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1、我与企业共成长演讲稿范文汇总八篇我与企业共成长演讲稿 篇1 一个人的素养凹凸，准备一个人的成就。一个素养较高、力气较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很情愿与这样的人交往与合作。 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业进展的准备性因素。 员工的素养凹凸准备着企业的生存和进展，员工的素养代表着企业向客户兑现品牌承诺的力气。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素养高，那么这个企业进展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束
2、缚企业的进展，造成企业不得不停产或转产。 一个人的素养很高，即使临时在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、乐观的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。 我觉得假如要想成为一名高素养的员工应当做到的以下几点： 1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现对人的敬重，也表现对自己的敬重。 在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必需重视你
3、自己所说的每一句话，生活总是照看那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必需改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动劝告别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为他们的利益。为遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应当千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。假犹如事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们确定工作生活得很舒心、很轻松。 2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。 工作原来就不存在凹凸贵贱之分，只是人们人为地加入个人颜色，用一种主观的态度去看
4、待不同的工作。全部正值合法的工作都是值得我们敬重和珍视的。只要你恳切地劳动和制造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道担当责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。 工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不行分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，解一个人的工作态度，在某种程度上就解那个人的人品。假如一个人轻视自己人的工作，那么他绝不行能敬重自己，自然也不
5、会把工作做好。 懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来制造奇妙的事物，为社会做出贡献；有些人没有生活目标，缩手缩脚，铺张天生的资质，到晚年才长吁短叹。原来可以制造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的圆满。 每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最一般的事，也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺当完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力气的秘诀就隐蔽在其中。 3、不找任何借口。 在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到，会有“路上堵车”、“今日家里事太多”等等借
6、口；事情做砸有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，埋怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在如何查找一个合适的借口上，而遗忘自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不恳切，这样的人不行能是好员工，他们也不行能性有完善的成功人生。优秀的员工从不在工作中查找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是查找各
7、种借口推诿；他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地协作同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是查找任何借口。在他们身上，体现出一种听从、恳切的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行力气。 4、与企业共成长。 很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何进展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有熟识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的进展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，
8、你就是水手，让船乘风破浪、平安前行是你不行推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而应当努力使这艘船平安靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，由于公司的命运会直接影响你个人的前程。 一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要许多的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力关怀同伴，共同关心船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。”假如你对工作不负责任，这艘船出许就会由于你的失职而沉入大海，全部的人都将由于你而
9、葬身鱼腹。因此，任何时候你都应当和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都应当负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。 以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业进展的根本在于员工素养的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素养，就是打造个人、企业和社会的奇妙将来。 几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累雄厚的物质基础，也吸取丰富的文化精华。正是她的富足和肥沃才供应给我们成长的源泉。今日，我们见证企业的进展与辉煌；将来，历史将会见证我们，与后来者一起共享收获的馨香！一枝独秀不是春，百花齐放春满园！在集团领导的
