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1、县医院骨干医生培养2021年度总结为了进一步提高县级医院医生人员的专业技术水平和整体素质，加强基层卫生效劳人员的能力和水平，使其更好地开展公共卫生效劳工作，按照相关要求，我院高度重视、精心组织，对县级医院卫生人员进行了培训，共计58天，现将培训工作总结如下：一、加强领导，健全组织根据?关于印发市2021年基层卫生人员重点业务培训工程实施方案的通知?文件精神要求。我院成立了领导小组并选定培训教学场所和相关必备的配套设施。制定了?县级医院卫生人员培训工作实施方案?和?新型视频教学培训课程安排表?。对培训工作做了详尽的安排和部署。为了确保教学质量，院领导小组提前组织各业务主管学习了培训方案、内容安排
2、及考核的管理方法，为全面做好培训工作打下了坚实的根底。二、培训开展情况参加培训的人员县级医院医生29人，本院相关人员27人，口腔人员3人，共计59人。主要通过教学视频进行培训。通过观看教学视频，县级医院医生对根本公共卫生、根本医疗效劳的相关知识培训前与培训后有明显的提高。三、加强监督、确保效果整个培训过程中，培训班严格执行考勤制度实行签到登记，课堂纪律严肃，各位学员均能认真的观看教学视频，在培训过程中，学员均没有迟到、早退现象。我院2021年县级医院医师培训工作虽然圆满完成了，但在工作中也发现了问题和缺乏：一是我院的公卫教学专业人缺泛。主要以视频观看为主，缺乏实践指导，严重影响了培训工作的质量。二是时间紧任务重在培训工作没有印制教学课程内容材料，教学质量难以保证。三是我院教学设备有限，县级医院医生的吃住不能妥善安排，都为自理，影响学员的学习兴趣和积极性。建议今后采取更加灵活多样教学方法，真正提高县级医院卫生人员的素质和水平。 2021年7月29日