《诉讼书的变更申请书8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《诉讼书的变更申请书8篇.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、诉讼书的变更申请书8篇诉讼书的变更申请书篇1申请人：叶，女，1981年月日出生，汉族，住址：市巷20号，联系电话：申请事项：请求将本案诉讼请求变更为：1、请求人民法院依法判决被告连带赔偿原告各项损失69670.01元(包括医疗费15059.45元、误工费14078.04元、护理费3344元、住院伙食补助费420元、营养费420元、交通费671元、残疾赔偿金23517.52元、后续治疗费6000元、精神抚慰金5000元、鉴定费1160元);2、请求法院依法判决第三人在交强险责任限额范围内直接将以上费用赔偿给原告;3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：申请人诉张、蔡和第三人安邦财产保险股份有限公司
2、贵州分公司道路交通事故人身损害赔偿一案，市中级人民法院裁定将案件发回贵院重审。现申请人特根据法律的相关规定向贵院提出如上变更诉讼请求的申请，恳请贵院批准!此致市区人民法院申请人：yjbys20_年_月_日提醒注意，根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第三十四条，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。因此，变更诉讼请求必须在举证期限届满前。诉讼书的变更申请书篇2申请人：_、女、汉族、19-年12月-日出生、住址：-_区前-房。代理人：郭_律师被申请人：-、女、汉族、40岁、住址：呼和浩特-。请求事项：请求在申请人诉杜-一案中增加以下诉讼请求：1、请求法院判令被告
3、承担从_年1月1日起至归还房屋止侵占房屋造成的损失(按照每月1000元计算现在已经为13000元)。2、请求判令被告承担本案鉴定费(待鉴定机构收取后确定)、诉讼费、和交通费元。事实与理由：申请人与被申请人房屋侵权纠纷一案已经由贵院受理，申请人与被申请人以前是申请人的弟媳，后被申请人与申请人兄弟离婚，申请人一直念在双方曾经的感情因素让被申请人暂住在本案所争议的房屋中十多年，在申请人向贵院提起让被申请人腾出房屋的诉讼时只是要求被申请人交还房屋则可，而且还向法院提出调解申请，只要被申请人搬出房屋诉讼费甚至都可以不予追究。但被申请人把申请人的宽容当做软弱，而且一直对法院的正常审理工作不予配合，提供虚假
4、信息拖延审理，并且多次对法院和申请人进行欺骗，为了保护申请人的合法权利不被进一步的扩大和继续侵犯，现在申请人向贵院提起以上增加诉讼请求的申请的项目和数额，请求人民法院予以支持。申请人：诉讼书的变更申请书篇3申请人(原告)农民工法定代理人:被申请人(被告)有限公司法定代表人:申请人(原告)诉被告限公司关于工伤待遇纠纷一案，原告已依法请求工伤待遇赔偿，因被告至今没有一个愿意赔偿的姿态。为求得这种合法诉讼请求的顺利实现，现依法提出(增加)诉讼请求。增加诉讼请求事项:依法解除原告与被告泸州观宇玻璃制品有限公司的劳动关系理由如下:根据中国工伤保险条例第三十七条之规定，工伤职工有权要求解除劳动关系，并享受
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“二、被告未为原告缴纳社会保险费，根据中国劳动合同法第三十八条之规定，作为劳动者的原告
6、有权要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金;三、目前被告处于未与原告订立劳动合同的状态，只是存在事实劳动关系。根据劳动合同法原理，这种情形下，劳动者本身随时有权解除与被告的事实劳动关系。为维护自己的合法权益，现根据中华人民共和国民事诉讼法之有关规定，特此提出增加诉讼请求，请予一并审理为感!此致人民法院请求人;法定代理人:特别授权委托代理人:日期诉讼书的变更申请书篇4申请人(个人):，男(女)，族，年月日生，身份证号码:，住址:市区路号阁栋房。委托代理人:，律师事务所律师申请人(单位):，机构代码:，住所地:，法定代表人(负责人):，联系电话:。被申请人(个人):，男(女)，族，年月日生
7、，身份证号码:，住址:市区路号阁栋房。被申请人(单位):，机构代码:，住所地:，法定代表人(负责人):，联系电话:被申请人一栏可以省略。申请事项:1、追加被申请人一、二为共同被告;2、申请将原诉讼请求第一项:“元。”变更为:;3、申请将原诉讼请求第二项:“”，变更为:“”。或者表述为:1、追加和为共同被告;2、请求增加赔偿费用元;3、请求变更赔偿金数额，由原民事起诉状中元变更为元。事实与理由:(简述增加、变更的事实理由依据)?综上所述，申请人增加及变更的诉讼请求均与诉争的赔偿请求具有不可分性，不是独立的诉讼请求，根据中华人民共和国民事诉讼法、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定等法律法规相关
