成都劳动合同_3.docx

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1、成都劳动合同成都劳动合同1 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_，性别:_，身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作需要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方

2、于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他商定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_ 乙方签字：_ 签订时间：_年_月_日 成都劳动合同2 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同

3、法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共三年（36个月）。 二、工作内容和工作要求 1。乙方的工作内容（岗位或工种） 2。乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳 1。劳动酬劳：公司接受计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2。乙方在工作中应发挥乐观主动性，进行工作

4、创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。 3。甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4。甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1。经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2。乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1。未准时足额支付劳动酬劳的。 2。以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的

5、。 3。以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。 1。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2。违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3。同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2。劳动合

6、同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1。乙方擅自离职的； 2。乙方旷工十天以上的； 3。由他人代领薪水的； 4。乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的； 5。偷窃； 6。属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的； 7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续 甲乙双方解除和

7、终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、劳动争议处理 1。甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 2。乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3。本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同

8、文本具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章） 用人单位： 职工姓名： 联系人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 成都劳动合同3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿，协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件消逝时止。 3、以完成确定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本

9、合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在四川成都。 乙方工作应达到以下标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制20xx年成都劳动合同范本20xx年成都劳动合同范本。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工

10、作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会

11、活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱惜、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱惜和未成年工特殊爱惜规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当接受书面形式20xx年成都劳动合同

12、范本合同范本。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的.手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非

13、法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 成都劳动合同4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 其次条 本合同试用期自至 年 月 日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方

14、工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再依据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 第八条 乙方依法

15、享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行20xx年成都市劳动合同范本20xx年成都市劳动合同范本。 第九条 甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行准备，须经上级支配或者依据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期间工资标准为 元/月，试用期满后的转正工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法(或者商定工年 月 日起资 )执行，但甲方支付给乙方的

16、工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，依据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等依据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇

17、，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。 其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱惜乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十三条 订立劳动合同所依据的法

18、律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同20xx年成都市劳动合同范本百科 其次十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料。 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度。 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十七条 甲乙双方

19、解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 成都劳动合同5 高新区（包括高新西区）报建流程 一：建设地点在高新区（包括高新西区）的建设工程合同备案： 1、市政工程合同备案8楼 规划建设局城建处窗口办理；建筑工程合同备案在3楼窗口办理。 2、施工合同、劳务分包合同（原件各5份）、法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权托付书 （原件1份）。 3、填写合同备案办理登记表、民工工资支付行为日常监督小组一览表，如不使用劳务企业，需填写不使用劳务企业承诺书。合同备案登记表只需要在规划局城建处填写登记，民工工资支付行为日常监

20、督监督小组一览表和不适用劳务企业承诺书。 4、高新区的项目需先办理总承包企业施工合同备案，招标人方可凭备案合同办理该标段工程的中标备案收讫。 二:建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程质检备案： 1、在高新区建设工程质量监督站领取质量监督备案表，加盖建设单位企业鲜章； 2、供应加盖建设单位鲜章的见证取样授权书 3、供应当项目标段的中标备案收讫通知书（总承包单位和监理单位的） 4、如是建筑工程还需供应氡气检测报告 5、供应当项目标段的成都市市政基础工程施工图审查合格书、成都市市政基础设施工程施工图设计文件审查备案报告 6、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心施工许可窗口，当天办理。 三:建设地

21、点在高新区（含高新西区）的建设工程安检备案： 1、在高新区管委会3楼安监站窗口领取成都市高新区建设工程施工平安监督备案表、成都市高新区建设工程平安生产条件现场勘验表、成都市高新区建设项目平安生产责任书一式4份，加盖鲜章； 2、项目经理证、项目经理平安生产考核证（原件） 3、平安工程师、平安员平安生产考核证（原件） 4、平安工程师、平安员任命书（原件） 5、该项目标段的中标备案收讫通知书 6、该项目标段的实时性施工组织设计（包含施工组织平面） 7、总承包单位平安生产许可证 （验原件收复印件） 8、资料齐全，在高新区管委会3楼政务中心安监站窗口办理，待审查现场通过，发放带有安检编号的.成都市高新区

22、建设工程施工平安监督备案表。 四：建设地点在高新区（含高新西区）的建设工程施工许可办理： 1、在高新区管委会3楼施工许可证窗口领取工程施工许可证申请表 2、建设单位用地许可证 3、建设单位规划许可证 4、报建费缴费凭证 5、中标通知书及招标备案收讫凭证 6、监理合同和施工合同 7、质量、平安监督手续 8、建设单位资信证明 9、高新区建设领域行政审批增收资料（包括农夫工工资托付代发协议、农夫工工资支付专用账户开立证明、劳务企业信用评价登记表、劳务企业项目管理人员信用评价登记表、工程保证担保函（正本）、工程保证担保合同（正本） 10、民工工资支付保证书监管协议、担保书或保函 （民工工资担保由高新区

