职业与职业生涯-ppt课件.ppt

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1、篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统大学生职业生涯规划篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统100分30%70%课堂表现等作业用心体悟 认真听讲 积极参入二、课程考核一、课程总体安排三、课堂要求本课有关说明篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统“你放羊做什么？”“挣钱做什么？”“娶媳妇做什么？”“生娃做什么？”“挣钱”“娶媳妇”“生娃”“放羊”篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分

2、多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统“上学”“结婚”“挣钱”“学习”“考博”“找工作”“生孩子”“买房”“考研”“你在干嘛？”“学习是为了什么？”“考研又为了什么呢？”“考博为了什么？”“找工作是为了什么？”“挣钱为了什么呢？”“买房是为了什么呢？”“结婚是为了什么呢？”“那生了孩子让孩子干什么呢？”汇通商务的一个股东问一名大学生：篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统驴和马的故事“其实”，老马说，“我们跨过的距离大体是相等的，当我向西域前进的时候，你一步也没停止，不同的是我与玄奘大师有一个遥远

3、的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们打开了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远也走不出这个狭隘的天地。”篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统就会有什么样的成就你选择什么样的目标成功在一开始仅仅是一个选择目标实现目标对人生有巨大的导向性作用调查者结论就会有什么样的人生篮球比赛是根据运

4、动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 你毕业时会是个什么样的状态？篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统按照科学的方法努力 努力设计规划职业生涯结合自己的特点 根据形势发展和社会需求了解生涯规划的基本理论和方法自己对社会的最大贡献和最丰富多彩的人生价值自己对社会的最大贡献和最丰富多彩的人生价值四年最大收益预期目标篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定

5、胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统提 纲职业以及和职业相关的概念1职业生涯规划基本理论2职业生涯规划的步骤3篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第一部分：基本概念一、职业以及和职业相关的概念生生 涯涯篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统（Position）：一个组织中个人所从事的一组任务；与分配 给个人系列具体任务直接相关的一个位置。（Job）：人们所从事的具体任务和活动，由一系列相似的职位组成。这里的工作一般指带薪工作。（Occ

6、upation）：不同行业和组织中存在的一组相类似的职位。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统职业的发展趋势篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统（Career）：个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式（美国，国家生涯发展协会）。生涯生涯美国职业理论专家萨珀认为“生涯”是生活里各种事件的方向是个人终其一生所扮演的角色的整个过程由时间、广度、深度三个方面构成生涯时间（个人生命的时程）广度（扮演角色多少）深度（角色投入程度）我们的着眼

7、点应 我们的着眼点应该是探索和发展 该是探索和发展我们的生涯，至 我们的生涯，至少是职业生涯，少是职业生涯，而非简单寻找一 而非简单寻找一个合适的工作或 个合适的工作或者职位。者职位。“生”原义为“活着”，“涯”为“边际”，生涯连起来是“一生”的意思。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统职业生涯规划 认知自我，挖掘潜力，激发动力。专业技能的精深与拓展，自身素质的提高。发挥才能，实现自我价值。迎 迎 接 接 挑 挑 战，丰 战，丰 富 富 人 人 生。生。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球

8、比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统自青春期至 退 休要实现人生目标理 念生 活工 作家庭以及社会一生的妥善安排与计划追求理想人生的方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第二部分：基本理论六大生涯理论帕森斯的“特质因素论”霍兰德的“类型论”克郎伯兹的“社会学习理论”明尼苏达“工作适应论”萨珀的“生涯发展阶段论”认知信息加工理论 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统（一个小游戏）恭 恭喜 喜你 你！你 你获 获得 得了 了一 一次 次免 免费 费度

