工地劳务施工合同.docx

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1、 工地劳务施工合同工地劳务施工合同1 甲方(工程部)： 乙方(施工人员)：_ 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本施工事项协商全都，订立本合同。 第一条 工程名称：石总场西部牧业员工宿舍场地地坪 其次条 工程地点：石总场大连路路口_ 第三条 承包方式：单项清包_ 第四条 开工日期：_ 竣工日期：_ 第五条 工作内容：甲方合同内全部砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_元/。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工

2、中严格根据施工安全、质量标准，若乙方没有根据甲方要求和施工标准而造成的材料铺张，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。 第六条 工程款结算：乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量80%。 余款在工程验收合格后一次性付清。 一、质量治理 甲方供应乙方质量要求和技术交底，乙方必需根据施工标准和要求，细心施工，确保工程质量。肯定听从工程部质量治理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必需到达所定标准(详细见技术交底)。 二、甲方职责和权利 2.1 仔细遵守双方签订的劳务承包合同，对乙方工作进展指导、治理、检查和监视、审核乙方施工方案，全面协作乙方做好各项工作。 2.2 甲方负责向乙方供应技术

3、交底，周、月进度规划，乙方必需仔细执行监理和甲方的.指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意前方可执行，乙方不得私自蛮干、 2.3 甲方准时组织、参与对乙方已完成的工程质量进展跟踪检查、验收。 2.4 甲方对有特别奉献的给与肯定嘉奖，对工作中个人给甲方造成肯定损失的给与肯定的经济惩罚。 三、乙方职责和权利 3.1 仔细遵守双方签订的劳务承包合同及承诺。 3.2 严格执行公司和工地的各项治理制度和规定，听从甲方的治理，自觉维护公司的利益和形象。 3.3 严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的全部损失均有乙方负责。 3.4 如乙方严峻违反劳务承包合同，工程工期、工

4、程质量不能保证，现场治理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿局部损失外，还要追究乙方责任，去除出场。去除出场按总工资的70%结算工资款。 3.5 必需仔细遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调治理。 四、安全文明施工 双方必需仔细遵守国家和上级劳动爱护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动爱护法规、条例。 乙方必需遵守施工单位的规章制度，听从甲方的治理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。 乙方的全部作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施

5、工。若作业人员违反操作规程和公司的治理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家工伤治理条例处理。 五、 未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 工地劳务施工合同2 甲方（聘用单位）名称：_法定代表：_职务：_ 乙方（受聘人员）姓名：_性别_：民族：_诞生年月：_学历：_类别（专技、工勤）：_住址：_身份证号：_ 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法（鲁厅【20_】43号）的规定，甲乙双方在公平自愿、协商

6、全都的根底上，签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职业要求 （一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风，喜爱卫生事业。 3、搞好本职工作，效劳热忱，态度端正，提高工作效率，增加工作力量，完善本科室、本岗位工作任务。 4、听从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者效劳理念。 （三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，

7、甲方可依据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 （二）甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚清楚。 （三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批判教育，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。 四、工资福利 （一）甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和奉献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：根

8、底绩效工资+嘉奖性绩效工资。 （二）甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的； 3、严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的； 4、违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 （三）乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

9、事由甲方安排的其他工作的； 2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、因公负伤，治疗后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的； 4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的； 5、正在承受纪律审查尚未作出结论的； 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的终止 （一）有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满； 2、

10、乙方根据国家规定退休或退职的； 3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4、甲方被依法注销、撤销或者解散的； 5、因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_ 工地劳务施工合同3 甲乙双方本着公平

11、、自愿、互利互惠的原则，依据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。 一、合同期 本合同起止日期：（公历）20_年_月_日至20_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。 乙方的工作地点为公司各工作地点。 三、工作时间和休息、休假制度 1、甲方实行每日8小时工作制，（除特别工作任务外）。 2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及

12、奖金。 2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。 3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放（计算方法详见附页）。 4、年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。 五、劳动爱护 1、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方供应劳开工具和劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作标准，操作流程，劳动安全卫生制度。 六、社会保险 甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险（指定进入施工现场和生产一线的

13、员工）。 乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。 七、安全事故及责任赔偿 在施工过程中，乙方必需遵守电力行业安全规章制度，和安全规章施工，听从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必需分清责任。 如乙方违章作业，不听从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不担当误工费和工资。 如乙方违章作业，不听从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，根据甲方经济赔偿金额的20%进展罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行担当，当月扣除。 员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他

14、人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。 乙方如本身患有异病，未治疗未康复的”，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不担当责任。 八、劳动纪律和规章制度 1、上、下班肯定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在晚上十一点半前，必需回公司休息。 3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要疼惜公司财物。 7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。 8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必需报餐，不得将食物带出公司。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

15、 （一）甲乙双方经协商全都，可依据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应实行书面形式。 （二）经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 （三）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严峻违反甲方有关规章制度的（详细含义以甲方制定的治理制度为准）； 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的； 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的； 有意隐瞒真实身份或其他状况的； 试用语言、动作等对上级进展辱骂、威逼、或胁迫达两次及以上的； 不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一

16、个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的； 因员工个人缘由不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不承受工作安排的； 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严峻影响或后果的； 煽动其他员工与部门经理及其他治理人员对抗，性质恶劣的； 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的； 从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安治理惩罚法等明令制止行为的； 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的； 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改

17、生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方直接经济损失达5000元以上的； 违反甲方办公区有关消防安全治理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的； 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的； 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的； 违反甲方有关学问产权和商业隐秘爱护治理规定，导致公司商业隐秘或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的； 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严峻的； 乙方一年内累计受到三次

