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1、 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依据关于全市主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知精神，把开好专题民主生活会，作为我公司领导班子和党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检； 充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于“
2、四个对比”、“四个找一找”的要求，和习近平总书记对重要批示指示精神，以及书记在市委常委专题民主生活会上提出的有关要求特殊是“四问”，盘点收获、检视问题、深刻剖析。 一、主要收获 （一）理论学习大有收获，思想政治大受洗礼 自9月X日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育发动部署会议，全面启动主题教育。公司党委通过多种形式，以饱满的的政治热忱、剧烈的政治担当、坚决的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、沟通心得等等。近三个月来，我作为公司党委书记、董事长，严密围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个详细目标”，以“三个不忘”守初心，对比习近平总
3、书记在调研时提出的“四个加快”“六个扎实”等要求，书记提出的“四问”开展学习大争论，熟悉提高了一层、学习深了一步、实践领先一招、检视务实了一筹，完成了一场坚决抱负信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。 （二）调查讨论大有成效，干事创业更敢担当 通过开展主题调查讨论，我紧紧围绕“新时代企业基层党组织建立水平”这一课题结合公司实际工作，始终立足经济社会进展大局守初心、效劳地方实体经济社会进展为己任守初心、发挥政府产业政策和进展规划的引领作用守初心，助推转型升级和协同进展守初心。 我9月下旬至10月下旬带队深入到公司各支部、有关部室、以及局部合作单位，实行现场调研、座谈沟通、听取汇报等方式，对基层党建
4、状况进展了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解把握了基层党建工作现状，找准了存在的突出问题，为下一步加强基层党建、提升工作质量供应了决策依据。同时，结合当前实际工作，将新时代基层党组织建立与实际工作更加严密的结合，通过调研争取在坚持党的领导、加强党的建立上取得新成效，在坚持思想引领、推动企业进展上取得新成效，在坚持固本强基、抓好“三基”建立上取得新成效，在坚持德才兼备、提升队伍素养上取得新成效，在坚持铸魂塑型，分散进展力气上取得新成效。 （三）查摆问题更深入，清正廉洁常态长效 通过争求意见建议，走一线、跑基层、查民生，对“为人民效劳”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰难奋斗”的
5、方向更加明确，通过结合市主题教育活动的十个专项整治，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极担当。通过对比“十八个是否”的自查自纠，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，思想上对守好底线、筑好防线方面更加常态，再深入学习贯彻十九届四中全会精神后，行动上落实在自重、自省、自警、自励方面更加积极。 二、存在问题 根据习近平总书记关于“四个对比”“四个找一找”和书记提出的有关要求特殊是“四问”，通过征求意见建议、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，详细如下： （一）在前段主题教育和上级党组织在巡察巡察方面，以及上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、“讲转强抓”专题民主生活会方
6、面。 1.理论学习收获上，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上存在差距。在学习融会贯穿、把握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还存在缺乏，贯彻落实中心和市委的决策部署上还存在时差、温差，融会贯穿、把握精华，从习近平总书记重要讲话中吸取解决公司进展突出问题的方法力量缺乏，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中心和上级党委要求，还存在肯定差距。 2.思想政治洗礼上，在加强企业党的建立、发挥党建优势上存在差距。一是层层压实党建责任还不够，基层党支部在推动党建与公司经营深度融合、聚合力促进展的力度缺乏，党建和经营进展不同程度存在“两层皮”的
7、问题。由于公司整体职工队伍年龄构造特别年轻，造成在支部的组织工作方面“三基建立”仍旧比拟薄弱，党内政治生活不够严厉、“三会一课”坚持的不够，形式大于内容。 3.干事创业担当上，一是表率作用发挥不够好，改革攻坚、加快进展的锐气有所下降，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，消失了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲心情，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的榜样行动为广阔党员干部做示范、树标杆。二是改革创新意识不够强劲，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推动日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，主动落实少，
8、讨论状况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增加。 4.为民效劳解难题方面。为民效劳的意识还需增加。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的熟悉消失模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上消失偏差，造成联系基层、效劳群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。为民效劳的力量还需提升，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，效劳群众，缺乏真功夫。在关爱员工、成就员工上还有差距。由于机关治理模式目前没有适合当前实际的成熟阅历
