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1、应聘工作个人简历最新10篇特长/爱好 篇一 很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等；与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了；此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各
2、种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。 写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加： 首先是英文求职信、英文简历，应该附。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样
3、的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。 其次是学校推荐信、成绩单：很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。 第三是各种证书复印件：一般
4、也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。 至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。 最后，再小结一下，写简历要注意的事项： 第一，简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。 第二，简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。 第三，检查检查再检查，简历
5、中不要有明显字词语句错误。 第四，用事实说话，空洞的词语少写。 工作简历 篇二 尊敬的领导： 您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 我是护士学校应届毕业生，自从中考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我的重新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。时光飞梭，我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。在校两年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的两年。惠于学校的浓厚学习、创新氛围，熔融其中两年使我成为一名复合型人才。 实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在护理技术方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。学习中，
6、始终以“爱心、细心、耐心”为基本努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤”，想病人之所想，急病人之所急，树立了良好的医德医风，能正确回答带教老师的提问，规范熟练的进行各项基础护理操作及专科护理操作理论知识和技能。 在生活中，我把自己锻炼成为一名吃苦耐劳的人，工作热心主动，脚踏实地，勤奋诚实，能独立工作是我对工作的本分。独立思维、身体健康、精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在这里，让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这医神圣的使命！我很喜欢护理，看着病人在我们的精心护理下，慢慢的减轻痛苦，快乐的康复，心里莫名的开心！他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福
7、。 对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。锐意进取，永不自满是我的座右铭。我不满足于自己所拥有的学历，但由于条件所限，我只报了自考。理论和实践对我来说同等重要。总之，充实的头脑，健康的体魄和充沛的精力是我永远的财富殷切的期望在您的领导下为这一光荣的事业奉献我的一片真情，并在实践中不断学习进步。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌，恳请接纳，回函是盼，我恭候您的佳音！ 此致 敬礼 日期 个人工作简历 篇三 姓名:xx 八
8、年以上工作经验 | 男 | xx岁 居住地：北京 电 话：133*（手机） E-mail： 学 历：本科 专 业：工商管理 学 校：北京语言大学 自我评价 本人诚实可信，勤奋好学，有吃苦耐劳的精神；良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力，自信自强，善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗，拥有良好的团队精神和领导能力；各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧，职业素养和心理素质也有很大的提升，能及时应对突发事件和危机处理，充分意识到团队合作的重要性，更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”，期待着能成为贵公司的一员！ 求职意向 到岗时间： 待定 工作性质： 全职 希望
9、行业： 汽车及零配件，贸易/进出口 目标地点： 北京，天津 期望月薪： 面议/月 目标职能： 汽车销售/经纪人，贸易/进出口专员/助理 工作经验 20xx/6-20xx/9：北京xx汽车销售服务有限公司 3 年4个月 所属行业：汽车及零配件 销售部 汽车销售顾问 1、 日常接待来电咨询汽车销售情况的客户，详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息，并对潜在客户保持追踪回访。 2、 接待4S店展厅来访客户，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。 3、 推销汽车保险，汽车装饰用品以及汽车备件产品，增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作，提高客
