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1、违规发放补贴整改措施篇一：发放津贴补贴或者福利问题整治方案及表格附件2关于开展违规发放津贴补贴或者福利问题专项整治实施方案一、整治内容（一）超项目、超标准、超范围发放津贴补贴问题。1 .改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。2 .违规发放加班补贴等工作补贴。3 .违规发放过节费、购物卡及物资。4 .违规发放各类奖金。5 .执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定 的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。（二）违规发放职工福利等问题。二、整治目标认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范 机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以违规发放津贴 补贴行为的处分规定（监察部令第31号）、关于进一
2、 步严肃纪律规范公务员津贴补贴发放有关问题的通知（鄂 办发电20XX 26号）和省、市关于规范奖励性补贴发放等 文件为依据，对机关和参公单位20XX年6月1日至20XX年 6月30日违规发放津贴补贴，事业单位20XX年6月1日至的报告关于对贯彻落实中央八项规定存在问题进行整改的报告县纪委：我司系县属国有企业，注册资本金为人民币*万元， 在岗职工*人，现有森林面积*万亩。经县政府授权，负 责经营管理*的国有资产（含国有产权）和其他投资经营； 近年还承担*生态旅游开辟建设、*改建和林业危旧房 改造建设项目以及*征迁工作，并作为我县重要融资平台 为县重点工程进行融资贷款。公司所属事业单位*家，全资
3、国有企业*家，国有控股企业*家，多数企业在乡下，点多面 广。20XX年企业工作卓有成效：实现利润总额*万元，上交 县财政育林基金*万元，上交国有产权收益*万元，上交各 项税金*万元；为县重点项目向兴业银行和招商银行贷款融 资*亿元，为*贷款*万元提供保证担保，为*公司贷款 3500万元提供抵押担保。我司认真贯彻落实中央八项规定，坚持勤俭办企方针， 严格控制非生产性支出，20XX年业务接待费支出28757元， 同比大幅下降，公务接待中提供香烟、上白酒情况于20XX 年起得到全面纠正。县贯彻落实中央八项规定检查小组于 20XX年4月3日对我公司进行检查，反馈一些存在的问题。 对这些问题，我司领导高
4、度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。1、同城接待问题。20XX年1-6月零星存在同城接待费 用支出，主要是公司承接县重点项目贷款融资任务接待银行 等相关业务单位及有关部门深入所属企业开展外业调查回 城区用餐。2、茶叶单价较高问题。20XX年5月购买办公用茶800 元（16斤*50元/斤）；20XX年2-3月购买、20XX年7月付 款的茶叶单价较高（350-660元/斤不等），用于公司为县重 点项目融资向兴业银行及大连商业银行拆借资金的业务对 接，在财政局拨付的专项融资工作经费中列支。4、报销手续不全问题。20XX年6-12月公务接待存在无 报告单情况，尤溪县财政局、尤溪县审计局关于“三
5、公”经 费财务报销规定于20XX年1月起执行，我司于20XX年起， 严格按规定规范各类报销手续；20XX年县外出差无公差审批 单、派车单，已按规定要求补充完善；业务培训报销己要求 相关人员提供相应文件；20XX年2月购买办公用品151.80 元发票未附清单，经核实系购买计算器两台、号码机及电池 等办公用品，已按规定补附清单。5、发放防汛节假日加班补贴问题。20XX年9月列支干 部职工防汛节假日加班补贴8160元，因我司行业特殊，每 年5-8月防汛责任重大，公司安排人员在节假日进行全天候 值班，又无法安排调休，如按劳动法规定补贴标准过高， 经公司研究对节假日值班无法调休的人员赋予每天补贴60 元
6、，20XX年起防汛值班在下半年赋予调休，再也不发放节假 日值班补贴。以上说明和整改如有不妥之处，敬请批评指 正。20XX年4月28日篇二：八项规定自查整改报告落实“八项规定”自查整改报告根据管道局五公司贯彻落实“八项规定”监督检查实 施方案的通知要求，近期认真学习了中共中央十八大会议 精神和中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项 规定、中共中国石油天然气集团公司党组关于改进工作 作风、密切联系群众的若干规定的通知以及公司党委关 于改进工作作风、密切联系群众的具体措施的通知，加深 了认识，对照个人实际逐条进行了梳理和查摆。现就自查情 况报告如下：一、能够积极宣传和严格遵守“八项规定”，并结
7、合自 身实际，认真制定了切实可行的实施办法，注重从自我做起， 强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受群众对 工程处开展、落实“八项规定”的监督。二、深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系 群众的部署，带头引导泛博干部“求三实、戒三表”。一是 做到坚持时常深入工地了解掌握施工现场情况，同班子成员 和基层骨干，共同分析施工遇到的问题和解决办法，有效推 进工程的发展；二是坚持把让职工有尊严的工作当做自己一项重要的工作使命，在基地和各个项目， 致力于改善一线职工的工作条件和生活环境、生活质量；三 是注重深入一线与职工交流，认真听取一线职工对处各项工 作的意见，并敦促处各项工作的改进。三、
8、坚持依法治企，规范经营，推行全员“一岗双责”， 宏扬“干事、干净”廉洁文化理念；催促工程处干部员工自 觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约， 倡导求真务实之风，凝结工程处发展力量；强化纪律观念和 制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。四、认真执行“三重一大”决策制度。按照“八项规定” 实施细则的要求，强化了对“三重一大”决策制度的深入学 习和贯彻执行。对工程处及各项目应决定的重大问题、重要 干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，我都会 与俊杰书记进行事前沟通，并争取到全体班子全体成员意 见，形成决定。严格按组织原则办理，严格监督，严格落实， 从而确保各项决策、决定