9、度假 假游 游的 的机 机会 会，有 有机 机会 会去 去下 下列 列六 六个 个岛 岛屿 屿中 中的 的一 一个 个。唯 唯一 一的 的要 要求 求是 是你 你必 必须 须要 要在 在这 这个 个岛 岛上 上呆 呆满 满至 至少 少半 半年 年的 的时 时间 间。请 请不 不要 要考 考虑 虑其 其他 他因 因素 素，仅 仅凭 凭自 自己 己的 的兴 兴趣 趣按 按一 一、二 二、三 三的顺序挑出你最想前往的 的顺序挑出你最想前往的3 3个岛屿。个岛屿。霍兰德的“类型论”篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统地图上面有六个

10、岛屿地图上面有六个岛屿美丽浪漫的岛显赫富庶的岛深思冥想的岛温暖友善的岛自然原始的岛现代、井然的岛篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助

11、合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。R:自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统霍兰德的

12、六角型模型可以让其施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色6种人格类型美国文化6种环境类型人们寻找这样的环境实用型RI研究型艺术型AS社会型 企业型EC事务型人格类型 职业环境匹配职业满意度、职业成就感基础篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统R 实用型人(doer)的特点喜欢具体的任务缺乏社会交往能力机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道技术性行业工作人员工程师篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统I 研究型人

13、（thinker）的特点喜欢探索和理解事物爱分析的有智慧的独立的保守的抽象的计算机程序员实验室研究员科学家篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统A 艺术型人(creator)的特点喜欢自我表达富有想象力、创造力内省追求美感价值 喜欢多样性与变化感觉寻求编辑、作家艺术家篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统S 社会型人(helper)的特点对人感兴趣良好的人际沟通技能服务他人帮助别人解决问题教师 护士学校辅导员篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来

14、决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统E 企业型人(persuader)的特点向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负 雄心勃勃言语说服能力强销售管理人员 政治家篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统C 事务型人（organizer）的特点 喜欢有条理、程序化的工作 讲求实际 愿意听从指示 有组织有计划 细致、准确、保守 职员 会计 文秘篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统人格（兴趣）类型与职业对应表R：现实型此类型的人具

15、有顺从、坦率、谦虚、自然、实际、有礼、害羞、稳健、节俭、物质主义的特征行为表现上：爱劳动、有机械操作的能力。喜欢做和物体、机械、工作、动物、植物有关的工作，是勤奋的技术家人际要求不高的技术性工作，如劳工、机械员、工程师、电工、飞机机械师I：研究型此类型的人具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、条理、谦逊、精确、理性、保守的特征行为表现上：有数理能力和科学研究精神。喜欢观察、学习、思考、分析和解决问题，是重视客观的科学家要求具备思考和创造，社交要求不高，如科研工作者，从事生物、医学、化学、物理、地质、天文、人类等研究的科学家、工程师篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负

16、的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统A艺术型此类型的人具有复杂、想象、冲动、独立、直觉、无秩序、情绪化、理想化、不顺从、有创意、富有表情、不重实际的特征行为表现上：有艺术、直觉、创作的能力。喜欢用想像力和创造力，从事美感的创作，是表现美的艺术家艺术性的，直觉独创性的，从事艺术创作的，如作家、音乐家、画家、设计师、演员、舞蹈家、诗人S：社会型此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力的特征行为表现上：有教导、宽容，以及与人温暖相处的能力。喜欢与人接触，以教学或协助的方式，增加他人的知识、自尊心、幸福感，是温暖的助人者与人

17、打交道的，具备高水平沟通技能，热情助人的，如教师、心理师、辅导人员、教士工作者篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统E：社会型此类型的人具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、获取注意、知名度高等特征行为表现上：有领导和说服他人的能力。喜欢以影响力、说服力和人群互动，追求政治或经济上的成就，是有自信的领导者管理、督导、具有领导力的，善于言行，有说服力，如企业经理、政治家、法学家、推销员C：传统型此类型的人具有顺从、谨慎、保守、自抑、顺从、规律、坚毅、实际、稳重、有效率、缺乏想象力等特征行为表现上