23、政府指定的 担保协会 联合担保） 11、建设单位预付工程款的银行进账单复印件 12、已通过安监站审核的平安生产条件现场勘验表 复印件 五：成都市建设领域市场主体启用信用系统的办理 在办理项目实名信用管理登记前，相关主体单位须完成企业信用登记，企业信息录入民工权益保障网络平台。 1、成都市建设工程项目实名信用管理登记表一份（需打印生成并加盖本企业鲜章）。 2、建设单位、监理单位提交：中标通知书、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一份。 施工（总）承包企业提交：中标通知书、安监备案表、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件、经办人身份证原件及复印件各一 份。 劳务企

24、业提交：经办人身份证原件及复印件一份，实名登记表加盖总承包企业鲜章。 如项目主体单位能同时到场办理，需提交：登记表（建设单位、监理单位、施工总承包、劳务企业各一份）、中标通知书一份、施工许可证（在建工程项目需提交）复印件一份，各方主体经办人身份证原件及复印件一份。 3、开立民工工资支付专用账户资料（如需当日在建设管理部门受理窗口开立工资专户）： 营业执照正、副本（需年检合格）复印件各一份； 组织机构代码证正、副本（需年检合格）复印件各一份； 地税及国税登记证正、副本复印件各一份 ； 法定代表人身份证复印件一份（如法定代表人不能亲自办理需出具加盖公章及法定代表人章的托付书一份，授权经办人身份证复

25、印件一份）； 基本户开户许可证复印件一份； 单位介绍信一份。 六：实名信用管理的办理（专户的开立和代发协议办理流程） 施工（总）承包企业必需提前到市建委三楼窗口办理主体卡，取得“成都市建 筑农夫工权益保障网络管理平台”以下简称：权益保障网络平台（）（公司版）用户名和初始密码。 具体办理流程如下： 1、请登录“权益保障平台”（）最新资料区下载成都市建设工程项目实名信用管理登记表。 2、请携带打印生成的登记表（表格电子版需同时提交）及工程项目中标通知书、中标备案表、安监备案表、（在建工程另需供应施工许可证）复印件各一份，提交项目所在地建设局建管科（办），五城区项目请直接到市建委三楼“实名信用管理窗

26、口”办理。 3、窗口受理后，当场发放“成都市建设领域实行实名信用管理通知书”及“实名管理项目卡”，并对企业经办（信用管理）人员进行系统操作培训。 4、企业经办人员凭通知书的登录名及初始密码登录“权益保障网络平台”（项目版）补充录入项目相关信息后，网络打印具有全市统一编码的成都市建设领域农夫工工资专用账户办理申请表（一份）、成都市建设领域工程项目账户管理协议（二份）及成都市建设领域农夫工工资托付代发协议（三份），加盖企业鲜章后，到专户银行开立“农夫工工资支付专用账户”，并猎取具有全市统一编码的成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立通知书。待建设单位将一个月民工工资最低拨付金额划入施工（总）承包

27、企业的“农夫工工资支付专用账户后”，携到账凭证复印件、成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立通知书、建设单位的成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立证明（加盖建设单位及建设单位专户银行鲜章），到专户银行领取成都市建设领域农夫工工资支付专用账户开立证明，专户银行在成都市建设领域农夫工工资托付代发 成都劳动合同6 甲方：_ 乙方：_（计算机系_届毕业生） 为提高我院毕业生职业力气，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）： 1。甲方负责指派相应的指导老师负责院外

28、实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。 2。甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中消逝的问题。 3。甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4。乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5。乙方听从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案）。 6。乙方要向甲方供应详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7。乙方遵守实习单位的一切规定，

29、遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。 8。乙方在实习结束时，要进行综合力气测试和答辩，相应的实习单位要对同学的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9。乙方必需每月定期向甲方（责任老师）汇报实习状况，如遇到特殊状况应准时报告甲方（责任老师），以便甲方（责任老师）能准时实行应对措施。 10。乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_）询问有关状况。 11。乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12。其他未尽事宜，由双方共同协

30、商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_乙方家长（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 成都劳动合同7 一、 社会保险备案登记 （一） 登记时间： 用人单位应当自成立之日起30日内到高新区社保分中心申请办理社会保险登记手续，每上月26日至本月20日间的工作日均可办理此项业务。 （二） 所需材料： 1. 用人单位营业执照副本原件及复印件； 2. 用人单位组织机构代码证原件及复印件； 3. 用人单位税务登记证原件及复印件； 4. 银行开户许可证原件及复印件； 5.