10、带领下，我们将连续秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任，在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。 我与企业共成长演讲稿 篇2 说一方水土培育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大我们这一代人。 我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就始终在矿山，整整在矿山工作28个春秋。他把自己的一生都献给矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。 在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的
11、脏乱差，道路变得洁净，环境变得漂亮，工作起来更有劲头。而且区域网的普及，打通矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。 印象最深的，应当是矿上实行准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有很大改观，以往自由散漫的现象不见，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。 矿山在一每天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来希望；矿工们在一每天变得乐观主动，为矿山注入新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。 如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工宽阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲
12、广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速进展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高，腰包鼓，衣领白，欢快多。 而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，慢慢领悟到矿山它独有的魅力，并慢慢地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长期的生命力。她也打破我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景漂亮，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我
13、为能成为新时代的员工而高傲。 现在我们迎来集团公司建企五周岁的生日。 五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但照旧记得，要坚持的是什么；五载的飞速进展，有过苦，有过甜，但照旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学进展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。 我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，由于我们会不断地超越昨天；今日不为我们的超越而高傲不前，由于我们会拥有更加辉煌绚烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。 “只有经受寒冬才知道阳光的温和。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和伴侣的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入河北钢铁集团矿业有限公
14、司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本学问的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，由于我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是从前的黑土地，她已经变成黑金地，我们与矿山一起同进展，共奋进，在飞行。 如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的
15、翅膀，让我在天空中自由的飞行，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到傲慢，我为我是矿山的子女而感到高傲！” 我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河才智挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！ 记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上最终一批福利分房，我家也搬进宽敞光明的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作心情不高，缘由是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几。经过数年后，煤矿企业实现同工同酬，我们年轻人的工资也有千元以上，靠的是技术
16、和职称，猎取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅，转瞬到20xx年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。宽敞的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延长。十几年来，看到矿区发生那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热忱。 入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到矿山蓬勃进展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到湘煤大集体的温
17、和！每个早晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃进展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚决我对公司奇妙前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！ 湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信
