工厂劳务合同(合集15篇).docx

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1、工厂劳务合同(合集15篇)工厂劳务合同1 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者) 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公正协商，全都同意签订本劳务合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。 三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，支配在本单位从事_工作，并依据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条

2、款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱惜用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方依据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执

3、行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的服务年限及有关商定赔偿。 十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、

4、损坏应当赔偿。 十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十四、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十六、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明

5、书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。 十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并依据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公正协商解决，也可自劳动争议发生之日_天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 十九、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。 甲方(签章)： 代表(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 工厂劳务合同2 （甲方）：_ （乙方）：_ 依照国家有关法律条例

6、，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条：试用期及录用 1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 2、试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 3、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条：工资及其它补助奖金 1、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 2、甲方依据盈利状况及乙方的行为和工

7、作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 3、甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 4、甲方依据本公司利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 5、甲方依据政府的有关规定和公司状况，向乙方供应津贴和补助金。 6、除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条：工作时间及公假 1、乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每

8、星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担忧排其它休息时间。 2、乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 3、乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 4、乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 5、甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的.时间，在照看员工有合理的

9、休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格把握加班加点。 第四条：员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，平安生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应乐观接受这方面的教育。 第五条：工作支配与条件 1、甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力气，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 2、甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条：劳动爱惜 甲方依据生产和工作需要，

10、按国家规定为乙方供应劳动爱惜用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期供应相应的爱惜，具体方法按国家有关规定执行。 第七条：劳动保险及福利待遇 1、甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。 2、甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天_次）。 第八条：解除合同 1、符合下列状况，甲方可以解除劳动合同。 （1）甲方因营业状况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种。 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。 （3）乙方严峻违反公司劳动纪律和规章制度，并造成确定后果，依据公司有关条例和规定应予

11、辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 2、符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 3、在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 （2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳

12、动力气的，公司应予妥当安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。 （六）乙方在合同期内，持有正值理由，不想连续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方确定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 工厂劳务合同3 甲方(用人单位)：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方(职工)：_身份证号码：_联

13、系电话：_ 住址：_ 第一条：试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条：合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条：工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金

14、为_元。 第四条：工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 第五条：劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱惜等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 第六条：保险待遇 (一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工死亡，按本市工

15、伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供应直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (四)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (五)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同

16、; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 第七条：劳动爱惜 (一)甲方按国家有关劳动爱惜规定、女职工劳动爱惜条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱惜规定和_省劳动平安卫生条例，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动

17、爱惜用品，并按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 第八条：变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有

18、下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之

19、一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 第九条：违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 第十条：调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会

20、申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 第十一条、双方需要明确的其他事项： 1、_; 2、_。 第十二条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 工厂劳务合同4 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 法定代表人：身份证号： 地址：法定联系地址： 法定联系电话： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，经甲乙双方充分了解本协议商定的权利、义务后，甲乙双方自愿公正协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 一、劳务协议期限

21、 1、劳务协议期：自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为 月（天），至年 月 日。 2、本劳务协议期限届满，假如甲乙双方均期望续延本协议，可在本协议期限届满前三十天内续签；假如甲方不再与乙方续订下一期劳务用工协议书，甲方应在本协议期满前三十天内以书面形式通知对乙方。 3、本劳务协议期限届满或商定条件产生后，甲乙双方既未续订新的劳务协议又未办理终止劳务协议手续，且乙方照旧连续在履行本劳务协议的，应视为本劳务协议的沿续。甲乙双方任一方需终止劳务关系时必需提前三十天以书面形式通知对方。 二、工作内容 1、甲方支配乙方从事_岗位工作。乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方须对其进行平安爱惜方面的教育和

22、重大平安隐患部位的实地勘探。 2、乙方的岗位职责及工作（任务）内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项依据甲方现行的有关规定执行。 3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责，保质保量的完成正常范围内的工作。 4、甲方由于生产经营状况或乙方自身缘由不能保证本劳务协议【二、1，2】的商定，甲乙双方应在十五日内协商全都，对本劳务协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更；乙方岗位变更后，乙方有义务在十五日内将全部遗留事宜以清单形式汇报甲方，甲方确认后双方连续履行本协议。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行不定时工作制或综合计算工作时间制度，劳动时间依据甲方实际工作状况而定，甲方有事随时联系乙方，乙方应

23、立刻到场解决。 2、甲方依据建设工程施工的特点，对乙方延长的工作时间，除了在劳动酬劳得以充分体现外，还应结合施工进度等具体状况有序地支配乙方休息。 3、甲方应依据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。 四、劳动酬劳及相关待遇 1、劳务酬劳，按国家有关规定和甲方的实际状况，依据乙方的岗位和担当的任务，甲乙双方协商同意，劳务费为每月￥_元（人民币_圆），当月支付70%，余下的30%年终考核后一次性支付。 2、甲方支付给乙方的劳务费中已含乙方个人和甲方应担当的各项社会保险费用，由乙方本人到社会保险部门办理缴纳手续。 3、甲方为乙方办理人身意外损害保险，费用由甲方担当。 4、其他待遇：_

24、_ 五、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方依法应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方应乙方定期进行劳动平安、卫生健康教育，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，防止平安事故发生，削减职业危害，保证平安文明生产。 3、乙方应听从甲方的各项规章制度及平安管理，接受甲方支配的岗位技能培训及其他培训，不断提高业务素养和平安意识，严格遵守平安操作规程。 4、乙方确认：在签署本劳务协议之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、平安操作规程、应当进行的防护措施等。 4、乙方工伤、非因工负伤、患病等相关待遇，