10、户忠诚度及客户满意度，维护公司形象。 汇报对象：销售经理 20xx/7-20xx/5：北京xx投资咨询有限公司 2年11个月 所属行业：贸易/进出口销售部 销售助理执行公司销售计划，进行客户拜访和销售工作，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，确保销售目标的达成；协助作好售后服务，提升客户满意度，向客户推广新产品等。 汇报对象：销售主管 教育经历 20xx/9-20xx /7 北京语言大学 工商管理 本科 系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法；熟悉我国有关的方针、政策和法规；能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的，能在各类企业或相应业务部门从事企业管
11、理工作的高层次专门人才。 语言能力 英语（良好） 听说（良好），读写（良好） 证书：20xx /9 大学英语四级证书，20xx/8 驾照 个人工作简历 篇四 尊敬的领导： 您好！ 感谢您在百忙之中阅读我的求职信！ 我叫_，_学院专业届毕业生。我是个平凡的女孩，但不甘于平庸，我乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能够很好地处理人际关系，有协调沟通方面的特长，并且有很强的责任心与使命感，步入医学事业，解除病人疾病的痛苦一直是我的梦想，_学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标做一名护理人员，在校两年大学的理论的学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习
12、习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的判断和最佳的护理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级护理人员的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的知本。 现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足。个人求职自从大一开始，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在校期间我通过了国家计算机二级考试，国家大学英语三级考试，并能够使用Offic
13、e、Photoshop、FoxPro等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。 在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。在学习的同时，我积极参加院校组织的各项活动，在三年的学习生活中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。并在上海浦东新区人民医院实习期间获得患者及家属的高度好评。看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的康复与微笑，这是对我最好的奖励。 尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明
14、主，持经论以待明君”。我不乞求信任，只愿用自己的行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满，成为一名优秀的白衣天使。 此致 敬礼 日期 个人工作简历 篇五 姓名：xxx_ 两年以上工作经验|男|xxx岁 居住地：xxx 电话：xxxxxxxxxxxxxxx手机） Email：xxxxxxxxx 最近工作1年1个月 公司：xxx有限公司 行业：教育/培训/院校 职位：高中教师 学历 学历：本科 专业：中文学 学校：xxx外国语大学 自我评价 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通
15、提高员工的素质，能为公司利益付出个人利益，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：教育/培训/院校 目标地点：xxx 期望月薪：面议/月 目标职能：高中教师 工作经验 20xx/920xx/10：xxx有限公司1年1个月 所属行业：教育/培训/院校 教育部高中教师 1、钻研教材，理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划。 2、认真备课，写好教案，制作好教具或多媒体课件。 3、同时充分利用学校多媒体教学资源进行教学，提高课堂教学的效益。 20xx/420xx/7：xxx有限公司1年3个月
16、所属行业：教育/培训/院校 教育部高中教师 1、在进行知识辅导的同时，还要对学生进行学习态度、学习方法的辅导。 2、组织单元测验、期中考试、期末考试等，并做到科学命题、严格监考、认真评卷和及时记录讲评。 3、关心学生的身心健康，能结合本学科内容适时地对学生进行安全教育，及时上报、处理学生偶发事件。 教育经历 20xx/920xx/6xxx外国语大学中文学本科 证书 20xx/12大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 教育背景/学习经历 篇六 这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容；二是一