8、规定，申请人依法向贵院提出以上项增加、变更诉讼请求的申请，恳请贵院批准!此致人民法院申请人(签章):代理人:年月日附:1、增加、变更诉讼请求申请书份;2、相关证据;3、相关文件依据。诉讼书的变更申请书篇5申请人：彭建云，男，汉族，1988年11月7日出生，住湖南省永州市零陵区珠山镇神岭村。被申请人：中南大学湘雅医院住址：长沙市湘雅路87号法定代表人：陈方平职务：院长电话：申请事由：申请将原诉讼请求第一项：判令被告支付原告医疗费9658.48元;误工费1447.2元;交通费11000.00元;住院治疗期间的伙食补助费168.00元;营养费5000元;亲属处理医疗纠纷住宿费300.00元、误工费3
9、00.00元、交通费904.00元。变更为：判令被告支付原告医疗费13249.91元;误工费1447.2元;交通费11000.00元;住院治疗期间的伙食补助费168.00元;营养费5000元;亲属处理医疗纠纷住宿费300.00元、误工费300.00元、交通费2145.00元。事实与理由：申请人诉被申请人其他医疗损害赔偿纠纷贵院定于20xx年7月12日开庭，因申请人在起诉与开庭之间产生必要费用，所以申请人提出上述请求，敬请同意。此致开福区人民法院申请人：20xx年7月9日诉讼书的变更申请书篇6申请人：张京四，男，1959年5月4日出生，汉族，住福建省屏南县代溪镇往里村新村83号。申请人（原告）诉
10、被告罗源县白塔长基强风矿山饰面用花岗岩矿劳动争议工伤赔偿纠纷一案，已经贵院受理，现申请人要求撤回原诉求第二项包括的“一次性付给伤残者伤残抚恤费460560元”。因此，原诉讼请求需要变更如下：一、判决解除原告与被告之间的劳动关系。二、判决被告支付原告工伤待遇各项款项合计人民币192380元。三、本案诉讼费由被告承担。申请理由：申请人诉被告罗源县白塔长基强风矿山饰面用花岗岩矿劳动争议工伤赔偿纠纷一案，因原诉讼请求第二项：“判令被告支付原告工伤待遇各项款项及伤残抚恤费等合计人民币652940元”中包括工伤待遇赔偿款192380元和一次性付给伤残者伤残抚恤费460560元。现申请人要求撤回对被告“一次
11、性付给伤残者伤残抚恤费460560元”的诉请，但保留另案单项起诉被告赔偿伤残抚恤费的权利。因此，原诉讼请求需要变更，请求贵院准许！此致福建省罗源县人民法院申请人：20xx年8月10日诉讼书的变更申请书篇7申请人：诉的案号为的机动车交通事故责任纠纷一案，法院已受理，现在原告变更诉讼请求如下：变更后的诉讼请求为：原告的损失为医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失共计_元，被告已经垫付_元。1、判令三被告赔偿原告_元;2、其中被告财产保险股份有限公司温州分公司在交强险范围内承担赔偿责任;3、剩余部分由被告被告承担赔偿责任;4、本案诉讼费由三被告承担。
12、此致市人民法院申请人：_赔偿清单1、医疗费：_元2、护理费：_元(住院_天，出院后卧床_天，共_天，每天_元)3、误工费：_元(住院_天，出院后休息_天，共_天，每天_元)4、住院伙食补助费：_元(住院_天每天_元)5、营养费：_元6、交通费：_元7、残疾赔偿金：_元(其中被抚养人生活费为_元;_20年20%=_;_元)8、精神损害抚慰金：_元9、伤残鉴定费：_元10、摩托车损失：_元合计:_元被告已垫付医疗费_元，三被告还需要赔偿_元被抚养人生活费计算清单1、父亲：2、大女儿：3、小女儿：诉讼书的变更申请书篇8天津市宁河县人民法院：贵院重新审理的原告钱长猛与被告宁河县教育局人事争议纠纷一案，
13、原告将原诉讼请求变更如下：变更后诉讼请求：1、请求判令被告继续履行聘用合同，恢复原告教师工作;2、判令被告补发原告自20xx年10月至实际恢复工作期间的工资;3、诉讼费用由被告负担。整理后事实和理由：1987年10月至1991年5月，原告在宁河县教育局芦台二中担任汽车司机工作。1991年5月11日，原告被调入宁河县教育局芦台镇成人学校任教师。1993年1月份，经当时的天津市第二教育局批准，被告与原告签订了书面聘用合同，合同期限为1993年1月1日至1995年12月31日。1995年8月1日，经当时的天津市第二教育局批准，被告续聘原告继续担任宁河县教育局芦台镇成人学校教师，并向原告颁发了聘用制干部证书，此次续聘自1996年1月1日起，没有约定聘用终止时间。此后，原告一直在宁河县教育局芦台镇成人学校担任教师工作，并于20xx年10月被停发工资至今。原告认为，原、被告双方自1996年1月1日起即建立无固定期的聘用合同关系(劳动合同关系)，非有法定事由或经双方协商一致，被告不得解除该聘用合同。目前，被告不给原告安排工作并停发原告工资，已经构成违约并严重侵害了原告的劳动权益，原告故此依法起诉，以维护自身合法权益。