《2022年人口计生工作总结_计生口公务员工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人口计生工作总结_计生口公务员工作总结.docx（52页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年人口计生工作总结_计生口公务员工作总结 2021年人口计生工作总结。 光阴飞逝，工作即将翻开新的篇章。此时就可以做个总结，看看自己的收获。做好工作总结可以关心提高自己的工作技巧。一篇优秀的工作总结是怎么样的呢？为此，我从网络上为大家细心整理了2021年人口计生工作总结，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 一年来，我县人力资源和.保障部门在县政府的正确领导下，在县人口计生部门的详细指导和支持下，紧紧围绕全年人口计生工作目标，突出部门协调协作城乡流淌人口计生管理、协力提升人口素养、加强干部队伍“一票拒绝管理”等工作重点，乐观履行人社部门在人口计生工作中的职能，现将本部门在人口计生工作
2、中的履职状况报告如下。 一是将人口理论和方案生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容，协作开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案，开展包括公务员及事业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年9月，联合县委党校举办了XX年度县直单位公务员及事业单位干部轮训班，参训人数达179人。加强劳动普法宣扬，向外出人员及返乡农夫工发放务工读本、生育健康常识等资料3万余份，提高农夫工的国策意识和生育文明水平。 二是加强干部再生育备案管理，严格执行方案生育“一票拒绝权”管理。今年，对全县机关事业单位、国有企业单位家庭的15例再生育人员备案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我县
3、机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人员年度考评和各项评先表模、职称评审时，严格执行方案生育“一票拒绝制”。在公务员、事业单位人员聘请工作中，对拟录用的招考对象严格考核，并明文规定凡是有违反方案生育政策的人员一律不予录用。本年度，公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现一例“一票拒绝”的对象。 三是严格根据国家有关政策规定，落实了方案生育干部的工资福利待遇。今年2月，联合县人口计生部门对XX年度人口计生工作成果突出的10名先进个人进行表彰，并落实了嘉奖。 四是对从事方案生育工作的专业技术人员在职称评聘方面赐予重点指导和支持服务。据统计，全县计生服务专
4、业队伍中，具备高级职称2人，中级职称26人。今年，已做好对县计生服务中心妇产科、护理、检验等岗位5名同志职称评审工作。 五是根据省、州统一要求，切实做好我县人口方案生育管理和服务机构岗位设置和人员聘用工作。早在XX年12月，我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作，在全县应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生服务站按专业技术类单位设立13个岗位，县人口计生局所属的流淌人口管理站、计生执法大队、计生协会捆绑设岗5个。通过岗位设置，对相关人员实行按岗定责、按岗定酬，有3人提高了工资待遇，有效调动了计生人员的工作热忱，提高了单位的管理水平，为促进全县人口方案生育工
5、作科学健康进展奠定了良好的基础。 六是建立有利于方案生育的.保障制度，对方案生育家庭予以优先照看。注意服务于人口与计生基本国策，不断推动.保障体系建设，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度掩盖范围，切实解决群众方案生育的后顾之忧，为计生工作营造良好的外部环境。在推行城乡居民.养老保险时将方案生育家庭纳入整体规划，要求妥当做好与农村方案生育家庭嘉奖扶助政策的连接工作，确保计生家庭新型.养老待遇落到实处。建立有利于人口和方案生育工作的就业再就业促进机制，对方案生育家庭优先照看。在关心“ 4050”城镇下岗失业人员实现再就业和农村劳动力转移就业、 关心“零就业家庭”和公益性岗位开发工作中，优先扶