9、的民主、严谨、严肃和科学。此外 在执行的过程中，我们还十分注重听取基层员工意见和建 议，并能及时纠偏和改正，以确保决策更完善。五、注重严格规范公务接待。按照公司公务接待的各项 要求和来客来访接待标准，在接待陪同方面，我们坚持轻车 简从和对口接待原则，尽量减少陪同人员。六、严格控制会议和发文。一是加强内部办公会议的管 理，详细制定了半年、年终及处长办公会等会议计划，并严 格执行；二是尽量利用会议时机，数会并开。有效减少了会 议次数；三是着力提高会议质量，每次会议前，预会人员要 做好会议准备，概括内容，做到简要明了，缩短了会议时间 提高了会议质量；止匕外，在控制发文上，我们提倡无纸化办 公，尽量运
10、用电子信息和注重结合实际抓落实。通过以上工作和措施，更好地遵循“八项规定”原则， 确保了工程处发展和推进两个根本性转变的要求；七、存在问题和产生原因1、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调 研不深，研究不够，思量不足，缺少新思路、新举措。2、理论学习还不够深入。因工作需要我注重日常业务 学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深 入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。3、缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已 有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”， 对部份新知识、新思维不去认真钻研，了解不透。八、改正问题的措施一是充分认清形势，正视问题，严格按照
11、党风廉政建设 责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置 于党和人民群众的监督之下。二是必须坚固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、进 一步提高自身整体素质，加强政管理论学习和管理能力的提 升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。三是大力宏扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为 工作的出发点和落脚点。及时对影响群众生产生活的突出问 题进行分析，坚持勤政为民的工作作风。为工程处的繁荣发 展提供坚毅保障。九、工作建议1 .切实做好反腐倡廉工作。加大对“八项规定”精神实 质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分 级负责。2 .深入开展作风整顿活动，加强监督检查，加大
12、对投诉 举报的查处力度，杜绝以权谋私行为。3、落实廉政风险防控措施，明确防控责任，搞好风险 评估，做到可控、能控、在控。4 .扎实开展“八项规定”实施细则效能监察工作，催促 监察建议和监察决定的落实，实施对重点工作的督查督办。魏广存篇三：八项规定自查自纠工作报告关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题自查自纠工作报告根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题 工作进行自查自纠通知精神，我中心高度重视，即将召开会 议研究部署，对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题 逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下:一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理 工作，严格执行公务接待有关规定
13、，进一步健全制度，严肃 纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待 等问题。我中心在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方 面没有发现违规现象。二、公务用车购置运行方面。我中心一辆公务用车，无 超编制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租 用车辆现象、无领导干部离岗占车问题，在公车使用方面严 格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。三、会议费用管理方面。我中心严格执行会议费用管理 规定，严格控制会议时间、会议规模，简化会议形式的一定 要简化。我中心会议费用方面没有违规支出。四、差旅费用 管理方面。我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实 出差人员伙食费、交通费等津贴标准，严格
14、按照财行L20XX 5号差旅费管理办法执行。我中心差旅费用方面没有违 规支出。五、违规发放津贴补贴和福利方面。我中心始终严格执 行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正 常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目； 没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴；没有扩大津贴 补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支 标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价证券和实物。六、公款消费方面。我中心严分外出学习、考察、培训、 研讨、招商等制度，在举办各类展销会期间，坚决做到勤俭 节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报销或者支付 应由个人负担的费用。我中心没有发现违规参预
