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1、 急救培训心得体会范文应急急救培训心得体会范文汇总常见急救措施培训心得体会(2篇)关于急救培训心得体会范文应急急救培训心得体会范文汇总一 为培育有素养、懂业务、会经营、善治理的旅游从业人员和治理人员，努力打造一支效劳技能标准，经营力量较强的旅游从业人员和治理人才队伍，推动全县旅游业实现转型跨越供应人才保障，旅游局成立由宋轩局长任组长，郑爱民大队长任副组长，相关部门的分管领导、局机关有关负责人为成员的旅游从业人员培训工作协调领导小组，办公室设在旅游局，详细负责培训工作的指导、组织协调。各成员单位高度重视，仔细履行各自的职能职责，形成旅游局牵头抓总，成员单位亲密协作，旅游企事业单位共同参加和整体推
2、动的工作局面。 一是全行业多层次培训。上半年，全县共培训旅x业从业人员1114人次，其中我局共组织85人次参与了安全治理和消防安全从业人员培训班2期；组织涉旅企事业单位工作人员50人次参与张掖市旅游局举办的旅游安全教育培训班和20xx年全市宾馆饭店从业人员效劳技能培训；帮助xx县食药局组织135人次举办了xx年餐饮行业责任人食品安全培训班；帮助xx县运管所组织224人次举办了20xx年春运前客运驾驶员安全培训班和20xx年公交出租车驾驶员安全培训班；指导xx县文化旅游投资有限责任公司270人次进展了景区从业人员培训班；指导金阳光实业集团进展了三期效劳人员培训班，共培训350人次。 二是进展联合
3、培训。县旅游局联合人力资源与社会保障局、商务局、消防大队进展了旅x业消防安全教育培训班（下发文件（民旅字20xx37号），集中对全县宾馆饭店、景区景点、旅行社（分社及门市部）、农家乐治理人员及从业人员进展了消防培训，提升了效劳人员消防安全意识。 三是单位自主培训。各涉旅企事业单位依据本单位实际，在合理安排工作时间的同时，对本单位员工进展了特地培训，县文化旅游投资有限责任公司利用9天时间邀请河西学院教授进展了礼仪效劳学问、导游（讲解员）讲解技巧、饭店效劳与运营治理、顾客投诉处理方法及消防安全治理等方面的培训。 四是以师带徒培训。组织发动旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社、乡村旅游示范村和农家乐从业人
4、员中的技术骨干与其他从业人员结成帮带对子，帮忙提高岗位技能。 1.明确培训对象。全县酒店、社会宾馆、农家乐、重点旅游景区、旅行社的治理效劳人员及旅游专业村相关人员1600多名学员为重点培训对象。 2.开展创立工作。 依据xx县人才工作办公室关于做好全县人才工作示范点创立工作的通知（县人才办发20xx4号）要求，我局高度重视，通知涉旅企事业单位积极开展创立工作，确定金阳光实业集团作为旅x业人才工作示范点开展了创立工作，上半年，金阳光实业集团进展了三期效劳人员培训班，共培训350人次，并将xx年度优秀员工派送海南进展进修学习。 3.强化培训内容。 一是针对旅游饭店治理人员和前厅、餐饮、客房效劳人员
5、主要讲授饭店标准、现代饭店效劳与运营治理、前厅效劳与治理、客房效劳与治理、餐饮效劳与治理等。 二是针对旅游景区治理人员、讲解效劳人员、旅行社负责人和导游人员和消遣场所经营人员主要讲授职业道德、旅游景区治理、旅游突发大事应急处理、效劳礼仪、旅游投诉、xx历史文化学问和根本县情、xx旅游导游词等根本学问的培训。 三是针对专业旅游村村社干部、农家乐治理效劳人员讲授旅游法律法规、规章制度、乡村旅游产品开发与宣传营销、根本礼仪、职业道德效劳操作规程、地方特色餐饮开发等。 四是为了切实加强我县旅x业的安全治理工作，提高从业人员的安全业务素养，聘请兰州政安防火中心教官进展消防安全治理学问培训班，讲授安全生产
6、法律法规及企业安全责任、旅游场所危害因素辨识和处置措施、应急治理和应急救援学问、旅游安全生产治理等。 3.切实提高效劳水平。通过实训操作，标准提高旅x业从业人员操作水平。通过县旅游局，县安监、县公安、县物价、县卫生、县食监、县工商质监、县商务等部门的联合执法监视检查，对各个参训单位培训人员进展效劳质量、效劳水平提升状况进展监视检查，跟踪问效，进一步强化培训效果，推动我县旅游接待效劳水平不断提升。 下一步，我局将根据年初制定的培训方案，加强培训力度，进一步提升我县旅x业治理人员及从业人员的综合素养。 1.细心谋划，扎实推动培训工作的落实。结合培训方案，规划对全县涉旅企事业单位举办一期旅x业消防应
7、急演练和两期旅x业安全治理和效劳标准培训班。 2.注意效果，全面完成教育培训工作的任务。依据市、县培训工作任务，加强院校、企业的合作，加快培育旅游市场急需的人才，全年完成年度培训工作任务。 3.奖惩清楚，用机制促进教育培训工作。对教育培训中消失的先进典型和先进阅历，要准时总结推广，对在培训工作中不积极参与和无故不参与培训的单位进展批判，并在旅游专项资金安排上不予考虑。 关于急救培训心得体会范文应急急救培训心得体会范文汇总二 20xx年以来，各科在医院及护理部正确领导下，依据护理部的三基培训规划及科内规划，对科内的护理人员已进展了培训。现将培训总结如下： 1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一
8、支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化治理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮，积极仔细，充分展现了我科护理人员的整体职业素养和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。并提高我科护理人员整体素养及技术水平。 2、通过三基培训，提高了第一护理人员的效劳意识，构建和谐医患关系，提倡各项操作人文关心，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，供应人文效劳。 3、进一步强化质量意识，加强根底学问及根底护理工程培训，标准及提高根本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、标准化，到达护理操作质量的持续改良和提高。 4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今
9、后的急救工作打下坚实有效的根底。 5、我科室工作今年特别繁忙，大家每天几乎都加班加点。为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进展练习，生怕在考核中不能取得优异成绩，充分表达了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。 6、三基培训，强调的是根本学问及根本技能、根本理论的把握，通过第一考核进展练兵，通过考核标准标准，通过考核使大家熟悉到各项技术操作的缺乏之处，在考核的同时赐予技术标准的标准，所以每位护理人员考核后监考教师总是不厌其烦地急躁指导。充分表达了每位监考教师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热忱和信念。 7、三基培训，一方面强调医疗效劳的标准化，更强调护理效劳的人性化。要
10、求在开通气道及各操作环节中，真正表达对人的关心和爱惜，强调护患沟通及病人的舒适满足，操作中如何提高效劳意识及效劳艺术，从满足效劳到达感动效劳和卓越效劳，以到达在临床工作中的和谐护患。 8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特殊是留置针操作一针见血率明显提高。在临床工作繁忙的状况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练根本功的精神，有很多同志在考核中取得优异成绩。 9、通过三基培训，也发觉了很多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速进展有明显差距，技术培训仍要长期进展，标准化的操作标准的实施更是一项人人参加的长期而艰难的任务，护理根本技术培训上更需进一步加强，详细便现在： 1.个别年轻护士对操作考核竞赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不娴熟，忙乱、挨次颠倒。 2.考核中表达出平常工作根底的不扎实，如抢救、应急意识不强，不娴熟;操作物品预备不齐;没有真正把演练当作实际操作等。另外，操作中沟通声音小，指导、交待留意事项不全等。