6、持实行方案生育的家庭。在组织实施下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移和技能培训时，对独生子女和方案生育双女户的，优先支配培训。今年举办的四期syb（创办你的企业）创业培训班，共有390余人参与培训，参训对象中，全部为符合方案生育政策的对象。乐观引导招商引资企业或民营企业在招录用员工时，优先录用方案生育家庭户中的下岗失业人员和方案生育双女户子女。在为企业、个体工商户的员工进行技能培训时，同等条件下优先独生子女家庭和方案生育双女户的子女。例如今年，已为我县招商引资企业新景添购物广场免费培训两期计生家庭员工共220余人。在落实小额担保贷款时，同等条件下优先独生子女家庭和方案生育双女户。今年已发放的
7、第一、二批206户共875万元的小额担保贷款人员中，方案生育家庭占98%以上，充分体现出优先扶持计生家庭创业。加快推动.保险优质服务，全面实行医疗、生育费用即时结算，依据生育保险基金结余状况多途径提高参保人员生育保险待遇。 七是加强用工单位管理，做好失业人员和流淌人口的方案生育工作。对县内用工单位输劳动备案手续时，仔细查验育龄人口的婚育证明并登记建档，用工单位招录人员时，对未持有婚育证明的流淌育龄人口不予备案登记，并乐观督促其办理，同时，加强日常巡查和各项检查，切实维护劳动者合法权益。在组织劳务输出时，乐观督促被转移输出的流出人口办理流淌人口婚育证明。 八是乐观协调做好退休职工计生嘉奖政策利益
8、导向工作。连续落实好就业再就业优待政策和方案生育嘉奖扶助政策，.保险经办机构严格根据县人民政府办公室关于转发落实企业退休职工方案生育嘉奖政策方案的通知要求落实企业退休职工独生子女家庭方案生育嘉奖政策。今年共落实33名企业退休职工独生子女方案生育嘉奖资金11.55万元，其中企业自行负担6人共21000元，财政负担27人共94500元。另外，仔细落实独生子女家庭的国家机关事业单位人员办理退休时，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已为符合条件的26名此类对象落实了退休金待遇。 一年来，我县人力资源和.保障局的方案生育工作，取得了肯定的成果，在协调协作部门职能方面发挥了乐观的作用。在今后的工作中，我
9、们将再接再厉，将我局的人口与方案生育工作做得更好更扎实。 （1） 更多 精选工作总结.阅读 2022年人口计生工作总结暨2021年工作方案 十一五人口和方案生育工作方案 巩固创建成果 创新工作机制促进人口和方案生育工作再上新水平中共_市区委员会_市区人民政府（20xx年12月2日）“十五”以来,全区上下集中力气，紧紧围绕“省十五人口和方案生育示范区”创建工作和市委、市政府下达的各项目标任务，在市人口计生委的指导下，奋力拼搏，突出抓好城市社区人口和方案生育工作创新和流淌人口管理重点。坚持依法管理和优质服务两手抓，切实加大政府投入和部门协调协作力度，加强计生利益导向机制的落实。人口和方案生育工作取
10、得了新的突破。现依据会议要求，将20xx年全区人口计生工作、明年工作准备和“十一五”人口计生工作方案汇报如下： 一、20xx年全区人口和方案生育工作状况汇报 全区现有总人口248164人。育龄妇女54104人，已婚育龄妇女37726人，1至10月份诞生人口1165人；诞生婴儿性别比为100:106；方案生育率达98.9%；人口诞生率为5.9;现家庭只有一孩妇女320xx人，独生子女率为84.84%。企事业组织法人责任制落实率为95.88%，流淌人口管理服务率为86.41%，群众满足率达98.5%，信息精确率达97%,优质服务率达92.63%,方案生育行政执法责任制和行政执法规范落实率达95%，
11、学问普及率95.54%。 (一)明确目标，强化领导，一着不让地抓紧抓好人口计生工作 今年以来，区委区政府特别重视人口和方案生育工作，年初全区干部大会上，区委肖本明书记强调：全区上下必需清醒地熟悉到：“十五”创建省示范区工作已顺当结束,但人口方案生育工作没有结束,只有新的开头,必需一着不让地抓紧抓好，我们要始终坚持三个不动摇:“坚持计生工作党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持计生工作一票拒绝制不动摇，坚持计生工作争先创优不动摇”。 全区各办事处和各有关部门主要负责人均向区委区政府递交了计生争先创优目标责任书，并制定了奖惩措施，每月一督查，每月一通报。 （二）因地制宜，打造亮点，努力营造新型生育文化