18、念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革进展紧紧联系在一起。 时间荏苒，我来到矿山工作一年多时间，我努力工作，力争上游，我坚信天生我材必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素养，才能不断为企业进展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的进展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力气对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是
19、企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有重新的定位，成长也是一种责任。 “不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为刺眼的珍宝。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！ 我深信，我们的天空将会颜色斑斓，矿山的将来也将更加辉煌！有欢快，有苦痛，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经受，共坎坷，共奋斗。想起主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。 我与企业共成长演讲稿 篇3 “我与企业共成长“是一个崭新而又古老的话题，是我们应持
20、之以恒追求的信念。有一种意识，没有拥有就不知道其中的欢快；有一种欢快，没有体验就不知道其中的幸福。是一颗树苗，就要长出枝繁叶茂的树叶，为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫，那就是成长。 企业和员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现。企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应当自觉地把个人的命运和企业的进展融为一体。我们要带着猛烈的责任心布满热忱乐观主动地去工作，恪尽职守，为企业的进展贡献自己的力气，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。 20xx年5月，我通过招考走上工作岗位，成为一名普一般通的收费员，在每天的收费工作中体会到了工作的乐趣并且亲身体验了了河南高速不断进展壮大的历程。
21、几年来，我始终坚信，企业不仅是我安家之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的学问依就欠缺，在社会不断进展进步的今日，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司的培育下，我通过刻苦学习，先考取工程师，后又考取高级工程师，为公司实现跨更加展，尽最大潜能多做一份贡献。 通过这几年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，机器才能稳定，快速的运转，企业的进展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以不论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
22、假如把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财宝，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬重与拥护企业，并且无怨无悔地维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和呈现才华的平台。只有练就一身硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。 作为一名河南高速人，我高傲、我傲慢，高速伴我成长，我愿为她奉献我的一切力气，无怨无悔。喜逢公司十年华诞之际，愿公司以高速产业为龙头，以此带动相关产业同步进展，齐头并进。同时，努力打造企业文化建设，造就一支政治素养强、工作作风硬、业务技术精，善打硬仗的员工队伍，早日使我省高速大路建设跻身全
23、国先进行列。这应是我们当代高速人最奇妙、最崇高的情怀。 我与企业共成长演讲稿 篇4 敬重的领导，友爱的员工们： 你们好！ 我是xx企业产品部的产品经理，我叫xx。我是20xx年加入进我们公司的，虽然加入进来的时间不长，但是我为公司做的贡献也不少，对待公司真诚服务的心也确定不假。今日很荣幸，能够在如此盛大的动员大会上跟你们带来一篇“我与企业共成长”的演讲。 一讲到成长这个词，很多人都会联想到功成名就，其实成长并不意味着就是成功的意思。成功有很多意义上成功，这要看你自己怎么去定义。比如说，我辛苦打拼了几年，我最终坐上了经理的位置，很多人就会觉得你是成功，但我自己却不这样认为。还有就是历经了千辛万苦
24、，在创业的道路上最终当上了老板，挣到了一笔又一笔雄厚的资金。那他们也会认为自己是成功的。而有一些人，他们没有很成功的事业，也没有足够多的金钱，但他们觉得自己的一生也是足够成功的。由于他们有一对孝顺的儿女，他们成功的培育出了优秀的孩子，那也是成功的。所以说，成功很多时候看的只是一个结果，而成长更看重的是一个过程。 成长是你内心最深处的一种感受，假如你的内心感受到了很明显的变化，那么你就是成长了，由于它更深次的含义是一种心理和心智上的成长。而我们今日所说的成长是与我们企业的共成长。这个成长有方面的含义，一个是我们自身工作力气的成长和进步，另外一个是我们心智上的成长和成熟。我信任只要我们的心智上得到
25、了成长，我们就会明白不断进取的道理，就会不断的去追求我们想要达到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻扰，也不会轻言放弃，而是选择锲而不舍的坚持下去。 企业正是由于有了一群努力拼搏，不断成长的员工才得以快速的进展，假如我们这些员工不成长，企业也怎会成长的起来，企业不成长，我们因此而奋斗的目的在哪里？企业得不到进展，我们员工的进展又在哪里？ 所以，在遇到困难的时候，我们不要可怕，一个人解决不了的事情，我们可以一起解决。只要我们万众一心，就没有我们过不去的坎，没有走不出去的逆境！我们要在逆境中成长，要在跌倒的过程中，不断的总结阅历，不断的爬起来再战。我们不仅要让自己成长起来，我们还要让我们的企
26、业进展壮大起来！ 我与企业共成长演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好！ 我是公司的前台工作人员xx，今日特殊荣幸能站在这发言，我来到公司的时间并不长，三个月的时间不到，这点大家都知道，这段时间也是受到了大家不少的照看，否则我还真的会可怕自己适应不了这份工作，会给大家带来不必要的麻烦呢。但是我在这三个月内感受到的除了适应工作的压力之外，我更多的感受到的是大家赐予我家一般的温和。我今日的演讲主题就是：“我与企业共成长”。 我在找工作的时候，我是从来没想过能够，进入一家企业工作的，但是机缘巧合之下、企业领导的赏识下，我也是顺当的加入了这个大家庭，我从来都不觉得企业对我来说就是一个我收入