9、可以借鉴参考，因此内部治理机制也在逐步的探究和构建中，的确在客观上存在着职责定位不清、投资风险把控体系不完善等问题，为员工职业生涯规划，进展体系设计还不完善，在倾听员工心声、关怀关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。为基层干部员工排忧减压不够，在基层员工面对工作上的困惑、思想上的压力等方面，我作为公司党委书记在为员工排忧解难方面做的工作还不够多、作用还够不明显。 5.清正廉洁做表率方面，制度约束机制还不够，一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，对分管领域的党员干部监管、制约、监视力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是对党员干部的教育治理还存在薄弱环节，表现在干部治理方面存在
10、“重使用轻治理、重任务轻关心、重考核轻鼓励”等现象，在后续跟踪治理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面等还做得不够，对标这次主题教育更高要求，表现在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显薄弱，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，缺乏结合实际对工作方案进展有效细化。 （二）在学习贯彻党的十九届四中全会精神，联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化方面。 全面理解“13个显著优势”方面还不够深入，在制度自信宣传教育不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲
11、得少，对我们党和国家走过的道路、积存的阅历、形成的原则宣讲得更少，局部干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。近年来，很多国家纷纷“向东看”，盼望探寻中国巨变的“进展哲学”，解开中国奇迹的“制度密码”。社会主义制度究竟好在哪里、优越性表达在哪里，中国特色社会主义道路为什么行得通、走得好，对四中全会集中概括的我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势的学习、宣传、贯彻方面还应当做更多的工作，特殊是对中国特色社会主义制度优势从本质属性到价值理念的理解上、对从制度立场到制度目标的全方位立体画像方面，缺乏更多、更生动的阐释和宣贯。 （三）在对比
12、习近平总书记对重要批示指示精神，以及书记在调研时指出的“四问”方面。 能够仔细领悟习近平总书记对重要指示精神，和书记在调研时指出的相关问题，对比习近平总书记提出的“四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”以及书记提出“四问”，经自我查摆，一是在贯彻落实上级领导讲话和结合实际工作上严密程度还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，上级部门安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思索，但思想上总有顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。二是有时产生的新想法也缺乏行动的状态，不敢打破原有框架，存在求稳怕难的问题，遇到新状况、新问题凭阅历处理的多，对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往
13、存在质优时达不到高效，高效中难以到达质优的问题。三是在公司业务上的攻坚克难阶段，支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用发挥不够突出。反映出公司党委班子在选人用人把握上还有缺乏之处，个别新选任的干部在力量担当、价值表达、作用发挥等方面还存在肯定差距。创业激情退减、攻坚克难士气缺乏。近一两年来，因外部宏观经济政策和区域经济环境影响，导致局部干部员工与设立初期相比，斗志和激情有所减退、干劲和闯劲缺乏，局部党员干部担当作为的使命感和责任感下降，主动作为的积极性不高，我作为领导班子成员在激发引领全体干部员工重拾信念，二次创业上做的努力和下的功夫不够。四是部署工作不够细致，对于单位内一些日常工作，有时只注意结
14、果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实状况的监视指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够抱负。五是对比市委“1+10”进展自查，的确在肯定程度上存在着干事创业精神不够的问题，在外部政策环境不明朗阶段和事业探究阶段的确存在着患得患失的心理负担，在筛选被投企业的方面，尤其是对初创期的“专精特新”企业的筛选工作上，不够主动大胆，还是情愿更多得考虑成熟企业，也在肯定程度上存在求稳怕乱的心理和患得患失的问题。 （四）在十个专项整治任务方面。 经自查，我作为公司党委书记，在十个专项整治任务方面，存在对中小企业关怀的融资难、融资贵问题的推动力度还不够，问题解决的效果还不够突出。虽然2023年度先后组织了三次工程对
15、接会，企业通过路演的形式与多家私募基金治理人进展了全面对接沟通，盼望通过工程路演的方式，让产融双方深入沟通、良性互动，广泛沟通、牵手合作，优势互补、互利共赢，使更多社会资本注入优秀企业，最终实现政府、企业、基金共享共荣，但是从一阶段的后期进展状况关注来看，我们作为平台公司的效劳作用发挥的还是不够充分，在工程推介、信息沟通、投融资合作，以及促进我市经济增长方式转变，产业构造优化升级的引领作用还不够明显。 （五）在违建别墅，违法违规用地、建立、采矿、采砂和破坏生态环境以及房地产领域方面。 经排查，我自己没有在上述领域内存在相关问题。 （六）在领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业状况方面。 经排查，
16、我自己没有在干部配偶、子女及其配偶经商办企业状况方面存在相关问题。 （七）在利用珍贵特产、特别资源工程谋取私利方面。 经排查，我自己没有在利用珍贵特产、特别资源工程谋取私利方面存在相关问题。 三、缘由剖析 针对查摆出的问题，从熟悉上看症结，在思想上查根源，力求缘由找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的缘由主要有以下五点： （一）在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位。思想理论武装方面的学习内容与公司经营结合的严密性还有待加强，长期坚持学习的耐力缺乏，对理论武装的重要性和紧迫性熟悉缺乏。在坚持中国特色社会主义抱负信念方面，没有百分之百转化为攻坚克难、奋勉进取的激情和动力，在学习和工作中