18、：有敏捷的的文书和计算能力。喜欢处理文书或数字数据，注意细节、按指示完成琐碎的事，是谨慎的事务家注重细节讲究精确的，办公、事务性的，如银行人员、财税专家、文书处理、秘书、数据处理人员篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统理论应用职业自我探索量表(SDS)自我实施、自我评分、自我解释 自我实施、自我评分、自我解释 以霍兰德的 以霍兰德的RIASEC RIASEC类型为框架；类型为框架；共 共228 228个题目，约 个题目，约30 30分钟完成；分钟完成；分为 分为4 4部分，每部分的题目都以 部分，每部分的题目都以RIASE

19、C RIASEC分组；分组；产生 产生6 6个分数，每个分数代表一种类型；个分数，每个分数代表一种类型；得出 得出3 3字母的霍兰德代码，与 字母的霍兰德代码，与 职业索引 职业索引 一起使用 一起使用 广泛用于帮助人们确定与职业生涯规划相关的兴趣和人格类型篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统萨珀(舒伯)生涯发展阶段论 萨珀:1953年第一个提出“生涯”概念的人，强调从职业到生涯的转变，将人的职业发展划分为5个不同的阶段：成长阶段探索阶段衰退阶段建立阶段014岁，是职业能力的逐步成长阶段，又细分为幻想期、兴趣期、能力期三个

20、时期。1524岁，是择业、初就业阶段，又细分为试验期、过渡期、尝试期三个时期。2544岁，是建立稳定职业阶段，又细分为尝试期、稳定期两个时期。4564岁，是所谓“功成名就”的维持阶段。65岁以后，逐步退出职业生涯。维持阶段篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统生活/生涯彩虹图理论 认为共有九种生活角色，每一个人在其有生之年的不同时期担当着一个或者多个角色，每一种角色的强度随时间而发生变化。这九种角色分别是：孩子，学生，休闲者，公民，工作者，退休者，配偶或者伴侣，持家者，父母/祖父母。萨帕用一个彩虹图形象地表明自己的观点 篮球

21、比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 提示：生涯规划决不仅仅是选择一个专业，一份职业或者一个工作地点,它包括彻底地分析我们自身和我们在生活中所扮演的所有角色.篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统霍兰德的“类型论”萨珀(舒伯)生涯发展阶段论 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球

22、比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统经济学学习经济学硕士政府部门工 作通用公司就 职工科学习工学学士知识技能。严谨求实的思维体系。清楚的推理分析能力，脚踏实地的工作态度。经济学，法律和管理学；会计、财务管理。具备经商知识素质熟悉处世规则，锻炼交往能力，结识各界人士，建立人脉实践所学理论、学到丰富管理经验，完成原始资本积累 注重细节 科学规划 比尔拉福职业选择之路美国小伙子立志做一名优秀的商人小的时候，他和他的爸爸共同制定了一个重要的生涯规划。经历了5个阶段，最终使他功成名就，成为2亿美元大公司的老板。1994年10月，比尔.拉

23、福率团来中国进行商业考察，在北京长城饭店接受记者采访时，他谈到他的成功应感激他的父亲的指导。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统坚持不懈 职业技能个人兴趣个人素质步骤合理比尔.拉福的生涯设计可 能 不 完 全 适 合 你人 生 是 可 以 设 计 的！篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统第三部分：如何进行职业生涯规划 生涯辅导和职业教育:幼儿园开

24、始，进高校前经历了生涯认识阶段、生涯探索阶段、生涯定向阶段、生涯准备阶段和生涯安置美国人平均一生跳槽7次 有超过37的人接受过正规职业规划咨询服务据全美职业发展协会 NCDA 统计在国外几十年的发展历程篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 大学生职业生涯规划，是指大学生个体与组织相结合，对决定个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，初步确定事业奋斗目标和实现这一目标的职业，并编制相应的学习、教育、和培训行动计划，对每一个步骤的时间、顺序和方向做出合理安排和实践的过程。职业生涯规划的三要素知彼决策与行动知己篮球比赛是根

