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1、 C集团公司员工艺术团工作方案_物业经理人 集团公司员工艺术团工作方案 企业文化艺术及体育活动不仅能陶冶情操、提高素养，寓教于乐，对于促进企业文化建立、优化企业文化艺术环境、提倡企业先进的文化理念、奏响企业先进的文化主旋律及搭建积极向上、和谐进展的文化平台有着不行替代的作用。先进的文化艺术及体育活动是提升企业文化建立的重要手段和重要内容，是团结分散员工、鼓舞员工士气的有效载体，是构建和谐企业的重要阵地。 为此，特成立十一冶集团公司员工艺术团。 十一冶集团公司员工艺术团，是以面对企业，推动企业文化建立，提倡企业和谐环境，丰富员工业余文化生活，提高员工文化艺术素养为宗旨，充分发挥艺术团队的群众性、
2、公益性、文化效劳性的主导优势，培育业余文艺骨干，以满意广阔员工日益增长的文化需求。更好地效劳好企业的中心工作，增加企业的分散力，建立和谐企业，树立集团公司的形象，展现集团公司的精神风貌。为员工供应一个施展艺术才华的宽阔舞台，挖掘、培育、熬炼有良好艺术修养的人才。 一、艺术团是集团公司员工文化艺术活动团体，由集团公司工会指导并负责治理。 二、建立原则 ：艺术团根据“统筹规划、突出重点、分步实施、逐步完善”的原则进展建立。 三、艺术团组织机构 1、艺术团团长：z;副团长：z。 2、艺术团逐步组建一系列文体社团：舞蹈队、合唱队、声乐队、气排球队、书画协会、摄影协会等。 3、各队、协会设：队长、会长一
3、名。 4、各队艺术指导教师由艺术团聘任，颁发聘书，聘期为一年。各队长会长由艺术团任命。 四、团队职责与活动内容： 1、依据企业的需求与工会的详细安排，参与和担当各类重大节庆和重要活动的文艺演出。 2、艺术团代表企业参与文化沟通和文体竞赛等活动。 3、兼办形式多样的企业文化活动、培训与辅导， 五、日常治理 1、艺术团的治理工作包括组织建立，各队训练，日常活动和演出安排，成员的配备、考核和嘉奖。 2、训练制度包括：时间安排;考勤考察;训练规划;活动方案;选拔录用;成员守则等。 六、录用范围 员工艺术团成员将从集团员工中、结合个人特长和意愿进展公开选拔，凡具有肯定艺术特长、热心参加企业文化活动，具有团队精神和奉献精神的员工均可报名参与。艺术团成立后可随时补选录用。