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1、 2023年党支部书记抓党建述职评议考核工作报告 2023年党支部书记抓党建述职评议考核工作报告 一年来，xx党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推动全面从严治党向基层延长，充分发挥党建引领作用，把加强党的领导贯穿于各项工作全过程，引导党员干部思想向党中心看齐、力气向党中心会聚，聚人心、鼓士气、展风采，为振兴进展供应顽强的政治保证和组织保证。下面，我就抓党建工作述职报告如下，敬请各位领导和同志们评议。 一、以党的建立为统领，确保政治思想统一 一是压实政治责任，发挥引领示范作用。仔细履行基层党组织党建责任，党支部书记作为第一责任人，做到知责明责、带头履责。通过
2、建立多种方式指导和催促党支部主体责任落实，发挥突出党的领导作用，为全体党员作表率。目前，党支部召开xx次支委会，就全年党建工作作出具体部署，切实把党的领导表达在最基层和全过程。以加强基层党组织建立为切入点，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建工作导向，严格根据关于进一步加强党内组织生活的通知要求，压实管党治党政治责任，建强基层战斗堡垒，确保党中心路线方针政策不折不扣落地落实。以党建带群团为切入点，开展“凝心聚力促进展 携手共进创将来”系列活动，搭建党员群众“沟通沟通、风采展现”双平台。以“功成不必在我，功成必定有我”为主题，开展支部书记讲党课、主题党日、专题组织生活，谈心谈话“四个一”支部活
3、动；组织全体党员开展“最正确党日”活动，到达“沟通沟通、增进了解、完善自我、熔炼团队”的良好效果。 二是强化组织建立，夯实基层战斗堡垒。党支部是党的根底组织，是党组织开展工作的根本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底。定期召开支部党员大会，仔细学习中国共产党支部工作条例 高度重视，扎实开展述职评议预备工作，密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲仔细、突出严实细，仔细组织实施。镇党委书记对述职评议工作进展周密部署；批阅8位村（社区）支部书记述职和点评意见，讨论加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员仔
4、细负责，详细抓好各项工作。 （二）明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，仔细撰写抓基层党建和落实党风廉政建立“两个责任”述职报告。整体从“履职状况”、“存在的问题及缘由”、“下步工作准备”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强效劳型党组织建立、党员教育治理、民主治理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建立“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、仔细撰写、反复修改，质量比拟高。 （三）根据要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办批阅。重点从支部书记履职状况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析缘由是否深刻详细、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把
5、关。针对最初报来的述职报告只讲总篇幅的13，并将全部述职报告退回重写。二是组织委员批阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记批阅。镇党委书记在提出详细修改意见的根底上，催促进一步修改完善，并要求述职不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲外表化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进展4次修改。 二、细心组织，有序开展述职评议会。 一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲准备，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、进展党员缺乏、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记
6、和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部效劳力量薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村（社区）值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查状况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩赐予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的确定，同时指出“基层讨论党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培育党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进展评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建立主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任状况、党的群众路线教育实践活动开展状况、加强基层效劳型党组织建立状况、严格党员教育治理状况、严格落实民主治理制度状况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，好3个党支部，较好4各党支部，一般2个党支部，较差1个党支部。 三、稳固成效，建立述职评议长效机制各村（社区）支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，承受党员群众监视。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建立“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时仔细开展述职评议考得的做法和阅历，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。