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1、 2023年正规人事劳动合同范本（合集） 在人民愈发重视法律的社会中，合同消失在我们生活中的次数越来越多，合同是企业进展中一个特别重要的因素。以下是为您整理的正规人事劳动合同2023范本（5篇），诚心盼望能为您供应帮忙！ 正规人事劳动合同范本篇1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：身份证号码：(以下简称乙方) 甲方因企业进展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着公平、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。 一、聘用期限 1.1聘用期为_年，即_年_月_日至_年_月_日。其中试用期_个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格前方可转正。 1.2乙方保证到
2、甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。 二、职能及考核指标 2.1负责制定企业12年的营销战略和实施规划。 2.2负责企业业务模式的设计与市场的拓展。 2.3负责销售渠道的规划治理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。 2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务： A、自乙方入职之日起，至2022年_月_日止，乙方保证明现企业销售额突破_万元的业绩指标，其中_万元为企业整体指标，另_万元为乙方个人销售指标； B、自2022年_月_日起，至2022年_月_日止，乙方保证明现企业销售额突破_万元的业绩指标。 2.5乙方须遵守甲方的各项治理制度和企业文化，听从甲方的工作安排。 2.6乙方在聘
3、用期间，假如消失任何以下状况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系： A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。 B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。 C、营私舞弊或泄漏商业机密。 D、连续3个月未能到达考核指标或严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 E、被依法追究刑事责任的。 三、薪金及福利 3.1乙方聘用期的目标收入为：年薪￥_万元(税后)，其中底薪￥_万元，考核工资￥_万元。 3.2工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。 3.3工资发放方式： A、乙方底薪的_%逐月发放，其余_%年底于当年农历春节前一次性发放。 B、乙方考核工资(每月￥
4、_元)根据乙方上月业绩完成的实际状况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放； 当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。 3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。 3.5试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪_%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥_万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。 四、工作时间及休假 乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。 五、其他 1.本合
5、同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 合同订立日期：_年_月_日 正规人事劳动合同范本篇2 甲方（用人单位）： 性质： 地址： 电话： 乙方（员工）姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 电话： 住址： 邮编身份证号： 依据国家劳动法、人事劳动合同法和甲方的劳动用工治理等制度规定，遵循合法、公正、公平自愿、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，同意签订本人事劳动合同，共同遵守各严格履行商定的义务。 第一条人事劳动合同期限 本人事劳动合同期限从_年_月_日起至_
6、年_月_日止，共_年。其中试用期为_月（自_年_月_日起至_年_月_日止）。 其次条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。 第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），根据确定的详细岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 甲方依据生产工作需要或乙方的实际状况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当听从调整。如乙方无合法正值理由拒不听从调整，则按乙方自动解除人事劳动合同处理。 第四条劳动爱护和劳动条件 甲方依据国家有关职工安全生产、劳动爱护、职业卫生安康的规定，为乙方供应必要的生产工作条件和劳动爱护设施用品，保障乙方
7、的安全和安康。 第五条工作时间和休息休假 甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。 第六条劳动酬劳 甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），根据兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方依据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资酬劳。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当
8、地政府规定的最低工资标准。 第七条安全生产 乙方必需严格遵守安全生产操作规程，积极参与甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订安全生产责任书。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应承受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定赐予赔偿。 第八条社会保险。甲方根据国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应担当的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除人事劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或根据规定办理有关手续。 第九条绩效考核。甲方依据公司规定对乙方的工作任务完成状况进展考核，依据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方
9、的考核状况，打算乙方职务和工资的升降。 第十条劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必需自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，听从甲方的领导和治理。如乙方严峻违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严峻违纪处理，解除其人事劳动合同。 第十一条人事劳动合同的终止、解除、续订 甲方或乙方因故提前解除人事劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按劳动法第25条和人事劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。依据生产工作需要，经甲乙双方协商全都后可以续签
10、。 第十二条违反人事劳动合同的责任 合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。 第十四条甲、乙双方需要协商商定的其他内容：_。 第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签字： 代表人签字： _年_月_日_年_月_日 正规人事劳动合同范本篇3 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主
11、要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、
12、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3、甲
13、方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 第七条 1、第2款第（2）项和第3款规定而解除人事劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴
14、纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
15、_。 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 3、以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权
16、益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要商定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房
17、补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元。 第十条违反人事劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任； 如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任。 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任。 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
18、_。 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：_。 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_（盖章）乙方：_（签章） 法定代表人：（盖章）（托付代理人
19、）：_（签章） 合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_（盖章） 合同鉴证人：_（签章） 合同鉴证日期：_年_月_日 正规人事劳动合同范本篇4 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_部门：_性别：_诞生年月：_家庭地址：_电话：_ 甲、乙双方经公平协商，全都同意在原_年_月_日至_年_月_日止的人事劳动合同的根底上续签人事劳动合同，自_年_月_日至_年_月_日，并对原人事劳动合同的局部内容修改如下，其他商定按原人事劳动合同履行： 1、_ 2、_ 3、_ 本协议与原人事劳动合同一同保存. 甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人：(或托付代理人) _年_月_日_年_月_日 乙方确认于_年_月
20、_日收到本协议文本。 签名： _年_月_日 正规人事劳动合同范本篇5 甲方： 乙方： 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议： 一、甲方的权利与义务 1.甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应
21、在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式人事劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_元。 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订人事劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、协议份数 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： (盖章)（签名） 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 工厂员工劳动合同范本5篇 超市员工劳动合同范本5篇 2023聘用合同范本5篇 业务人员劳动合同范本5篇 公司用工合同范本5篇 聘请员工合同书范本5篇 2023年KTV劳动合同范本5篇 员工试用期合同范本大全5篇 服装公司劳动合同范本 服装店劳动合同范本5篇