17、些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。 最新工作个人简历 篇七 类型： 全职 婚姻： 已婚 院校： _大学 电脑： 熟练 主修： 会计 英语： 无 求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 财务总监|财务经理|税务经理/主管 佛山顺德区 求职状态： 找工作，随时到岗 发展方向： 我想寻求一份更有挑战性的高级管理工作，如财务总监、财务经理。21年的管理经验，我也可以尝试人力资源方面的管理。 培训教育DESCRIPTIONOFJOB 1997年07月毕业 广东行政学院 大专 会计 1995年07月毕业 北？中学 高中 普通高中 技能特长SPECIALSKI
18、LL 核心专业能力： 1、21年制造业财务管理经验；最擅长成本/费用控制、公司全盘帐处理（包括内、外帐）； 2、受过战略管理、财务系统升级打造管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件及OA（办公室自动化）系统； 4、擅长领域：薪酬设计，绩效设计， 上市公司与高企企业帐务处理； 5、对现代企业财务管理模式有系统的了解，对公司财务管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代财务管理理念和扎实的理论基础； 6、熟悉国家、地区及企业税所制度。 工作经历EXPERIENCEOFWORK 2017年03月-至今（2年6个月） 广
19、东嘉纳仕科技实业有限公司/投资科科长 工作内容：1、每年配合各分公司做费用预算，并与财务总监商议分析下年总体经营方向及预算收益情况； 2、部门岗位设计、组织工作分析，编写和修订岗位说明书；根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系； 3、按时提交财务会计报表、统计报表、财务分析报告，全面反映公司经营业绩并做各项数据分析； 4、配合公司推行绩效管理制度； 5、日常公司开支、往来单据审核工作； 6、公司全盘帐的帐务处理与监督； 7、对公司税务帐监督，并配合上市公司财务制度进行； 8、配合制定公司内控管理制度； 9、日常资金统筹，费用控制，成本控制。并不定期审查销售合同和采购合同的有关价格； 10、
20、部门人员每天/每周工作的审查； 11、定期对各分公司管理人员进行培训，内容包括：公司管理课程、财务类管理课程等。 离职原因：想换工作岗位 2005年08月-2017年02月（11年6个月） 广东四维塑业股份有限公司/财务一部部长 工作内容：1、每年配合各部门做费用预算，并与股东商议分析下年总体经营方向及预算收益情况； 2、部门岗位设计、组织工作分析，编写和修订岗位说明书；根据公司发展及时建立和修订财 务管理制度体系； 3、 按时提交财务会计报表、统计报表、财务分析报告，全面反映公司经营业绩并做各项数 据分析； 4、 配合公司推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 日常公
21、司开支、往来单据审核工作； 6、 公司全盘帐的帐务处理与监督； 7、 对公司税务帐监督，并配合上市公司财务制度进行； 8、 由于公司从2015年10月开始认定为高新企业，也配合开设高新企业帐务； 9、 日常资金统筹，费用控制，成本控制。并不定期审查销售合同和采购合同的有关价格； 10、部门人员每天/每周工作的审查； 离职原因：提升自我能力 1998年01月-2005年07月（7年6个月） 广东永顺彩印有限公司/主办会计 工作内容：1、主要工作是负责公司税务帐； 2、客户与供应商的发票处理； 3、与客户/供应商往来帐对帐； 4、每月抄报税，向税务机关报税务报表； 5、产品成本核算； 离职原因：提
22、升自我能力 自我评价EVALUATIONOFSELF 1、成熟稳重，工作严谨、务实、有效；懂得公司内部协调技巧，成本意识强，能合理控制公司各项费用； 2、心智成熟，具有高度责任感和事业心，并对企业战略规划、制度建设和怎样让公司资源共享具备深刻的认知。 3、熟悉战略管理，财务体系管理，组织变革管理等， 精通战略绩效管理体系的建立等。 4、沟通能力强，在四维和嘉纳仕公司我是公司内部培训师。 个人工作简历 篇八 所学专业一：会计学所学专业二：工商管理 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 xx-07xx-09广州市电大侨光分校会计学 xx-02广州市电大侨光分校工商管
23、理 语言能力 外语：英语 一般 国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟悉一般纳税人的工作流程，熟练操作办公软件，多年的出纳及生产管理经验。能处理日常的生产及行政事务，保持与客户的良好关系及客户的维持，办理对外有关部门的事项（工商所、税局、劳动和社会保障局）。 工作认真、勤恳负责、有团队精神、积极进取、灵活应变的工作态度。 个人工作简历 篇九 姓名：xx 目前所在：广州 年 龄：xx 户口所在：广州深圳 国 籍：中国 婚姻状况：已婚 民 族：汉族 培训认证：未参加 身 高：xxx cm 诚信徽章：未申请 体 重：xx kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职
24、 应聘职位：药库主任/药剂师：药师，医院/医疗/护理：药剂士，市场/营销：销售助理 工作年限：x 职 称：初级 求职类型：全职 可到职日期：半个月 月薪要求：xxxxxxxx 希望工作地区：广州 工作经历 广州健维医疗门诊部 起止年月：xxxxxx xxxxxx 公司性质：外商独资 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 担任职位：药师 工作描述：负责国内外客人处方调配，药品质量管理，药品采购。 离职原因： 广州市纺织医院 起止年月：xxxxxx xxxxxx 公司性质：事业单位 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 担任职位：药师 工作描述：负责医师门诊处方调配，住院病人医嘱调配，急诊处方电脑计价收费
25、等。 离职原因： 广州市荔湾区芳村卫生服务中心 起止年月：xxxxxx xxxxxx 公司性质：社会团体 所属行业：医疗/护理/保健/卫生 担任职位：药师 工作描述：负责医师中西药处方调配，处方计价收费，药品出入库登记，药品质量管理，验收核对等。 离职原因： 教育背景 毕业院校：广州中医药大学 最高学历：大专 获得学位： 毕业日期： xxxxxx 专 业 一：中药学 专 业 二： 药剂专业（中专） 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 xxxxxx xxxxxx 广州卫生学校 医疗护理技术 选修证书 xxxxxx xxxxxx 广州卫生学校 计算机软件操作 选修证书