25、据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统自我认知和评价你是谁？知己认识自己有三种方法认知游戏测评技术篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统（一）自我认知和评价气 质 能 力兴 趣 需 要价值观性 格篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统自我评价的原则要看到现实素质和发展潜力排除主观因素干扰不能过高自负（拿自己的优点与别人的缺点比较）不能过低自卑（拿自己的缺点与别人的优点比较)即看到优点也能认识到自己的

26、缺点适度全面客观发展篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统认识自我心理特点的几个环节：第一、自我现实分析 正确认识自我，对自己的人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识。如:我的人生需求是什么？什么对我最重要？正确分析自己：优点、缺点、能力等.第二、运用测评手段（辅助）第三、总结过去的经验（对过去的经历进行回顾和分析、对自己有一个理性思考）。第五、通过专家咨询认识自我。第四、他人的评价或与他人的比较（家长、老师、同学、朋友眼中的我）为参照。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统

27、是一种得分类型的系统测评技术：正式评估 正式评估 非正式评估 非正式评估智力测验：韦克斯勒智力测验，瑞文标准推理测验；创造力测验：吉尔福特测验(测验发散性思维)等 职业兴趣测验：霍兰德职业兴趣量表（VPI，SDS）、斯特朗坎贝尔兴趣问卷（SCII）能力倾向测试：一般能力倾向成套测验（GATB）、公务员行政能力测验 人格因素测验：梅尔斯布瑞格斯类型指标（MBTI）投射测验 分类卡（职业兴趣分类卡，职业技能分类卡，价值观分类卡）结构化的工作表/清单想象引导 访谈 观察的技术 工作追随：获取职业信息 对传记资料的分析 篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计

28、分系统是一种得分类型的系统对性格的认识和评估篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统什么是性格？性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统性格理论荣格卡尔荣格(Carl Jung)能量获得途径：外向-内向注意力的指向：感觉-直觉决策判断方式：情感-思考1921年，心理类型学篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的

29、，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统性格理论MBTI嘉芙莲谷嘉布里格斯（Katharine Cook B Briggs）伊莎贝碧瑞斯迈尔斯（Isabel Briggs M Myers）在荣格的基础上，增加了行动方式维度：判断-知觉构建了人格理论的四维八极模型编制迈尔斯-布里格斯类型指标Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统小提示：大部分的人同时具有一个维度两个倾向的特点，而不是只有其中一个倾向的特点。每个人在某一维度上，会表现出对某倾向的一定偏好

30、。当我们处于偏好的倾向时，我们往往表现更佳，感觉更有效率，而且精力充足。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统能量获得途径：外向（E），内向（I）注意力的指向：感觉（S），直觉（N）决策判断方式：思考（T），情感（F）采取行动方式：判断（J），知觉（P）MBTI性格理论的四个维度Extroversion IntroversionSensing IntuitionThinking FeelingJudging Perceiving篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分

31、类型的系统外向 E(Extroversion)内向 I(Introversion)热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用l 冷静，谨慎l 稳重，不愿意主动表达l 先听，后想，再说l 语速慢，语调平稳l 注意力很集中l 喜欢独自消磨时间l 关注问题的深度l 能量来自内心的思考与推理不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰能量获得途径篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 感觉 S(Sensing)直觉 N(Intuition)关注事

32、实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据l 关注事物背后的意义l 谈话目标宏观，方式复杂l 思维跳跃l 喜欢从事创造性的工作l 关注总体、未来l 精力集中于自己的思想l 习惯比喻、推理与暗示不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰注意力的指向篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统思考 T(Thinking)情感 F(Feeling)行为冷静，公事公办关注事情的客观公平很少赞扬别人言语平实、生硬坚定、自信遵照客观逻辑推理人际关系不敏感l 行为温和，注重社交细节l