27、来源的地方，在我看来这里是值得我用劲浑身解数去做出贡献的地方，我会觉得无怨无悔，可能我以后会由于各种缘由没方法始终留在企业工作，但是此时此刻的我情愿跟企业一同成长，我的目标是成为一个专业的企业前台，可以从容的解决各种工作。企业的目标就是做大做强，国际贸易能够顺当的打通，让公司的产品走向全世界。一起努力一起成长，这么好的一个平台，对我来说就是天赐的，这要是不好好珍惜，好好努力工作，我都觉得对不起领导的信任。我为什么能在不到三个月的时间里面就准备这么死心塌地的为企业贡献？我想在场的绝大部分员工都是跟我一样的，就是由于公司的工作理念，在这里不存在什么勾心斗角，职场规章，只要有力气你的光线都能得到绽放
28、。所以我们公司的员工们才能这么的人才济济。 从我工作以来，我接待的每一个客人都有说我服务周到，这其实就是对我工作特别大的鼓舞了，分内的工作也是完成的井井有条的，甚至连我的直系领导都说，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你们都不知道我私底下做了多少功夫，光是弯腰递咖啡给客户的这个动作，我都在家练习了上百遍，就是为了说出最合适的语速，放置的时候能用最合适的力度，更别提微笑、以及站立我练习了多久，这就是为了让自己可以配得上这份工作，要自己的成长速度能跟得上企业的进步速度。 企业像是一艘船，我们公司的全部成员就在这艘船上各司其事，每一个人都要做到自己那一部分工作，我们才能风平浪静的平稳向前驶去，作为
29、企业的员工，我不仅有着跟企业共同进步的思想，还有着跟企业共进退的觉悟。 我与企业共成长演讲稿 篇6 各位领导，各位伴侣，大家好，我是来自思政部的胡晓锐，今日我演讲的题目是：我的企业我做主 有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职业，它便利阜阳三区农夫，实现洁能高效的幻想。它，就是我为之傲慢、为之奋斗的阜阳农电事业！ 有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我的企业我做主！ 六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没
30、有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，在我心底深处涌动着猛烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！ 作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热忱的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲竞赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很好玩，那时对组织支配的任何活动都布满了新奇和热忱。 后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热忱莽撞的稚嫩姑娘变成一名冷静稳重的办公人员。我担当过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实
31、地的工作着，学习着。我把握了基本的新闻写作学问，我娴熟了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友情和关怀。 在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是一个值得纪念的日子，我们同时获得了更多的同事，更多的伴侣和友情。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的书，两千多页就这样匆忙翻过。农电公司自成立起就在不断困难的前行，或许是众人划浆力气大，在农电人的共同努力下，我们的企业越来越规范，越来越壮大，我们的.线路更加的稳定，我们的效益日见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞光明，我们的电脑越来越先进我们的变化实在太多太多，农电工的养老保险解决了，大集体的工资待遇
32、长上来了。我刚工作时每月扣元的公积金，现在也已经长到元，依据比的算法，我每年能获得多元的房屋基金，这，相当于我年收入的四分之一！全部这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们伴侣们，是大家同舟共济才有了今日的大好局面，才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的赐予！ 今日，我照旧做着收发的工作。间或，我会有些许的迟疑和困惑，莫非我的价值只能体现在这简洁的重复劳动上？我把困惑告知了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊。”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，吸取了
33、企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简洁。作为企业的仆人，假如做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速进展，又如何给我更多的惠顾！ 曾有这么一个趣味动物竞赛，是小狗赛跑。大家确定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织奇妙的将来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！ 我与企业共成长演讲稿 篇7 光阴荏苒
34、，岁月如梭。转瞬间，我加入艾欧史密斯（中国）热水器公司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂，在无锡市场的静静无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详著名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名一般的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅感慨万千。 记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候，通过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的心情既兴奋，又紧急，兴奋的是（下岗后的我）即将成为一家跨国公司的现场直销员；紧急的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的
35、地产品牌热水器，已经深化人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗？ 万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被支配在无锡八佰伴商场，或许是我的促销技巧还不够成熟，或许是无锡消费者对史密斯热水器还不生疏。前几天我竭尽全力的介绍产品，但是没有顾客情愿买我的热水器，我心理失落极了，一开头的兴奋都跑光了。晚上拖着疲乏的身子，回到家中，家里人问今日卖了几台，我无望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，假如这份工作不好做，就不要做了。我也有点迟疑了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我确定行。其次我想史密斯在美国那么出名气，受到美国消费者的欢迎，将来在