15、公款支付的 高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或者假借考察、学习、 培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。七、其他方面。我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格 执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁 违规收送礼品礼金。经查，我中心没有“吃空饷”问题、没 有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事 宜并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步 建立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种”违反中 央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长 效机制。20XX年6月29日20XX年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴补贴
16、，以 及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步 巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成 合理有序的收入分配格局。三、方法步骤整治工作分为四个阶段：第一阶段：动员部署阶段（7月10日前）。根据省、市 专项整治工作会议精神，制定整治方案，启动整治工作。第二阶段：自查自纠阶段（7月）。各部门各单位要严 格对照整治内容进行自查，重点对20XX年6月1日以来年 终一次性奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标 准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金 等问题进行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、 退还计划，明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改
17、活动扎实有效、不走过场。各部门、各单位（由主管部门汇 总后）于7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发 放情况统计表（见附表2- 1, 2-2, 23）上报县专项整治 工作专班。第三阶段：监督检查阶段（8月初至9月底）。对全县 各机关事业单位开展监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴 或者福利问题。对违规资金要上缴财政专户，并严肃查处和 通报一批违反有关规定的典型案件，达到查处一个、教育一片 的目的。县专项整治工作专班还将根据各地自查自纠和监督 检查情况进行抽查，抽查面对乡镇做到100%,对县直不低 于30%。各部门、各单位（由主管部门汇总后）于20XX 年9月4日前将监督检查情况上报县专项整
18、治工作专班。第四阶段：建章立制阶段（10月初至11月底）。在整 治突出问题的同时，切实加强制度建设，严格按照中央八项 规定精神、省委六条意见和加强作风建设以及规范津贴补贴 或者福利发放的有关规定，制定我县各部门各单位规范发放 津贴补贴正面清单，规范津贴补贴或者福利发放具体措施 和办法，切实阻塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放 津贴补 贴或者福利问题的长效机制。专项整治工作结束后, 各部门各单位（由主管部门汇总后）要将专项整治工作情 况形成书面 报告，于20XX年11月13日前报县专项整治 工作专班。四、工作要求（一）加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或者福 利问题专项整治工作专班，县人社局
19、党组副书记、公务员 局局 长鲁锋任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工 会主席胡学锐任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局 副局长周 明山为成员。工作专班责任分工：县人社局牵头 负责组织联络、制定整治方案、工资政策指导、情况汇总 上报等工作；县财政局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违 规资金收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专 班在县人社局实行集中办公，下设两个组：第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社 局工资福利股股长崔娟负责。第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总 工会财务会计李道芳负责。各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工 作方案制定
20、本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精 心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项 整治工作。（二）明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容， 对已有的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或者规定 不明确的问题，要及时向县违规发放津贴补贴或者福利问 题专项整治工作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、 市政策规定和市规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上 级部门出台文件予以规范。（三）严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点， 落实工作责任，把握时间节点，强化工作措施，彻头彻尾地 落实好专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的 问题，对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有
