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1、 【机关作风整顿活动个人剖析材料】四个意识个人剖析材料 机关作风纪律整顿活动个人剖析材料 为了仔细贯彻省委书记赵乐际同志在蓝田县调研时的指示精神，根据区委常委扩大会议精神要求，依据代发（2023）025号街道党工委的安排意见，自己经过仔细学习省委书记赵乐际同志在蓝田县调研时的指示精神及给市委书记孙清云同志的电话内容记录； 区委常委扩大会议精神；街办有关规章制度，通过反复学习，最终明确作为一名干部的工作职责和工作要求，结合学习内容，对比区委常委扩大会议要求进展自查自纠，找准自己在思想、作风、纪律方面存在的突出问题。 （一）、在工作方面 我很少和科室干部以及身边同事交心谈心，只知工作，不能主动去融
2、合他们的圈子，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，太年少气盛，因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能消失偏差，态度有失谦和的状况偶有发生，该为的人不为，按法规做事、办事，得罪了好多人； 安排工作不细心，对工作中的一些细节问题没有进展细心的讨论，对科室干部安排的工作不放心，以致于使有些工作非常被动。 一、工作效能与所面临的形势要求不相适应。几年来，自己和办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为领导和各科室的工作搞好效劳。在加快全面建立小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，领导的学识更高，力量更强，相比拟自己政治理论修养缺乏，在各种文字材料效劳方面创新不够，质量不高，
3、造成公文写作的局限性； 综合协调方面力度不大，不够周到；后勤效劳方面还不够准时，不够细致。工作中还存在“三多”现象，即工作失误比拟多、治理漏洞比拟多、薄弱环节比拟多；“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着效劳保障水平的进一步提高。 二、工作主动性还不够，工作预见性有待提高。办公室的工作大量的是办文、办事、办会，这就要求自己必需做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，原来当日能办完的事，有时推到次日，原来自己能办的事，有时候要推给其他同志。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却
4、非要等、靠，以至疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。 三、精神状态与加快进展的要求不相适应。长时间繁忙工作时简单松懈，长久的紧迫感稍有缺乏，在工作创新上有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜爱按惯例办事，不敢越雷池半步； 在工作落实上有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏求实创新精神；在工作力量上有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作风上有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。 （二）、学习方面 一、理论学习多，把握了解深度不够。由于自己理论功底不够扎实，因此对学过的内容理解不够，对许多问题都只是知其然而不知其所以然，对各级
5、的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领悟其精华，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。 二、理论讨论少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解把握，很少对所学内容上升到理论的高度进展深入讨论，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，写出的文章和材料总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致各项工作业务水平提高不快，难以合上时代的节拍。 三、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上消失了缺乏，很难做到自如地学以致用。在处理业务
6、工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却消失许多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有敏捷运用理论来指导实践。 (三)思想方面 一、抱负信念淡化。在抱负信念上，自己总觉得社会风气不如人意，特殊是看到身边发生的一些事情，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然遗忘自己也是共产党员。 二、创新观念弱化。思想打算行动。由于自己的抱负信念消失了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否认，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢
7、为人先，慢慢地原来有的那股锐气也就减弱了，方法也就不多了，局面也就僵持了。 通过这次剖析会，自己要在仔细总结的根底上，广泛听取大家的意见，仔细检查自己，对于过错，有则改之，无则加勉。 （一）进一步加强世界观改造。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和推断是非的标准。要不断学习“三个代表”重要思想，学习十七大精神，学习科学进展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观看社会进展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的缺乏，通过不断修正自己，树立正确的工作方法和思想，更好地抵抗一切不正之风
8、。 （二）针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以剧烈的事业心努力做好办公室的工作。在协调效劳上要多沟通、少依靠，多联系、少等待，防止对一些工作关系的欠妥处理，坚决不打肚皮官司，努力从小的方面做起，一丝不苟地做好各项效劳工作。在办文、办会上要让领导少操劳，力争少出过失或不出过失。同时，针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题，要进一步严明工作纪律、强化效劳意识、强化工作责任，提升办公室全体人员的工作责任心。 （三）提高工作效率。一是树立勤奋进取的事业心，无论在什么状况下，都以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作； 二是树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三是树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得领导满足，干部支持；四是树立虚心慎重的效劳意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，擅长协调，讲究协作，多动脑筋，多想方法，尽最大的努力搞好各方面的效劳工作，尽到自己的一份责任和义务。