望；矿工们在一每天变得乐观主动，为矿山注入新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。 如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工宽阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速进展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高，腰包鼓，衣领白，欢快多。 而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，慢
30、慢领悟到矿山它独有的魅力，并慢慢地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长期的生命力。她也打破我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景漂亮，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而高傲。 现在我们迎来集团公司建企五周岁的生日。 五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但照旧记得，要坚持的是什么；五载的飞速进展，有过苦，有过甜，但照旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学进展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干
31、劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。 我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，由于我们会不断地超越昨天；今日不为我们的超越而高傲不前，由于我们会拥有更加辉煌绚烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。 “只有经受寒冬才知道阳光的温和。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和伴侣的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本学问的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，由于
32、我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是从前的黑土地，她已经变成黑金地，我们与矿山一起同进展，共奋进，在飞行。 如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞行，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到傲慢，我为我是矿山的子女而感到高傲！” 我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河才智挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！ 记得1985年我们随着父亲
33、农转非全家人迁入来矿山，我们赶上最终一批福利分房，我家也搬进宽敞光明的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作心情不高，缘由是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几。经过数年后，煤矿企业实现同工同酬，我们年轻人的工资也有千元以上，靠的是技术和职称，猎取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅，转瞬到20xx年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。宽敞的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延长。十
34、几年来，看到矿区发生那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热忱。 入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到矿山蓬勃进展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到湘煤大集体的温和！每个早晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃进展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精
35、神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚决我对公司奇妙前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！ 湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革进展紧紧联系在一起。 时间荏苒，我来到矿山工作一年多时间，我努力工作，力争上游，我坚信天生我材必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依
36、、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素养，才能不断为企业进展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的进展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力气对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有重新的定位，成长也是一种责任。 “不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为刺眼的珍宝。让我们同
37、舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！ 我深信，我们的天空将会颜色斑斓，矿山的将来也将更加辉煌！有欢快，有苦痛，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经受，共坎坷，共奋斗。想起主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。 我与企业共成长演讲稿 篇10 敬重的各位领导、各位同志，大家好！ 我是来自*的一名员工今日，我为大家带来的演讲题目是我与企业共成长。 当我怀着感动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里禁不住浮想联翩。年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春更加刺眼、绚烂！淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运，淮阳烟草
38、分公司的高傲就是每一个烟草人的高傲；淮阳烟草分公司的进展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗，而只有淮阳烟草分公司进展了、壮大了，也才能成就我们每个员工。说到这里，就承接起我们今日演讲的主题企业关怀员工，员工奉献企业。 “能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为烟叶口的一员，我们苦的味道赛过于咖啡，痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少兴奋的日子，我们伸展疲乏，品尝着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的欢快，也深深地感受到来自同事们的信
39、任和支持、关怀与呵护。为此，我们兴奋、傲慢，同时更加地珍惜和宠爱我们的烟草事业。 我于97年烟校毕业，支配到大连烟站工作，所在单位主要负责大连乡烟叶生产与收购工作。十几年来，我深深体会到各级领导对我们这些年轻员工素养提高的重视和关怀，只要有机会，就会想方设法、尽可能的给我们供应学习与提高的机会。经常去专业培训机构学习电脑学问、烟叶生产、收购学问，使我的专业学问和业务力气有了进一步的提高。学成回来后，在同事们的关怀下，我将工作实践与理论学问紧密结合起来，很快就娴熟地投入到了工作中去了。 作为一名烟草员工，我是幸运的。由于有着重视、关怀我综合素养提高的企业；有着传我阅历、助我成长的同事；有着彼此相
40、携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对烟草专业一知半解的毛头同学慢慢成长为一个能够独当一面的娴熟员工。 我想：作为一名烟草员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。 进入烟草公司以来，我对工作始终保持着满腔热忱。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的脚印。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而一般，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我始终坚决地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业进展的一座又一座里程
41、碑。 假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财宝；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬重与拥护着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和呈现才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的.舞姿。 假如把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有许多的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。 在为企业的奉献实践中，使我坚决了搏击风浪的信念；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是确定一帆风顺的，老一辈烟草先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更宽敞的天空去探究、去飞行！ 今日，我们见证了历史，与烟草精英们共同磨练才智的灵光；将来，历史将见证我们，与后来者一起共享收获的馨香！ 一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在淮阳烟草分公司党组的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋勉有为，去开创淮阳烟草更加辉煌、绚烂的明天！ 我的演讲完了，感谢大家！22