33、 关注个人感受与价值观l 习惯赞美别人l 言语友善、委婉l 犹豫、情绪化l 倾向主观想法与道德评判l 尽量避免争论和矛盾不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰决策判断方式篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统判断 J(Judging)知觉 P(Perceiving)正式，严肃保守，谨慎习惯做决定，有决断条理清楚，计划明确急于完成工作遵守制度、规则与组织喜欢确立目标，然后去努力实现外表整洁，环境干净l 随意，自然l 开放，灵活l 做事拖拉，不愿做决定l 缺乏条理，保持弹性l 喜欢开始一项工作l 常常感觉到被束缚l

34、经常改变目标，偏好于新的体验l 着装以舒服为标准，不在意环境不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰采取行动方式篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统MBTI性格类型E IS NT FJ PINTP建筑师INTJ策划者INFP化解者INFJ劝告者ENTP发明家ENTJ陆军元帅ENFP奋斗者ENFJ教导者ISFP创作者ISTP手艺者ISTJ检查者ISFJ保护者ESFP表演者ESTP创业者ESTJ监督者ESFJ供应者NT NFSP SJNT概念NF理想SP经验SJ保守篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定

35、胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球

36、比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统对性格的理解每种性格类型本身没有优劣之分。了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致。重要的在于理解和完善，而非改变和对抗。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统对性格的理解对你性格类型的最终判定者，就是你自己。你可以通过性格类型来理解和原谅自己，但是不能以此做为逃避现实的借口。性格中的态度和行为倾向可以发生改变，但那是一个“能量消耗”的

37、过程。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统性格与职业匹配性格决定了你跟别人沟通的方式、讲话的方法、工作的风格。性格类型与工作要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 税务人员：100%具有S倾向 律师：50%是ISTJ，ESTJ，INTJ，ENTP 程序员：S偏好的工作优于N偏向 护理人员：60%是ENFP，ESFP 飞行员：88%是STJ 教育实践：SFP 高校研究倾向教师：NT相关统计篮球比赛是根据运动队在规定

38、的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ 企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型 人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP 图书馆员：ISFJ和ISTJ居多 辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP 吸毒群体：ESFP比较典型 中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关统计篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统认知游戏职场专家发明的一些自我认知的小游戏.游戏规则：1.这些游戏，由你自己一人单独完成。2.做游戏时，谢绝所有打扰。

39、3.静心，静心，再静心！4.准备一些白纸和一支笔。准备好了吗？进行你的心灵叩问的游戏和旅行吧！游戏1：我最重要的5样（探索并修正你的价值观）游戏2：殡仪馆之旅你想成为什么样的人？游戏3：80岁生日冥想篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统环境信息:职业信息、国家政策、法律法规、社会环境等。一个人如果不先去了解这个世界上各种不同的工作，就决定自己的职业，是对自己不负责任。不要满足于以前接触过的工作种类，把自己的职业选择范围限制的太窄.而要尽可能扩大自己的视野，拓展自己职业选择的可能性.职业环境分析:认清所选职业在社会大背景下的

40、发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。分为社会环境分析和组织环境分析。知 彼 环境信息篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 A、社会环境分析 就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。社会安定政治稳定经济发展迅速并与全球化接轨法制建设不断完善文化繁荣尖端技术、高新技术突飞猛进全球进入知识经济时代。技术人才(管理技术、信息技术、工业技术等等)在这样的环境下，什么样的人才最吃香？篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决

41、定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 B、组织环境分析知彼的核心。分为行业环境分析和企业环境分析。行业环境分析:对目前从事或者拟从事的目标行业的环境分析。分析时，要结合社会大环境的发展趋势。分清楚哪些是夕阳行业，哪些是朝阳行业，哪些是正阳行业。分析我们将来要从事的行业是什么行业？企业环境分析:指的是在求职择业时对于目标组织(企业)的了解。了解的主要内容包括企业实力、企业领导人、企业文化和企业制度。总之，通过以上的分析，应理出一条清晰的线索，确定自己的职业生涯在这个企业中有没有足够的发展空间，衡量自己的目标在该企业得以实现的可能性。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分