31、 法人代表居民身份证原件及复印件； 6. 填报天津市社会保险登记表 注：以上6项资料复印件均需加盖单位公章。 二、 社会保险申报缴费 （一） 申报结算时限： 申报期为每上月26日至本月8日的工作日； 银行扣款结算截止日为每月15日。 （二） 申报缴费流程： 1. 签订托付扣款协议 新开户办理登记手续后，携带社险机构告知的社保ID号到经社险机构认可的托收银行签定托付扣款协议，并在第一次申报缴费之前将生效后的协议一份上报我分中心。目前社险机构认定银行包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中信实业银行、中国光大银行、招商银行、天津银行、天津农商银行、邮政储蓄银行。 2. 办理网上

32、申报认证 新开户上交扣款协议后，携带社险机构告知的社保ID号及电子签名认证服务协议和天津市劳动保障电子签名认证证书专用申请表到高新区社保分中心制定的天津中富信安科技进展有限公司办理网上申报手续，询问服务联系电话：88330066 地址：黑牛城道57号。 3. 登陆申报操作平台 插入升级后的.U-KEY即可进行网上申报操作。 U-KEY费用：需询问今年的费用。 20xx年度社保缴费基数下限为2812元，缴费上限为14058元。 例： 人员增加所需材料：劳动合同、居民身份证复印件、劳动合同备案花名册（加盖公章）人员登记变动名册表（加盖公章）。 人员削减所需材料：劳动合同、职工养老保险手册、解除、终

33、止劳动合同退工名册（加盖公章）、人员登记变动名册（加盖公章）或其他缘由解除需要的状况说明书（加盖公章）。 成都劳动合同8 甲方用人单位 法定代表人： 乙方劳动者： 性 别： 住 所： 年 龄： 文化程度： 身份证号码： 家庭住址： 成都市劳动和社会保障局监 成都市劳动保障代理服务中心印 签 约 须 知 1、 签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利、义务。 2、 劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。 3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练、精确。合同中凡需双方协商的经协商全都后明确填写在空格内涉及货币数字应填写“0000.00”式样或大写金额。合同中

34、空格处双方如无商定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订不得涂改。对劳动合同的效力有争议由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、 甲方招用乙方时应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后方可与其签订劳动合同乙方与原用人单位未解除劳动关系的以及甲方聘用的退休人员不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本状况乙方应当照实说明。 5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期试用期包含在劳动合同期限内。 6、

35、社会保险费按国家规定缴纳双方不能协商商定。 7、 依据国家就业准入制度的规定甲方招用技术简洁以及涉及到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员必需从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、 解除、终止劳动合同的甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人不影响劳动合同的履行甲方发生合并、分立原劳动合同连续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 10、 甲方双方可以就保守甲方商业隐秘与学问产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定甲乙双方经

36、公正协商全都自愿签订本合同共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同填“有固定/无固定”中一项。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成确定工作为期限从 年 月 日起到任务完成时止并以 为工作任务完成的标志。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要担当 岗位工种工作。工作地点 . 第三条 甲方可以依据工作需要以及乙方的工作力气在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应依据甲方的岗位职责要求按时完成规定的工作任务。

37、 三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方支配乙方执行 工作制度填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项。 执行标准工时工作制的乙方每日工作不超过八小时每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要经与乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊缘由需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。 在综合计算周期内的实际工作时间法定节日除外不应超过计算周期内的法定标准工作时间超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上含三级体力劳动强度工作的员工每日连续工作时间不得超过十一小时每周至少休息

38、一日。 经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制。 第五条 甲方支配乙方加班的加班酬劳按延长工作时间支付不低于工资的150的酬劳休息日加班工作又不能支配补休的支付不低于工资的200的酬劳法定休假日加班工作支付不低于工资的300的酬劳。 实行不定时工时制的劳动者不执行上述规定。 四、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应依据国家有关规定为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动爱惜用品。 建立、健全符合平安卫生的操作规程保障乙方平安与健康。乙方在劳 动过程中必需严格遵守平安操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 甲方应依据国家有关规定为未成

39、年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱惜。 五、劳动酬劳 第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月工资为 元。试用期间的月工资 元。 乙方执行不定时工作制的甲方每月 日前支付乙方的工资按 执执行。 第八条 乙方在法定的工作时间内供应正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省、市有关规定执行。 第十

40、一条 乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇依据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示或者告知乙方乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十三条 经甲乙双方协商全都可以变更本合同。 第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。 第十五条 本合同订立时所依据的.客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 第十六条 经甲乙双方协商全都本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合

41、同 。 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、 严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严峻影响或者经用人单位提出拒不改正的。 5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违反真实意思的状况下订立的或者变更劳动合同的。 6、 被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化需要裁减人员的应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况听取工会或者职工的看法并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同。 其次十条 乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同。 1、从事接触职业病