12、良好.氛围 今年初，我们依据各办事处、各村（居）工作特点，乐观实施重点项目 “三个”工程建设：即“每个居委会、每个村、打造一个计生工作特色”。在“三个”工程建设过程中，因地制宜，以人为本，推动生育文化建设创新。例如水渡口街道失地农夫新区（东方丽景）“新市民生育文化公园”、西安路街道“新人服务一条路”、北京路街道 “健康青春园”、淮海街道“婚育新风文化小区”、长西街道 “新人家”等，通过“三个”工程项目建设，使得我区人口和方案生育宣扬载体有新特色、新个性、新亮点、新品牌，也使新型生育文化有了呈现风格个性的舞台。 （三）深化调研，理清思路，扎实有效地开展流淌人口管理新机制的创新 区城区流淌人口众多
13、，状况复杂，流淌人口方案生育管理服务工作难度大。为切实加强全区流淌人口方案生育工作，强化齐抓共管，部门协作力度，文章版权归.全部；转载请注明出处! 进一步提升创建省人口与方案生育示范区各项指标的内涵质量，创新流淌人口计生工作机制，打造区城市流淌人口计生管理工作亮点。我们通过多种形式深化开展流淌人口计生管理服务工作调研活动，召开全区流淌人口管理服务工作专题座谈会，分析讨论流淌人口管理和服务工作中的困难和不足，并撰写了多篇调研报告，相关部门将依据此次调研活动的成果，制定一套适合工作实际的流淌人口管理和服务新机制。实行多元化、多样化、多形式、多方位的综合管理和服务的方法，坚持“属地管理、单位负责、居
14、民（流淌人口）自治、社区服务、综合管理”原则，试行以流淌人口现住地的社区管理为主，以辖区单位等社区资源整合为依托，以流淌人口自治为方向，以 “四同”为形式，以群众满足为目标。建立了流淌人口方案生育管理服务新模式，受到初步效果。 （四）以人为本、服务群众，进一步加强人口计生工作行风和软环境建设 一是做细做实农村奖扶政策落实工作。胜利地进行了农村5059周岁方案生育独生女父母嘉奖金首发式，表彰了一批独生子女光荣户，组织获得奖扶的农夫进城披红戴花巡游市区。感动了广阔人民群众，32名奖扶对象联名写感谢信，锣打鼓送到市委市政府，感谢市委、市政府领导心系农村方案生育家庭。 二是结对帮扶，关爱困难家庭。我们
15、在全区计生系统开展了对方案生育困难家庭“关爱帮扶”活动。全区各级计生干部分别与132户实行方案生育的困难家庭结对帮扶，并逐户上门了解状况，关心他们查找脱贫项目，捐钱、捐衣、捐物，逐步解决他们的实际困难。 三是综合治理诞生人口性别比上升问题。成立了以计生、卫生、公安、司法、民政、妇联等部门主要负责人为成员的治理诞生人口性别比上升问题领导小组。全年先后组织相关部门执法检查四次，对不符合规范的医疗机构，进行督查整改。建立和完善了b超使用管理制度、医学需要的胎儿性别鉴定 审批制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度等，使综合治理性别比上升工作有章可循。同时大力宣扬“生男生女都一样”、“女儿
16、也是传后人”等科学、文明、进步的新型婚育观念，营造有利于女孩健康成长的良好.氛围。 四是优质服务，惠及群众。今年以来我们以服务于新区等重点项目为主线，为全区12个村31个居委会及300多个企事业单位的近2万名育龄妇女进行了生殖道感染综合防治（rti）检查， rti检查率达90%，随访服务率达92.63%，诞生缺陷干预率达84%。仅区计生指导站就为6000多名已婚育龄妇女进行了rti防治。患病检出率达31%。准时得到了治疗，深受群众欢迎。 五是多渠道开展民主评议。到10月底，我们开展了14次方案生育服务进社区、进农村等活动，先后发放了5000张测评表，广泛征求基层计生干部、育龄群众对区计生委及各
17、科室（指导站）的看法，并对各项工作进行民主测评。同时特地召开了征求看法座谈会。我们把看法和建议逐一梳理，并通过发公开信、个别访谈、征求看法、发送挂号信、电话回复等方法准时反馈，对自身存在的问题制定切实可行整改措施，加以整改。 通过强化服务意识和机关作风建设，区人口和方案生育工作取得显著成果,经多次测评群众满足率均达98%以上。在今年上半年全区软环境行风建评议中，区人口计生委获得排名第六名的好成果。 （五）存在主要问题和困难 一是流淌人口计生管理仍有肯定的难度。流入人口来自全国各地，状况复杂，流淌性很大，计生管理和服务工作还不到位，存在很多隐患。 二是城市社区综合平台建设有待进一步提高。社区居委