17、缺乏深入细致的讨论思索，致使工作推动不力、落实不好。 （二）推动党的政治建立格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位。政治站位不够高，在引领公司上下进一步发挥国企担当，进一步发挥规模化建立、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有缺乏，在压实党建责任、以党建促经营、主动对接政府工作报告的重点任务、价值的制造与党建质量提高有机结合等方面，思索和举措还不到位。 （三）宗旨意识不强、践行以人民为中心的进展思想还不到位。换位思索的还不够，坚持效劳意识还缺乏，考虑自身进展偏多，站在广阔人民群众角度偏少，关怀关爱员工、推发动工与公司同成长、共进展思索缺乏、力度缺乏。 （四）在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不
18、到位。随着公司进展三年过去，不知不觉放松了对自身的要求和约束，导致效劳的意识下降，特殊是面对中小企业等广阔效劳对象的迫切诉求，存在熟悉缺乏、行动不快、方法不多的现象。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人阅历办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部消失了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。 （五）在持续加强作风建立和纪律建立上还不到位。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性熟悉还缺乏。持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入，虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施，但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性
19、还不强，重要的风险环节的监视和治理存在薄弱之处。 四、整改措施 （一）提高政治思想素养，理论武装头脑，不断坚决抱负信念 一是提高党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，落实中心组理论学习制度，把系统把握马克思根本理论作为看家本事，扎扎实实、认仔细真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到善读善学、善思善用。不断增加道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效； 坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮忙群众解决实际问题；坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批判和自我批判武器、坚持严格党内生活
20、、坚持党性原则根底上的团结，在严格的党内生活中承受熬炼。一是持续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展大学习活动，在全面系统学习的根底上，通过领导带头学习、深入研讨学习、准时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、准时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全掩盖”，增加学习的责任感与使命感。 二是动态调整全年四个季度每个月的理论中心组学习内容，增加针对性和时政性，理论中心组学习要做到“全年学习有规划、学习时间有保证、争论发言有记录、学习沟通有成果”。 三是将学习的内容贯穿于公司经营活
21、动的全过程，在行动上敢担当敢作为，将“学与做”有效结合，实现学习教育常态化制度化，将理论学习成果转化为推动企业进展的的动力和成绩。 （二）坚持党建统领，探究融合互促，为实现市政府重点工作任务和公司经营目标供应强大动力 要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字总要求和目标任务，统筹推动当前各项重点工作，做到两手抓、两促进，以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。 一是要发挥“三大作用”，让各级党组织成为分散党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推经营进展的“领头羊”，让党建成为推动企业进展的“推动器”，真正把开展主题教育与着力做好企业进展、风险防控、效益改善和协同进展“四篇文章
22、”结合起来，把党建活力转化为进展动力，把党建优势转化为进展优势，以高质量党建引领企业高质量进展。 二是要发扬“三大优良作风”，要理论联系实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动改革进展的实际行动，要擅长把书记的详细要求等与当前的实际工作相结合，制造性开展工作； 要亲密联系群众，擅长做思想工作，统一熟悉，激发斗志，分散共识和力气；要勇于开展批判与自我批判，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把批判作为成长的助推器，不断端详工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。 三是组织开展党建促进展实践活动，加强党建引领，通过深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，带着全体党员攻坚克难，
23、充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋榜样带头作用，重点围绕实际工作中的重点难点，比作风、比业绩、比奉献，实现党建与业务深度融合。 （三）强化党风廉政建立，加强日常监视，为公司转型升级保驾护航 一要强化党风廉政建立，强化日常监视。落实好党委主体责任，坚决落实“一岗双责”，切实把党建、党风廉政建立与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查，对发觉问题准时整改落实，防止同类问题重复发生，强化业务部门审核第一道关责任意识，将监视工作管在寻常。二要连续扎实开展“四风”问题整治状况“回头看”工作。依据上级常态化开展“四风”问题整治状况“回头看”工作统一部署，实行专项工作的方式，对发觉的“四风”问题整治状况及日常工作中存在的“四风”问题进展“回头看”，稳固“四风”问题整治成果，防止“四风”问题反弹回潮。 三要坚固树立底线思维、红线意识。深入落实中心八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义工作，加大党风廉政建立和反腐败工作力度； 坚持构建和完善公司的大监视体系，重点推动业务监视、审计监视和纪律监视三道防线的落实执行，确保监视作用有效发挥；扎实推动“嵌入式”廉洁风险防控，强化学习教育，筑牢“不想腐”的思想防线，加大执纪的力度，努力打造风清气正的廉洁从业环境。