18、记大过处分的（乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分）； 一年内累计事假达15天以上的（含15天）； 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的（未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间完毕而不到岗的均认为旷工）； （四）有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （五）乙方有以下情

19、形之一，甲方不得依据第（四）款解除合同： 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内； 在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （六）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （七）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 未根据劳动合同商定供应乙方劳动爱护或者劳动条件； 未准时足额支付劳动合同商定的乙方劳动酬劳； 甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的； 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式； 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

20、动； 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 （八）有以下情形之一的，本合同即告终止： 合同期满的； 乙方死亡或者宣告失踪的。 十、甲乙双方商定的其它事项 十一、其它 本合同双方签字加盖公章后生效。 本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳务施工合同4 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则，双方就本

21、工程施工工程达成协商全都，订立本合同。 一、工程概况 工程名称：_ 工程地点：_ 工程承包内容：木工、瓦工、钢筋工、架子工四大工种，由于考虑甲方资金问题，乙方自愿附带机械设备、木方、模板钢管扣件、铁丝、铁钉、电缆、电线等全部土建工程，设备根底除外另行计算（注：塔吊由甲方供应）。 承包价格： 经甲、乙双方共同测算，四大工种包括帮助材料在内每平方米叁佰捌拾捌元整，按图纸实际面积计算。 二、工程质量 本工程为合格工程，工程质量应当到达协议书商定的质量标准，质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据，工程质量达不到商定的质量标准，乙方应担当违约责任。 三、安全生产及双方责任 乙方在施工期间，必

22、需以安全为主，对职工进展安全生产教育，每星期召开一次安生生产教育会议，上班期间严禁喝酒、打架斗殴，对乙方属于人为造成的事故，甲方概不负责，重大事故甲、乙双方共同协商处理。 四、付款方式 乙方自开工之日起垫付一个月生活费，以后每月有甲方支付给乙方生活费，按每月工程量的”60%，工程竣工验收合格后年底根本付清。 五、后勤事宜 因甲方施工现场特别，厂内不准搭建临时工棚，甲乙将就近租住民用房屋为职工住宿，租住期间甲方每月支付给乙方元，为乙方炊事员工资补贴，生活区用水用电双方各一半。 六、违约责任 甲方在施工期间确保职工正常上班，如遇甲方资金不到位，影响到乙方的正常生产，发生的误工，必需有甲方担当责任，

23、如甲方施工工期紧，乙方人员跟不上，造成甲方不能正常施工，乙方应担当经济责任。 现场另时发生的点工按混合工计算每工180元/天。 设备根底：木工包括木工的材料，模板接触面每平方根据伍拾伍元（元）计算。钢筋工：包括铁丝、机械每吨按玖佰元（元）计算。瓦工：商品砼浇捣、机械每立方按伍拾元（元）计算，（钢筋套筒不在以上价格以内，按市场价另外计算）。 本协议自签订之日起应共同遵守，不得违约，如单方违约应担当一切责任。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 工地劳务施工合同5 甲 方： 乙 方：_ 签订日期：_ _ _ 依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建

24、筑法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人)或主要负责人： 注册地址： 在京通讯地址： 联系电话： 其次条 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 上岗证证件号码： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 本合同实行以下第 种期限形式： (一)以完成肯定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 (二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)无固定期限，自 年 月 日起。 其中

25、，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。 第五条 甲方依据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达商定标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方实行以下第 种工作工时制度。 (一)标准工时制度。 (二)综合计算工时制度。 (三)不定时工时制度。 实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。 第七条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度并依法保证

26、乙方的休息权利。 五、劳动酬劳 第八条 乙方工资标准为： (一)实行按日计算工资的; 1、工资标准为 元/日; 2、工资计算方式为 元/日出勤工日; 3、出勤工日根据甲乙双方签字确认的出勤记录计算; 4、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (二)实行计件工资的： 1、工作量计算标准为 ; 2、工作量单价为 ; 3、工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量; 4、乙方应当根据甲方书面告知的标准完成工作;甲方的工作标准见本合同其次十条。 5、双方应于每月 日前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。 (三)乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用

27、期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。 (四)甲方每月 号以法定货币或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应根据国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。 第十一条 甲方应为从事危急作业的职工办理意外损害保险，投保标准为 ，并支付保险费。 第十二条 甲方为

28、乙方供应以下福利待遇： 。 七、职业培训 第十三条 甲方负责对乙方进展职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。 第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进展以下方面的业务培训： (一)国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。 (二)建筑行业国家职业标准所要求的理论学问和实操方法。 (三)建筑行业相关规章、规程标准。 (四)事故防范和应急救援处理方法及安全学问的培训教育。 (五)劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲 方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第十六条 甲

29、方应依法加强对建筑安全生产的治理，执行安全生产责任制度，实行有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身安康的行为有权拒绝，并提出检举和控告。 九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据中华人民共和国劳动合同法规定执行。 十、当事人商定的其他内容

30、其次十条 甲乙双方依法商定的其他事项： 实行计量工资方式的，工作标准为： 十一、劳动争议处理及其他 其次十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到工程所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不全都的，有关乙方的最低工资标准、劳动爱护、劳动条件、职业危害防护等事项，根据劳动合同履行地的有关规定执行;甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方商定根据甲方注册地的有关规定执行的，根据商定执行。 其次十三条 本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 【工地劳务施工合同】