42、多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验获得职业信息的方法篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统精确度难度人物访谈亲友企业网站实 习网站师兄、姐交流会如何获得真实信息篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/6/5 78就业地域（日语为例）：外语专业就业情况 1、国内（日资企业占50%-60%；国家机关包括外交部、各级政府、海关、

43、外经贸办公室和贸易促进协会等占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右）2、语言使用国：日本、欧洲和美国等。外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门等单位工作。篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/6/5 79 我院近五年就业等情况篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统20

44、23/6/5 80篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统2023/6/5 81篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统生涯人物访谈：找谁篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望 喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己

45、进入这个领域有什么建议生涯人物访谈：内容篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统目的：获得从大众传媒得不到深入信息，个性化信息。时间：30分钟 60分钟人物：在本领域工作3年以上人数：2-3位，不要少于两位方式：面对面，电话次之 通过与2-3位职场人士（自己感兴趣领域）访谈，从而获得关于行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。生涯人物访谈篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统目标设定目标分解行动步骤目标检测决策与行动决策与行动篮球比赛是根据运动队在规定的

46、比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 SMAR T SMAR T方法 方法:SPECIFIC：具体的，明确的,不能含糊不清的.MEASURABLE：可以量化的，能度量.ACHIEVEABLE&CHALLENGING:可达到但必须有一定挑战性REWARDING：目标需有一定意义，有价值。TIME-BOUNDED：有明确的时间限制。A.目标设定篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统B.目标检测 如你的分数小于21分，你最好放弃你的计划，因为你对计划的承诺不足以支持你完成它；如你的分数小

47、于28分，你应该再想一想你的计划，不用着急行动；如你的分数超过30分，你还等什么？篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统决策平衡单的四个主题：自我物质得失（+/-）他人物质得失（+/-）自我精神得失（+/-）他人精神得失（+/-）决策平衡单在决策中的应用篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统考虑因素选项一：工作 选项二：考研正面预期(+)反面预期(-

48、)正面预期(+)反面预期(-)个人物质得失：个人收入（4）8（+32）-6（-24）健康状况（2）-6（-12）3（+6）休闲时间（3）-1（-3）-2（-6）未来发展（2）2（+4）6（+12）升迁状况（1）1（+1）4（+4）社交范围（3）3（+9）-1（-3）他人物质得失：家庭收入（5）3（+15）-2（-10）决策平衡单（上）明确选项细化四个主题的具体指标给每个指标标注权重（1-5）对照具体指标，填写每一项的具体分数（-10至+10）计算系数，并且分别计算总分做出分析与思考决策平衡单应用步骤篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得

49、分类型的系统考虑因素选项一：工作 选项二：考研正面预期(+)反面预期(-)正面预期(+)反面预期(-)个人精神得失：所学应用（2）5（+10）5（+10）进修需求（3）1（+3）-1（-3）改变生活方式（3）-4（-12）6（+18）富有挑战性（4）2（+8）3（+12）个人成就感（5）3（+15）3（+15）他人精神得失：父亲支持（4）6（+24）3（+12）母亲支持（3）5（+15）5（+15）男/女朋友支持(2)-8（-16）2（+4）总 分83 62决策平衡单（下）篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统 一）职业或专

50、业是受环境影响的，人是随着环境的变化不断成长的，所以要保持必要时调节方向的警觉性和灵活性。二）每一个人都有不止一个适应的职业，而且阅历的增加，学识的积累会使你有突破自我的能力，可以在更大的范围内有所发展。三）不作决定也是决定，有时还是聪明的决定。四）兴趣不是成功的唯一条件，合理的职业选择应 是兴趣和能力倾向的统一。五）容忍自己失败，容忍自己不十全十美。六）世界发展太快，计划不如不计划的观点是错误的。合理的理念篮球比赛是根据运动队在规定的比赛时间里得分多少来决定胜负的，因此，篮球比赛的计时计分系统是一种得分类型的系统理性决策模型CASVE循环沟通Communications识别问题的存在分析An