18、会普遍存在计生工作人员不足及经费严峻不足等问题。社区计生服务站设备、技术等严峻缺乏，很难适应育龄群众越来越高的方案生育和生殖健康需求。 二、明年人口和方案生育工作准备 20xx年，我区人口与方案生育工作要连续贯彻市委、市政府中心工作，在市人口计生委指导下，围绕巩固和进展全省“十五”人口与方案生育示范区内涵质量，加快计生综合改革步伐，建立和完善“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的方案生育工作机制，夯实基层基础、推动村（居）民自治、完善利益导向、开展生殖保健综合服务，努力开创计生工作新局面，为打造“魅力、活力、实力”制造良好的人口环境。 （一）狠抓责任制落实，建立科学考评制
19、度。层层细化和量化工作指标，全面落实人口与方案生育基础管理和目标管理责任制。坚持分线考核，分类指导，依据现有基础和工作水平对街道和部门分类确定工作目标，进一步优化指标、强化基础，优化考核、强化暗访，优化嘉奖、强化追究，优化服务、强化执法。建立和完善适应新形势工作要求的责任机制，形成纵向究竟、横向到边的责任体系。 （二）深化宣扬训练，全面推广典型项目建设。推动宣扬内容和方式的改革创新，努力在宣扬训练.化、个性化、网络化方面有新的突破。连续加大“一法三规”和省条例等法律法规的宣扬贯彻力度，深化开展“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家”活动，使方案生育政策法规深化人心。仔细组织开展“中国13亿人口日”
20、、“7.11”世界人口日、“5.29”协会活动日、“10.28男性健康日”等重大宣扬活动。充分利用“三下乡”、手机信息、新型生育文化小区、公益广告、计生网站、vcd、图书角、人口学校、大型计生公益广告等多种宣扬载体和阵地，丰富群众的计生文化生活。切实加大投入，全面推广人口与方案生育重点项目建设，力争在明年建设成7个以上区级、3个以上市级和1个以上省级的方案生育宣扬训练典型项目。 （三）坚持以人为本，供应优质技术服务。转变服务理念，提高优质服务质量。一是把工作思路准时调整到通过优质服务来引导群众自觉自愿地实行方案生育上来，坚固树立“服务第一”的思想，强化以服务求作为的意识，变群众被动接受服务为主
21、动要求服务，把群众是否满足，是否接受作为衡量优质服务工作质量的标准。二是提高服务力量和质量，明年建成区公共卫生服务大厦，14800平方米，15层楼，其中有2022多平方用于计生“世代服务”项目，为育龄妇女供应高质量、平安的计生技术服务。三是建立信息反馈制度。实行动态管理，由村（居）到街道、街道到区逐级反馈群众的需求、服务的层面和质量等信息，并将其纳入目标责任制，逐级严格考核。四是推行“上门服务零距离，免费服务零收费，承诺服务零误差”的“三零”服务模式。进一步规范服务程序和质量标准。保证育龄群众的生殖健康。 （四）坚持属地管理，进一步加强流淌人口计生管理服务工作。坚固树立流淌人口与常住人口同管理
22、、同宣扬、同服务、同待遇的思想，突出以流淌育龄妇女为管理重点，加强部门协作，进行分类管理，改进工作方法，乐观探究流淌人口计生长效管理新模式。进一步完善单位法人代表责任制和属地化管理机制；强化企业和私房出租户的流淌人口计生管理责任，对不履行职责的用工单位、私房出租户和流淌人口的依法惩罚。切实强化城区相关部门的协调协作齐抓共管计生工作的力度，将流淌人口的管理 服务进一步走上常常化、规范化、制度化的轨道。 三、 “十一五”人口和方案生育工作方案 仔细贯彻.，紧紧围绕市委、市政府和市人口计生委部署的各项任务，加快步伐，深化开展婚育新风进万家活动，以依法管理、优质服务为重点，切实加强流淌人口管理，完善“
23、属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理体制，进一步落实企事业法人责任制，强化相关部门的计生管理职责和综合治理人口问题的力量，各项工作力求再有所突破和创新。 人口和方案生育工作目标是：确保方案生育率保持在98以上，人口年诞生率不超过10，提倡优生优育，明显降低可以预防的、高发的婴儿诞生缺陷的发生，逐步提高诞生人口素养；大力开展以技术服务为重点的方案生育优质服务和生殖保健服务，人们普遍享受比较好生殖保健服务；初步形成新的婚育观念和生育文化；诞生人口素养明显提高、性别比连续稳定在正常值范围内，建立起“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与方案生育工作新机制。做好六个
24、方面的工作创新： （一）人才制度创新。优化队伍结构，提高人员素养，切实加强各级人口计生干部队伍建设。 优化队伍结构。加快管理、业务工作人才队伍结构的调整优化，建设一支年轻化、学问化、专业化的人口计生工作队伍。同时建立完善人口计生干部长效培训机制、考核评估激励机制，完善落实岗位聘用、培训、绩效考核、奖酬激励机制。不断提高人员素养和工作效率。 （二）工作体制创新。深化综合改革，完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”长效机制，充分利用各齐抓共管部门优势，形成计生系统内部以及相关部门、.团体、人民群众之间的相互联系、相互作用的工作运行新模式，完善工作目标管理责任制。 加强人口计