21、令 不行、有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补 贴或者福利发放纪律的严肃性。（四）建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门 和专人负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治工作。20XX年7月至n月每月25日前，将违规发放津 贴补贴或者福利问题专项整治发展情况和报表（见附表1-1） 报送县专项整治工作专班。篇二：槐树小学关于滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工 作方案西充县槐树小学开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作方案为认真贯彻落实省委关于印发的通知（川委 20XX1364号）精神，扎实做好中央第九巡视组反馈的滥发 奖金、
22、工作、补贴问题专项整治工作，确保责任到位、任务 到位、措施到位，推动整治工作有序有力开展，结合实际， 制定本方案。一、目标任务严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严 厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题，确保中央第九巡视 组反馈的“一些地方和单位以各种名义违规发放奖金、工资、 补贴等”问题得到切实改整，建立健全切实解决乱发钱物问 题长效机制，坚决防止滥发奖金、工资、补贴问题反弹回潮。二、组织领导成立槐树小学系统滥发奖金、工资、补贴问题专项整治 工作小组，负责工作的统筹协调。槐小党支部书记、学校校 长杜斌担任组长，谢明、何克军担任副组长，冯明华、杨吉、 李春艳、严清宝、高翔、何婷、会计樊
23、毅、出纳周廷虎为小 组成员，下设办公室负责日常协调工作，谢明任办公室主任。三、工作步骤（一）全面自查阶段（20XX年12月5日至10日）。槐 树小学依据县教体科局关于滥发奖金、工资、补贴问题，清 理自查开展第二批教育实践活动以来乱发钱物专项整治工 作中发现问题的改整落实情况；清理自查在接受各种专项检 查、审计检查中发现问题的改整落实情况；深入排查自乱发 钱物专项整治工作开展以来，特殊是省委办公厅、省政府办 公厅关于禁止乱发钱物的通知下发后，滥发奖金、工资、 补贴的新情况、新问题，并按规定格式填报自查表。（二）重点检查阶段（20XX年12月11日-20日）。 由学校专项整治工作小组牵头，依据滥发
24、奖金、工资、补贴 的问题展开自查活动。检查的重点是有无滥发奖金、工资、 补贴问题，对发现乱发钱物问题的整改落实情况，特殊是对 违规乱发钱物相关责任人的处理情况，对整改不到位的，要边检查边整改边处理。重申政策纪律。一律不许乱发奖励性补贴。学校领导无 权自行出台奖励性补贴政策，擅自越权出台的奖励性补贴政 策，自行设立的各种津贴补贴项目一律取销。一律不许违规 超标准、超范围发放津贴补贴。严格执行中央、省出台的津 贴补贴政策，超规定标准和范围部份一律取销。一律不许自 立名目发放津贴补贴。不得在核定的工资基金之外发放津贴补贴。（二）集中开展专项整改。学校违规设立的津贴补贴项 目要即将住手执行；违规发放的
25、津贴补贴资金要即将清退； 对违反规定发放津贴补贴的，严格按照中央纪委关于印发 的通知（中纪发20XX4号）和监察部违规发放津贴补 贴行为处分规定（监察部令第31号）规定，对相关责任 人员进行严肃查处。对滥发奖金、工资、补贴问题发现一起、 纠正一起、查处一起，绝不姑息。（三）规范绩效工资发放和会计核算。学校必须严格工 资直发管理，津贴补贴必须通过县财政局工资统发专户，以 银行卡形式集中统一发放，不得发放现金。规范津贴补贴会 计核算，确保相关支出记录真实、准确、完整。（四）深化预算管理制度改革。学校要严格预算管理和 执行，硬化预算约束，严格决算审查，确保决算真实、准确、 完整；要按照新预算法要求，
26、全面推进单位预决算和“三 公经费预决算公开，主动接受社会监督，有效预防挤占挪 用各种专项资金、滥发奖金、工资、补贴的行为。（五）加强纪检监督。学校专项整治工作小组要加大监 督检查工作力度，将严肃财经纪律、禁止滥发奖金、工作、 补贴纳入日常检查和专项检查范围。把强化问责追责作为切 实解决滥发奖金、工资、补贴问题的重要手段，对违纪违规 行为严格责任追究，严格逗硬处罚处分，坚持将处理事与处理人结合，将刑 侦处罚与纪律处分结合。点名道姓内部通报和公开暴光滥发 奖金、工资、补贴典型案例，释放执纪必严信号，切实维护 国家工资和津贴补贴政策的严肃性和权威性。（六）加强监督。学校专项整治工作小组要加强对财经
27、纪律和工资及津贴补贴政策执行情况的监督检查力度，将滥 发奖金、工资、补贴问题作为单位领导干部经济责任审计的 重要内容。严肃查处违规滥发奖金、工资、补贴行为。（七）加强宣传教育。将严肃财经纪律，禁止滥发奖金、 工资、补贴等内容纳入学校党组织学习、干部专题培训和教 师会议的重要内容，进一步提升干部职工特殊是领导干部和 财务人员的财经法纪意识和津贴补贴政策水平，促进系统津 贴补贴管理更加规范。加强财经纪律和津贴补贴政策的宣 传，进一步明确违规滥发奖金、工资、补贴的危害性、危（ wei）险性，有效预防滥发奖金、工资、补贴问题发生。（八）完善规章制度。学校专项整治工作小组及办公室 在总结专项整治工作基础
28、上，重点完善各项规章制度，从制 度机制上解决滥发奖金、工资、补贴等问题。坚决查处破坏 制度行为，在制定完善相关规章制度基础上，着力构建不 想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度机制，加强源头防控， 扎进制度篱笆。西充县槐树镇小学开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作成员名单组 长：杜 斌学校支部书记、校长副组长：何克军 支委、副校长谢明副校长成员：杨吉后勤主任冯明华工会主席、教导主任、李春艳教导副主任高翔保卫科长严清宝教导副主任何婷少先队大队辅导员樊毅会计周廷虎出纳领导小组下设办公室，由学校支委、副校长谢明、后 勤主任杨吉同志负责开展滥发奖金、工资、补贴问题的日常 工作。篇三：违反八项规定整改情况报告篇一：关于对贯彻落实中央八项规定存在问题进行整改