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1、 会议致词领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词 会议致词领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词 领导班子和领导干部年度考核工作述职测评会主持词 同志们： 根据市委组织部（*）文件精神，今日，我们在这里召开市大路局领导班子及领导干部年度考核述职测评会议。首先，让我介绍一下市委考核组的各位领导： 让我们热闹的掌声对考核组的到来表示热闹欢送。 根据要求，我局参与今日会议的有：市*局机关全体在编干部职工，各县（区）大路局局长、直属单位主要负责人，应到会人数*人，实到人数人，符合考核测评的规定。 下面，在考核评议开头之前，我就如何协作考核组做好年度考核工作，讲三点意见： 一、了解年度考
2、核的主要内容 根据上级的要求，这次年度考核主要有两项内容。一是对我们市局领导班子的考核。主要内容是2022年（本文来自大秘书网）7月以来发挥职能作用的状况，包括思想政治建立、领导水平、工作实绩、完成重点任务、作风建立和廉政建立等方面的实际成效。二是对领导干部个人的考核。主要内容是2022年（本文来自大秘书网）7月以来履行岗位职责的状况，包括德、能、勤、绩、说廉等方面的表现。 二、了解年度考核的重要意义 对领导班子和领导干部的考核工作，是上级组织部门了解干部的重要方式，是全面、客观、公正、正确反映领导班子和领导干部政治业务素养和履行岗位职责的有效途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建立的重要手段
3、。通过年度考核，能够准时检验我们领导班子和班子成员一年来履行职责、加强党风廉政建立、促进河源经济社会进展工作中取得的成效，从而激发我们奋勉向上的内在动力，增加竞争意识和进取精神，努力把我局领导班子和领导干部建立成为一支政治上顽强有力、经得起风浪考验的高素养干部队伍。 三、仔细协作做好考核工作 盼望在座的各位同志严密协作，积极参加，从大路工作实际动身，本着对事业和干部负责的态度，协作搞好考核工作，确保考核工作的公正性。 1.评价干部要客观公正。评价领导班子、班子成员要做到实事求是，以事实为依据，以领导班子、班子成员的述职报告为依据，通过他们在平常工作中的表现和发挥的作用，仔细负责、全面正确地评价。要摒弃个人成见，绝不能将个 人利益得失带入考核工作中，特殊是避开借考核之机泄私愤、图报复，让想干事、能干事、敢于坚持原则的人吃亏。 2.个别谈话要直言不讳。市委组织的这次年度考核，目的就是要真实地反映我局领导班子和班子成员的工作，谈话也是征求大家意见的一种方式，大家要充分行使好自己的权力，在谈话中直言不讳，既要谈成绩，也要指出存在的问题，不能敷衍了事，不负责任。 好，下面请考核组组长*部长讲话并主持考核会议。大家欢送！