25、生利益导向机制建设。建立落实方案生育嘉奖扶助制度的长效管理机制，确保每一位符合农村方案生育家庭嘉奖扶助条件的对象和5059周岁独生女家庭按时足额领取嘉奖金；对因独生子女伤残、死亡和方案生育手术并发症等造成的困难家庭，进一步筹划建立公益金救助工作；仔细落实并完善独生子女父母嘉奖金等法律法规规定的各项政策，让实行方案生育的群众更多地共享进展成果。 推动工作重心下移。提高基层管理服务力量和水平，规范办事处、社区（村）方案生育的管理服务职责，确立标准，完善程序。配强社区计生专干，加强方案生育协会建设，完善社区计生服务阵地，健全“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市方案生育工作管理机制。 （三
26、）服务机制创新。实施区公共卫生服务大厦街道生殖健康服务中心社区所辖卫生医疗机构联合的方案生育生殖保健服务机制。并打造“世代服务”品牌工程，加强人口计生公共服务体系建设。根据规范化、人性化、标准化的管理标准，统一规划计生服务网络，加强基础设施和技术装备建设，改善服务环境和条件，强化宣扬训练、技术服务、信息询问、人员培训、药具发放等功能，努力形成以服务对象为中心，以品牌化机构、职业化服务、科学化管理、标准化技术、系统化培训于一体的服务运作机制。 （四）依法行政手段创新。探究实践方案生育行政执法新形式。实施聘请法律顾问方式，建立人口计生部门与公安、法院联合执法新机制；切实维护群众的合法权益，维护方案
27、生育工依法行政的权益。 进一步规范方案生育政务公开的内容、程序、方法等，完善方案生育民主管理、民主监督制度；加强人口计生法制宣扬，提高各级领导干部的人口意识和人口理论水平，增加人口计生干部执法为民观念和依法行政力量，提高群众法律学问和法律意识。 加强制度建设。开展方案生育行政执法调研，规范.抚养费征收程序，构建行政执法新平台；全面实施人口计生信访工作长效机制；严格行政机关工作人员的行政行为，做到规范执法、严格执法、文明执法、公正执法。使人口计生工作全面走上依法管理的轨道。 （五）流淌人口管理服务创新。实施新人工程，完善流淌人口方案生育现居住地管理为主的工作机制。 建立健全管理服务机制。巩固进展
28、区、街道、社区三级流淌人口计生管理服务机构，充分发挥组织协调、服务群众的作用。加强流淌人口方案生育协会建设，开展流淌人口方案生育的“自我训练、自我管理、自我服务”。深化方案生育优质服务。以计生服务机构为依托，为流入人口供应免费避孕节育服务和生殖健康服务。将流淌人口管理服务经费纳入当地财政预算，建立便捷、有效的流淌人口方案生育管理服务体系，切实维护流淌人口合法权益，力争做到对新人的同管理、同宣扬、同服务、同待遇。 （六）考核评价体系创新。建立综合评估考核指标体系。根据.，逐步建立包括人口计生整体工作水平指标、育龄群众生殖健康水平指标、方案生育业务工作质量指标等的综合评估考核指标体系，增加考核工作
29、的科学性、客观性、公正性和指导性，形成责任明确、指标精简、层次适当、方法科学、操作便捷、反馈准时的方案生育考核评价体系。完善奖惩措施，对目标任务完成优秀的实施嘉奖，对工作失职的进行“一票拒绝”，违 法乱纪的要责任追究，确保“十一五”人口计生工作的顺当实施。/p 08年人口计生局行政效能建设工作总结加强机关效率建设,是坚持立党为公、执政为民的必定要求,是全面加强机关建设的有效举措。我局始终高度重视此项工作,在2022年的行政效能建设工作中,坚持做到“三个结合”,即与人口和方案生育工作相结合,确保工作指标任务的圆满完成;与开展“解放思想大争论”活动和“四项制度”工作相结合,不断完善机关内部管理,力
30、求机关工作作风有明显提高;与开展民主评议政风行风工作相结合,切实解决群众关怀的热点难点问题,力求机关整体建设明显进步。进一步优化了行政服务环境,提升了服务水平和质量,促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。 一、切实加强领导,明确工作责任 为确保行政效能建设工作落到实处,准时成立并调整充实领导小组,由主要领导担当组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任组员,负责效能建设工作的部署、督查和考核。并明确局长为行政效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。年初,在深化调研分析的基础上,结合我局实际,制定