25、由第三方保险公司负责担当，甲方参照国家法律、法规及有关规定执行。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、乙方应逐日恳切地记载或汇报自己出勤状况；甲方有权对乙方的出勤状况实行不定时的抽查；任何虚报、补报考勤的行为一经发觉，甲方有权对乙方实行符合规章制度规定的惩 戒性的惩处。 3、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权依据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方对乙方的考核责任书，赐予乙方适当的奖惩。 4、乙方应按时按质完成甲方规定的工作任务，听从甲方按规章制度进行的治理； 5、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；听从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业隐秘。

26、乙方确认：本合同签订时，乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。 6、乙方外出办理业务或外出办理其他事情前需向甲方相关部门或负责人申明外出缘由及返回时间，否则按规定处理；影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任。 7、乙方有权在工作相对松闲的时期内向甲方提出调补休申请，甲方应在总方案的指导下予以批准；乙方除特殊状况不得拖延返岗时间。 8、乙方因公出差，需事先填写出差派遣单，由人力资源部存底备案，凡无不行抗拒的缘由而超过出差归来的时间，超出部分时间折算成工日视作为调补休，但影响了施工甲方有权追究乙方的经济责任；确因状况特殊，事后须以书面报告形式报甲方，核实后予以全程出勤工作日记载。 9、乙方在施工作业（办

27、公）开头时间不得怠慢拖延，应全神贯注；不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件；不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 10、乙方应对甲方的客户或参观来宾保持谦和礼貌、恳切友善的态度。对客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不管。 11、甲方严禁乙方在工作中看与业务无关的杂志、电视、报纸或上网谈天、打玩耍。 12、除经营业务需要，甲方严禁乙方在工作时间喝酒。同事之间应通力合作，同舟共济，在工作时间内不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为谈天闲谈，或搬弄是非，扰乱正常的工作秩序。乙方应遵纪守法，不参与任何违反国家法律法规的活动。乙方所发生的任何司法责任均由乙方自行担当

28、。 七、劳务协议变更、解除、终止 1、甲、乙双方经协商全都，可以变更本劳务协议中部分内容。变更劳务协议内容必需实行书面形式，否则，视为未变更。 2、甲乙双方经协商全都，本劳务协议可以提前解除。甲乙双方提前解除劳务协议的，均应提前三十日书面通知对方。 3、劳务协议到期或双方商定的终止条件消逝，劳务协议即行终止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议： 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2）不能胜任本岗位（工种）工作的； 3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的； 4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的； 5）严峻违反甲方规章制度的； 6）违反国家或地方法律法规的； 7）劳

29、动协议订立时所依据的客观状况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的； 8）同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的； 9）乙方由于自身缘由不能履行本劳务协议义务的，经甲方确认后，本劳务协议可终止。 5、本协议解除、终止，乙方应按甲方的规定办理相关财物、文件资料的交接手续。同时甲、乙双方对遗留的事宜也需以书面形式界定其处理的方法、时间期限及最终结果的责任担当方式等。 6、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付酬劳直至交接

30、完成；如给甲方造成损失，甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。 八、违约解除劳务协议责任 1、乙方违约解除本劳务协议，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费用。 2、乙方有履行保守商业隐秘的义务，遵守甲方的保密制度；对于甲方的技术和经济隐秘不得泄漏给甲方管辖范围以外的任何企业和组织；更不能利用业务或职务上权限将甲方的隐秘在外猎取非法利益。一经核实乙方确有上述行为，甲方有权与乙方解除本劳务协议，同时甲方将保留对乙方追究民事和刑事责任的权利。 九、特别商定 1、甲方与乙方的关系是劳务合同关系而非劳动法律关系。 2、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（酬劳）。 3、鉴于甲方支付给

31、乙方的劳务费中已包含乙方个人和甲方应担当的各项社会保险费用，且本劳务协议中商定由乙方本人自行到社会保险部门办理缴纳手续，因此甲方不需为乙方缴 纳任何社会保险。 4、双方解除、终止本劳务协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 5、解除本劳务协议的程序：双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的： 1）提出书面通知； 2）乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予赔偿； 3）甲乙双方交接工作； 4）若有违约行为，支付违约金和赔偿金； 5)本劳务协议终止。 十、其他 1、因本劳务协议引起的或与本劳务协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理

32、。 2、本劳务协议中乙方法定联系地址及法定联系电话发生变化，乙方应3日内书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 4、其他商定条款：_ _ _ 甲方（盖章）： 乙方： 签订日期： 签订日期： 工厂劳务合同5 甲方：_法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_性别：_诞生日期：_年_月_日 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条：乙方同意依据

33、甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条：乙方应依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条：甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工

34、作和休息休假乙方自行支配。 第五条：甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的工资应遵循按劳支配原则。 第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工

35、作制的工资支付按_执行。 第十条：由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条：甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据_执行。 第十三条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。 第十四条：甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生

36、、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或

37、甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 其次十一条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第_条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条：乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合

38、同第_条、第_条终止、解除本合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满_年的； 4、义务服兵役期间的。 其次十四条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，按_办理，不得依据本合同第_条、第_条解除劳动合同。 其次十五条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十六条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条：本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消逝，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