26、xxxxxx xxxxxx 广州卫生学校 医药商品学及市场营销学 选修证书 xxxxxx xxxxxx 药监局 驻店药师培训 驻店药师资格证 语言能力 外语：英语 一般 粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 本人毕业于药剂专业，专业知识扎实，从事医药行业约八年，熟悉医药行业工作流程，工作认真，责任心强，具备敬业精神，职业特长有药物制剂，中西药处方调配，药品销售，药品质量管理，具备一定的写作能力，语言表达能力，销售能力，有较强的学习意识和客户服务意识；并熟悉计算机操作，现已考取药剂士，驻店药师，药师专业技术资格。 自我评价 本人个性开朗，好学上进。做事细心认真，耐心
27、勤奋，从事医药行业约八年，工作一丝不苟，具备敬业精神；熟悉药物制剂，药品销售，中西药处方调配，药品质量管理，已考取药剂士，驻店药师，药师专业技术资格，并熟悉计算机基本操作，能胜任各医药行业工作，希望在医药工作中取得更好的成绩。 个人工作简历正规模板 篇十 类型： 全职 婚姻： 已婚 院校： _大学 电脑： 熟练 主修： 工商企业管理 英语： 无 求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 人力资源经理/主管|人事经理|行政经理 佛山市 求职状态： 找工作，随时到岗 发展方向： 行政人事经理、人力资源经理、总经理助理 培训教育DESCRIPTIONOFJOB 2011年06月毕业 长沙南方
28、职业学院 大专 工商企业管理 技能特长SPECIALSKILL 行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理、 工作经历EXPERIENCEOFWORK 2017年07月-2019年04月（1年9个月） 广州市锦华食品有限公司/行政人事经理 工作内容： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度； 3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书； 4、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作； 5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划； 6、编制年中和
29、年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施； 7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构； 8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计； 9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系； 10、对接法律顾问，协调解决公司法务问题。 11、负责公司一般性对外接待工作； 12、管理公司行政事务； 13、负责公司知识产权的维护，包含各类专利、商标的申请、高新技术企业的申报等； 14、完成公司与领导安排的其他工作。 离职原因：家庭原因 2011年08月-2017年06月（5年10个月） 广东恒兴饲料实业股份有限
30、公司/行政人事副经理 工作内容：2011年8月加入广东恒兴饲料实业股份有限公司旗下子公司广州兆华金丰农牧实业有限公司，任人事助理一职，于2012年9月晋升为行政人事专员，2015年晋升为行政人事主管。2016年晋升为行政人事经理，主持部门工作。 人力资源规划 ： 建立公司组织架构、设定员工编制、员工手册制定、设计工作制度与流程、人力资源表格的设计等； 二、招聘 ： 1、负责员工招聘计划的制定及招聘工作的实施； 2、负责建立与完善公司的招聘流程与招聘体系； 3、负责建立、拓展招聘渠道，建立公司招聘网络； 4、负责人员招聘、面试、甄选、录用、安置工作； 5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
31、 6、负责员工离职率统计及离职原因分析，员工离职面谈，改善人力资源管理工作 三、绩效考核： 1、建立各部门KPI考核指标库，有效的推进KPI考核工作的组织及实施； 2、负责绩效考核结果的宣布及解释工作；对KPI考核结果加以应用。 四、薪酬福利 ：根据公司实际情况及法律法规，每年度对公司薪酬体系进行规划，优化薪酬结构、增强薪酬体系合理化、吸引力、外部市场人才竞争力 五、劳动关系： 1、负责员工劳动合同签订； 2、负责五险一金增减员以及费用审核； 3、负责员工档案、资料、电子信息的保管与维护； 4、负责员工关系的维护、企业文化的宣传、员工活动的组织工作； 六、培训： 1、新员工入职培训，全程组织新
32、员工入职培训、安全生产三级培训，跟进培训进度，检查培训效果。 2、根据公司发展情况，结合各部门培训需求收集培训需求申请，指定季度、年度培训计划，并根据计划推进实施； 3、根据公司需求外聘培训讲师或针对管理需求组织人员外出培训。 七、行政方面： 1、行政制度执行，监督； 2、会议管理； 3、办公用品采购审核； 4、负责不定期组织公司一些文体活动、员工生日晚会、公司全体员工的年度旅游、公司年会活动。 5、负责公司通知、通告的编写的审核； 6、负责申请一些传统假期的礼物与监督发放工作； 7、负责饭堂、宿舍、保安的管理监督工作； 8、制定6S管理制度并组织监督执行； 9、负责公司党支部党务工作； 10、负责公司各类证件年审、总部、政府部门等内外对接工作 11、负责行政人事部文控工作及体系文件的修改、修订； 12、以及领导安排的其他事情。 离职原因：个人发展 自我评价EVALUATIONOFSELF 具备8年的大型生产制造业企业行政后勤、人力资源管理经验；良好的亲和力、统筹能力，思维清晰、即具备90后的活力又不失稳重。在招聘、培训、企业制度建设、企业文化建设、员工关系、人力资源规划六大模块积累了丰富的实操经验。23