31、下发了*县人口和方案生育局关于2022年行政效能建设的工作看法,明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施,即:以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快进展”为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想训练,突出建章立制,规范行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以达到增加干部力量、提高工作效率为目的,为“进一步降低生育水平,构建和谐计生”做出乐观贡献。 二、强化思想训练,严格考核奖惩 以开展解放思想大争论活动和“四项制度”工作的贯彻落实工作为契机,进一步掀起学习党的.精神、县委十届七次全会精神和.主义荣辱观、.为主要内容的学习新.,并利用干部职工理论学习会、方案生育行政
32、执法培训会,加强全面推动依法行政实施纲要和各种法律法规的学习,进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的熟悉。同时,根据科学、量化、易操作的要求,制定了*县人口和方案生育局2022年行政效能建设目标考评方案(峨人口计生发202226号)和*县人口和方案生育局行政效能建设考核制度,并严格执行考核制度,实行平常考核、年度考核和民主测评的方式,对各科室的行政效能建设工作从六个方面进行综合打分,即:1.工作目标任务完成状况。2.遵守法律法规和行政规章制度状况。3.方案生育依法行政状况。4.加强自身建设状况。5.平常考核状况。6.民主测评状况。把行政效能建设考核与目标责任制考核、党风廉政责任
33、制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来,将考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,嘉奖惩处,选拔任用的重要依据。11月24日,召开了县人口计生局行政效能工作考评会议,对各科室2022年行政效能建设工作进行了民主测评和综合打分,通过考评,六个科室都圆满完成了年初布置的行政效能建设各项工作任务,考评等次均为优秀。 三、规范行政行为,严格依法行政 (一)严格根据行政许可法实施行政许可,不断规范生育证、独生子女父母光荣证、流淌人口婚育证明等证件的管理和发放工作,并严格执行行政许可审批动态管理制度,按时清公布和上报本部门的行政许可审批事项名目,建立健全从行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和
34、责任追究等配套制度。 (二)仔细贯彻落实国家人口计生委办公厅关于坚持依法行政抓好当前工作的通知精神,严格遵守国家“人口和方案生育工作七不准规定”,在行政执法过程中,始终做到行政执法主体与执法程序合法,做到持证上岗、亮证执法、依法行政、文明执法,做到行政惩罚、行政强制、行政征收等详细行政行行为事实清晰、证据材料真实有效、适用法律精确、程序合法、执法文书及档案管理规范完备。 (三)连续实行和不断完善以行政首长负责制为核心的方案生育行政执法责任制和方案生育行政执法考核、评议、监督检查机制及过错责任追究制度。按时清理公布本部门的执法依据程序,分解职权,明确责任,与各科室和个人签定执法责任书,并开展定期
35、执法检查和评议考核。 (四)严格遵守政府信息公开条例,对涉及本部门的行政许可审批项目、涉农价格收费公示、法律法规、动态信息以及服务承诺书等各类应主动公开的信息,通过粘贴公示板和政府信息公开网公开的形式,向.公布,便利群众办事,接受群众监督。 四、完善内部管理,加强作风建设 (一)立足本职,创新思路,将解放思想大争论活动落到实处 为仔细贯彻落实党的.关于“连续解放思想、坚持改革开放、推动科学进展”的精神,依据县委的支配部署,自4月以来我局仔细开展了以.为指导的解放思想大争论活动。在宣扬发动工作中,实行集体组织学习和个人自学相结合,通过撰写心得体会、沟通发言等形式,仔细组织党员干部学习党的.精神、