36、中国确定受到老百姓的欢迎。 仅仅有决心是不行的，我告知我自己。要想当一名优秀的.促销员必需从各方面提高自己。 在办事处的关怀下，我首先强化对史密斯热水器产品学问的了解，特别把握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品学问的问题，都能作出精确的回答，而且由于对史密斯热水器优良品质的充分熟识，使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信念了。在销售技巧的学习方面，除了认真参加公司和办事处组织的培训外，平常我在商场留意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边认真地听，看到好的有效的介绍方法就静静的记在心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器
37、方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的面对各种各样的顾客，当看到通过我的介绍，顾客兴奋奋兴的买回家时，我心里布满了傲慢。我的销量也不断上升，由一开头月销售十几台，到现在的月平均销售100台左右，在当时无锡全部卖点中是最高的。与此同时史密斯也成功地打开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了确定的地位。 20xx年2月份苏宁电器连锁进军无锡市场。考虑到苏宁是我们公司最重要的合作伙伴，以及其在家用电器市场的龙头地位，所以苏宁历来是我们公司最关
38、照的卖场。基于这样的缘由，在办事处的支配下，我从八佰伴调到无锡苏宁商场，到苏宁后办事处领导交给我的任务除了把销售搞好之外，还有一个任务是把我的对班尽快带出来。我在苏宁的对班顾月娟是一个勤奋好学的人，当时的办事处经理选中她的缘由就是看中她的这股做事情的劲头。但由于她以前没有做过家用电器的销售，所以对热水器可以说是一窍不通，需要一点一点地从头开头。在没有顾客的销售间隙，我就给她介绍产品学问和销售技巧，把我在这三年中做直销员体会和心得与进行共享，把我收集的一些资料交给她学习，由于她的勤奋好学，很快她就成长为一名优秀的促销员。我们两个在苏宁相互关怀，相互促进，一唱一和，使苏宁销量稳定在150台左右，成
39、为无锡办事处销量最好的卖点，而且也是在销量上唯一能超过强大对手阿里斯顿的卖点。20xx年在公司销售管理部陈佳云老师的支配下，我还作为优秀直销员的代表，到武汉、苏州等兄弟办事处与那里的直销员姐妹进行了沟通。通过这些沟通，我不仅把我的一些体会教给她们，同时自己也得到了提高，更重要的增加了我和别人沟通的技巧。由于当年的工作，我被评为20xx年无锡办事处优秀促销员，并作为无锡办事处优秀促销员的代表参加了总公司营销表彰大会，在大会上又光荣当选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最幸福的时刻，我的工作得到公司的承认，我感到无比欣慰。就在20xx年，我们史密斯热水已经牢牢占据了无锡市场其次的位置，无
40、锡办事处也由于其卓越工作当选为公司先进办事处。 永乐家电连锁也是我们公司重要的经销商之一。其无锡永乐三店地处无锡闹市区，客流量特殊大。但因种种缘由，史密斯的销售从20xx年9月份开业以来始终不太好，为转变这种状况。20xx年3月份办事处再次点将，把我从苏宁调到永乐三店。来到永乐三店后，我发觉由于卖场柜长对史密斯有偏见，全部在进货、卖场管理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们史密斯的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得非 常顺当。由于永乐三店只有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为
41、了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多在卖场守一些时间。通过我的努力，20xx年6月份，我离开时，永乐三店的销量已经由原来的20几台，增长到月销售90台左右。 20xx年6月份公司为了加强直销员的培训和卖点管理的工作，设立了市场督导的职位，考虑到我以前的工作经受，支配我担当苏南地区督导。新的职位、新的工作，对我来说是新的机会，也是新的挑战。以前只要把自己的份内工作做好，把自己的卖点销量做好就行了。现在我必需关怀苏南地区全部卖点的直销员，与她们进行良好的沟通，把她们的乐观性都调动起来，使她们变得专业起来，都成为优秀的直销员。 每个人成长的都离不开别人的关怀，在史密斯几年的工作中，我也
42、有幸始终得到领导和同事提携和关怀，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就鼓舞我，当我遇到困难时，他们总是尽力关怀我，当我思想又波动时，他们就激励我，从而使我能够不断进步。 我为能加入史密斯这个团队而感到幸运和高傲。由于这里有最优秀的企业文化，由于这里有最好的团队，由于这里有最好的同事，史密斯是实现自我价值的最好舞台。现在史密斯正处在高速进展时机，向着做中国做好热水器生产厂的目标阔步前进，而我也将在新的工作岗位上开头新的工作，展望史密斯热水器公司在中国的前景，以及我的将来，我布满信念，奇妙的明天在向我们招手！ 我与企业共成长演讲稿 篇8 敬重的领导，各位同事们： 大家好！ 今日，我站在这里，我能够
43、站在这里，很感谢公司及领导的信任，也感谢全部同事的支持，在我来到公司的这些时日里面，感谢你们全体人员的关怀和照看，公司如今可以有如此优异的进展，也离不开我们全部人的努力，所以，我今日想要演讲的是我与企业共成长，只有当一个企业有了更好的进展之后，自己才可以在一个精彩的平台得到更好的成长，这也是我始终所信奉和坚持的。 刚开头我进入到公司的时候，我还只是一个对这个行业什么也不了解的职场小白，但是我现在，自己的力气也得到了很大的提升，从我进入到公司开头，我就觉得公司是一个好的进展平台，所以我也坚决自己的信念，信任自己可以在公司有所作为，也可以有所成就，我也很信任公司，在自己的工作方面，我努力的实现自身
44、的价值，更加专业的完成自己的工作，在工作岗位上尽职尽责的去完成自己的全部事情，从未消逝过任何影响到公司或是自己的工作的状况，无论事情的大小，我都会仔细认真的去完成，我也信任只有自己足够的努力才可以让公司进展的更加的壮大，我在公司才有机会得到更好的进展，当一个公司有了很好的进展之后，公司的员工也会相应的得到确定的进展，我们也是一个集体，我们都是公司的一份子，所以公司的成长以及一点一滴的壮大，都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的，我们应当要有这样的一个信念，自己和公司是共同进步和进展的，所以我们也不能只顾着自己的工作完成，而是要在工作上相互关心，团结一心，在完成好自己的工作的同时，也要去努力的关怀其他同事更好的完成公司的任务，一起共同的努力去为公司的将来而奋斗。 我信任在不久的将来，公司将会更加的壮大和优秀，公司也确定不会辜负我们的努力，我们也会得到相应的收获，本身对于一个公司来说，对于公司的员工来说，我们都是一体的，是需要同耻辱，共进退的，在做好自己的工作的同时也是在为了公司的进展而努力。 同事们，让我们为公司的将来一起去努力吧，我也始终坚信一个团体进展好了，自己本身才可以得到更好的进展，所以我们要与企业共成长，同公司共进退，实现员工和公司之间共同的价值，我们员工供应自己的技术和力气，公司给我们供应最佳的条件和待遇，让我们一起实现共赢吧。 感谢大家！23