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1、 “转理念转方式转作风加快推动高质量发展”专题学习讨论调研报告为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、自治区第*次党代会精神，积极推动*各项事业在新的进展起点上有更大突破，我局严格根据县委相关要求开展了*次*集中学习争论活动，现制定我局开展*专题学习争论调研报告提纲如下：一、目标任务在全局开展“大学习大争论”活动。通过“大学习大争论”活动，进一步推动我局领导干部对比党的十九大和十九届历次全会、自治区第*次党代会确定的目标任务，解放思想、兴奋精神、抢抓机遇、苦干实干，仔细梳理查找制约我县经济社会进展的突出问题、短板；进一步创新进展思路，找准定位，细化目标任务，完善进展举措；进一步推动干部作风转
2、变，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以扎实干事的过硬作风，为推动全县经济社会进展供应顽强的保障。二、*专题学习争论开展状况（一）加强组织领导根据*学习争论要求，制定我局关于开展“转理念转方式转作风，加快推动高质量进展”大学习大争论大调研活动实施方案，成立“大学习大争论”活动领导小组，由党组书记、局长*任组长，其他班子成员任副组长，各股站负责人、全体党员干部为成员。办公室负责我局“大学习大争论”活动的组织实施和详细工作落实。制定下发*县自然资源和规划局工作人员行为标准，作为指导和标准干部职工标准工作的行为准绳。（二）深入学习，用先进的理论学问武装头脑一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
3、仔细贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、自治区第*次党代会和市委*届*次全会部署要求，仔细根据*书记“五个走在前、做表率”“四个深入思索”等要求，以“转理念转方式转作风”为途径，以“强化效劳，优化环境，加快推动高质量进展”为目标，以“大学习大争论”活动为载体开展专题学习，使全体干部充分熟悉此次“大学习大争论”活动的重要意义。二是自*大学习大争论活动开展以来，我局共计组织全体领导干部职工开展专题学习*次，集中学习等一系列重要讲话及文件精神，每次争论均由班子成员、站所长、一般干部进展沟通发言。三是充分利用我局每周二、五例会学习时间，实行个人自学、专家讲座、观看教育片等多种形式开展大学习活动，我局共
4、组织全体干部职工集中观看*次警示教育电影。深入学习中心、区、市等进展思路、干事精神，进一步推动干部作风转变，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以扎实干事的过硬作风，激发出自然资源和规划事业高质量进展的巨大活力。（三）真抓实干，仔细践行大学习大争论精神实质我局利用学习契机共计开展*次学习争论。对工作落实、工作思路、干部作风、力量素养、履职尽责效劳意识等方面存在的问题和差距进展分析比照，从进展的新思路、新理念、新方法等方面入手开展争论学习争论。一是围绕县委、政府决策绽开争论。*年我局要严格根据*要求，提前抓好进展谋划，全面保障*年重点工程落地开工。执行重点建立工程用地台账销号制度、重点工程跟踪效劳制度，
5、“急事急办，特事特办”，提高工程用地报批效率，准时解决工程建立中存在的征地拆迁、工程规划、规划指标等问题，保障民生、根底设施、工业工程等全部重点工程用地，促进县域经济进展活力，逐步实现由土地财政向实体财政、税收财政转变。优化建立用地供给构造，促进房地产平稳进展。二是围绕工作作风和效劳意识绽开争论。全局领导干部能摆正自己的位置，甘当“店小二”，强化担当意识，团结协作，主动敢为，努力破解当前工作中存在的问题。明确划分各分管领导、各股站职责，但工作中分工不分家，全局要拧成一股绳，杜绝相互推诿，绝不允许有了好事往前扑，有了问题往外推。同时，全体领导干部要标准行政行为，增加自然资源和规划部门的执行力和公
6、信力，全面提升效劳水平，推动政务公开，将办理事项、办理流程、联系电话、收费标准上墙公布。严格执行岗位责任制、限时办结制，有时限的重点工作必需按时完成上报，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象发生。纪检专职副书记要根据党风廉政建立工作各项要求，对领导干部作风进展严格督察，重点对上下班纪律、办公室卫生、网上谈天、购物、打嬉戏等“三政两不为”现象进展公开通报，并开展警示约谈，同时严格根据考勤方法进展惩罚，特殊是对一些一天无所事事的干部要进展问责。定期对各股站担当的重点工作进展跟踪督察，确保各项工作按时按质完成。三是结合本部门工作绽开争论。我局加强土地供给工作，最大限度增加全县
7、土地出让收入，同时利用土地动态监测系统，对巡查发觉的马上到期的闲置土地加快处置，在年底前清理完成闲置土地工作。加大对以未批先建、未供即用为主的违法用地行为的打击，做到发觉一起，严厉处理一起。抓紧完成农村集体土地确权登记工作，做好土地产权制度改革根底性工作。四是持续开展“干部职工上讲台”活动。将*大学习大争论融入到我局“干部职工上讲台”活动中去，让每一位领导干部职工轮番上台，结合自己的工作，与大家一同学习，一同进步，确保全体干部职工时刻用最新的思想理论武装自己。三、存在问题一是局局部职工能够熟悉到此项活动的重要性，也能按要求抓好落实，但还存在着其他干部职工对此项工作不积极不主动的问题，虽然有时候
8、能够参与学习，但学习热忱缺乏，对自身要求不够严格。二是随着互联网信息技术的快速进展，以互联网、移动手机为代表的新兴媒体的进展和普及，推动了传播方式、传播格局和舆论格局的深刻变革，给新形势下的思想政治工作带来了新的机遇和挑战。面对新形势下自然资源和规划工作的挑战，还存在着熟悉不到位、警觉性缺乏、应对阅历缺乏、专业技术不够的问题。四、下一步安排一是充分发挥局网站、微博、微信工作群等作用，随时推送学习内容、亮点工作，真正将学习融入日常；严密结合自然资源和规划业务工作和支部主题党日活动，创新方式方法开展学习。二是将此项工作将纳入局月度绩效考核，由办公室对各股站工作开展状况进展月度绩效考核，对不仔细落实活动要求的站所扣除相应分值，做到工作扎实落实、不走过场。三是充分利用我局“干部职工上讲台活动”集中学习，实行专题讲座、党组中心组（扩大）学习会、支部学习会等形式，扎实开展学习，做到学深、学懂、学透，推动中心、区市县党委各项决策部署深入人心。四是加强短板意识和创新意识，不断夯实工作根底，加强宣传阵地建立，提炼工作亮点，积极学习先进单位的宣传思想文化和工作的先进阅历，补齐短板，全面提升全局工作水平。