36、县委十届七次全会精神和.主义荣辱观训练读本、.读本,进一步强化了政治理论学习。同时,结合人口计生工作实际,对当前人口计生工作中四个重点难点问题进行了专题调研:一是县、乡服务站所一体化改革的可行性,二是如何做好.抚养费的征收工作,三是如何做好流淌人口管理和服务工作,四是对县人口计生局工作作风、工作方法中存在的问题进行广泛的征求看法。进一步明确了工作思路,找准工作中存在的问题,以解放思想大争论活动推动人口和方案生育工作的开展。 (二)集思广益,仔细整改,促进民主评议政风行风活动有效开展 依据县人民政府和市人口计生委的支配,县人口计生系统被列为2022年政风行风评议对象,为切实做好评议工作,促进人口
37、计生系统政风行风的转变,在评议组的细心指导下,立足县人口计生系统的工作职能,围绕广阔群众关注的热点难点问题,通过*电视台、政府信息公开网,召开座谈会,下基层走访乡镇党政领导和计生干部,开展“双评活动”,发放征求看法表等多种形式,对我县人口计生系统在队伍建设、行业作风、工作作风、依法行政、为民服务等方面内容通过面对面座谈进行了广泛征求看法。并对征求到的三个看法建议(1.对一非一农及失地农夫特殊是玉元大路征地转户农夫的方案生育管理有待加强。2.对流淌人口主要是流入人员的方案生育管理有待加强。3.应加大.抚养费的征收力度)进行了仔细整改:一是领导班子深化基层走访乡镇领导干部和计生干部后,对如何加强县
38、、乡服务站所管理、流淌人口管理服务工作和.抚养费征收工作作了仔细分析讨论,形成专题调研报告4篇,为县委、政府工作决策供应了依据。二是实行切实可行的措施,加大.抚养费的征收力度:1.通过乐观争取县委、政府的重视支持,县政府于2022年10月8日下发了*县人民政府关于做好人口和方案生育.抚养费征收及罚款缴纳工作的通知(峨政发202248号),要求各乡镇成立.抚养费及罚款征收工作组,每年集中时间、集中人力开展2次清理清查和征收工作;3.加大了对依法申请人民法院强制执行.抚养费工作的力度;4.利用各种纪念日和活动日,以“婚育学校”和方案生育协会宣扬阵地为载体,开展了广泛深化的方案生育法律法规宣扬,提高
39、群众缴纳.抚养费的主动性。通过评议,干部群众对我县的人口计生工作赐予了高度的评价,干部群众对计生系统政风行风工作的综合满足率达99.4%,制造了良好的工作氛围。 (三)强化监督,完善机制,推动“四项制度”工作的贯彻落实 结合人口计生部门实际,突出重点,狠抓落实,全面贯彻落实好四项制度,有力地促进了机关作风的转变。 一是对规章制度进行了全面修订完善。在不断完善实施方案和实施细则的基础上,制订了*县人口计生局服务承诺制、*县人口计生局首问负责制等7项制度,完善了机关工作规章、公务用车管理规定、公务接待管理规定、关于严厉工作纪律实行工作差错责任追究的规定、接待信访工作制度等16项机关内部管理制度,新
40、修订的规章制度对干部职工工作、纪律、作风和领导班子决策等方面作了更加具体的规定。同时,把修定后的各种制度印发到每一位职工,做到人手一册,并加大制度落实和督查力度。 二是加大公示制度,便利群众办事,接受群众监督。将贯彻落实四项制度的工作措施、动态和服务承诺书在信息公开网进行全面公示;在机关政务公开栏设置四项制度宣扬栏,将“行政机关八项工作承诺”、“云南省行政机关问责事项”、“云南省行政机关问责方式”和局机关机构设置布局图及各科室业务受理范围等相关信息和业务办理引导标识在办公场所进行公示和张贴。同时,还将机关人员的身份、职务进行公示,并统一制作身份牌,实行挂牌上岗,便利服务对象了解办事人员身份,接
41、受监督。 五、仔细履行职责,落实目标责任 (一)工作指标任务完成状况 截止2022年9月30日,全县总人口为153058人,诞生835人,诞生率为5.46,自然增长率为1.41,方案内诞生824人,方案生育率为98.68%,违法生育11人(其中:早育2人,二孩间隔不到生育4人,一非一农违法生育5人),长效避孕准时率达81.5%,综合节育率达87.47%,长效节育率达84.12%。圆满完成了县委、县人民政府和市人口计生委年初支配的各项目标任务。 (二)重点工作完成状况 1.进一步贯彻落实“奖优免补”政策 连续大力宣扬农业人口“奖优免补”政策,坚持“三公开、四公示、一见面、二抽查”的嘉奖对象资格确
42、认制度。2022年4月,组织相关人员深化到各乡镇村委会、村民小组,对养老生活补助对象进行资格审查,对信息不清、状况特别的对象入户见面进行核实,确保资金准时、精确兑现。同时,建立健全了信息化痕迹管理和档案管理,进一步促进“奖优免补”工作的规范化和有序化。2022年11月,县人大教工委对我县方案生育“奖优免补”政策的贯彻落实状况进行了专题调查。调查组在深化到塔甸镇、富良棚乡、小街镇等乡镇农户家中了解“奖优免补”政策的实际落实状况,并听取工作汇报后,对我县方案生育“奖优免补”政策的贯彻落实状况赐予了高度评价,认为我县自20xx年6月1日实施“奖优免补”政策以来,实行有效措施,规范操作程序,建立和完善
43、制度化的工作机制,为有效促进人口生育水平的降低奠定了基础。 2.推动方案生育优质服务工作向纵深进展 连续以“六登门、八服务”为主要工作方式和内容,坚持“全面推动,深度进展”的整体推动思路,拓宽服务领域,提升服务水平,连续推动和深化全县优质服务工作。一是开展“关爱妇女生殖健康普查普治”活动。3月11日起至4月中旬,联合县妇联在全县范围内开展关爱妇女生殖健康普查普治活动,为育龄妇女供应优质的体检服务,体检人数达3715人,查出患有目标疾病的达2734人,有效治疗2024人,为提高全县广阔育龄妇女的生活质量起到了乐观的作用。二是仔细组织开展诞生缺陷一级预防工作。在县人民政府准时成立*县人口诞生缺陷一
44、级预防工作领导小组、制定详细的实施看法、投入工作经费并进行广泛宣扬发动的基础上,对目标人群进行孕前检查,对符合条件的妇女免费赐予叶酸增补,截止2022年11月,共有341对夫妇接受了诞生缺陷防治,为提高诞生人口素养作出了乐观的贡献,得到了育龄群众的广泛好评。 3.连续开展流淌人口方案生育管理和服务试点工作 在巩固双江、小街镇流淌人口管理和服务试点工作的基础上,今年又选取化念镇、塔甸镇为试点,因地制宜的开展流淌人口管理和服务工作。两个试点乡镇结合实际成立了领导小组,制定了详细的实施方案,县级各配备了3000元经费,保障工作的顺当开展。县流淌人口监察大队帮助两个试点乡镇对辖区内的流淌人口进行全面的
45、清理清查,摸清底数,健全完善了流淌人口方案生育台帐,将流淌人口个案信息全部录入信息平台,进行规范化管理,并与流淌人口集中的村委会、村民小组、用工企业法人代表及流入人口本人签订了责任书和承诺书,进一步提升了全县流淌人口方案生育管理水平。 4.巩固完善方案生育村民自治工作 今年我县在指导14个尚未验收村委会工作的同时,仔细做好已开展村委会的巩固和完善工作。仔细进行总结评估,进一步规范完善方案生育村民自治工作制度、嘉奖制度、民主监督和民主评议等各项规章制度,使各村委会制定的章程切合实际,操作性强。同时,仔细落实方案生育协议管理,将村委会和群众的权利和义务落实到协议书中,有效实现民主管理和民主监督。
46、5.重视抓好方案生育协会工作 加强方案生育基层协会“会员之家”和协会队伍建设,完善各种管理制度,做好协会换届工作。4月18日,县政府组织召开了“*县方案生育协会第四届会员代表大会”,仔细总结了第三届协会工作状况,支配部署了下一届协会工作,选举产生了*县第四届理事、常务理事成员。各级协会充分发挥会员特长,乐观宣扬方案生育法律法规、“奖优免补”政策,开展村民自治、“六登门八服务”和会员小组建设年活动,充分发挥了方案生育协会的桥梁纽带作用。同时,连续在大龙潭、塔甸、富良棚、甸中、化念五个乡镇实施“少生快富”帮扶项目,关心有肯定经济条件、有扶持潜力的群众致富。 五、立足部门实际,切实为民办事 (一)深
47、化基层,加强调研,为新农村建设和扶贫联系点帮扶工作出谋划策 不断加强对新农村建设指导员的方案、组织、实施、管理和督查指导,定期或不定期深化到派驻村大龙潭乡班德村委会了解驻村指导员的工作、生活和学习状况。同时,常常性深化扶贫联系点进行帮扶调研,充分结合村情民意,帮规划、帮找致富进展路子,切实从思路上、行动上支持新农村建设:一是组织全局干部职工为扶贫联系点富良棚乡婀娜村委会帮扶户捐款,关心其进行农业生产和经济建设。二是深化到23户“一对一”帮扶户家中,了解他们在生产、生活中亟待解决的困难和问题,并为其供应科技、致富信息。三是乐观与县卫生局、铸造厂等机关、企业进行协调,筹措资金3万元,解决了婀娜村委
48、会群众反映最剧烈的看病难问题,对村卫生室进行了重新修缮,目前已能正常开展卫生诊查工作。年内共投入资金2.3万元关心两个村委会解决生产生活中的困难,协调水泥30吨解决了婀娜村委建设物资不足的问题。 (二)深化调研,多方协调,着力解决人口和方案生育工作中的重点难点问题 为认清工作形势,把握工作重点和难点,进一步提升全县人口和方案生育工作管理水平,县人口计生局领导班子深化基层对制约当前人口计生工作的问题进行了专题调研,并实行有效措施,多方协调,着力解决:一是因修建玉元大路而征用土地,所涉及的农转非人员待遇未落实,导致方案生育管理难度较大的问题,通过人大、政协委员提案,在玉溪日报专题栏目上进行宣扬报道,形成专题调查报告向县人民政府、市人口计生委汇报,多渠道争取政策待遇落实。二是乐观向市人口计生委争取资金5万元,向企业老板协调资金4万元,解决